新着求人一覧

NEW ARRIVALS

コンサルティングファームの第一線で活躍する方から、ポストコンサルとして事業会社で次のキャリアを志す方まで。最新の求人情報をご覧ください。

絞り込み条件をクリア

キーワード

職種

勤務地

年収

こだわり

全 2,287 件中 1,781〜1,790 件を表示

並び替え

経理

国内大手自動車メーカー

ESG関連情報の開示（データブック発行・外部評価対応等）

想定年収: 590万円〜 1,090万円
勤務地: 関東
仕事内容: 【仕事内容】 ESG関連部門と連携しながら、ESG情報の開示対応を担っていただきます。 ●規程に準拠した情報開示対応 ●ESGデータブックの発行 ●DJSI等の外部評価対応 ※DJSI＝ダウ・ジョーンズ・サステナビリティ・インデックス（指数）。ESGの観点から優れた企業を選出するインデックス（指数）。【やりがい】 ●当社が世界から求め続けられるために、会社の新しい基準や方針をつくる影響力の大きな仕事に取り組むことができる。 ●経営陣に直接提案を行い、フィードバックを受けることができる。【現場従業員の声】社内での取り組みを網羅的かつ正確に発信する本業務は、扱う領域が多岐に渡り、かつ専門性が求められます。また、物事を長期的な時間軸で捉える必要があり、最前線で事業を担う関連部門との協議は容易いものではないですが、組織の垣根を越えた一体感を醸成できた瞬間は、持続可能な社会への貢献と自身の成長を強く実感することができます。 ◆当社の社風・働き方当社は「三つの喜び（買う喜び、売る喜び、創る喜び）」を基本理念に、創業から数々の製品を生みだし続けてきました。役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。主体的に仕事に向き合い、意欲と能力のある社員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。

公開日：2026/06/19

金融業界コンサルタント

国内大手総合コンサルティングファーム

戦略コンサルタント(銀行証券・クレジット・ペイメントサービス）

想定年収: 500万円〜 3,000万円
勤務地: 関東
仕事内容: ＜組織について＞国内大手の銀行・証券・ペイメント企業の国内外主要アカウントを対象に、経営戦略・事業戦略策定やM&A戦略立案、新規事業創出に向けた企画立案など、戦略コンサルティングを中心に提供しています。特に以下の領域で変革テーマを創出し、産業アジェンダを踏まえた大胆な構造改革や新規事業立上げを主導する役割を担います。・業界向け戦略策定・主要アカウントの経営戦略・事業戦略策定・異業種連携など、新たなビジネスモデル創出に向けた戦略的アプローチ・業務プロセス改革やデジタル化推進の企画・構想策定＜入社後のアサイン想定プロジェクト＞入社後は、銀行・証券・クレジットカード・ペイメントサービス（モバイル決済、ポイント等）を中心に、金融業界のお客様に対する国内外の各種戦略コンサルティング案件に従事いただきます。【プロジェクト例】 ■ 戦略・M&Aコンサルティング・経営戦略・事業戦略策定支援（非金融事業への進出・異業種との連携を含む）・JV設立・事業会社（デジタルバンク等）設立支援・販売・マーケティング戦略策定支援・経営統合、合併及び買収戦略策定支援・リテール戦略策定支援・チャネル戦略策定支援・新規事業・新サービス立案支援・サステナビリティ経営/戦略策定支援・Web3×ファイナンスサービス企画支援・人的資本経営・戦略策定支援・PMI（ポストM&Aの統合マネジメント）・サステナビリティ経営/戦略の実行に向けた業務改革支援・サステナビリティ関連サービスの企画立案・開発支援・業務プロセス改革・組織改革・システム化構想策定・IT戦略/DX戦略策定支援・ITグランドデザイン策定・ITコスト削減の企画

公開日：2026/06/19

経理

国内大手自動車メーカー

新規事業開発（コネクテッド領域）

想定年収: 590万円〜 1,090万円
勤務地: 関東
仕事内容: コネクテッドデータを活用した新ソリューションの事業企画をお任せします。【具体的には】当社のコネクテッド製品から取得出来るデータを活用した新ソリューション開発・新規事業企画の領域を募集しております。事業企画・市場調査・法人営業・渉外活動・海外展開・協業先との事業展開など、幅広い業務領域を担っていただける方を求めております。 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。 ◆業務詳細：スマートシティだけでなく、幅広い領域でのデータ活用を検討しております。・市場動向や技術トレンドを踏まえ顧客課題の精査、それを解決するソリューションの事業企画。・アライアンスを締結している企業との事業拡大。・渋滞対策や事故削減などリリース済サービスの法人営業、広報活動。・国プロなどの各種プロジェクト推進・路面の劣化モニタリングサービスなど推進中テーマの加速・車両から取得できるデータからのシーズ検討 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合がございます。 ◆サービス例：・急ブレーキデータを活用した事故リスクサービス・仮設表示機と連携した渋滞対策サービス・ダッシュボード上での各種データ分析サービス・都市ＯＳと連携したスマートシティサービス ※二輪・四輪・ライフクリエーション事業等、製品・事業の垣根を越えたグローバルなソリューション企画をお任せします。 ※シリコンバレーをはじめとするグローバルIT企業、研究機関、その他さまざまなサービスを行うパートナー様と連携しながら、人と車の新たな関係を構築するクリエイティブかつチャレンジングな開発が行える環境です。海外出張・駐在の可能性もございます。【魅力・やりがい】・日本はもちろんのことメインマーケットである北米を中心とした海外市場への提案も多いため、グローバル企業との協業や交渉を現地で体験することができます。・自ら意思を込めた提案内容を作り、かつ、戦略案件として経営メンバーに直接提案する機会があります。

公開日：2026/06/19

戦略コンサルタント

外資系環境・サステナビリティコンサルティングファーム

Low carbon energy area consultant (hydrogen, CCS/CCUS, SAF, etc.)

想定年収: 700万円〜 1,100万円
勤務地: 関東
仕事内容: 【当該チームが目指す姿】日々深刻化する地球温暖化への対策として、エネルギーの低炭素化は地球全体での至上命題であり、日本も同様です。抜本的にエネルギー供給体制を変えていくこと、新規技術をいち早く商業レベルへ移行させること、化石燃料を前提として整備されてきた既存設備・インフラを活用すること、それを後押しする政策を整備すること等、タスクは多岐にわたり、まさにパラダイムシフトであると考えます。このような前例のない課題を解へ導くロールが世の中で求められているものと考えております。当社は英国を母体とするサステナビリティ専門のコンサルティングファームであり、グローバルでサステナビリティ・脱炭素領域に特化した専門家を8,000人以上揃えております。当社にも、金融機関やコンサルティングファーム、シンクタンク、エンジニアリング会社等で低炭素エネルギーを取り扱っていた多様な人材が結集し、上記のような社会課題への貢献を目指し、日本国としてのエネルギーの低炭素化、日本企業の当該領域におけるビジネス強化の実現を支援しています。シニアコンサルタントでの採用を検討しておりますが、ご経験やキャリア志向によってコンサルタントからマネージメントコンサルタントレベルまで幅広い層での採用も幅広く検討しております。【担当業務概要】・低炭素エネルギー領域（水素、CCS/CCUS、SAF等）において、以下の業務を担当するシニアコンサルタント以上（目安：コンサルティングファームまたはそれに類似する経験を３年以上有するレベル）の人材を幅広く募集いたします。 -民間企業（国内・海外両方）や国際機関向け業界動向や海外最新の法規制・制度等に関するリサーチ -民間企業（国内・海外両方）や国際機関向け経営・事業戦略策定 -民間企業（主に国内）向け海外投資支援業務 -官公庁（経済産業省、環境省、JOGMEC、NEDO等）向けリサーチ・政策提言・事務局業務・上記に伴う専門家ヒアリング、資料作成、プレゼンテーション、クライアントとのディスカッション業務 *マネージメントコンサルタントの方は下記業務も担っていただきます* ・案件のプロジェクトマネジメント（マネージャー以上）・民間企業（国内・海外両方）または官公庁向けの提案書作成（マネージャー以上）・チームメンバーの育成（マネージャー以上）【具体的プロジェクトイメージ（一例）】官公庁：低炭素エネルギー導入における諸外国の制度実態調査および政策立案支援運輸：低炭素エネルギー調達に向けた戦略およびクライテリア策定・実行支援オイルガス企業：GX-ETSに備えたカーボンクレジット調達支援商社：低炭素エネルギープロジェクト組成に向けた各国制度や安全基準等の整理エンジニアリング企業：電力・熱の脱炭素化に向けたイノベーティブ技術の調査・実行支援

公開日：2026/06/19

システムエンジニア

国内DX・採用テック企業

事業企画／開発

想定年収: 900万円〜 1,500万円
勤務地: 関東
仕事内容: 【募集内容】会社を横断的に関わりながら、各事業の合理的な意思決定を支援します。社内全体の業務の効率化を推進していただくために、各事業部の課題発掘や要件定義などの上流部分から運用・改善まで一気通貫で実施していただきます。【業務内容】事業統括は社長直下の部署になり、会社全体の経営判断から、各事業部を最適化するために合理的な意思決定を支援する部署です。各事業に入り込んでマーケ・セールス・サクセスとチーム問わず、事業部の課題の特定からその課題を解決するために推進していただきます。【業務詳細】全社を対象に、新規事業企画や、既存事業グロースの上での課題を特定しあらゆる業務を行います。・事業戦略設計、新規事業企画・事業計画の全般的な樹立及び進行管理・各組織のKPI設計・モニタリング・予算支出に対するモニタリング・業務プロセスの課題発掘・分析・業務プロセスの設計、構築、実装、運用、改善など【新規事業企画の設計】事業企画の実行に必要な予算・人員などを逆算し、より具体化させていきます。準備に必要なものがあれば、随時他部署とも連携して体制を整えていきます。【事業の実行・改善】新規事業を実行し、目標達成に向けて稼働します。設定された目標の実現度などを管理しつつトライ＆エラーを繰り返し、課題があれば解決策を考案・実行します。【当ポジションで得られる経験・スキル】・経営層の近くで、生成AI領域最前線で未来を切り開くやりがい当社は現在、時価総額1,000億円、東証もしくはNASDAQへの上場を目指し、組織規模の拡大を図っております。 2023年からは、生成AI活用領域でマーケットリーダーとしてサービスをリリース。市場からの期待は高く、特にAI領域においては、ChatGPTやAzureなどの最先端技術を活用したサービスで、立ち上げからわずか半年で、当事業は大手クライアントを中心に急速に拡大しており、未来を見据えた新たなビジネスモデルを構築できるダイナミックな仕事です。【働く魅力】当社は法人/行政内ChatGPT活用のリーディングカンパニーです。主に携わっていただく開発案件だけでなく、複数の自社製品を持ちます。 AI・自然言語処理に強いグループ会社「Resola」の参画でAI領域の開発体制を強化しています。上場企業のCTO、GAFAMからの参画メンバーなど、一流のテクノロジー人材が数多く集まっています。従業員全体の50%は技術者であり、すべての製品を内製開発しています。 18カ国以上の多国籍なメンバーからなるグローバルな開発組織を作っています。新規事業で、少数精鋭のチームのため事業や案件に裁量をもって仕事に取り組むことができます。社員には技術に貪欲な人が多く、様々な勉強会を企画、参加することができます。

公開日：2026/06/19

人事

国内大手自動車メーカー

人事制度・労務施策の企画立案、人的資本情報の開示

想定年収: 590万円〜 1,090万円
勤務地: 関東
仕事内容: 【仕事内容】当社の人事組織において、HRデータ分析を軸に、仮説検証や新規テーマ創出を行いながら、経営・現場を巻き込んだソリューション提案・施策実行を担っていただきます。データを基に従業員の「自分のために働くためには何が必要か」を考え、新たな人事施策を0から企画・実行することで、社員のWell-beingや組織変革の推進に貢献いただきます。（１）新しい人事・労務施策の企画・提案・人事データに基づく新しい業務フローを提案する・制度設計、組織設計に求められる分析・企画支援を行う・組織の変革や労務施策のアップデートにつながる具体的アクションを検討・実行する ※経営層や現場担当者、海外拠点やR&D部門など、多様なステークホルダーとのコミュニケーションをリードしていただきます。 ※分析結果・提案の背景を丁寧に伝え、合意形成を図りながら各テーマを推進していただきます。（２）人的資本開示及び人事施策の対外発表に関する企画・実施・各人事部門や広報、経営企画などの関連部署と連携し、人的資本情報の整理・分析及び取り組みに関する開示業務を行う・IRをはじめとする対外向け資料の作成やプレス向け発表を広報と連携して企画・実行する ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。【将来的に担当いただく可能性がある業務例】・本社労政企画部や海外現地法人へのHRデータ分析支援・施策立案・R&D部門と連携した、新たな社員支援サービスの企画・実行・組織全体・グローバル人事におけるデータを活用した中長期戦略立案【本ポジションの魅力】 ●自らの手で全く新しい領域の施策を考え、提案をしていただけます。 ●組織のトップランナーとして、全従業員を対象とした、新しい働き方やWell-beingにつながる施策、AI/デジタルの導入などのリーダー経験を積むことが可能です。 ●グローバルな当社グループとしてのHRデータ基盤統合業務に携わることもでき、高い視座をもって業務に取り組んでいただけます。現地法人とコミュニケーションを取ることで英語力を磨いていただけます。 ●関係者が多岐に亘るため、様々な知見をもった人と幅広くコミュニケーションができ、社内にも大きな影響力を発揮することができます。【職場環境・風土】当社は「三つの喜び（買う喜び、売る喜び、創る喜び）」を基本理念に、創業から数々の製品を生みだし続けてきました。役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。主体的に仕事に向き合い、意欲と能力のある社員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。【働き方】チームやプロジェクトで一体感を持ち、議論をしながら業務を進めており、基本的に出社して勤務いただきます。

公開日：2026/06/19

経営企画

国内独立系会計・税務コンサルティングファーム

人材教育担当／人事部

想定年収: 500万円〜 700万円
勤務地: 関東
仕事内容: 【会社概要】当社は「人の可能性を広げ、人生を豊かにする応援をする」をコーポレートミッションに、社員個々のビジョンやミッションを尊重しながら、個人の成功と会社の成長の両立を目指しています。社員数は過去3年で3倍以上に増加し、新規事業の立ち上げが続く中、全社一貫の教育体制の強化が急務となっているため、増員の募集です。【仕事内容】全社向け教育プログラムの現状・取り組み内容は以下のとおりです。 - UMUなどのオンラインツール活用 - 新入社員向け研修の企画・実施 - 新卒社員向け育成プログラムの企画・実施 - 外部パートナー研修の企画・運用 - 月次の新入社員歓迎会などの社内イベント準備・実施今後は、これら施策のブラッシュアップや各部門の課題解決に向けた教育プログラムの開発・推進を予定しています。このうち、本ポジションでは以下の業務をお任せします。 - 『7つの習慣』ワークショップ ※全社向けに7つの習慣を導入しています。 - 入社時研修 ※中途採用入社者対象の4日間の研修で、会社文化・事業理解の促進を目的としています。（現在、教育責任者が担当している講師業務の引継ぎとなります） - その他の業務 - 社内ラーニングシステムの運用 - 月次の新入社員歓迎会などの社内イベント準備・実施 - 社員合宿、全体会議の設計・運営（教育責任者と連携して行います） ※7つの習慣ファシリテーター養成講座への受講後、定期MTGのファシリテーションや新卒入社者向け研修の企画・設計までお任せしたいと思っています。対象となる研修対象社員は現在約200名弱ですが、今後更なる増員を想定しているため、全社視点での組織づくりに共に取り組んでいただける方を募集します。【主に連携する2名のメンバーをご紹介します】人事部長（取締役）：早稲田大学大学院にて心理学博士号（Ph.D.）を取得。その後、複数の研究機関・大学で研究員・教員を務める。臨床心理士資格保持。民間企業では人事コンサルタント、データサイエンティスト、新規事業開発責任者を歴任。現在は当社の人事部長兼取締役として組織開発・社員教育の責任者を務める。人事・組織に関する著書がある。人材教育責任者：経営コンサルティング会社にて、大手金融機関の組織開発プロジェクトに携わるなど、コンサルタントとして活躍。その後、プロジェクトマネージャーとして上場企業から中小企業まで規模の異なるクライアントを担当し、グローバルリーダーやマネージャー層の教育、人事制度・教育体系の構築、企業内大学の立ち上げなど、多様なプロジェクトの推進を経験。現在は当社の全社的な人材育成に取り組んでいる。

公開日：2026/06/19

金融業界コンサルタント

国内大手総合コンサルティングファーム

戦略コンサルタント（保険）

想定年収: 500万円〜 3,000万円
勤務地: 関東
仕事内容: ＜組織について＞国内大手や外資系を含む保険会社に対して、戦略策定を中心としたコンサルティングサービスを提供しています。＜入社後のアサイン想定プロジェクト＞国内外の保険会社向けを中心に、各種コンサルティング案件の開拓、プロジェクトリード、プロジェクト作業に従事いただきます。国外向けについては、東南アジアを中心とした海外保険会社向けの支援（日本からのリモート従事、現地での従事）の機会があります。【プロジェクト例】 ■ 戦略コンサルティング・新規事業/市場参入戦略策定・社会課題解決に向けたクライアントとの共創（自然災害対応、Well-Beingなど）・海外市場参入戦略策定・提携/投資先発掘、M&A支援 (オペレーション/ITデューデリジェンス、PMI) ・営業・マーケティング戦略策定・IT/DX戦略策定、保険コアシステム戦略策定（特に東南アジア地域内）、IT/DXソリューション選定・Web3サービス企画支援

公開日：2026/06/19

DXコンサルタント

国内大手ITコンサルティングファーム

★コンサル未経験歓迎★【注力領域】エネルギー業界向けDXコンサルタント

想定年収: 420万円〜 1,250万円
勤務地: 関東
仕事内容: ＜業務概要＞・当社の注力領域、重要顧客であるエネルギー(主に電気・ガス業界)の大手クライアントに対し、業務改革(BPR)、DX推進支援、IT戦略、PMO等のコンサルティングサービスを提供します。＜主なクライアント業種＞・エネルギー(主に電力/ガス)業界を中心とした超大手企業＜サービスメニュー例＞・業務改革(BPR)支援・DX戦略策定支援・変革の構想策定・要件定義支援・プロジェクトマネージメント支援(Journey Management) ＜仕事の面白み＞・日立グループの総力を結集しつつ、豊富なコンサルティングのノウハウを活かし、業務改革(BPR)、DX構想、システム開発における上流工程、PMO等を担当できます。（システム開発自体は日立グループのSI企業が担当するなど、各社の強みを集結）・人々のくらしを支える社会インフラが抱える構造的な課題の解決を支援するため、社会的な意義やインパクトが大きく、やりがいを十分に感じることができます。・クライアントと長期的なリレーションを築き、構想策定から定着化・効果創出までの一連の流れを経験することができます。＜案件規模・期間＞・主に2～5名程度のプロジェクト体制を編成しプロジェクトの特性により3か月程度から年単位で参画します。・長期プロジェクトにおいても、プロジェクトのフェーズが変わることで様々な経験を積むことが可能です。＜チーム構成と育成＞・社会イノベーションドメイン(100名程度)。20～30代が多く活躍する中堅・若手中心の組織で、中途入社者が半数以上を占めます。コンサル未経験者も活躍中。・入社直後は個々人の経験・能力に近いプロジェクトへのアサインを基本としますが、段階的に成長できるよう教育体系・メニュー（標準コンサルティング技法、各種ソリューション勉強会、事例共有会等のOffJT）を整備しており、コンサルティング未経験者でも着実にスキルアップできます。中長期的な視点で人財を育成する文化が根付いており、腰を据えてコンサルタントとしてのキャリアを構築することが可能です。・特に、標準コンサルティング技法については、各種コンサルティングサービスの具体的な推進手順や作業テンプレートが細かく定義されており、他コンサルファームには例のない内容となっています。＜当社の魅力＞・縦横の隔たりがなく、相互理解の機会が多い組織上司・部下、同僚との距離感が近く、お互いを理解し、助け合って良い仕事をしようとする組織です。・長く働けるコンサルティング会社社員を大切にし、安心して働ける環境づくりをしています。他コンサルティングファームに見られる「アップorアウト（昇進するか、さもなくば退職か）」の考えではなく、長期的な視点で人財を採用し、育成する文化が根付いています。・上流コンサル領域で活躍当社には、クライアントに対する上流課題へのコンサルティングが期待されており、それに専念します。他コンサルティングファームのようにシステム開発をプライムで請け負いません。・日本を代表する企業の重要プロジェクトの中核を担う幅広い分野で実績と信頼のある日立グループのコンサルティングファームだからこそ、誰もが知る超大手企業の重要プロジェクトに関わる機会が多く、プロジェクトではその中核として参画することができます。・日立グループ連携による事業化・社会実装までの参画単なる企画や構想策定だけに留まらず、日立グループのアセットも活用し事業化まで関与することができます。コンサルティングのみならず、実業まで責任を持って携わることができます。・独自のコンサルタント育成プログラム教育・研修が充実しており、当社独自の「標準コンサルティング技法」で育成しています。未経験からのキャリアチェンジを希望する方が安心して成長できる環境です。

公開日：2026/06/19

経営企画

国内独立系会計・税務コンサルティングファーム

経営企画

想定年収: 500万円〜 1,100万円
勤務地: 関東
仕事内容: 【会社概要】当社は、「人の可能性を広げ、人生を豊かにする応援をする」というミッションのもと、社員一人ひとりのビジョンを尊重し、個人と会社の成長の両立を目指しています。当社は、会計・ファイナンス人材の教育および人材支援を通じて、日本経済の活性化に貢献しています。社員数は過去3年で3倍以上に増加し、年間売上成長率は平均143％と、急成長を続けています。【採用背景】経営企画室では、少数精鋭体制と外部パートナーの活用により、スピードと効率を重視した業務運営を行っています。今後は「予実管理・KPI設計」や「M&A/PMI」などの領域強化を見据え、新たな仲間を募集します。また、既存事業の分析・戦略立案支援に加え、新規事業企画にも積極的に取り組む予定であり、柔軟に幅広い業務に携わっていただける方を歓迎します。 ■主な業務内容経営企画室の一員として、データ分析や事業戦略の立案・推進を通じて、経営判断の質とスピードを高めることをミッションとします。ご経験やご志向に応じて、以下のような業務をお任せします。・予実管理やKPIなど、各種ダッシュボードの企画・設計・運用・経営会議や事業レビューの運営補助・事業部門と連携した戦略・施策の企画支援（分析・改善提案など）・M&Aや業務提携、新規事業企画、中期経営計画の策定など ※想定残業時間は月30時間程度 ■このポジションの魅力急成長する組織の中で、経営の根幹に関わる重要なテーマに携わることができます。経営層と近い距離で意思決定に関与できる環境は、責任の重さと引き換えに、大きなやりがいと成長機会を得られるポジションです。スピード感ある現場で、現在副社長（元楽天の役員）のもと、実践的な知見を吸収しながらスキルを磨くことができます。

公開日：2026/06/19

非公開求人を含む全求人をご紹介します

あなたのキャリアに合う求人を、専任コンサルタントが厳選してご提案します。

まずは無料で転職相談