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IT/ERPコンサルタント

外資系ITコンサルティングファーム

プロジェクトマネージャ・リーダー

想定年収: 400万円〜 2,500万円
勤務地: 関東
仕事内容: 【業務内容】弊社は多様なオフショア開発プロジェクトを通じて、グローバルなビジネス環境での実績を積み重ねられる環境になります。オフショア開発のプロジェクトマネージャーまたはリーダーとして、国際チームをリードし、クライアントに対して付加価値の高いサービス提供を使命とします。主な責務には、要件定義からテストに至る各開発フェーズでのリーダーシップ、クライアントとの強固な関係の確立、プロジェクトの進捗と品質の徹底管理、そして遭遇する課題への迅速な対応が含まれます。また、豊富な開発経験を活かし、実践を通じてチームの指導と育成を行うことが期待されます。弊社のプロジェクトは一つのアプリケーションにとどまらず、複数のアプリケーションが連動する大規模なものが多く、複数国にまたがる開発を効率良く管理する広範な能力を求めています。【主なクライアント】・国内の金融業、製造業、流通業、等々多岐にわたる大手企業がクライアントです。・大手飲料メーカー、大手通信キャリア、大手自動車会社、大手電力会社、大手保険会社、大手信託銀行、大手航空会社、大手家電メーカー　等

公開日：2026/06/19

DXコンサルタント

国内AIテック企業

HRコンサルタント

想定年収: 780万円〜 1,024万円
勤務地: 関東
仕事内容: ＜ミッション＞「顧客企業を、未来に必要とされる存在へと、変える」大手企業ボードメンバと向き合い、経営/事業の課題解決に向けて伴走するDX戦略デザインと実行支援を推進いただきます！お客様のDXを推進する急先鋒として、様々な業界のトップティアにある企業とのリレーション構築・維持、経営／事業の課題解決のグランドデザイン設計、それの実現へのマイルストーン策定、デリバリーまで一気通貫でお任せいたします。＜業務内容＞「デジタル領域特化の組織を立ち上げたい…」「生成AI・データ活用分野の人材育成を加速させたい…」そんなWillをお持ちの企業様のご支援を行っているのが当社のHRチームです。「ヒト・組織・デジタル」を起点とした施策は、大きな企業であればあるほど、組織ごとのサイロ化され、大方針がブレたり施策が組織ごとに異なりがち。そんな企業様をメイン顧客としながら、我々はデジタル組織開発の立ち上げ構想段階から、採用戦略・実行、あるいは人材育成プログラムの設計・実施までご支援を行っています。【プロジェクト具体例】大手通信キャリア会社様向け人材育成PJT →全社員向けの生成AI活用研修の設計から作成・実施までを担当。また顧客独自の社内イベントにも幅を広げ、研修に留まらない施策へと昇華大手食品会社様向けデジタル組織開発・人材採用PJT →組織立ち上げ時の部門ミッションの策定から具体採用戦略・実行までを網羅的に支援。採用活動終了後もオンボーディングや育成施策を行い、組織の立ち上げ全般を伴走支援【チームの特色】リーダー1名、メンバー3名の計4名体制です独立起業経験のあるメンバーや最大手コンサルティングファーム出身者、最大手広告・人材会社出身者など個々の経験を生かしながらチームでプロジェクトを推進していますデリバリーだけをするチームではなく、自分たちで提案、プロジェクトメンバーのアサイン、デリバリーを行っているので顧客や社内メンバーとの接点を非常に多く持てるのがチームの特徴です＜あなたは何を得られるのか（ポジションの魅力）＞・デジタル最前線のプロジェクト経験が詰める「デジタル×HR」のテーマでDeepDiveできるプロジェクトが多様にあります。プロジェクトの多くが、データサイエンティスト・エンジニアとの協働になりますので、これまでコンサルタント・HRメンバーだけで仕事をされていた方にとっては非常に新鮮であり新たな学びをご提供できると思っております・顧客の潜在的な要望を形にできる実現力デジタル関連のテーマは顧客にとって未知の技術であり、これまで取り組んだことのないものが非常に多いです。そのため当社からのご提案やプロジェクトの中で見えてきた課題などを具体化しながら伴走しつつ顧客事業への貢献を先回りして実現していきます

公開日：2026/06/19

DXコンサルタント

国内AIテック企業

【執行役員直下】AI×マルチセクターのBizDev/事業開発（事業責任者・経営幹部候補）

想定年収: 660万円〜 1,080万円
勤務地: 関東
仕事内容: 戦略ファーム出身の執行役員直下で、様々な産業に対する事業開発や新規セクターの立ち上げを担いませんか？ ▼事業概要当社は「AIを用いた社会課題解決を通じて幸せな社会を実現する」というミッションを掲げ、2016年に創業したAIベンチャーです。「金融」「ヘルスケア（医療/介護）」「エネルギー」といった産業の課題や、「HR」「CX」等の組織横断の課題といった、幅広い領域でAIを駆使してサービス、プロダクトを提供し、2021年12月にはグロース市場への上場を果たしました。ただ、上場は、社会課題解決という大きなミッション実現に向かう通過点に過ぎず、さらなる事業成長に日々取り組んでいます。（直近では約400名の組織となっています）今期立ち上げた産業イノベーション組織は、これまで立ち上げてきたいくつかの産業の事業で培ったノウハウをもとに、より多くの産業に焦点をあてそれぞれの産業/業界特性を踏まえた事業、サービスの立ち上げを行っています。具体的には、ヘルスケア、金融、エネルギー領域の拡大に加え、Industirals（製造・物流、消費財・小売）、TMT（通信、メディア、テクノロジー）など新たな領域の立ち上げを行っており、今後もさらに領域を増やす想定です。複雑な産業課題とその先にある社会課題に立ち向かうべく、多種多様な産業および産業横断的な課題を解決するためのAIを活用した事業やサービスやソリューションを複数企画し、並行して立ち上げを行っていきます。昨今デジタル技術やAIで実現できることが拡がっていく中、柔軟な発想で、多様な形態のビジネスモデル作りを推進します。 ▼お任せしたい役割その中で、A.T.カーニー→当社創業期に入社し、現在執行役員として産業イノベーション領域の事業部長を務めている羽間の直下で、上記のような様々なセクターの事業開発を担っていただける方を募集しております。羽間の右腕となり、サービスや事業の企画?社会実装はもちろん、それに付随するアライアンス形成や採用といった業務まで幅広くお任せし、早期に事業責任者を目指していただきます。弊社でのヘルスケア事業の立ち上げから事業拡大に加えて、6つの産業領域における事業組織の事業統括を行っている羽間直下に入っていただくことで、スタートアップにおける事業創りの実務的なノウハウを最短で学んでいただくことができます。将来的に自身で事業を創りたい/起業をしたいとお考えの方は、是非ご応募ください。 ▼羽間プロフィール京都大学工学部物理工学科卒、情報学研究科修了。教授・助教との研究室の立ち上げから参加。大手の製薬企業・鉄鋼メーカー・コンシューマエレクトロニクスメーカー等との共同研究を通じて、多変量解析・機械学習手法を用いた製造プロセスにおける品質予測・異常検知モデルの研究開発に従事。 2015年にA.T.カーニー株式会社へ新卒入社し、製薬・医療機器・自動車・重工業・電子電機・消費財・総合商社などの業種にて、国内外の事業戦略立案と事業開発の協業、データを活用したオペレーション改革、企業再生等に従事。その後、2018年に当社へ入社し、社長室で医療ヘルスケア領域の事業立ち上げに従事。2018年10月よりMedTech部長、2021年4月より執行役員に就任し、医療介護ヘルスケア領域の事業責任を担う。2023年4月より、金融・エネルギー・製造物流・通信メディア・消費財小売などの6つの事業組織を含む産業イノベーション事業統括部長【具体的な業務領域のイメージ】幅広い領域あるいはご経験や希望に応じて領域を特化して下記の役割を担っていただきます。 ●新規事業含めた事業開発・様々な産業や業界の課題解決に向けて時にはM&AやJV（ジョイントベンチャー）といったうち手も視野にいれながら事業開発を担当いただきます・個別企業の課題のみならず、「その業界がどうあるべきか」という高い視座を持った提案力が求められます・カウンターパートは大企業のCxOクラスです。大企業のアセットと当社の技術力を組み合わせたオープンイノベーションの担い手となっていただきます。 ●技術開発・社内エンジニアを巻き込みながら次世代の社内の核となる技術開発の方向性を担っていただきます。・先端テクノロジーへのキャッチアップやビジネスへの織り込みも重要なミッションです。 ●コーポレート・事業責任者になるためのステップとして、ファイナンス、IR、広報、採用等会社のグロースにとって重要なコーポレート業務も将来的に担っていただく可能性があります。

公開日：2026/06/19

組織人事コンサルタント

国内独立系ビジネスプロセスコンサルティングファーム

人的資本戦略コンサルタント

想定年収: 650万円〜 1,300万円
勤務地: 関東
仕事内容: ■職務内容当社の人的資本戦略コンサルティングサービスにおける、お客様の企業変革の企画・構想、実行をベースに人財戦略の策定、実行のプロジェクトマネジメントやデリバリ、並びに人的資本戦略コンサルティングサービスの強化に向けた各種社内活動に主体者として従事いただきます。【プロジェクトマネジメント・デリバリ】・各種アウトプット作成（アーキテクチャ・問題・課題の構造化、企画資料作成等）・お客様へのヒアリング・ディスカッション・プロジェクトマネジメント（プロジェクト体制/採用職位により役割変動）【社内活動】・サービス開発・サービスチームの組成・メンバー育成・各種マーケティング活動（サービスページ、書籍などの発信）・各種サービスナレッジの蓄積・汎化 ※上記職務は応募者のご経験や志向するキャリアに応じて柔軟にお任せします。 ※人的資本戦略領域に限らず、サービス開発を通じて様々な隣接テーマに関わるプロジェクトデリバリにも従事いただきます。 ■部門の魅力【誰かがつくった道をいきたいか、自分たちでつくった道をいくか】自分たちでつくった道をいく。これが当社に入る一つの決め手となるのではないでしょうか。当社の成長環境を存分に活かして成長し、その後は所属する組織の組織長を目指すキャリアも、新しいサービスを自ら立ち上げてグロースしていくことも可能です。また、当社では多様なキャリアやチャレンジが相互に支えあいながら共存・共創しています。実際に中途で入社してすぐに関西事業を立ち上げている方や、ジュニアクラスで入社して2年程度で組織長に昇格した方、新サービスを部門横断で連携して立ち上げている方もおり、それぞれある時はリーダー、ある時はフォロワーとして、当社という可能性を最大限活用してチャレンジを形にしています。このような文化は事業が拡大している中にあっても創業時から変わっていません。【自分と向き合ってくれる身近な人たちの存在】圧倒的な成長をするために大切な条件の一つは、自分に向き合ってくれる仲間の存在です。上司であったり、同僚、プロジェクトで一緒になるメンバー等、仕事をしていく上ではたくさんの人と関わります。ともに働くメンバー間の信頼関係が築かれていることで、遠慮なく思ったことをぶつけることができ、本人の熱意と成長を生み出し、より高い成果を生み出すことが出来ると考えています。当社のミッションである「可能性を解き放つ」は私たち従業員に対しても使われており、お互いを尊重し成長を支援しあう環境があります。【多様なライフステージに合わせたチャレンジ環境】私たちは仕事に対してプロフェッショナルであると同時に、家族・大切な人にとってかけがえのない一人でもあります。「家族・大切な人との時間が第一であり、仕事はその次である。」当社はそのような考え方の基、個々人の多様な働き方を尊重しています。仕事に打ち込みたいときは全力で打ち込む。家族・大切な人との時間を過ごしたいときはその時間を大切にしながら働く。当社ではコンサルタントとしてのキャリアを継続的に築くことができます。直近のコンサルタント単価上昇率、離職率、産休・育休後の復帰率はそれぞれ1.2倍、7.6%、100%であり、しっかりと育成に向き合った結果単価は上昇し、その居心地は離職率に現れ、多様性への配慮は復帰率にも現れています。 ■求める役割・企業変革・人財戦略策定PJのデリバリ（リーダー/マネジメント）・経験が豊富な方には、組織のコアメンバーとして部門運営や若手の人財育成等、人財戦略コンサルティング事業の基盤創りを一緒に推進していただきたいと考えています。 ■入社後のキャリアイメージ人的資本戦略を中心としつつ、それに限らない様々なプロジェクトへのアサインを想定しています。【人的資本戦略】（製造、金融等）企業・事業が創出したい価値（社会・環境・顧客など）を起点に、価値を創出するために必要な機能の配置を定義するとともに、機能を支える人財要件、人財ポートフォリオや制度・組織マネジメントの設計といった包括的な変革プログラムの立案とその実行などを支援する。【組織能力の向上】（製造、商社等）情報システム部門やテクノロジー部門における課題解決にあたっての上流工程（事業・業務分析～課題設定）の対応力強化に向けて、トレーニングを実施。当社がレクチャーを実施したうえで、自社（お客様企業）のサプライチェーン領域を対象に上流工程における実践を支援【企業変革】（製造、商社、金融等）・企業（事業）の中長期的な方向性・課題を踏まえ、戦略・組織・プロセスにおける包括的な変革プログラムの立案を支援・グローバルサプライチェーンの抜本的な改革に向け、事業・機能・組織・人の再配置を含むサプライチェーン全体の変革プログラムの立案を支援・IT化構想策定に向けた、事業・業務課題整理の支援・投資・保守・構成、コスト配賦といったITマネジメントの最適化に向けた変革プログラムの立案およびその実行支援

公開日：2026/06/19

法務・知財

国内大手広告代理店

連結会計システム導入・運用担当（グローバル総合広告会社グループの連結決算チーム）

想定年収: 535万円〜 800万円
勤務地: 関東
仕事内容: ＜役割＞連結決算チームにおいて、連結会計システムのアンバサダーとして、日本のユーザーへのサポートを提供する。プロセス/機能改善のための要件収集、オフショア開発チームとの協業にも関与する。＜募集の背景＞海外チームと協業の下、国内外グループ共通の連結会計システムの切替にあたって、日本のユーザー向けに、日英バイリンガルかつシステムに知見を持つITサポート人材の確保が必要となったため。＜職務内容＞・合意されたSLA（サービスレベルアグリーメント）の下、日本のユーザーに対して、連結会計の新システムの導入（現行システムからの移行）と運用をサポートする・海外のテクニカルチームと協業しながら、よりよいサポートのためのオペレーションの改善・向上を推進する・サポートするシステムのパフォーマンス、スケーラビリティ、セキュリティ、保守の維持・管理・改善に貢献する・サービスサポート文書（プロセス、手順、サービスカタログ情報、運用文書等）を整備する・グローバルで定められたサービス管理プロセス(インシデント、変更、リリース等)に従い、グローバルプロセス標準を遵守する＜メッセージ＞・当社グループは、積極的にM&Aを実施しており、また、業務範囲も広く、成長できるフィールドが整っております。連結会計システムの知見はもちろん、連結決算、IFRS、様々な会計上の論点、グローバル対応などの専門性を高め、複合型人材への成長が可能です。・採用部門となるチームは、柔軟でフラットなカルチャーの働きやすいチームとなっており、ほぼ全員が中途採用による転職者で構成されており、キャリアの違いを気にすることなく安?して働くことができます。・日本のサポートチームは、いずれはロンドンにあるシステムアドミンチームと統合することを計画しており、最終的に基本的な開発機能を含む連結会計システムの管理者となり、組織ニーズを満たすためのテクノロジー・トランスフォーメーション・パートナーの役割を担うことが想定されています。初期組成の中核メンバーとして、将来のリーダーとなっていくことが期待されており、長期的に働くことが可能です。

公開日：2026/06/19

情報システム

国内広告代理店グループ企業

ITシステムの企画プロデュース、開発運用プロジェクトマネジメント担当者

想定年収: 800万円〜 1,200万円
勤務地: 関東
仕事内容: ＜役割＞ ITシステムの企画プロデュース、開発運用プロジェクトマネジメント＜職務内容＞ (雇入れ直後) 電通グループの共通基盤となるエンタープライズ系のアプリケーション基盤を整備し、コーポレート業務に関するITプラットフォームの提供と、コーポレート業務の高度化/効率化を支援する。 (変更の範囲) 会社の定める業務

公開日：2026/06/19

経営企画

国内知見共有・スポットコンサルティングプラットフォーム企業

広報・PR

想定年収: 600万円〜 1,000万円
勤務地: 関東
仕事内容: ＜担当業務＞広報活動全般をご担当いただきます。経営陣をはじめ、各事業部とも密に連携を取りながら、事業広報による想定顧客層並びにエキスパート層の認知獲得、採用ターゲットへの認知獲得、企業のイメージ醸成による株価向上に向けた広報戦略の策定/実行レスリリース作成、メディアリレーション等幅広い広報業務に携わる機会がございます。これまでのご経験やご志向性にも合わせフレキシブルに役割を決め、ご活躍いただけるポジションをお任せしたいと考えています。選考を通してご相談させてください。・広報戦略の策定/実行・プレスリリース作成・配信・メディアリレーション（企画提案、イベント企画等）・業界トピックスのリサーチ・広報活動による効果測定、改善実施（・危機管理広報）＜やりがい＞・グローバル×成長企業×上場企業というユニークな環境で、日本で唯一無二のサービス拡大の最前線に関わることが出来る・自ら意思決定に関わり、裁量を持ち仕事を進める事が出来る・経営陣と密に連携し、経営視点で広報業務に携われる・海外拠点と連携し、急成長するの当社のブランディングを作る経験ができる・志向性に応じて、自分自身の職能やスキルを広げることが出来る環境＜キャリアパス＞将来的にはリーダーもしくは、スペシャリストとして活躍することを期待しています。自社メディアの運営、ブランディング、採用広報、危機管理広報等、ご志向によってキャリアを広げていける環境です。

公開日：2026/06/19

経営企画

国内電子機器製造企業

執行役員　※ソリューション事業（生産管理システム外販事業）管掌

想定年収: 1,000万円〜 2,000万円
勤務地: 関東・関西
仕事内容: 【現況・課題感】・当社は、1984年の設立より、通信機器・情報端末等の製造受託を手掛け、少量多品種に対応可能なODM/EMS企業として、国内で稀有なポジショニングを築く・また、約40年間のモノづくり・業務改善のノウハウを活用した中小製造業向け生産管理システム（JPRO）を展開 ? ・上記JPRO（生産管理システム）は、利幅が大きく、またDX化による業務効率化・コスト管理のニーズ拡大に伴い市場成長が見込まれるため、拡販活動を推進中・現在、顧客から多くの引き合いがあるものの、システム外販事業の経験やノウハウ、社内体制及び商材の整備が不足しており、需要を十分に取り込めていない状況【ミッション】（期待役割）・ソリューション事業の責任者として、事業戦略策定から社内体制及び商材整備を担当し、生産管理システムの外販を通じた収益拡大を実現・短期での体制構築は、社内のリソース不足により困難なため、現在販売・導入パートナーとの協業による拡販スキームを構築中。これらアライアンス戦略の推進も期待（タスク）・事業戦略の策定・実行：ターゲット顧客選定やアクションプラン策定・実行・商材整備・パッケージ化推進：セールスキットやマニュアルの整備、商材のクラウド化や機能強化・社内体制強化/メンバー育成：開発及びプロジェクトマネジメント人材の育成・販売&導入パートナーとの協業：拡販スキームの構築、アライアンス推進

公開日：2026/06/19

戦略コンサルタント

国内独立系経営コンサルティングファーム

新規事業・戦略コンサルタント(未経験者)

想定年収: 500万円〜 2,000万円
勤務地: 関東
仕事内容: ・ハンズオンスタイルで新規事業を中心とする、経営戦略策定・事業戦略策定・営業やマーケ等の機能戦略策定および推進を支援するプロジェクトに参画していただきます。・リサーチ、仮説検討・検証、戦略立案、事業立ち上げ、戦略内容の検討、課題解決をマネジメントすることが可能です。・新規事業支援では、新規事業テーマ立案、個別事業戦略、伴走型でのサービス開発・グロースなど、上流から下流までのフェーズの戦略コンサルティング経験を一気通貫で積むことができます。・ユニークなビジネスモデルと、先端的デジタル技術を活用した事業開発プロジェクトに携わることが出来ます。

公開日：2026/06/19

経理

国内大手人材サービスグループ

【財務本部】財務企画／グループ財務戦略・M&A組織再編支援(メンバー/エキスパート）

想定年収: 820万円〜 1,510万円
勤務地: 関東
仕事内容: ■概要ファイナンスを活用しながら国内外でM&Aを積極的に行い成長してきた当社で、財務企画担当者として様々な企画立案から実行を担当していただきます。ご経験及び今後のキャリア形成意向を踏まえ以下のうち複数の業務に携わって頂きます。 (1)財務戦略・資本政策に関する業務：・財務中期経営計画策定及びモニタリング・資金調達（直接・間接／デット・エクイティ）・株主還元・株式インセンティブプランの設計・運用・格付機関の対応・グループ配当・金融機関（商業銀行・投資銀行）渉外 (2)グループのM&A及び組織再編に関する業務：・投資委員会の運営（グループのM&A審査機関）・資本コストの管理、M&A及びPMIプロセス策定・バリュエーション及びストラクチャー策定支援・財務税務デューデリジェンスの支援・M&A後の業績管理・グループ内組織再編、新会社設立、カーブアウト・政策保有株式の管理 (3)トレジャリーに関する業務・キャッシュマネジメント、グループファイナンス（与信枠管理）・資金決済 ※英語環境となる場合があります ■組織構成財務本部は全体で120名ほどが在籍しており、ほとんどが中途で入社した社員で構成されています。男女比率はは5:5、エキスパートを含めた管理職等級の女性が15名在籍しており、女性も活躍している組織になります。財務部は現在15名ほどの組織になり、財務開発室、財務戦略室、資金室と3つの室で構成されています。ご本人のご経験やご志向を踏まえて、選考過程で配属を検討させて頂きます。大手/中小、経験/未経験問わず、メーカー・金融・コンサル・サービス等さまざまなバックグラウンドの方が、それぞれの強みを活かしながら活躍している組織です。 ■魅力当社は、連結売上高約1.3兆円、従業員約7万人を有し（※2024年3月現在）、高い業績、市場評価、成長性からJPX日経インデックス400にも選定されています。高い成長性と安定した財務基盤のもと、グループ全体の経営をリードする存在として、やりがいのある影響力の大きな業務に携わることができます。また、中期経営計画2026、その先の2030年を見据えて"はたらくWell-being”創造カンパニーを目指しており、グループ全体の強化を行っている変革期です。新しい施策にも積極的に取り組んでいるため、裁量を持ちながらチャレンジングな経験を積むことができる環境です。

公開日：2026/06/19

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