HRコンサルタント

採用背景

業務内容

＜ミッション＞ 「顧客企業を、未来に必要とされる存在へと、変える」 大手企業ボードメンバと向き合い、経営/事業の課題解決に向けて伴走するDX戦略デザインと実行支援を推進いただきます！ お客様のDXを推進する急先鋒として、様々な業界のトップティアにある企業とのリレーション構築・維持、経営／事業の課題解決のグランドデザイン設計、それの実現へのマイルストーン策定、デリバリーまで一気通貫でお任せいたします。 ＜業務内容＞ 「デジタル領域特化の組織を立ち上げたい…」 「生成AI・データ活用分野の人材育成を加速させたい…」 そんなWillをお持ちの企業様のご支援を行っているのが当社のHRチームです。 「ヒト・組織・デジタル」を起点とした施策は、大きな企業であればあるほど、組織ごとのサイロ化され、大方針がブレたり施策が組織ごとに異なりがち。 そんな企業様をメイン顧客としながら、我々はデジタル組織開発の立ち上げ構想段階から、採用戦略・実行、あるいは人材育成プログラムの設計・実施までご支援を行っています。 【プロジェクト具体例】 大手通信キャリア会社様向け人材育成PJT →全社員向けの生成AI活用研修の設計から作成・実施までを担当。 また顧客独自の社内イベントにも幅を広げ、研修に留まらない施策へと昇華 大手食品会社様向けデジタル組織開発・人材採用PJT →組織立ち上げ時の部門ミッションの策定から具体採用戦略・実行までを網羅的に支援。 採用活動終了後もオンボーディングや育成施策を行い、組織の立ち上げ全般を伴走支援 【チームの特色】 リーダー1名、メンバー3名の計4名体制です 独立起業経験のあるメンバーや最大手コンサルティングファーム出身者、最大手広告・人材会社出身者など個々の経験を生かしながらチームでプロジェクトを推進しています デリバリーだけをするチームではなく、自分たちで提案、プロジェクトメンバーのアサイン、デリバリーを行っているので顧客や社内メンバーとの接点を非常に多く持てるのがチームの特徴です ＜あなたは何を得られるのか（ポジションの魅力）＞ ・デジタル最前線のプロジェクト経験が詰める 「デジタル×HR」のテーマでDeepDiveできるプロジェクトが多様にあります。プロジェクトの多くが、データサイエンティスト・エンジニアとの協働になりますので、これまでコンサルタント・HRメンバーだけで仕事をされていた方にとっては非常に新鮮であり新たな学びをご提供できると思っております ・顧客の潜在的な要望を形にできる実現力 デジタル関連のテーマは顧客にとって未知の技術であり、これまで取り組んだことのないものが非常に多いです。そのため当社からのご提案やプロジェクトの中で見えてきた課題などを具体化しながら伴走しつつ顧客事業への貢献を先回りして実現していきます

採用要件

■必須要件 以下いずれか必須 ・顧客の人材育成支援・採用支援などをメインに行ってきたご経験 ・コンサルティングファームでのクライアントワークのご経験 ・事業会社内でのDX関連プロジェクトのご経験 ■歓迎要件 ・コンサルティングファームでのDX or人事コンサルティングのご経験