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国内タクシー配車アプリ企業

法人向け新規事業 マーケティングリーダー

想定年収
700万円 〜 1,000万円
勤務地
関東
仕事内容
当社の手掛ける法人向け事業「法人向け新規事業」に関する、課題解決のためのマーケティング戦略の立案及び実行管理に携わっていただきます。 業務領域には、toB領域におけるマーケティング戦略の立案、予算策定、マーケティング施策の実行・管理等が含まれます。 MAツールを活用しながら、効率的に事業成果の達成に向け、マーケティング観点からチームをリードいただきます。 また、日々営業・営業企画や経営・事業企画と連携して、大上段の戦略整理から細かな施策の遂行まで一貫して執り行っていただきます。 外部のパートナー様とのコミュニケーションいただく役割も発生し、その中で一部技術面に関するディスカッションも発生します。 【業務内容】 ・マーケティング戦略の策定 - 例:顧客ターゲットの定義 - 例:プロダクトロードマップを考慮したマーケティングカレンダーの策定 ・プロダクトマーケティングの実現 - 例:顧客課題を理解し、プロダクトロードマップの策定に中心的に従事 - 例:顧客ごとに訴求すべき価値を特定し、マーケティング施策、セールスへの落とし込みを実施 ・予算策定、KPI管理 ー 例:年間予算の策定と、適切な配分の実行 ー 例:KPIを管理し、定期的にレポーティング ・施策実行・管理 ー 例:チームメンバーと共に、目標達成に向けた効果的な施策の立案及び実行 ー 例:PDCAによる効果改善と自動化 ・メンバーマネジメント、育成
公開日:

外資系大手飲食チェーン

【マーケティング本部】ナショナルマーケティング部(Digital Marketing)、コンサルタント職

想定年収
510万円 〜 1,000万円
勤務地
関東
仕事内容
■マーケティング本部の目的: マーケティングの役割は、商品・サービスの価値を最大化することによる、お客様のロイヤリティ醸成とビジネスベースライン構築です。お越し頂くすべてのお客様にマクドナルドらしい“心地よいひととき/Feel good moment”を提供することをめざしています。 そのため多くの部署と連動し商品を、社外と協力してコミュニケーションを作り上げ、実際にお客様が最高の店舗体験を提供しているフィールド、店舗のサポートを行います。 ■ポジションの目的: 近年、デジタルの活用は、より良い顧客体験を提供する上で、ますます重要になっております。モバイルオーダーの利用開始、アプリのアップグレード、デジタルメニューボードの設置など、デジタルに対し消費者の関心が高まる中、将来的な資産構築と機能拡充のため、継続的な投資を行っております。デジタルマーケティングチームの役割は、デジタル戦略を策定し、デジタルを通じて提供できるカスタマーソリューションを定義しながら、注文、支払い、パソナライゼーション、ロイヤリティの分野において施策を展開する事です。 ■職務と職責: 【職務】 本ポジションは、以下大きく2つをミッションに、デジタルマーケティングの戦略/施策の立案、運用、実行、効果検証までを担っていただきます。 ・売上の更なる拡大を目指し、モバイルオーダー・デリバリー・セルフオーダーキオスクなどデジタルチャネルの開発/導入/推進 ・マクドナルド公式アプリでの革新的なデジタル体験の提供を通じて、カスタマーエンゲージメントを深める 【具体的な職責の一例】 ・売り上げ拡大、ゲストカウントの増加など明確なROIのあるマーケティングプランの策定 ・ビジネスパートナー、広告代理店、ベンダーとの折衝をリード ・成果物の制作スケジュールやクオリティのコントロール ・プロジェクト予算のコントロール ・実行のために関連部署との調整、社内コミュニケーション資料の作成・承認
公開日:

外資系大手総合コンサルティングファーム

証券業界&資産運用コンサルタント【(FS) CM&AWM】

想定年収
600万円 〜 4,000万円
勤務地
関東
仕事内容
◆担当業界 主なクライアントは、 ● 証券会社、銀行・市場部門 ● 信託銀行や保険会社におけるアセットマネジメント部門、アセットマネジメント会社 ● 銀行・証券会社・保険会社におけるウェルスマネジメント部門 ● 上記クライアントに対するサービスを提供しているIT会社 ◆担当業務 【Industry Technology】 デジタルを含むIT領域のトランスフォーメーション企画、実行支援 1. グローバルや全社レベルでのEnterprise Architectureの計画立案、推進 -組織・業務・IT・マーケティング等、企業全体のビジョン・戦略を踏まえたアーキテクチャの策定支援 -アーキテクチャの実現に向けた最適なソリューションの選定、ロードマップの策定支援 -PMI(Post Merger Integration)における全社ITトランスフォーメーション推進支援 2. クラウド・トランスフォーメーションの計画立案、推進 -クラウドおよびデジタルトランスフォーメーションを実現させるための戦略・計画策定支援 -データプラットフォームを活用した新たなサービスモデル策定・導入支援 -マイクロサービスアーキテクチャ、DevOps等のEmerging Technologyの活用に係るアドバイザリー支援 3. 大規模システムにおけるクオリティマネジメント、リスクマネジメント態勢強化推進 -ミッションクリティカルな金融機関のシステムに対する第三者的な品質評価支援、リスク未然防止のためのリスクマネジメント支援 【Finance & Risk】 経営管理・財務管理の高度化、リスク管理態勢高度化、コンプライアンス態勢高度化等のプロジェクト推進・支援 1. 財務部門、リスク管理部門、コンプライアンス部門のあるべき姿の設計・導入支援 -Target Operating Model設計・導入支援 -シェアード・サービスや外部へのアウトソーシングなどの導入支援 -業務効率化・ガバナンス高度化を可能とするデジタルツール導入支援 2. 財務会計、管理会計、規制、リスク等のレポーティング業務高度化支援 -ERP・新会計システム、新会計基準(IFRS等)導入支援 -デジタルツールを活用した管理会計高度化支援 -リスクMIレポーティング高度化支援 3. マーケッツ業務、資産運用業務等の業務効率化・高度化支援 -グローバル・ブッキングモデル高度化支援 -事業ポートフォリオ・マネジメント高度化支援 - 金融規制対応支援(Market Abuse、LIBOR消滅、市場コンダクト対応等) -市場事務共通化・投資銀行業務自動化・効率化支援、等 4. コンプライアンス -AML/CFT・FATF第四次対日審査結果対応の支援 -KYC・取引モニタリングのアウトソーシング -コンプライアンス・プログラム高度化・実行支援 -データ利活用・高度化に伴うデータプライバシーの保護 5. ESG/サステナビリティ -中期経営計画立案支援(サステナビリティ、ESGの観点から) -サステナビリティ領域での新規事業開発支援・市場調査 - ESGリスク管理フレームワーク高度化/顧客リスク管理高度化支援 -ESGデータ収集及びレポーティングプロセス構築支援 -カーボン・ニュートラル戦略の立案、実行支援 -人権リスク管理高度化支援 <このポジションの魅力> 金融機関を取り巻く環境は大きく変化し、既存金融機関及び非金融機関において金融事業を営む企業が入り乱れて ・金融サービスを含むエコシステムの主導権確立 ・事業ポートフォリオの追加・変更・入替 ・新規テクノロジーを用いた金融活動 ・金融リスク対応強化・金融犯罪対応強化 を行っています。 こういった環境下において経営が舵取りを行っていくうえで経営管理(ファイナンス・リスク管理・コンプライアンス対応)として ・経営管理へのテクノロジーの活用(高度化・効率化) ・金融リスク管理、国内・海外金融規制の遵守 ・金融犯罪対策(不正検知、AML対応) ・上記を十分考慮したガバナンス・インフラの構築 といったことが不可欠となっています。 当社Financial Service SectorにおけるFinance &Riskポジションは、Banking/Capital Market/AWM/Nonbank(含非金融業界における金融事業)含む各クライアントに、「金融固有ソリューション」としてのFinance/Risk/Compliance等の経営管理領域のサービスを提供するチームです。 メンバーの所属は各インダストリー(Banking/Capital Market/AWM/Nonbank)をプライマリー軸として持ちますが、別途セカンダリー軸として経営管理のスキルセットを持ったメンバーとして認知されます。 グローバル金融規制の知見、複雑な金融商品に伴う会計処理やリスク管理処理に関する知見、金融機関に求められるレベルの様々な管理態勢・コンプライアンス態勢に関する知見もとに、国際的な金融機関がグローバルなビジネス展開を行う上での経営管理の知見など、経営管理のスキルセットを持った方々のインダストリーを横断するバーチャルなチームとして、マーケティング・知見共有・案件開発・デリバリーを行います。 このポジションでは、金融機関全体に軸足を置きクライアントに向き合いながらクライアント理解を深めたりリレーションを築くとともに、ファイナンス・リスク・コンプライアンスなどの管理領域にフォーカスした専門性をも活かし・深めることができます。 【Gowth & Front Office Transformation】 企業変革やイノベーション実現に向けた構想策定・実行支援 1. 証券会社における新規事業構想策定、及び実行支援 2. ウェルスマネジメント領域のDXに向けた戦略策定支援 3. 国内金融機関の子会社統合支援 4. 営業戦略、商品、サービス、チャネルの未来設計・実行支援 【Core Business】 オペレーション戦略やターゲットオペレーティングモデル(TOM)の策定・実行支援 1. 銀証連携の一環としてブッキングモデルの最適化支援 2. 資本コスト効率化、リスク集約および管理コスト削減を目的にブッキングモデルの見直し支援 3. グローバルにおける顧客対応を一元化し、フル商品を提供するオペレーション・システムの構築支援 4. インバウンド系金融機関のプラットフォーム強化支援 5. 業界スタンダードなシステム導入を前提とした業務プロセス改革支援 6. グループ内オペレーション統合支援 ◆当社のシゴトの魅力 ● 戦略策定(0からの創造経験)から実行支援まで幅広く活躍することが可能 ● 多様な中途入社人材が活躍する、自分と異なる人を自然と受け入れ・尊重するカルチャー・土壌で働くことが可能 ● 目の前の仕事の規模だけで判断せず、中長期的な視点で投資する、多様な挑戦が可能(ビジネスの組成や海外出向等) ● コンサルティングに留まらない、監査法人、税理士法人、アドバイザリーや海外オフィスとの連携を通じた価値提供が可能 ●US/EMEA/APACといった海外拠点との連携を背景とした、Globalの先進的な知見を活用したコンサルティングビジネス ● 社会インフラである金融大手のクライアントにおいて、テクノロジーやデジタルを基軸とした企業戦略・ビジネス・組織の変革、また基幹系刷新、モダナイゼーションといった数少ない大規模刷新にコンサルタントとして関与する魅力的な機会があること
公開日:

国内大手ITシステムインテグレーター

第三製造事業部

想定年収
500万円 〜 1,500万円
勤務地
関東・関西
仕事内容
・ 製造業プライム案件における、構想策定/要件定義の上流フェーズから本稼動支援まで、顧客の業務に対して実運用まで見据えた最適なシステムを実現する役割を担当いただきます。 ・ メインは製造業ですが、他業種案件もあります。 ・ 主に中堅規模顧客(売上数百億~数千億)がターゲットとなります。 【アサイン例】 ・製造業を中心としたグローバル日系企業の国内導入または海外拠点展開プロジェクト 【具体的タスク】 ・構想策定/要件定義からプロトタイプ、概要設計/受入(※詳細設計/開発/単体は開発者)、結合/総合テスト、移行、教育、稼動後支援など、SAPコンサルとして上流から本稼動、運用定着化まで、一通りのタスクを行っていただく想定 ・モジュールはPP/PS/MM/SD/FI/CO/QM/EWMのいずれかを担当 ・S4HANA環境での各種タスク推進 【アピールポイント】 ■グローバル案件へのアサインチャンス 主力となる自動車部品およびハイテク製造業では「グローバル展開」をキーワードに、SAP導入展開の裾野は中堅・中小の優良企業にも引き続き拡大。各国への展開後の業務コンサル案件も多く、本人のやる気次第で、グローバル案件対応でのスキル向上を視野にいれたキャリアアップが可能。 上流から下流までのご本人がキャリアを築き上げていきたい領域の経験がつめます。
公開日:

国内独立系経営コンサルティングファーム

人材・組織変革コンサルタント

想定年収
550万円 〜 3,500万円
勤務地
関東
仕事内容
■人材・組織・企業風土の変革 ・クライアント企業の「ありたい姿」に求められる組織機能/業務/働き方をデザイン ・ToBe像に到達するための課題特定、調査設計・調査・結果取りまとめ ・調査結果を基にした各種施策の立案および実行計画の策定 ・費用対効果までを含めた投資判断材料の洗い出し・取りまとめ 等 【プロジェクト事例】 ・大手製造業における人事変革プロジェクト実行推進 ・大手化学メーカーにおけるPMI後人事制度統合、システム導入支援 ・大手ゼネコンにおけるデジタル人材&ビジネスプロデューサー支援? ・地方銀行におけるデジタル人材の育成・採用支援? ・大手小売業における人事領域のDX・生産性改善? 【弊社の特徴】 ■ コンサルティング業務における3つの特徴 1.特定の製品やソリューションありきのDXではなく、イシュードリブンであること 2.改革実現のため、スコープレスに必要なことを全てやること 3.成果を根付かせて、出ていくことでクライアントに過度に寄生しないこと ■ コンサルティング+1 プロジェクト以外に新規事業創出やマーケティング、営業、PR、採用、各種制度設計等、様々 な会社の取り組みに関与・推進いただきます。 大手ファームでは経験しづらい、会社創り・事業創造への関与を通じ、多角的なスキルセットを 得られます。 ■ 評価制度 各職位に期待する役割、成果を定義した弊社独自の評価指標「Expectation Framework」をも とに、評価者との目標設定、期中での棚卸・修正、期末での評価を相互コミュニケーションのも と行うため、透明性の高い評価制度を実現しています。 ・調査結果を基にしたToBe業務プロセスの検討・設計 ・実現のためのソリューション・ベンダー調査・選定 ・ソリューション導入や施策実行に向けた業務要求・要件定義・導入トレーニング・運用改善支援 等
公開日:

国内大手広告代理店

テクニカルアカウンティング担当 (グローバル総合広告会社グループの連結決算チーム)

想定年収
700万円 〜 1,200万円
勤務地
関東
仕事内容
<役割> 将来、連結決算業務の取りまとめを行うチーフアカウンタントの候補として、テクニカルアカウンティング中心に連結決算業務を遂行する。また、M&Aなどの個別プロジェクトの会計上の論点を整理し、ハンドリングする。 <募集の背景> 将来の、持株会社の経理部門の中核となって、持株会社およびグループ全体を、共にリードしていくメンバーを募集するため。また、M&A、組織再編、投資評価を中心にテクニカルアカウンティングに強みを持つ(又は伸ばしていきたい)メンバーを募集するため <職務内容> ・会計上の論点の対応(M&A、連結範囲、GAAP差の検討、税効果会計などの論点の対応) ・連結決算の遂行 ・上場企業として開示業務(短信や有報など) ・決算数値の分析やマネジメントへの報告 ・持株会社に限らず、グループ全体の経理関連プロセスの改善業務等 ・子会社の経理部門の論点対応のサポート <メッセージ> ・当社グループは、積極的にM&Aを実施しており、また、業務範囲も広く、成長できるフィールドが整っております。連結決算、IFRS、様々な会計上の論点、グローバル対応、などの専門性を高めていくことが可能です。 ・採用部門となるチームは、柔軟でフラットなカルチャーの働きやすいチームとなっており、ほぼ全員が中途採用による転職者で構成されており、キャリアの違いを気にすることなく安?して働くことができます。 ・また、中核メンバーとして、将来のリーダーとなっていくことが期待されており、長期的に働くことが可能です。
公開日:

国内広告代理店グループ企業

(株)電通及び国内グループ各社の会計システム再構築プロジェクトマネージャー候補

想定年収
650万円 〜 1,100万円
勤務地
関東
仕事内容
<役割> 当社の大規模プロジェクトにおいてプロジェクトマネージャーを補佐し、各種マネジメント業務を適格に遂行する役割を担う。 <職務内容> ・アプリケーションあるいはインフラ領域における大規模プロジェクトのPMO業務 ・プロジェクトマネージャの補佐として企画・導入・保守の各フェーズにおける 各種マネジメント業務(進捗/品質/予算/外注管理等)を適格に遂行する (複数プロジェクトを同時遂行する可能性あり) ・参画想定プロジェクトは次のとおり。 国内電通グループの会計システム再構築(大規模)、グループ新会社設立支援(中規模)、 クラウド基盤整備(大規模)、人事・会計グローバル案件など。
公開日:

国内大手ITコンサルティングファーム

金融業界向け_DX Strategy Consultant

想定年収
500万円 〜 3,000万円
勤務地
関東
仕事内容
金融サービス業(銀行、証券会社、保険会社、決済サービス事業者 等)のデジタルトランスフォーメーショ ン(DX)コンサルティングについて、プロジェクトのメンバーとしてプロジェクト推進を実施する。 ※上記は一例であり、Industry Groupとしてさまざまなプロジェクトにアサインされ、業務に就いていただ く形となります。 ■組織としてのミッション(Industry Group/Financial Services) 金融サービス業、金融サービスへの新規参入者に対して、デジタルテクノロジーを活用した変革を促し、デ ジタル時代に相応しい戦略、施策の立案、PoCの実施、新規サービスの開発、業務プロセス設計・改革を 実施する。 ■個人に期待する役割やミッション 金融機関に対する、デジタル戦略立案、デジタル技術を活用した施策実行、新規事業開発、業務改 革、PoC実施等のコンサルティングにおいて、プロジェクト内のチームをリードし、タスクを主体的に実行で きるメンバーの役割を期待する。 ■具体的なPJ例(業界及びテーマ) 業界:金融セクター(銀行、保険会社、証券会社、決済サービス事業者 等)、金融サービスに参入を検討し ている異業種 テーマ: ①デジタル戦略立案、デジタル技術を活用した施策実行、新規事業開発、業務改革等のコンサルティン グ、PoC実施 ②金融DX動向、金融関連法制動向などの各種調査分析・提言 ③伝統的な業務改革、情報化構想、システム要件定義、PMO等のコンサルティングの実施
公開日:

国内DX人材育成企業

HRコンサルタント

想定年収
600万円 〜 2,000万円
勤務地
関東
仕事内容
■セールスチームと連携し、顧客リード開拓・提案・クロージング ■PMとして複数名のコンサルと率いてPJをリード、デリバリー品質含めたマネジメント ■DX推進を支援する新たなソリューション、サービスの企画、推進 ■弊社が持つソリューション、製品の拡販 【このポジションの魅力】 1.顧客基盤とスキル活用 当社は、人・組織の成長を促す育成コンテンツ・ソリューションを700社以上に提供しており、この大きな顧客基盤に対して、DX知見・スキルを最大限に活用し、企業のDX推進に直接関与するフィールドを提供します。 2.全社的なDX推進への関与 人・組織を起点にしたDX支援の一環として、内製化を支援します。これにより、単一のDXテーマではなく、全社的なDX推進に関わるチャンスがあり、企業の組織全体に対するDX推進を通じて、顧客ビジネス全体に影響を与える機会があります。 3.DX推進の新たな取り組み 当社は、企業のDX推進を加速させるべく、コンサルティング支援の提供だけではなく、これまで培ったDX推進の知見やノウハウの製品・サービス化(SaaS)に取り組んでおります。そのため、コンサルティングファームのような労働集約ビジネスからの展開にもチャレンジ頂くことが可能です。
公開日:

外資系大手カフェチェーン

デジタル戦略本部 デリバリーサービスPjM担当

想定年収
600万円 〜 1,000万円
勤務地
関東
仕事内容
【職務概要・ミッション】 ・当社でのデリバリーサービスを用いたエクスペリエンスと事業の拡大 ・デジタル資産やテクノロジーを活用した事業やサービスの創造、育成を通じて当社のビジネス成長と顧客価値の具現化に貢献する。 【具体的な職務内容】 今後中長期においてデリバリー事業を拡大するために全社戦略を理解し、デリバリーサービスを自社ポイントプログラムやAPPへの組み込みやDelivery As a Service等の主にデジタル面での戦略的マイルストンを実現すること。 その実現のために、社内の経理システムやセキュリティシステム等を理解し、社内外との調整、交渉、折衝を担当していただきます。 ・プロジェクトマネジメント ・PL管理、KPI管理 ・各本部横断型のクロスファンクショナルな会議体の設計・運営(ファシリテート)・管理 ・協業他社との折衝 【この職務の魅力・特徴】 チームではFail fastの精神で取り組んでおり、日本で1700店舗を超える当社の店舗で、新規事業を導入することができ、店舗パートナーやお客様からの反応をダイレクトに感じることができる、ダイナミズムが魅力です! 手触りを感じながらハンズオンで事業推進をしたい方にはおすすめです。
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