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国内タクシー配車アプリ企業非公開求人

法人向け新規事業 マーケティングリーダー

想定年収
700万円 〜 1,000万円
勤務地
関東
職種
マーケティング/広報

公開 2026/06/19 ・ 更新 2026/10/02 ・ 求人番号 14640

求人概要

採用背景

ビジネス拡大による増員

業務内容

当社の手掛ける法人向け事業「法人向け新規事業」に関する、課題解決のためのマーケティング戦略の立案及び実行管理に携わっていただきます。 業務領域には、toB領域におけるマーケティング戦略の立案、予算策定、マーケティング施策の実行・管理等が含まれます。 MAツールを活用しながら、効率的に事業成果の達成に向け、マーケティング観点からチームをリードいただきます。 また、日々営業・営業企画や経営・事業企画と連携して、大上段の戦略整理から細かな施策の遂行まで一貫して執り行っていただきます。 外部のパートナー様とのコミュニケーションいただく役割も発生し、その中で一部技術面に関するディスカッションも発生します。 【業務内容】 ・マーケティング戦略の策定 - 例:顧客ターゲットの定義 - 例:プロダクトロードマップを考慮したマーケティングカレンダーの策定 ・プロダクトマーケティングの実現 - 例:顧客課題を理解し、プロダクトロードマップの策定に中心的に従事 - 例:顧客ごとに訴求すべき価値を特定し、マーケティング施策、セールスへの落とし込みを実施 ・予算策定、KPI管理 ー 例:年間予算の策定と、適切な配分の実行 ー 例:KPIを管理し、定期的にレポーティング ・施策実行・管理 ー 例:チームメンバーと共に、目標達成に向けた効果的な施策の立案及び実行 ー 例:PDCAによる効果改善と自動化 ・メンバーマネジメント、育成

採用要件

■求める経験・スキル ▽以下のご経験をお持ちの方 ・事業会社でのtoB領域のマーケティングの企画立案・実行及び改善の経験 または事業会社での一定のビジネス経験を積まれた後、toBマーケティング支援企業において企画立案・実行及び改善の経験を持つ方 ・リードジェネレーションのためのオンライン・オフラインマーケティングの実務・リード経験 ・MAツールの活用、セールスと連携したユーザーコミュニケーション設計の経験 ・(規模は問わず)マーケティング組織をリードしたマネジメント経験 ■歓迎する経験・スキル CRMツール、SFAツール、MAツールなどを用いたリードナーチャリング全般の知見 ユーザーにマーケット、プロダクト理解を促すコンテンツマーケティング設計の経験(メール、ホワイトペーパー、オウンドメディアなど) ユーザーリサーチの実施と分析ディレクションの経験

学歴大卒以上
語学不問
資格不問

企業概要

企業名国内タクシー配車アプリ企業

勤務条件

想定年収700万円 〜 1,000万円
勤務地関東

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<当社の広報室とは> 同社では、新規事業の育成や既存事業の変革を、これまで以上に効率的に推進できる組織として整備することで、スタートアップ企業に劣らないスピードでの事業開発をしております。そんな弊社の広報室では、 将来大きな飛躍をする【事業のタネ】をいかに魅力的に広報できるのかを常に考え実践しております。急成長中の 新規サービスの情報を、いかにメディアや世間の目に留まらせ、広報として常に新しいアプローチ方法を考えアピールし世に広められるかが試されます。 公式noteも是非ご覧ください。 <具体的な業務内容> ■同社における【攻めと守りの広報】をバランス良くご担当頂きます。 【攻めの広報】 ・弊社で日々生まれる新規事業の広報活動全般 ・各サービスのプレスリリース/プロモーション資料の作成 ・各サービスのためのメディアプロモーション ・メディア開拓/取材対応 ・イベントの企画運営対応(社内キックオフや社内広報におけるイベント含む) 【守りの広報】 ・コーポレートサイトの運用 ・ブランドマネジメント ・クライシスマネジメント(危機管理広報) ・プレスリリース作成におけるチェック業務 <ポジションの魅力> ★恒常的な広報業務、ER(社内広報)に加え、攻めの広報として当社に新たな風を吹かせることができるポジションです!この3つすべてを経験できるため、広報担当としてのスキルアップが可能です! ★新規事業のPRを経験することができます!新規事業のPRは自分の成果を実感できる大変貴重な経験となります。 ★フルフレックス、基本リモートでの就業となります! <同社の風土・カルチャー> 「チームワークとプロフェッショナリズム」 情報はオープン。個人のミッションは定めていますが、役割の制限はありません。自分の持ち場は自分でやり遂げるプロフェッショナリズムを持つメンバーが揃い、チーム全員で事業とカンパニーを創っています。 「フラットな組織」 年次・経験は関係ありません。意見を言い合う場が多く、自ら手を挙げれば機会は無限です。“やりたい”と思ったことは、事業とカンパニーにとって良い提案であれば制限なく実現できる環境と言えます。もちろん、昇給や評価の制限もありません。 「働くことは、人生の時間を使うこと」 1日の大半の時間を使う仕事を通じて、自分はどうありたいのか?何のために働くのか? 世の中に1つでも価値提供できるサービスの提供を目指しながら、メンバー1人1人の人生にも向き合い大切にしています。

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