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戦略コンサルタント

国内大手シンクタンク・ITコンサルティングファーム

マーケティング戦略コンサルタント

想定年収: 600万円〜 2,500万円
勤務地: 関東
仕事内容: 【配属想定組織】コンサルティング事業本部マーケティングサイエンスコンサルティング部【組織の概要】マーケティングサイエンスコンサルティング部は、顧客のマーケティング活動の高度化を、NRI独自のデータや最新のテクノロジーを用いてご支援しています。市場分析／予測、国内外の生活者調査、広告アクチュアルデータ提供といった基本的なリサーチ機能をベースに、ブランディング、コミュニケーション、組織・マネジメントといったマーケティング全般に対するコンサルティングに加え、生活者トレンド等の社会提言、情報発信で広く社会貢に献しています。【募集職種の期待役割】・マーケティング・広告領域に高い関心を持ち、お客様の事業の拡大に向けて、自分事として取り組む積極性・データなどによって事象をファクトで語ることとともに、お客様の背景、課題の本質を推察する洞察力・生活者、マーケティング、広告など、特定の分野で社内外の第一人者となり、長期取り組んでいただく【具体的な職務内容】 ■マーケティング領域全般に関するコンサルティング業務（戦略立案、実行支援）１．リサーチセグメント・市場分析／予測、生活者リサーチ（インターネット、郵送、対面、FGIなど）・富裕層調査、海外調査・ステークホルダー調査、営業職員調査・生活者インフラデータ、広告アクチュアルデータ提供（基本属性、メディア/チャネル利用、思考傾向、消費傾向、実行動、購買実態、広告出稿状況など）２．コミュニケーションセグメント・セグメンテーションおよびターゲティング戦略立案・重要KPI抽出、ファネル／カスタマージャーニー構築・広告効果測定、広報PR効果測定・コミュニケーション戦略策定、メディア選定、クリエイティブ制作支援・MMM（マーケティングミックスモデル）構築、メディアシミュレーション、出稿最適化３．ブランディングセグメント）・商品ブランド調査、ブランドコンセプト立案、ステータス定点管理・企業ブランディング、中長期ブランドビジョン策定・サステナビリティ事業ブランディング・既存品のリブランディング、新商品／サービス導入支援および上市後ブランド育成・マーケティングダッシュボード、BIツール導入４．組織・マネジメントセグメント）・組織／業務フロー再構築・ナレッジ整理、社内浸透支援・伴走型支援、ブランドマネージャー育成、宣伝担当者研修 ■社会提言、情報発信業務・生活者トレンド把握、提言論文／レポート執筆・寄稿、講演、取材対応、委員就任他・広告効果賞、生活者ブランドランキング・（主に学生向け）マーケティング分析コンテスト実施【携わるビジネス・サービス・テーマ】 <プロジェクト例> ・広告の効果測定および次施策の戦略立案・各事業領域における生活者動向の定期調査 ※サービス提供内容を整理しているサイトも併せてご覧ください。【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】・業界は問わず、大手企業様（約200社以上）へのコンサルティング活動をご提供しております。・入社後は早いタイミングから、様々な業界の企業様と直接やりとりをし、信頼・案件を勝ち取ることが出来るポジションです。・複数のプロジェクトに参加しながら、これまでの経験を活かしつつ、各人が裁量をもって新しい領域での経験を積んでいく事が可能です。・男女比は約半々で20代が最も多い組織です。キャリア入社の方の経歴も多岐にわたっており、スキルアップしながら働く環境を目指しています。・民間企業だけでなく、官公庁や社会の目線での提言ができます。

公開日：2026/06/19

DXコンサルタント

国内独立系経営コンサルティングファーム

ビジネスコンサルタント＜DX領域＞

想定年収: 600万円〜 5,000万円
勤務地: 関東
仕事内容: ■プラクティスの取り組み本求人は、各社員の得意分野や専門領域を活かして活動する『プラクティス』所属前提での入社イメージとなります。当社では、『One Pool制』により幅広いインダストリー・ソリューションのプロジェクト経験を積むと同時に、プラクティス活動で専門性向上を図ることが可能です。 ◇System Transformationプラクティスとは？一般にDXと呼ばれる領域ですが、当社ではSX（System Transformation）と呼び、デジタル/IT、オペレーション、組織の上流工程に係る部分に専門的に取り組んでいます。 ◇目指す姿ビジネスを構成する有機的な構造・仕組みを「システム」と捉えて、繋がりや相関関係に着目し全体像を捉えて課題の本質的なソリューションを導き出し、システム思考やデザイン思考等の本質的な問題解決思考を武器に、トレンドを創り、スキームを構築することを目指しています。その中で、各メンバーの得意分野を活かして、上流からの新規事業・新規サービス開発にも取り組んでいます。 ◇アプローチ「全社変革(DX含む)」「業務改革」「デジタル・ITデザイン＆マネジメント（DX/IT戦略、デジタルサービス・システム化構想策定）」を主テーマとして、「営業力強化」「人材育成」「対外発信」の3領域に注力して活動しています。 ◇今チャレンジしていること市場のセグメントごとに下記の取り組みを推進しています。＜ベースソリューション開発＞既存市場に対して、「過去のプロジェクト経験からのノウハウ×高いROI×コンサルDXでの効率化×特別な武器」を組み合わせた徹底した差別化戦略を実行しています。＜新規ソリューション開発＆新規アカウント開拓＞新規市場に対して、これまで他社が実施してこなかった新しいソリューションを開発・展開することを企画検討しています。 ◇プロジェクト事例・メディア：全社DXに向けたシステム化構想策定及びベンダー選定支援・IT：エンジニア向け新サービス企画・構想策定・IT：事業部門における組織・業務改革プロジェクトの構想策定及び実行支援・エネルギー：あるべき業務推進体制策定(BPR/DX推進)支援・通信：全社基幹システム最適化計画策定・人材：グループ全体のアプリケーション戦略策定及び実行支援 ◇INSIGHTS ・企業のDXに向けた４つの壁・業務変革プロジェクトのデジタル化・コロナ禍で急激なDX推進を迫られた企業に生まれた歪とそれを治癒するSX ・DXの進化形、SX(システムトランスフォーメーション) ◇プラクティスリードの紹介・白井　亮MANAGING EXECUTIVE OFFICER, PARTNER 野村総合研究所、外資系コンサルティングファームを経て、当社に参画。全社改革、経営統合、組織再編、大規模プロジェクトPMO 、DX/IT戦略企画、新規事業企画等の幅広い経験を有する。弊社参画後は、組織＆オペレーションやデジタル・ITの戦略企画から実行に係るテーマを担当。企業の問題発見から解決までを一貫して支援するSystem Transformation（SX）プラクティスをリード。 ◇体制 20名体制で、取り組み別にサブチームを編成して活動しています。 ◇ご入社いただく方に期待したいことコンサルティングファーム、事業会社等でのこれまでの経験を活かしながら、世の中への新しい付加価値を創造するべく、プロジェクト推進の中核を担っていただくことを期待しています。将来的には、当該領域の知見水準の引き上げや、ソリューション構築に寄与いただきたいと考えています。 ※具体的なミッションは、面談・面接を通してすり合わせをさせていただきます。 ■当社全体の事業内容当社は戦略・業務・IT等、幅広いテーマでのコンサルティングを提供している総合コンサルティング会社です。顧客企業は、日本を代表する大企業から新進気鋭のスタートアップ企業まで多岐に渡り、ヘルスケア、製造、通信、流通、エネルギー、IT、証券、保険等、幅広い業界で、累計で数百社に上ります。社員はコンサルティングの提供に留まらず、自社の組織・仕組み作りにも携われる最も面白いフェーズにあり、他社にはない成長機会を豊富に経験することが可能です。主要なコンサルティングの内容は以下のとおりです。 ※ご経歴やご希望の領域・PJをもとにアサインを決定しております。【主要なコンサルティング・プロジェクト事例】 ◇NewTechコンサルティング・AI、IoT、ブロックチェーン等の最先端テクノロジーを活用した業務改革の計画立案、実行支援・経営課題を解決するための最先端テクノロジーの導入支援 ◇Digitalコンサルティング・デジタル化推進のあるべき姿策定と、初期施策／MVP（Minimum Viable Product）の立ち上げ支援・E-コマース戦略の策定やソリューション導入の実行支援等、個別デジタル化施策の推進支援 ◇新規事業コンサルティング・具体的な新規事業戦略の立案と、成功に重きを置いたアライアンス・M＆A等の実行支援 ◇海外進出コンサルティング・日本企業の海外進出を実現するためのマーケット分析や海外進出戦略の策定支援・海外進出を具体的に実現するための現地法人設立や現地企業とのアライアンス・M＆A等の実行支援 ◇業務改革コンサルティング・新業務・システム設計、実際のソリューション選定、現場への展開調整、サービスインサポートおよびサービスイン後の効果測定等の実行支援 ◇ITコンサルティング・IT戦略立案、ITガバナンス/IT改革、ITコスト削減・全社業務改革等のITコンサルティング・大規模プロジェクトのマネジメントを支援するPMOサービスの提供 ※変更の範囲：必要に応じて、会社が出向を命じる場合があり、その場合は出向先の定める業務当社にジョインするメリット ◇『ワンプール制』による幅広いプロジェクトへのアサイン・各コンサルタントが多様な業界や経営テーマのプロジェクトに関わることが可能・プロジェクトアサイン前に経営陣と必ず面談をし、スキル経験（できること）×志向性（やりたいこと）を勘案した上で、各コンサルタントの中長期のキャリアパスに最も合ったプロジェクトへのアサインを実現 ◇ 高い年俸・昇給率と早い昇格スピード・給与水準は外資/国内の有名コンサルティング会社と同等かそれ以上・全社約260名規模かつ急成長中のため、上が詰まっておらず、成果と能力が伴えば最短1年で次のポジションに昇格可能（20代後半のマネージャー、30代前半のシニアマネージャー、30代半ばのパートナーも数多く在籍）・評価制度は目標に応じた定量評価をベースに、会社貢献の定性評価を加点した絶対評価。客観性・公平性に優れており、好成績を収めることで大幅な昇給が可能 ◇コンサル業界でも随一のワークライフバランスを実現・クライアントに価値を出すためにはメンバーが活力を維持することや自己研鑽のための時間が重要と考え、WLBとクライアントへの価値提供を両立させている（Well-Being経営の実践）・平均月間残業時間は約26時間（2023年度実績。自己成長に向けた社内施策活動含む） ◇社内施策と自社経営への関与・通常のコンサル会社では、自社経営と現場コンサルタントの間に壁があるが、当社では各自がプロジェクト以外に自身の志向性やキャリア形成に合った社内施策に所属し、自社の経営課題解決や組織作りに関与・各施策はメンバーが主体的に取り組み、実施内容を設計・推進。社員自身のスキルアップや、活発かつ風通しがよい組織形成に大きく寄与・会社の変化を間近で体感することができ、将来の起業やスタートアップ経営を考えるメンバーには他にない経験 ◇充実した人材育成の制度・内定から入社までの間、入社後のスタートダッシュのための準備プログラムを提供（希望制）・コンサル未経験者には入社後一定期間の重点フォローアップを実施し、つまずきがちなポイントを会社としてサポート・月次でのマネージャー研修/コンサルタント研修にて、コンサル基礎スキルから、業界トレンドや最新のテクノロジーまでOff-JTを実施・コンサル熟練者や品質管理本部によるプロジェクトアサイン中の実践的フィードバックやサポートのOJTを実施 ◇『ワンプール制』の弱点を補強する『プラクティス制』や『品質管理本部』の導入・ワンプール制のメリットを享受しながらも、極端なジェネラリスト組織化を回避するため、専門領域をプラクティスとして設置・各コンサルタントが自身の得意分野や志向性のあるプラクティスに所属し、各領域での知見蓄積、営業力強化や社外への知見提供による対外プレゼンス強化を実現・品質管理・人材戦略本部が「組織」と「仕組」で高品質を実現するための施策を多数推進することで、コンサル歴の浅い社員を含め皆が高いパフォーマンスを発揮できるよう後方支援

公開日：2026/06/19

DXコンサルタント

国内AIテック企業

トランスフォーメーション領域：データサイエンティスト（エキスパートクラス）

想定年収: 1,000万円〜 2,000万円
勤務地: 関東
仕事内容: ■ミッション「顧客企業を、未来に必要とされる存在へと、変える」クライアント企業が抱える経営課題を、機械学習・統計・数理最適などデータサイエンスの力で解決に導いていただきます！お客様の抱える経営課題を、データサイエンスの力で解決するために、コンサルタントやプロジェクトマネージャと連携しながら、実践的かつ最適な技術の選定、アプローチ検討からモデル開発・実装までをリードいただきます。 ■業務内容業界や企業が変われば直面している経営課題も様々であり、また扱うデータの種類や形式も多岐にわたります。本質的な課題の特定や価値創出に向けて、前例の有無に関わらず真にリアライズ可能な最短経路を描き、プロジェクトマネージャーやエンジニアと連携しながら幅広いデータサイエンス技術を駆使してその実装・実現をリードいただくポジションです。以下のような業務に携わっていただきます。・顧客提案やPoC、本番用モデル開発などのプロジェクトの技術面におけるリード・クライアントの抱える本質的な課題の把握およびそれに対する適切な技術的解決策の提案・機械学習・数理モデリング（予測、最適化、統計モデルの設計等）・国際会議、論文などによる技術調査・アルゴリズム・ロジックの実装・レビュー・評価・AWS, GCP, 当社Platform等への商用実装・技術の横展開・技術ブランディング・実装ロジックの汎用化および新規プロダクト化・技術ナレッジの公開（勉強会・Meetupなどへの登壇、テックブログの執筆など）・前処理・モデル設計方針やコーディングにおける他メンバに対してのメンタリング・育成

公開日：2026/06/19

DXコンサルタント

国内AIテック企業

【Fintech】事業責任者・グループリーダーポジション【BizDev/AIコンサルタント】

想定年収: 960万円〜 1,560万円
勤務地: 関東
仕事内容: 金融事業部でセクターリードとして、数億～十億円規模の案件リードや、中長期の成長に向けたアライアンス等を推進していただける方を募集中！ ◆事業概要「AIを用いた社会課題解決を通じて幸せな社会を実現する」というミッションを掲げ、 AIプラットフォームの「exaBase」を活用して日本の大企業の経営課題を解くAIプラットフォーム事業と、その過程で抽出された汎用的な課題をAIのSaaSプロダクトに転換していくAIプロダクト事業の両輪を回すことで、データ・アルゴリズムを蓄積し加速度的な事業成長を目指しています。（イメージ図） ◆仕事内容・グループレベルのP/L責任（数億円規模）・新規顧客開拓ならびに既存顧客の拡大・多岐にわたる社会課題プロジェクトのデリバリー・採用・メンバー育成・Fintech事業部でのセクターリード（銀行/証券/生保/損保/リース等のインダストリー軸、もしくは営業/コンプラ/マーケ等のファンクション軸） ■プロジェクト事例・本ポジションと関連した事例 - 当社と福岡銀行AIが詐欺や払いすぎを検知する口座見守りサービス福岡銀行口座保有者を対象にテスト版提供を開始↓ ・ほか事例 ①「金融/保険」 × 「営業・マーケティング」予測分析によるマーケティングの最適化 →約1.4兆円ある保険料収入の更なる拡大③「製造業」 × 「検査」対象物の自動認識システム →機器の動作設定時間50%短縮プロジェクトをサポート⑤「運送×物流管理」貨物需要予測予測 →社員一人当たり営業収益を高める支援・④「通信」 × 「人事・採用」新卒の面接動画分析による合否判定 →候補者評価に要する時間を85%短縮・②「ヘルスケア」 × 「R&D」データ駆動型創薬 →創薬研究における一連のデータ解析時間を大幅に短縮

公開日：2026/06/19

人事

外資系大手カフェチェーン

人事本部　安全衛生領域担当

想定年収: 500万円〜 600万円
勤務地: 関東
仕事内容: 【ミッション】安全衛生チームの安全担当として、主に店舗業務の安全衛生管理に関する実務業務を行いながら、シニアスペシャリストとともに当該業務の業務改善（効果効率化）に取り組んで頂く職務です。また、変化する社会や当社の環境を踏まえ、部やチームの方針に基づき、店舗設計や店舗オペレーションを扱う関係部門や社外専門家と協力し、安全施策を標準的な業務プロセスに組み入れるよう検討し、当社における労働安全水準の継続的な改善を担います。なお、当社には特殊健康診断を要するような有害業務はございません。【具体的な職務内容】・安全衛生委員会および職場巡視の企画運営、店舗での自律的な同活動に関する本社機能としての取り纏め・労働災害発生時の対応、調査サポート、指導、関連部署と協働での再発防止対策・当該官庁への書類申請関連業務、官庁からの調査問合せ対応・安全衛生教育その他の啓発活動の企画、店舗安全管理の現状調査や指導等による、安全環境の維持管理と労働災害未然防止活動・その他、新規導入品のリスクアセスメント支援、データ集計とリスクの特定、報告資料作成　　等＜この仕事の魅力＞当社は創業以来右肩上がりの急成長を遂げ、今後更なる飛躍の10年を迎えるにあたり、共に働く全ての人が健康で安全に、活き活きと力を発揮できる労働環境作りが喫緊の課題と考えています。組織の変化点において、新しい発想を取り込みながら組織力向上の土台作りに挑戦できる、魅力的なポジションです。【変更の範囲】業務の都合により、会社が定める業務、また出向した場合は出向先が定める業務に変更することがあります。

公開日：2026/06/19

M&A/投資

国内独立系経営コンサルティング・投資会社

投資プロフェッショナル（日本共創プラットフォーム）

想定年収: 1,300万円〜 2,500万円
勤務地: 関東
仕事内容: グループ会社の株式会社日本共創プラットフォーム(JPiX)での採用です。 ■事業内容長期的・持続的な企業価値・事業価値の向上を目的とした『エクイティ投資及び、傘下のグループ企業の事業経営』 ■業務内容投資検討から投資実行、バリューアップまで一貫してご担当頂きます。 ■特長＜恒久的な事業経営会社として持続性ある投資とハンズオン経営支援を実施＞１、JPiXは投資ファンドと異なる恒久的・持続的なプラットフォームを目指しており、財務レバレッジ等のテクニカルな手法だけでなく、自らの事業として生産性向上を中心とする本質的な事業価値の拡大に向けた取り組みを行います。２、原則としてEXITを想定しないため、近視眼的なキャッシュ創出だけを目的とすることなく、長期保有を前提とした経営を行っていくことで、持続的な賃金向上や設備投資等を行い地域経済へ正の循環を産み出すことを企図しています。＜社風・理念＞ JPiXは、投資先企業の株式を長期的に保有し、投資先の経営に長期的なコミットをすることで、ローカル経済のサステイナビリティを確保し、投資先の企業価値の向上、ひいてはJPiXグループ全体の企業価値向上に努めてまいります。これらの活動を通じて、JPiXは地方創生における恒久的、持続的なプラットフォームとなることを企図しています。

公開日：2026/06/19

DXコンサルタント

国内AIテック企業

CEO室（インオーガニック戦略）

想定年収: 1,000万円〜 1,500万円
勤務地: 関東
仕事内容: ■ミッション当社はテクノロジーの力で産業構造の変革を実現するために、日本を代表するエンタープライズ企業のDXを支援しております。テクノロジーの力を使った業務効率化・売上向上・コスト削減のご支援だけでなく、ときには業務提携といった資本を組み合わせた事業開発など、ご支援の幅は多岐にわたります。今回募集させていただくポジションは、当社の非連続な成長を実現するための経営戦略・投資戦略の立案から実行を、取締役CSOの外木と二人三脚で推進いただくポジションです。より具体的には、最先端テクノロジーの深い技術理解に基づいて、大手エンタープライズ企業との業務提携・JV設立、場合によっては国内外M&A・スタートアップ投資など、当社の非連続成長のための打ち手を考え、自ら実行・実装していただきます。また高い技術理解に基づいた投資実務だけでなく、投資先の事業・プロダクトグロースや新規事業・プロダクト開発などにも携わっていただき、当社の非連続成長のための事業・プロダクト創造を自ら牽引していただきます。 ■業務内容・非連続成長をつくるための経営・事業・プロダクト戦略の立案と実行・業務提携やJV設立、M&Aなどの投資戦略の立案と実行・新規事業・プロダクトの立ち上げや事業・プロダクトグロースのリード＜事例＞ＳＯＭＰＯホールディングス様：介護・ヘルスケア事業、国内損害保険事業領域における、データ解析や機械学習を活用した予測モデルの構築、共同事業開発ヒューリック様：『オフィスDXプラットフォーム』及び『新しいワークプレイス』の開発 ■あなたは何を得られるのか（ポジションの魅力）＜獲得できるスキル・経験＞・上場スタートアップ企業のマネジメント経験やJV設立、M&Aのソーシング～デューデリジェンスなど、チャレンジングな機会に取り組めます。・高い技術理解に基づいて、事業・プロダクト開発における勘所の理解を深める経験を積むことができます。・また投資先のバリューアップや新規事業開発など、将来の経営者として必要な経験を積むことができます。＜将来的に目指せるキャリアイメージ＞・当社における事業の牽引、将来的にM&AやPMIを実施する際の責任者・AI/DXスタートアップの起業、もしくはCXOとしての参画・大手企業のCDO（Chief Digital Officer）＜取締役CSO外木とともに働く経験＞コンサルティング会社を経て、当社でCOO/CFOを経験し、現在取締役CSO兼CEO室室長として活躍している外木と共に業務ができる、またとない機会です。

公開日：2026/06/19

経営企画

国内大手総合商社

金融・リース部

想定年収: 1,000万円〜 2,000万円
勤務地: 関東・海外
仕事内容: ＜業務内容＞国内外の金融・リース分野およびフィンテック分野における新規事業投資（M&A）、国内外事業会社の経営管理・成長支援＜想定される職務内容＞以下いずれかの職務に従事いただきます。面接時のご本人のご希望も勘案しながら決定します。・東京本社にて国内外のファイナンス会社（フィンテックを含む）を対象とした新規投資や新規事業の開発（投資先企業の開拓、評価、交渉、投資実行他）・国内外の事業会社に対する経営管理業務（事業のモニタリング、営業支援、既存事業の拡大実現に向けた戦略立案・企画他）＜キャリアプラン＞・国内外における新規事業投資案件の発掘・実行、及び事業会社の運営サポート等の実践を積み重ね、将来的には当部のマネジメントポスト、または出向を通じて国内外の事業会社のマネジメントとして現場の事業運営に従事することを想定。＜応募者へのメッセージ＞当部では、顧客への価値提供を通じた社会課題の解決を掲げ、既存事業会社の成長支援と新規事業開発に従事しています。総合商社が持つ幅広いネットワークと豊富な事業運営経験を活かし、総合商社ならではのファイナンス事業の展開・拡大を目指しています。対象となる事業領域、展開地域（国）は広く、これまでのご経験やご自身の強みを最大限に活かせる多様な業務に携わることができます。我々とともに新たなチャレンジを目指していただける方を募集しています。

公開日：2026/06/19

製造業界コンサルタント

国内大手ITコンサルティングファーム

【製造業向けオープン求人】「日の丸製造業」の復活・競争力強化に向けて、業務改革、事業変革を顧客と共に進めるビジネスコンサルタント

想定年収: 420万円〜 1,250万円
勤務地: 関東
仕事内容: 本求人票は【スマートマニュファクチャリングチーム】のオープン求人です。本求人へご応募、ご推薦いただいた方は、産業DXディビジョンにて選考を行い、ご経験や適性、今後のキャリアビジョンをふまえ、入社後は当該ディビジョンのいずれかチーム・プロジェクトにアサインされます。製造業の競争力強化や業務改革、事業変革にご興味がある方、志望しているものの詳細な希望が未定の方や、推薦先に迷われる方はこちらの求人からご応募、ご推薦ください。＜業務概要＞・優れた技術を持っている。優秀な人も多いのに、どうもビジネスが上手じゃない・組織が縦割りで、たくさん商品・サービスがあるのに、お客様価値に組み合わせられない・様々な改善は進めている・・・　でもこれは全体を見渡して本当に最適なのか？・世界はAIやデジタル活用がどんどん進んでいる。日本企業はこのままで良いのだろうか・・・製造業に対し、そんな想いを抱いたことはありませんか？日本の製造業を取り巻く環境は劇的に変化しています。特に昨今、自然災害、ウクライナ戦乱や米中覇権争い、COVID-19など世界情勢は不確実性が高まり、グリーン、エシカル、生成AI・・・といった社会アジェンダや新技術は複雑化の一途を辿っています。このような環境下でグローバル競争に勝ち抜くために、とても難しい経営・舵取りが求められています。「日立」の名前を持つコンサルティングファームだからこそ、グローバル市場で戦い続ける「日の丸製造業」の応援団でありたい。私達は、そんな志を持ち、日本の製造業の業務改革や事業変革のパートナーをめざすチームです。＜代表的なテーマ、プロジェクトキーワード＞ ●業務改革、DX・IT化・スマートファクトリー／スマートロジスティクス・サプライチェーン改革（S&OP、拠点・ネットワーク再編、レジリエントSCM）・エンジニアリングチェーン改革（BOM、設計ナレッジ、品質マネジメント、開発PJ管理改革）・製造領域コアIT改革（PLM、MES、ERP(生産系モジュール)、ほか）、およびPMO ・工場カーボンニュートラル／GX ●事業変革・事業・サービス企画戦略（市場分析、アイディエーション、ビジネスコンセプト／モデル設計）・製造業のサービタイゼーション／アフターサービス変革・新規ビジネス創生（クロスインダストリー、先端技術活用、日立製作所グループ協業）＜案件規模＞・業務改革：プロジェクトスコープにより構想策定は３～10名弱、3～6カ月程度・事業変革：概ね2～3名程度の体制で3ヵ月程度＜チームの特徴＞コンサルティング会社出身者だけでなく、自動車、鉄鋼、化学、半導体、精密、食品、商社、物流・・・様々な事業会社の業務部門・IT部門からコンサルタントに転身したメンバー、SIer出身者など、多様なバックグラウンドを持つ人財が融合しているチームです。＜仕事の仕方・面白味＞・日本を代表する大手の製造業・流通業が主要クライアントで、大規模でダイナミックな改革、先端的テーマ・プロジェクトに携われます ●主要クライアント業種（2021～23年）自動車、化学、素材、製鉄、非鉄、半導体、精密機械、産業設備、食品、飲料、通信など・製造業「日立」のコンサルティング会社だからこそ、自社で培った改革事例や保有する技術・ノウハウを課題解決に活用できます。改革を進める上で苦しんだ経験も顧客価値として提供し、絵にかいた餅でない、地に足のついたご支援をします ●活用ノウハウの例・日立の先端工場の取り組み〔Lighthouse〕・日立グループ＆グローバルでの構造改革〔Hitachi Smart Transformation Project〕 611_02_STP_presentation.pdf ・日立GX・カーボンニュートラル活動〔Omika Green Network〕・各業界、多数の企業との協創事例を蓄積したデジタルユースケース〔Lumada〕　など・少数精鋭チームのため、比較的早くから一定の裁量・責任を持ちプロジェクト参画します・顧客プロジェクト支援だけでなく、コンサルサービス開発、マーケット開拓などビジネス拡大、組織強化に向けた活動にも関ります＜成長環境、教育体制＞・入社後、コンサルティング経験豊富なマネージャーのもと、業務改革、事業変革プロジェクトを経験し、ビジネスコンサルタントとしてキャリアを積むことができます・育成をサポートするマネージャーや、仕事の仕方や会社生活の相談に乗るメンターなど、複数の人が連携して成長をサポートします・コンサルティング方法論の研修、各種ソリューション勉強会、事例共有会などを通じて、プロジェクト以外のノウハウを取得できる環境を整えています。 ■2024年4月労働基準法施行規則第5条の改正に基づく記載＜雇入れ直後＞コンサルティング業務＜変更の範囲＞会社の定める業務

公開日：2026/06/19

経営企画

国内知見共有・スポットコンサルティングプラットフォーム企業

経営企画（CEO室）

想定年収: 600万円〜 1,000万円
勤務地: 関東
仕事内容: ◆◇CEO室長とともに、経営企画機能の強化に向け、各種施策の企画・推進をリードいただきます◆◇ 予算策定・モニタリング、インオーガニック施策（M＆Aやアライアンス）の企画・推進、経営会議運営などにも携わっていただく機会もあり、経営陣に近い領域で幅広く様々なことにチャレンジしていただけます【主な業務】・経営戦略／予算立案、予実管理、KPI管理、各種分析・インオーガニック施策（M&Aやアライアンス）の企画・推進・中期経営計画のプロアクティブな進捗管理・経営会議の運営等【やりがい】・グローバル×成長企業×上場企業というユニークな環境で、CEOや経営陣の課題に対応しつつ、自ら問題提起をし、新しい仕組みづくりから携わることが出来ます・スタートアップらしい柔軟な組織・文化の中、裁量を持って業務に取り組んでいただけます【キャリアパス】入社当初はスペシャリスト採用ですが、ご経験やご志向により管理職としての活躍の可能性もございます【配属先情報】 CEO室全社横串で機能する「広報」「コミュニケーションデザイン」「CEO室付（特命担当）」で構成本ポジションは、経営企画機能の強化を行う企画人材として「CEO室付」へ配属予定【チーム構成】 CEO室長(40代男性) ∟室付き2名（スペシャリスト/メンバー）年齢層：30代 ∟PR 1名 ∟コミュニケーションデザイン4名【働く環境】・CEO（端羽）とのミーティングが原則、週１回はあります。・月の残業時間は平均25時間程度です。・英語でのコミュニケーションが必要となることもありますが、メールやSlack等が中心となる想定です。【勤務体制・働き方】・リモートワーク：可（月の50%）・副業：可（事前承認制）・服装：自由・男性の育休取得

公開日：2026/06/19

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