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IT/ERPコンサルタント

国内独立系ITコンサルティングファーム

ITアーキテクチャコンサルタント

想定年収: 600万円〜 4,000万円
勤務地: 関東
仕事内容: 当チームでは、ITアーキテクチャの側面から上流工程のコンサルティングや個別企画の推進支援を提供サービスの中心に据え、大企業を中心としたクライアント企業でのIT変革における価値提供を目指しています。＜サービスデリバリー＞ DX施策推進など、企業のIT／システム群に変革が求められる局面において、ITアーキテクチャの観点から戦略策定・企画立案・システム化構想策定・施策実行を支援します。＜サービス開発＞当チームのサービス拡充・新規開発＜主なテーマ＞・IT戦略・DX戦略・ITアーキテクチャー戦略の策定支援・システム企画・システム化構想/システム化ロードマップの策定支援・レガシーシステムのモダナイゼーション構想・計画の策定支援・個別施策実行のPMO支援・IT組織運営支援【この職種の魅力】・ITアーキ知見を活かして、クライアントの変革により大きなインパクトを与えられる上流フェーズで価値を発揮いただけます。・特定の業界や特定の企業に限らず幅広い業界・企業を支援することが可能で様々な業界と企業文化・IT文化に触れられる分、幅広い知見を得られます。・クライアントはビジネススケールの大きな大企業であるケースが多く、支援した結果が及ぼす影響も大きいため、やりがいも大きいです。・DX時代に求められる最新IT技術やトレンドIT技術に触れる機会も多いため常に最先端技術とITアーキテクチャの知見が得られます。・当チームは組成後の年数が浅く、サービス開発の余地/自由度は高いです。得意な領域に関連したこんなITアーキコンサルサービスを提供したい！という意思を持った方に対して、好ましい環境を提供可能です。・当チームはSIer出身のメンバが多いため、SIer出身者のコンサルスキルの獲得について的確なアドバイスを提供可能です。これによりコンサルタントとしての立ち上がりの不安を軽減できます。

公開日：2026/06/19

戦略コンサルタント

国内独立系総合コンサルティングファーム

コンサルタント（通信 / インダストリーシェルパ）

想定年収: 600万円〜 3,000万円
勤務地: 関東
仕事内容: ■戦略・業務系コンサルティング業務を提供（通信業界中心に、その他業界も有り） - 新規事業立上支援 - 事業戦略策定支援・機能構築支援 - PMO（業務推進系） - M&A支援　等 ■上記業務に関し、①営業活動やプロジェクト組成、②プロジェクトデリバリ―を実施

公開日：2026/06/19

DXコンサルタント

国内大手ITコンサルティングファーム

人事組織領域_DX Competency Consultant

想定年収: 500万円〜 3,000万円
勤務地: 関東
仕事内容: ■お客様に対する人事組織領域のコンサルティングサービスの提供【注力テーマ】＜コンサルタント～マネージャー＞ ◇事業変革(DX)戦略の構想（未来創造型事業開発支援）：未来トレンド予測、造形的未来デザイン、事業アイディエーション、市場参入戦略、コーポレートイノベーションプログラム ◇戦略推進を担う組織・人材・企業風土の変革：組織戦略策定・実行支援、人材戦略策定・実行支援、企業風土変革策定・実行支援、DX人材育成・DX組織デザイン ◇コーポレート全体を底上げできる組織・人材としての変革：事業戦略と連携したHRの提供価値設計、People Analyticsを始めとするデジタル化支援、HRチェンジマネジメント、適応時代に求められるHR機能設計＜シニアマネージャー～パートナー＞ ◇全社の変革に向けた戦略立案：DX構想、デジタル戦略・IT中計策定、進捗管理（主にDX組織設計・DX人材育成領域中心） ◇DX推進組織設計・人材変革：DX推進組織設計、それに伴う人材育成、リスキリング・アップスキリングプログラム設計 ◇変革のためのCHRO支援：HR組織改革・支援、人材要件設定・ピープルプログラム設計・実行支援等 ◇ピープルマネジメントに関連するデータ基盤の整備：データ基盤整備、追加機能開発 ◇HRオペレーション変革：間接業務/バックオフィスの業務変革、生産性向上【特徴】・IndustryやTechnology、他のCompetency practiceと連携して顧客価値提供・豊富なDigital Solutionとの連携及び提供・アジャイルアプローチ ●DX組織設計及び運用・DX人材育成領域におけるThought Leadershipの確立 ●Capabilityの強化（人材育成・採用） ●対外イベントの企画・実行、等 ※上記は一例であり、Competency Groupとしてさまざまなプロジェクトにアサインされ、業務に就いていただく形となります。【具体的なPJ例（業界及びテーマ）】・エンターテインメント：3-5年後の業界トレンドの予測・IT：スマートシティコンセプト策定・スーパーゼネコン：DX戦略策定、企業風土変革支援・IT：HRIS将来構想・エンターテイメント：DX組織設計、DX人材育成、推進支援　等

公開日：2026/06/19

その他コンサルタント

国内大手ITコンサルティングファーム

通信・鉄道業界向けＤＸコンサルタント【新規事業立上げメンバー募集】

想定年収: 500万円〜 1,500万円
勤務地: 関東
仕事内容: 通信・鉄道業界では、環境の劇的な変化に伴い、既存事業の抜本的な効率化と並行して、成長領域(非通信・非鉄道分野)での新たな収益の柱を模索するなど、大きな変革期を迎えています。日立グループにおいても、通信・鉄道は注力業界の一つと位置付けられており、上流工程から全社規模での改革を強力に推進できるコンサルタントの役割が非常に重要となっています。当社では、日々高まるコンサルニーズに対応するために、通信・鉄道業界を中心に社会インフラ全体の変革を推進するコンサルティング事業を新規に立ち上げ、共にお客様の変革を推進し、社会を大きく変えていきたいという高い志を持ったメンバーを募集しています！＜業務概要＞・通信・鉄道業界をはじめとした日本を代表する社会インフラの超大手企業に対して、新規事業企画からDX構想策定、実行・定着化、成果創出までEnd to Endでトータルに支援を行います。・日立グループの総合力を生かし、グループ内外の専門領域をもつメンバーと連携し、社会課題、お客様の経営課題に対してクロスボーダーでのコンサルティングサービスを提供します。＜コンサルティングテーマの例＞ ①通信事業者：全社DX構想策定個別化・複雑化したサービス体系・業務プロセス・システムを紐解き、シンプルで共通化された仕組みへ見直すことで、柔軟・迅速な新サービスの立ち上げと大幅なコスト削減を実現。 ②通信事業者：製品IoT企画構想策定 5G通信を活用した製品(ex.車両、建設機械、工作機械、空調設備)の稼働データの収集・蓄積プラットフォームの企画および蓄積データを活用した新たなビジネスの企画検討を支援。 ③鉄道事業者：デジタルビジネス企画構想策定鉄道事業者が保有する様々なデジタルデータ(鉄道、観光、不動産、etc.)を活用した新しい鉄道サービスの企画検討や全社改革構想策定、運行・保守の高度化に向けた検討を支援。 ④鉄道事業者：社会課題解決・沿線活性化構想策定地方鉄道においては、地域の足としての側面と事業として成り立たせるビジネス面の両立に苦慮しており、このような社会課題の解決に向けた検討を支援。＜仕事の面白み＞・新たなコンサルティングサービスを企画・開発ありもののコンサルティングサービスの提供だけでなく、新たなコンサルティングサービスの企画、策定段階から携われる・若手のうちからスキルを磨ける環境中堅・若手中心（10名弱）のメンバー構成で、若手のうちから顧客幹部層・顧客キーマンと渡り合い、個のスキルを磨き、一流のコンサルタントを目指せる・仕事を通じて社会を変える社会的に影響の大きい通信・鉄道事業者そのものの業務改革や、5G通信を活用した新規ビジネスの立上げ、鉄道を通じた沿線の活性化など、社会を大きく変革する取り組みに携われる＜案件規模＞・2～4名程度の体制で、事業企画や業務改革の構想策定は3～4ヵ月程度、新業務・制度設計～改革施策導入・定着化は6ヵ月～1年程度で実施する。＜チーム構成と育成＞・2021年10月に新規設立。中堅・若手中心の組織で、メンバーは10名弱。うち、中途入社者が約半数を占め、コンサル未経験者も活躍中。・メンバー間やマネジメント層との距離が近く、縦・横のコミュニケーションが取りやすい。・通信・鉄道業界の知見と業種横断で活用可能な事業企画・業務改革のスキルを身に着けることができ、通信・鉄道業界にとどまらない社会インフラ全体の変革案件に参画可能。・中長期的な視点で人材を育成する文化が根付いており、コンサルティングファームとしては、離職率が約8％と極めて人材の定着率が高い。・個々人の経験・能力に合わせて段階的に成長できるよう教育体系・メニュー（標準コンサルティング技法、各種ソリューション勉強会、事例共有会、OJT等）が整備されており、未経験者でも着実にスキルアップできる。 ※特に、標準コンサルティング技法については、各種コンサルサービスの具体的な推進手順や作業テンプレートが細かく定義されており、他ファームには例のない内容となっている。＜競争優位性＞・日立グループ各社やその他大手企業で実際に大きな改革実績をあげている業務改革のノウハウを活用した実現性のあるコンサルティングサービスを提供できる。・日立グループ各社の豊富なリソースと連携して顧客の課題解決を提案できる。

公開日：2026/06/19

DXコンサルタント

国内大手ITコンサルティングファーム

ハイテク/エレクトロニクス業界向け_DX Strategy Consultant

想定年収: 500万円〜 3,000万円
勤務地: 関東
仕事内容: 当社では、デジタルトランスフォーメーション変革と、それらに伴う事業開発/新規事業創出、組織・プロセス・人材スキル・情報システムの変革が複合的に絡むコンサルティング案件に対し、国内外の様々な専門領域を持つメンバーと連携し、クロスボーダー、クロスソリューションによるコンサルティングサービスを提供することでクライアントの事業変革に貢献しています。 ■組織としてのミッション（Industry Group/High Tech Industry & Innovation）・ハイテク、エレクトロニクス業界のお客様の様々な経営課題やニーズに対して、幅広い知識、経験を活かし、事業戦略や解決策の提案から実行支援まで、幅広いサービスを提供します。・コンサルティングビジネスに留まらず、グローバルのパートナーとの協業により、アクセラレータープログラムなどの取り組みを通じたエコシステム構築など、新たなビジネスモデルの構築・サービス提供を目指します。 ■個人に期待する役割やミッション＜コンサルタント＞実際にクライアントに相対して質の高いサービスを提供することで、クライアントの満足度を最大化し、当社のビジネス拡大に貢献してもらいます。＜マネージャー＞・クライアントとのリレーションを構築しビジネスを拡大するとともに、新たなビジネスの獲得に貢献いただきます。・専門領域における講演や執筆活動などを通じて、当社のソートリーダシップの発揮に貢献いただきます。・リクルーティングやトレーニング、コーティングなど、組織の継続的な発展に向けた人材の育成を担っていただきます。＜シニアマネージャー＞実際にクライアントに相対して質の高いサービスを提供することで、クライアントの満足度を最大化し、当社のビジネス拡大に貢献していただきます。また、立ち上げ間もないHTIの組織拡大/強化に向けて、様々な組織づくりの取り組みに貢献をしていただきます。＜ディレクター、パートナー＞・クライアントとのリレーションを構築しビジネスを拡大するとともに、新たなビジネスの獲得に貢献いただきます。・専門領域における講演や執筆活動などを通じて、当社のソートリーダシップの発揮に貢献いただきます。・リクルーティングやトレーニング、コーティングなど、組織の継続的な発展に向けた人材の育成を担っていただきます。 ■具体的なPJ例（業界及びテーマ）・大手エレクトロニクスメーカー全社DX変革推進支援・大手エレクトロニクスメーカー資源循環新規事業創出支援・大手情報通信会社アカウント戦略策定支援・大手通信会社ウェルビーイングソリューション事業化支援etc... ・当社の事業として、コンソーシアム型アクセラレータープログラム・FRIA（Fujitsu-当社Innovation Accelerator）の立ち上げ推進

公開日：2026/06/19

IT/ERPコンサルタント

国内AIテック企業

AIコンサルタント

想定年収: 600万円〜 1,200万円
勤務地: 関東
仕事内容: 当社が誇る世界トップクラスのAI researcherたちと並走し、事業開発メンバーとして業界のコア課題改革に資する事業創出、当業界の核となる大型顧客の戦略ディレクション、将来的には技術を活用した業界変革や社会課題解決をリードする人材としてご活躍いただきます。【具体的な仕事内容】 ※まずは、当社が注力する業界において、AIソリューションの深い提案・PJ推進の方法を学んでいただきます。その後、ご希望や能力に応じて幅広い業務をお任せしたいと考えています。入社当初はまずは1社～数社を担当しつつ、弊社Co-CEOやAIリサーチャーと週に数度の頻度でコミュニーケーションを図りながら、顧客ニーズの具体化に向けて活動いただきます。・クライアント向けの事業開発・コンサルティング業務・社会・市場ニーズからAIを活用した解決可能な技術課題の抽出およびソリューション検討および顧客への提案活動・パートナー戦略を含む成長と収益性に焦点を当てたビジネスモデルの開発と推進・業界を洞察・評価し、経営陣や社内のステークホルダーと定期的にコミュニケーションを図り、新たなビジネスチャンスを開拓・事業開発・推進 AIプロダクトを求める企業は、その多くが業務効率化に大きな関心を寄せる各種業界のトップクラス企業や大手上場企業です。予算が数億円規模になることもあるスケールの大きなビジネスを、自分の手で生み出していくやりがいを実感していただける仕事です。プロダクトを「つくりあげる」面白さ。当社には、「すでに完成した商材」はありません。クライアントごとのニーズを特定および具体化し、AIがそこにどう役立つかをコンサルティングし、社内外のステークホルダーを巻き込んで個社個別のAIプロダクトをつくりあげていきます。【当ポジションの魅力】・事業売却経験を持つ経営陣と圧倒的なスピード感でスタートアップの立ち上げを経験できます・最先端の人工知能技術への深い理解を基に大手企業へのコンサルティングをリードする事が可能です・顧客接点開発から顧客ニーズのロードマップを洞察し事業モデル開発をゼロから生み出す、0→１or1→10の経験を積むことができます・PLの設計から事業開発に携わる事ができ裁量の大きさがあります。・リモートワークが可能でフレキシブルな働き方が可能です

公開日：2026/06/19

戦略コンサルタント

国内大手シンクタンク・ITコンサルティングファーム

プロジェクトマネジメントコンサルティング分野

想定年収: 600万円〜 3,000万円
勤務地: 関東
仕事内容: 【配属想定組織】システムコンサルティング事業本部【組織の概要】 <組織ミッション> システムコンサルティング事業本部では、長年にわたる実績を通じて、ビジネスや業務、IT・デジタル技術に精通した経験豊富なコンサルタントが、お客さまの課題に真摯に向き合い、一体となって、お客さまの組織変革や事業創発、情報システムの革新、価値向上に取り組みます。＜組織の概要＞システムコンサルティング事業本部には、インダストリーごとの部室や特定の顧客・領域向けの部室があり、本ポジションはご本人の希望やご経験に応じて配属が決定されます。・金融ITコンサルティング部（金融サービス）・産業ITコンサルティング一部（製造・SCM）・産業ITコンサルティング二部（不動産・商社・電力・流通小売）・社会ITコンサルティング部（官庁・自治体・社会インフラ・ヘルスケア）・関西ITコンサルティング部（関西案件を担当）・TMXコンサルティング部（モビリティDX・コネクティッド）・トヨタ支店・YHプロジェクト室（物流DX）【募集職種の期待役割】お客さまの立場でプロジェクトを遂行していくことが必要ですが、最近はIT部門だけでなくビジネス部門が主幹のプロジェクトも多くなっています。また、開発ベンダーのコントロールだけではなく、お客さま企業の中の考え方や価値観の異なる各部署のステークホルダーを取り纏めていくことが重要となるケースも多数あります。このうような状況の中で、お客さまのIT・デジタル技術に関する経験・知識に応じたコミュニケーションが期待されます。さらに、SaaS型サービス導入など、従来のウォーターフォールとは異なるプロジェクトも多くなっており、これらの違いを踏まえたプロジェクトマネジメントを期待しています。【具体的な職務内容】 NRIのプロジェクトマネジメントコンサルティングは、大規模システム構築・導入プロジェクトにおいて、ユーザー企業の立場で、業務改革・定着の支援や、システム構築・導入プロジェクトの推進・管理を支援するサービスです。本サービスにおいて、NRIはユーザー企業の情報システム部門を出自とする特徴を活かし、特定のハードウェア製品やソフトウェア製品に拘束されない中立的・客観的な観点で、多くのベンダーやメーカーが関わる大規模システム構築・導入プロジェクトの確実な完遂を支援する活動を実施しています。 ■仕事内容・RFPの策定支援・調達戦略の策定支援、調達の実行支援・プロジェクトマネジメント、複数プロジェクトの統合的マネジメントの実行支援・システム維持管理・運営管理の実行支援・仮説構築～PoC（実証実験）～本格展開支援【携わるビジネス・サービス・テーマ】【参考書籍：図解ＣＩＯハンドブック（日経ＢＰ社）】 ○システムコンサルティング事業・サービスのホームページも併せてご覧ください【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】お客さまの多くは、国内の上場企業を始めとした一流企業であり、そういう企業における重要なプロジェクトを担っておられる方々と一緒に取組んでいくことはやりがいも大きく、そのプロジェクトを完遂した際の達成感は言葉では表せないものです。また、このような経験やお客さまとの関係は、コンサルタントとしての成長にも繋がり、貴重な財産になるはずです。 MX（モビリティトランスフォーメーション）の分野においては、海外拠点と一体となったプロジェクト運営がスタンダードになりつつあり、グローバルに通用する経験を積むことができます。

公開日：2026/06/19

戦略コンサルタント

国内独立系総合コンサルティングファーム

BDコンサルタント（ヒューリスティックシェルパ）

想定年収: 600万円〜 4,000万円
勤務地: 関東
仕事内容: 経営戦略→事業戦略→事業企画→事業開発・共同投資→事業運営の企業活動に対するコンサルティング・ジョイントベンチャー設立・運営 ◇ 戦略・企画にとどまらず、ワンチームとして事業開発・事業運営に携わる ◇ コンサルティングにとどまらず、当事者の一員として事業に参画する ◇ 様々なパートナー企業や専門家をアグリゲーションすることで新しい価値を創る【具体的なプロジェクト】 ◇ ビジョン策定、中期経営計画策定、経営戦略策定、事業戦略策定、新事業企画・開発、事業運営 ◇ クライアントとのジョイントベンチャー設立による新規事業立ち上げ ※業界実績は広く、メーカー（toC、toB）、商社、小売、金融・保険、ヘルスケア、IT、広告、サービス、公共等「1人ひとりがユニークで新しい価値の創出を楽しんでいる社会をつくる」をゴール目標として、「創りたい未来社会を構想し、個人/企業の潜在力を解放して組み合わせることで共創する」をビジョンに掲げ、日々メンバー全員で価値創造に取り組んでいるチームです。【リーダーから一言】ゴール目標・ビジョンに共感し、これまでの経験を活かして社会により大きなインパクトを生みたい、自分の可能性を広げたい、という方の参画をお待ちしています。

公開日：2026/06/19

IT/ERPコンサルタント

外資系大手総合コンサルティングファーム

Digital Government Anywhere Talent【PS】/大阪

想定年収: 600万円〜 4,000万円
勤務地: 関西
仕事内容: デジタル庁をはじめとする中央官庁、地方地自体、独立行政法人、医療機関及び教育機関等の準公共分野のクライアントがデジタルトランスフォーメーションを実現させるための戦略・計画策定支援、デジタルやテクノロジーを活用した社会課題の解決を担います。戦略、プロセス、人材・組織、テクノロジーを統合的に見直し、よりよい未来の姿を描き、地域社会、日本全体を導くことがミッションです。 ■キャリアパス・成長の機会・幹部層に近いところでの経験・社会課題の解決、デジタル広域連携を中心とした新たなコミュニティの在り方の企画・検討の経験・戦略的アライアンスパートナーとのエコシステム構築の経験・公的機関のCIO補佐官、DXアドバイザーへの就任の機会

公開日：2026/06/19

会計コンサルタント

外資系大手総合コンサルティングファーム

経営管理（財務・会計）コンサルタント

想定年収: 600万円〜 4,000万円
勤務地: 関東
仕事内容: 本チームのクライアントであるCFO、及びファイナンス機能は企業の持続的な価値創造を支える「経営参謀」であり、近年、経営環境が加速度的に変化する中で、CFOやファイナンス機能に対する期待は高まり、様々な課題への取り組みが求められています。ファイナンス機能(経理財務機能)だけを改革するのではなく、ファイナンスに関する専門性を用いた経営変革・企業価値向上を行うことが使命であり、ファイナンスを切り口に様々なコンサルティングサービスにチャレンジされたい方のご応募をお待ちしております。【担当業務】 CFOの「Trusted Advisor」として、PwCグローバルの経営管理・経理財務領域の知見・経験と最新のテクノロジーを駆使し、企業価値向上に向けたコンサルティングやデジタル時代におけるグローバル経営管理・ファイナンス機能のあるべき姿の構想策定から制度設計・構築、業務プロセス改革、情報システムの再構築、定着化までを一貫して行います。【担当業界】主に製造業、流通業、サービス業が多いものの、業界別のチーム構成はないことから、幅広い業界においてご経験を積むことが可能です。【オファリングの一例】 ◆企業価値創造に向けた変革ロードマップ策定不確実性が高い環境下において「過去の延長に未来がある」という前提を廃して、中長期的な「戦略性のある価値創出活動」のあるべき姿、変革ロードマップを管理手法と共にご支援します。 ◆サステナビリティ経営管理の高度化環境変化への対応、継続的企業価値向上のためには「財務数値に現れない無形資産の形成が重要である」という視点から、「財務と非財務の統合」「過去情報と戦略シナリオの統合」という経営管理の在り方を抜本的に見直した新しい経営管理の実現をご支援します。 ◆CFO戦略/変革ビジョンの策定経営環境の変化やデジタル技術の進展により、ファイナンス機能のあり方が急速に変革しています。企業の中長期戦略や最先端の技術トレンドなどを踏まえた、将来像の策定、変革プランやロードマップの策定をご支援します。 ◆組織・機能配置の最適化グローバル企業のファイナンス機能は、数千名規模の複雑な組織を有します。法人体系、業務の性質、人材ポートフォリオなどを踏まえた最適な機能配置の設計を行い、シェアードサービス・アウトソーシングを含む組織の設計・構築をご支援します。 ◆次世代ファイナンス人材育成ファイナンスに求められる役割やスキルが大きく変革する中で、人材の変革に早期に取り組むことが重要です。将来を見据えた役割・人材像、スキルや育成手法の整備、意識改革を含む変革管理など、ファイナンス人材の高度化をご支援します。【具体的なプロジェクト】企業価値創造・向上、サステナビリティ経営管理、ファイナンス部門におけるデジタル化戦略策定・実行支援、グローバル経営管理制度の高度化、グローバル経営基盤再構築支援、ファイナンス部門のグローバルSSC/BPO戦略策定・業務移行支援　等【人員構成】コンサルティング経験者や監査法人のアドバイザリ経験者を中心に、事業会社やSIer出身者でキャリアチェンジをされた方も活躍しています。

公開日：2026/06/19

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