国内広告代理店グループ企業
㈱電通および電通グループの人事業務 プロジェクトリーダー
- 想定年収
- 1,000万円 〜 1,300万円
- 勤務地
- 関東
- 仕事内容
- ▼株式会社電通およびdentsu Japan各社の人事関連業務 ・マネジメント補佐として、経営に近い視点での人事業務全般 ・グループ人事施策の策定・実行 ・人事戦略（採用～育成～配置～評価）立案から実施にいたる業務全般 ・人事領域における課題解決のプロジェクトマネジメント
公開日：
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国内大手監査法人
（金融アドバイザリー事業部）資産運用リスク
- 想定年収
- 570万円 〜 1,040万円
- 勤務地
- 関東
- 仕事内容
- ■アセットマネジメント会社（伝統的有価証券を投資対象とする公募投資信託の運用会社やJ-REIT等の不動産ファンドの運用会社等）に対するリスクコンサルティングアドバイザリー業務（※） ※金商業規制対応・証券検査対応、法令等遵守態勢・リスク管理態勢その他の内部管理態勢構築、内部監査支援、許認可支援、ファンド組成等
公開日：
国内医療テック企業
採用リード（Engineering組織）
- 想定年収
- 600万円 〜 1,200万円
- 勤務地
- 関東
- 仕事内容
- 当社Product Platformは、「テクノロジーで人々を適切な医療に案内する」というミッション実現に向けて、種々のステークホルダーに対して価値提供するプロダクト/事業の探索・事業化・開発基盤を担う組織です。 種々の職種のメンバーが所属する 当社Product Platformでは全メンバーが採用を推進する責務をもっています。 2017年の創業以来、リファラルの採用を中心に毎年ほぼ倍のペースで組織が拡大しています。今後も全員で採用のクオリティを担保して組織を拡大させていくには、オペレーションエクセレンスを高め、組織全体をイネーブルメントし続けることが非常に重要です。 人事採用担当がリードする通常の採用活動とは違い、採用を主務としないエンジニアメンバーと伴走し、全てのチーム・職種のメンバーを巻き込み、極めて高いレベルでの推進が必要になります。 本ポジションでは、事業成長の根幹であるエンジニアリング組織の採用/組織開発の最適化・推進・浸透を担い、採用/組織のクオリティを高めていただけるメンバーを募集します。 ＜想定される主な業務＞ ・当社Product Platformにおける採用戦略の企画および実行・推進 ・ 事業計画に基づく採用計画の策定 ・ 採用プロセスやオペレーションの最適化 ・母集団形成戦略の企画と実行・推進 ・予算予実の管理等 ＜この職種の特徴＞ ・リファラル採用が中心の組織です。それぞれの分野で強みを持ったメンバーの採用しか行わないため、刺激的な採用活動に携わることができます。 ・社員全員が採用にコミットしているため、メンバーとの連携がスムーズ且つテンポよく進めることができます。 ・今後、当社Product Platformにおいては、一層Engineerの比率が高まっていく想定のため、様々な職種のEngineer採用を推進して頂けます。
公開日：
国内広告代理店グループ企業
キャリア採用に関わる業務担当者
- 想定年収
- 700万円 〜 800万円
- 勤務地
- 関東
- 仕事内容
- ＜役割＞ 電通グループ内、最初は主に２社の採用業務を中心にご担当いただきます。 ・㈱電通プロモーションプラス ・㈱電通グループ ＜職務内容＞ ・事業や組織目標に基づいた人財採用（キャリア採用）業務全般 ・ご経験に応じて、他人事領域の業務も担当いただくこともございます。 ※具体的には※ ・採用部門との求人から採用確定までに関わる各種調整及びサポート ・エージェント様対応 ・面談実施 ・採用に関わる契約書等の資料作成
公開日：
国内医療テック企業
シニアリクルーター（ファーマイノベーション事業本部）
- 想定年収
- 600万円 〜 1,000万円
- 勤務地
- 関東
- 仕事内容
- ■想定される主な業務 ▼入社後はまずは、以下を中心に採用活動全般をお任せしたいと考えています。 ・事業計画達成に向けた 製薬事業組織 採用計画の策定・進捗管理 ・新規採用ポジションにおける人材像の定義、求人票の作成 ・ダイレクトリクルーティングやエージェント管理など、母集団形成の戦略設計と推進 ・定量・定性情報に基づく採用プロセスの最適化 ・候補者体験を向上させるオペレーションの設計・遂行 ・採用マーケティング戦略立案・実行 ・書類選考・カジュアル面談 等 ▼将来的には、ご志向と適性次第で、以下の業務をお任せする事も想定しています。 ・ ファーマイノベーション事業本部の組織拡大に伴う最適な評価制度の設計・実行 ・ ファーマイノベーション事業本部の生産性を最大化するための研修制度の設計・構築、カルチャー開発 ・全社における人事戦略の策定・実行 等 ■この職種の魅力 【社会貢献性の高い事業とプロダクト】 ・当社の事業を拡大させることは、例えば過労死ラインを超える医療機関の労働環境改善 に貢献したり、少しでも早い病気の発見を後押ししたりすることにもつながっています。大切な人や自分自身に胸を張って「社会に貢献している」と言える事業です。 ・採用担当として会社をアピールしていくからには、自信を持って薦められる会社がいい。そういった考えの方には、ぜひお会いしてお話させていただきたいです。 【製薬企業と共に業界変革を担う、誠実で当事者意識の高い少数精鋭のチーム】 ・メガファーマと呼ばれるような大企業に対して価値提供を行い業界変革を目指すべく、 ファーマイノベーション事業本部 ではカルチャーを大切にした強固なチーム作りを行っています。 ファーマイノベーション事業本部 で一緒に働くメンバーは、常に患者中心に物事を捉え、クライアントの課題解決や業界変革を担うリーダーシップを持っている人達です。 ・組織にも当事者意識を持っており、特に採用は最重要課題として、ファーマイノベーション事業本部全体でリファラル活動や組織の発信等に取り組んでいます。 ・「誰と働くか」を大切にする方にとっては、納得感とやりがいを感じられるチームです。 ■ 情報発信について ・社員一人ひとりの積極的な情報発信を重視しています ・各種講演、イベント、勉強会への登壇や参加を推奨 ・業務中のTwitterも推奨
公開日：
国内独立系ITコンサルティング・システム開発企業
HRマネジャー候補
- 想定年収
- 600万円 〜 1,500万円
- 勤務地
- 関東
- 仕事内容
- 【仕事内容】 これまでのご経験に応じて、以下いずれかの職務をお任せします（兼務する可能性もあり）。 入社後1,2年以内に各領域をリードするHRマネジャーとしてご活躍いただくことを期待しています。 (1)新卒採用 (2)中途採用 (3)人財育成 (4)人事評価 (5)配置・ローテーション 【仕事の魅力】 弊社は現在、様々な観点で過渡期を迎えています。 例えば、採用強化と働きがい向上の両立、専門性ごとの研修体制の確立、戦略的ローテーションの検討・実行、 サクセッションプランの検討等、経営課題に直結する人事課題に対峙していくことが人事部門に求められています。 副社長直轄の事業部として人事部門があり、経営陣との距離は非常に近く、人事課題についてのディスカッションが最低でも週1回以上は発生します。 経営戦略を達成・実現するために、人と組織づくりの側面から支援する醍醐味を感じられるはずです。 時には経営と現場、中長期目線で短期目線といった狭間に立ちバランスを取ることが求められますが、 「当社らしさとは何か」を常に自問自答し、どちらに偏ることもなくあるべき姿を追求していくことが求められる仕事です。 【キャリアパス】 採用～育成・研修、制度企画運用まで幅広く担当するゼネラリストとしてキャリアを築いていくことも、 チームマネジャーとして活躍することも、何かしらの専門性を追求しスペシャリストとなることも可能です。 志向性・適性に合わせて柔軟に考えていくことが可能です。
公開日：
外資系大手総合コンサルティングファーム
TMT
- 想定年収
- 600万円 〜 4,000万円
- 勤務地
- 関東
- 仕事内容
- 【業務内容】 Technology, Media & Telecommunications（TMT）ユニットに所属いただき、電機/ハイテク/通信/メディア/エンターテイメント/テクノロジー業界のクライアントの成長を支援するため、戦略策定から実行支援まで、幅広いコンサルティング業務をお任せします。 【Technology, Media & Telecommunicationsユニットの特徴】 ・各業界のトップクラスのクライアントにサービスを提供しており、間接的に他業界の課題解決にも影響を及ぼす案件に携わることができます ・CES等のイベント（※コロナ下ではWeb参加）や、プロジェクトでの海外出張、海外メンバーファーム連携等を通じ、先進事例・知識を常に吸収することが可能です ・中途入社社員が7割を超えており、製造業・ITサービス・SIer・通信・コンサルティングファーム等、多様な業界出身者で構成されています ・ユニット経営の取り組みの一環として「中途入社者サポート」に注力しており、コンサルタントとしての立ち上がりから定着化を実現する各種施策を実施しています 【プロジェクト事例】 ・大手製造業：SDGsを活用した新規事業機会探索 ・大手製造業：モーションキャプチャ技術を活用したGTM戦略 ・メディア企業：グローバルネットワーク監視・運用高度化 ・通信業：顧客体験の価値に基づく事業再設計、経営管理の高度化と制度設計 等
公開日：
外資系大手カフェチェーン
マーケティング本部 広報部 商品及び地域広報業務担当
- 想定年収
- 800万円 〜 1,200万円
- 勤務地
- 関東
- 仕事内容
- 【職務概要・ミッション】 世の中のトレンドと社会・お客様に対する想像力を高く持ち、ビジネス視点をもちながら戦略的にPR活動を計画して実行することをミッションとしています。お客様に対して当社の情報をFunに伝えて、楽しくワクワクしてもらうことを目的に、手法はメディアを主体としながらも常に最適な方法をさぐり実施しています。情報の認知を拡大するだけではなく、ビジネス・ブランド向上に貢献することがコンシューマーエンゲージメントチームには期待されています。 【具体的な職務内容】 ＜商品・サービスのPR＞ ・商品・サービスのPRプランの立案から実施（メッセージ策定、プレスリリース作成、メディア向け試飲会の企画実施、取材対応など） ・首都圏の有力メディアとのコミュニケーション（情報提供、メディアキャラバン、問合せ対応、取材対応など） ・商品撮影手配（ベンダーさんへのブリーフ、撮影立ち会い） ・外部エージェンシーとの協業 ＜地域及び地方のPR活動＞ 主に、個店または地域で実施している活動や取り組み、出店といったニュースをメディアを通じて発信します。 地方メディアだけではなく、全国メディアにもとりあげていただくための情報開発（アングルづくり）とメディアアプローチまで、幅広い広報活動を行います。 ・世の中から興味をもってもらうためのメッセージの策定と、そのための主体的な社内情報収集。 ・地方メディアとのコミュニケーション（プレスリリース作成、情報提供、問合せ対応、取材対応など） ・新店舗オープニングの広報活動（プレスリリース作成、メディア内覧会の企画・実施など） ※全店舗対象ではありません。 ・地域に根差した商品の広報活動（JIMOTO Madeシリーズなど） ・商品、店舗を通じて行政や地元企業など外部ステークホルダーと協業した広報活動 ・営業部地区担当長や他部署に対して、ブランド表現や販促活動のコンサルティング業務
公開日：
国内大手FinTech企業
【マーケティング責任者候補】当社クラウド（クラウドERP本部）
- 想定年収
- 800万円 〜 1,200万円
- 勤務地
- 関東
- 仕事内容
- ■ミッション 『当社 クラウド』の非連続な成長をするためのマーケティング全体の戦略策定とROIを考慮した投資計画を担っていただきます。 また、当社はスモールチームでスピーディな事業展開を図ることを重視しているため、各事業部を独立した一法人のように扱っています。 したがって、マネージャー候補の方々には経営視点を持って、ミッション・ビジョン実現に向けた事業推進力と、組織マネジメントのミッションを担っていただくことを期待しています。 ■業務内容 ・マーケティング戦略の立案・実行 ・新規獲得チャネルの開拓 ・各種KPIの設計、モニタリング、ROI最適化 ・チームメンバーの採用、育成、トレーニング、コーチング ・チームメンバーのKPI管理、モチベーション管理、チームパフォーマンスの最大化 ・他部門（インサイドセールスやフィールドセールスなど）との連携 ∟ セールス・マーケ戦略の相互理解、アクションプラン策定、レポーティング ∟ 効果的なキャンペーンの企画、立案、実行 ∟ 各種プロセス改善の提案と実行 ・上位マネジメントに対する各種レポーティング ※選考の中でご意向や適正を擦り合わせながら他本部になる可能性もございます。 （ご希望ございましたら応募時に記載をお願いします。） ■このポジションの魅力 ・社会的意義のあるサービスの成長に貢献できる ・常識にとらわれずに新しい施策にチャレンジできる文化 ・前向きで成長志向の高いメンバー働ける環境 ・コンテンツ戦略立案?実行・検証まで、マーケティングの上流から下流までを経験できる ・新サービスリリースに伴うコンテンツ戦略立案・実務全般
公開日：
国内Webマーケティング・DX企業
営業企画（リアル産業DX領域）
- 想定年収
- 500万円 〜 750万円
- 勤務地
- 関東
- 仕事内容
- ■所属部署 【デジタルトランスフォーメーション(DX)事業本部について】 ・リアル産業に対してデータやテクノロジー、Webの力を使って、バリューチェーンのモダン化・再構築を進めています。 ・最先端のテクノロジーを用いた独自アルゴリズムで、データを蓄積・解析・学習するAIにより新しい体験を実現。 ・不動産、リフォーム領域については、最後発ながら業界No.1となるサービスとなりました。 ・直近はヘルスケア業界にも参入。今後も参入業界を広げていく予定です。 ・リアル産業のDX化においては、単一サービスのみでは実現が難しいため、Webプラットフォーム・SaaS・コンサルティング等の新規サービスを連続的に投入中。 ※ブランドステートメントの紹介 ※参入産業：ヘルスケア、リフォーム、不動産、土地活用、介護・福祉、中古車 ■業務内容 ・DX事業本部にて、社内の営業組織の支援を第一目的としつつ、業務フローや事業における課題を抽出し、その解決、ひいては事業成長のためのキーとなる営業組織改革を担います。 ・複雑化しやすい業務フローの整理はもちろん、営業支援を起点としながら事業成長を担う重要なポジションです。 DX事業本部においては既存事業・新規事業が多数併存していますが、どのサービスにおいても改革や変革を止めないという思想があり、既存のやり方でよいという考え方がありません。 またサービス拡大のペースが早いゆえ、業務フローの改革も常に必要です。 営業企画業務を通して、新機能開発の実装や事業企画業務を行うケースも多く、将来的にプロジェクトオーナーや事業責任者としてアサインされるケースもあります。 （本ポジション経由で、入社後1.5年で新規事業責任者になった事例もあります。） ▼具体的には： ・営業活動の支援：通常業務フローのブラッシュアップ、効率化改善、営業サポートスタッフの支援 ・事業発展のための業務改革：事業戦略の策定支援、既存業務フローの課題抽出→解決、営業システムのリプレイスのためのディレクション、業務フローの抜本改善、etc
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