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リスクコンサルタント

外資系大手監査法人

グローバルリスク＆コンプライアンスアドバイザー【GRC】

想定年収
500万円 〜 1,200万円
勤務地
関東・関西
仕事内容
【職務内容】 企業を取り巻くリスクは非常に広範にわたり、企業経営において全社的なリスクマネジメント体制の整備やコンプライアンス対応が重要な経営課題の一つとなっています。私たちは、上記の経営課題の解決に貢献できるよう、一般事業会社に対して、下記のようなサービスを提供しています。 ■グローバル・グループでのリスク管理/コンプライアンス態勢の設計・構築・高度化支援 ■リスク・コンプライアンス管理に関するアドバイザリーサービス ■ERM(Enterprise Risk Management)の設計・構築・高度化支援 ■経営に重要な影響を与えるコンプライアンスリスクの発見、予防、対応支援 ■新しい法規制の調査やマネジメント態勢整備の支援 ■不正・不祥事対応に関するアドバイザリーサービス
公開日：
DXコンサルタント

国内独立系経営コンサルティングファーム

【東京‐Mup候補】スマートビルコンサルタント（新チーム立ち上げ中核人材）

想定年収
1,100万円 〜 1,800万円
勤務地
関東
仕事内容
大型再開発プロジェクトにおいて、ディベロッパーやビルオーナーからのスマートビルへの要望をもとに、基本構想→要件定義→設計→運用にいたるまでの各フェーズにてステイクホルダーと連携しながらプロジェクトを推進していただきます。 ・スマートビルにおける基本構想策定 ・統合ネットワーク、サイバーセキュリティ要件定義 ・スマートビルＯＳ要件定義 ・マルチベンダーのサービスメニューとりまとめ ・スマートビル運用要件定義 ・竣工後のスマートビルサービスマネジメント　等
公開日：
事業企画・事業推進

国内大手総合商社

金属本部

想定年収
800万円 〜 1,400万円
勤務地
関東
仕事内容
①鉄鋼原料、非鉄・軽金属のトレード業務 ②資源権益投資に関する事業管理業務、新規プロジェクトの推進 ■想定される職務内容及びキャリアプラン ①入社当初は本部営業部にて鉄鉱石、石炭、銅地金、アルミ地金などの対日輸入や三国間取引といったトレード業務に従事して頂きます（担当する商品は面談プロセスを通じて決定）。その後、海外駐在等を通じて、より付加価値の高いトレード業務の開発、推進に注力頂くことを想定しています。 ②入社当初は本部営業部にて事業管理業務、新規プロジェクトの推進業務に従事して頂きます。その後、海外事業会社への出向等を通じて、鉱山事業の運営及び経営に関わるキャリアを積んで頂くことを想定しています。 ③入社当初は金属本部直轄組織にて本部戦略策定・推進、稟議・決裁関連業務、予算の策定・進捗管理、研修の企画・実施、サステナビリティ関連業務、広報等の社外対応に従事していただきます。 最初に配属された①、②、?いずれかの部署から、将来的には他部署へのローテーションを通じてキャリア形成をしていただく場合もあります。
公開日：
経理

国内タクシー配車アプリ企業

経理スペシャリスト（シニアメンバー）

想定年収
1,000万円 〜 1,300万円
勤務地
関東
仕事内容
急速に事業が拡大している日本最大のモビリティプラットフォームを有する当社を支える経理組織を強化するための募集となります。 変化が激しい中、新しいプロジェクトが多数発生、また既存の業務スキームの改善と、GO Inc.の変化に対して、よりプロアクティブな対応やビジネス提案ができる経理組織を目指しています。 定常的な月次・年次決算業務のみではなく、それらの仕組みの改修・改善から取り組むことや、ビジネスの決済業務、ERPを扱う業務、新規事業に関する経理スキームの構築にかかわる業務などにも多く関わっていただきます。これらを通して、複数のメンバーをリードしてもらいたいと考えています。 スタートアップ企業ならではの変化を楽しみながら、また上場を見据えた業務プロセス作り、課題の解決をスピード感をもって取り組んでいける方を募集しています。 【具体的な業務内容】 ・新規ビジネスにおける経理業務のプロセス作りや、プロジェクトのリード、マネジメント ・ビジネスサイド、経理サイド問わず、会計計上までの一連のプロセスにまつわる課題の解決 ・法改正に伴う業務プロセスの見直し（ビジネスサイドの支援含む） ・会計・税務の各種判断やメンバーへの指導 ・月次決算業務（振替仕訳、資料作成） ・各部署からの問い合わせ対応 ・上場へ向けた月次・四半期・年次決算業務の体制構築
公開日：
経理

国内大手総合商社

営業経理部

想定年収
500万円 〜 1,500万円
勤務地
関東
仕事内容
【業務内容】 営業グループの会計・税務関連業務全般、事業会社管理支援等 【応募者へのメッセージ】 ・丸紅グループのグローバルな事業活動の中で、高度な会計・税務知識が求められ、チャレンジングな仕事ができます。 ・海外現地法人や国内外事業会社への派遣を通じて、管理業務全般をマネージする経験を積むことができます。 【想定される職務内容及びキャリアプラン】 ・入社当初は東京本社の営業経理課にて営業グループの決算・税務関連業務を担当 ・その後、本人の適性に応じて国内外事業会社や海外現地法人で管理業務を担当 ・業務知識と共にマネジメント能力を高め、本人の能力に応じて管理職に登用する
公開日：
経理

国内大手総合商社

経理部

想定年収
600万円 〜 1,500万円
勤務地
関東
仕事内容
【業務内容】 ・連結決算関連業務(国際会計基準)、単体決算関連業務(日本基準)および会計監査対応業務等。 ・全社予算管理業務。 ・法人税、消費税等の申告・納税・税務調査対応業務。 ・全社税務戦略の企画・立案業務。 【応募者へのメッセージ】 ・当社グループは多種・多様なビジネスをグローバルに展開しており、幅広くかつ高度な会計・税務知識が求められます。 ・機敏かつ的確に対応出来る専門知識、経験を有し、企画・立案力を備えた意欲ある人材を募集しております。
公開日：
経理

国内大手デジタルマーケティング企業（広告グループ系）

経理担当　※管理職候補

想定年収
750万円 〜 1,000万円
勤務地
関東
仕事内容
当社の債権債務管理を行っているグループに対しマネジメント業務を担って頂く方を募集致します。 ＜具体的には＞ 所属する以下グループに対するメンバーの業務管理を中心に担っていただく想定です。 ・経理部　業務会計グループに所属するメンバーの業務管理、支払業務における承認業務 ・社内各部署との業務調整、会計処理の問合せ対応 ・業務管理部署、BPO各社との業務調整 ・税理士、監査法人対応、税務調査対応 ・新規取引先申請における取引可否、与信判断 ＜グループ業務＞ 業務会計グループにおいて、社内外の調整を行い経理処理を実施しています。 例）請求書発行、入金消込、支払業務、月次計上処理 税務対応、監査対応、内部統制資料作成 取引先管理（新規申請、与信管理）
公開日：
事業企画・事業推進

国内大手総合商社

ネットワークソリューション事業部

想定年収
800万円 〜 1,500万円
勤務地
関東
仕事内容
当部では、光ファイバー網を保有したネットワーク事業を長年手掛けており、更なる成長のための事業拡大を推進できる人財を募集しています。 ＜職務内容＞ ネットワーク分野における本社および国内子会社の戦略の策定・実行、M&A案件の開拓・実行、新規事業の企画・開発等を通じてネットワーク領域における事業拡大を推進していただくことを想定しています。 また、中長期的なキャリアパスとして、事業会社に出向の上、サービス・商材の企画・開発やマネジメントの経験等を積んでいただくことも想定しています。
公開日：
人事

国内大手総合商社

人事部

想定年収
500万円 〜 1,500万円
勤務地
関東
仕事内容
【業務内容】 ・当社グループ人財戦略の企画立案・推進に関わる事項 ・社員の採用・配置・育成・評価・処遇・労務・福利厚生等、人事全般に関わる事項 ・当社グループ社員を含めたグローバル人事全般に関わる事項 ・事業投資案件及び事業投資先への人事全般の指導・助言に関わる事項 ・HR Tech・People Analytics等を活用した人事IT戦略策定・推進、及び人事システム全般・人事データ活用に関する事項 【想定される職務内容及びキャリアプラン】 入社後は、いずれかの業務の担当課において、主に各種プロジェクトの企画立案・運用を担当。 その後、能力や適性を踏まえ、本社人事部の課長や営業組織のHRBPポストへの登用、主要海外拠点の人事部署要職への赴任、事業投資先の人事部署要職への起用等を想定。 【応募者へのメッセージ】 当社グループの最大の資産は「人財」です。 人事部は当社グループの人財に関する領域において重要な役割を担っています。 この役割を果たしていくためには、多様な人財を人事部内に取り込み、掛け合わせ、変革し続けていくことが必要不可欠です。 「総合商社の人事部」というフィールドで、私たちと一緒に新たな価値を創っていきませんか。 人事プロフェッショナルを志向する皆さんからのエントリーをお待ちしています！ ＜丸紅人事部の魅力＞ ・グローバルかつ多種多様なビジネス環境に対応する人事のプロ集団 ・経営と一体で、人財戦略、人事制度・施策の企画立案・運用を実行 ・実力本位で、大きな仕事を任せるカルチャー ・採用・人財開発、戦略・制度企画、労務等のコーポレート人事のほか、各営業組織向けHRBP、海外拠点のHR責任者等の多様なキャリアパス
公開日：
人事

国内大手人材サービスグループ

【人事本部】グローバル人事(メンバー)

想定年収
550万円 〜 870万円
勤務地
関東
仕事内容
■概要 パーソルグループは、売上高約1.2兆円、従業員約7万人、グループ会社約130社を有する総合人材グループです。直近、アジア・パシフィックを中心に海外への展開を強化しており、海外売上高比率は約3割に達しています。今回募集するグローバル人事室は、グローバル人事戦略の企画からグローバルタレントマネジメント、人材開発まで一貫して海外に関する人事業務を管掌し、人事の観点からグローバル経営を推進しています。 ■詳細 志向性や能力に合わせて、グローバル人事が担う駐在員モビリティおよびその運用構築、海外給与等の人事制度改定など、以下の業務を中心にお任せする予定です。 まずはオペレーションを中心にお任せしながら、適性に応じて企画にも並行して関わっていただくことを予定しています。パーソルグループのグローバル人事機能を立ち上げて5年未満であり、また直近1年で大きく制度や運用の改定や構築を進めております。出来上がった仕組みやルールの中で運用をするのではなく、常に「パーソルのグローバル人事のあるべき姿」を考え一緒に基盤を作っていただくお仕事です。 ・海外駐在員の赴任帰任等のモビリティ業務（VISA手続き、海外赴任手当等の給与実務、渡航手続き等）、赴任期間中の租税対応、駐在員の安全管理などのオペレーション ・海外モビリティ、海外給与運用などに関する人事制度、運用の改定、再構築業務 ・英語研修や異文化理解研修等のグローバル人材開発に関する企画、運用 ・グローバルタレントマネジメントの推進のための、国内従業員の海外赴任施策や海外従業員の日本への受け入れ施策の企画、運用 ■魅力 ・パーソルグループはここ数年で海外展開を強化し、今後も更なるグローバルカンパニーを目指しています。中期経営計画においても「世界で価値を提供する」ことを重点戦略としており、グローバルで「はたらいて、笑おう。」のビジョン実現を目指しています。そのために、海外人事における専門性をさらに高めていく必要があります。 ・グローバル人事機能を立ち上げて5年未満のため、出来上がった仕組みやルールの中で運用をすることがメインではなく、パーソルのグローバル人事のあるべき姿を考え一緒に基盤を作っていくことができます。 ・また、グローバル化の過渡期だからこそ、海外人事に関わる仕事を上流から下流まで一気通貫で統合的に経験することも可能です。 ・リモートワークが中心のマンスリーフレックスで、はたらきやすい環境です。 ■組織構成 グローバル人事室は、メンバー６名と室長で構成されています。20～40代まで在籍しており、新卒・中途入社比、男女比は半々のチーム構成です。
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