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営業

国内不動産テック企業

カスタマーサクセス

想定年収
500万円 〜 1,200万円
勤務地
関東
仕事内容
■業務内容 担当するお客様において当社の複数サービスが最有効活用され、お客様の収益向上・業務効率化に寄与できる状態を作っていただきます。 ・オンボーディング -プロダクトがお客様の業務に組み込まれ、継続的に利活用される状態を迅速に構築するための導入・運用支援 ・アダプション -ユーザー行動を活用したお客様の業務オペレーション改善 -ユーザーヒアリング、利用ログ分析を通じたサクセス方針の立案、サービス開発への提案 ・エクスパンション -ユーザー行動、反響データを活用した新サービス導入のための機会発掘 -新機能リリース・新サービス導入時のマニュアル作成・改善 ■メッセージ 弊社では、Purposeとして掲げている「産業の真価を、さらに拓く。」を実現するため、オフィス不動産を中心とした事業用不動産業界全体のデジタルシフトを目指し、コンパウンドスタートアップとして複数のプロダクトの開発・提供をおこなっています。 2024年時点で提供するサービスは7つを超え、カスタマーサクセスの難易度が急増していることから、カスタマーサクセス組織の立ち上げをおこない、より効果的・効率的なお客様支援を担っていただける方の募集を開始しました。
公開日：
人事

国内大手人材サービスグループ

【人事本部】人事制度担当(メンバー/エキスパート)

想定年収
670万円 〜 1,100万円
勤務地
関東
仕事内容
■概要 【売上高1兆円規模の人材グループ／リモート・フレックス可】 弊社は、従業員約7万人を有する人材グループのホールディングスとして、グループ全体のバックオフィス機能を担っています。今回募集するHD人事部では、ホールディングス個社約500名の人事として、HDに所属している社員向けに人材開発企画・運用、人事制度の企画・運用や異動調整、労務管理、採用業務などを行っています。 ■詳細 等級・評価・報酬制度を中心に、幅広く人事制度の企画・運用を担当いただきます。 当社では、2023年4月に新しい人事制度を導入しました。会社の目指す組織像や求める人材像に照らし、新制度の浸透や定着、運用フローの確立といった重要なフェーズを支えていただきたいと考えています。また、新人事制度に付随する他制度の改定や、実際に制度を運用した結果カスタマイズするべき点の発見・改善など、継続して検討する予定で、制度企画にも関与いただきます。 まずは実務に慣れていただき、その後は室の組織運営や他メンバーの業務フォローなど、マネジメント補佐の役割も早期にお任せしたいと考えています。 (その他、ご経験やご志向にも応じて、異動調整、労務管理、人材開発、組織開発などをお任せする可能性があります。) ＜具体的には＞ ①人事制度の企画・運用 ・新人事制度の運用確立(運用フローやツールの検討／理解・浸透施策の企画・実行／社員向けガイドの改善など) ・目標設定・評価の運用 ・マネジメントの任命・解職の運用 ・ボーナスストラクチャの設計・運用 ・その他制度の企画立案　等 ②異動調整 ・グループ会社間の異動(出向・転籍)・登用にまつわる諸調整 ・付随して、人事発令や組織改編の対応 ・異動スキームの再整理・再構築　等 ■組織構成 ・室長を含め6名が所属しています。年齢層は20～30代、新卒・中途入社比は概ね半々で、男女比は1：2と女性が多い組織です。 ・9割がリモートワークです。チャットなどで頻繁にコミュニケーションを取りますが、どうしてもお互いの状況が見えづらくなるため、自分の状況や考えをオープンに伝えあう姿勢が必要不可欠です。チームの生産性を考え、積極的に他者と関わる姿勢をお持ちの方を歓迎します。 ■魅力・特徴 ・新人事制度の浸透や定着という、非常に重要なフェーズです。過去施策の見直しや、新しい取り組みにも関わることができます。 ・先進的な人事の実践を人事ポリシーとして掲げ、先進的な取り組みにも積極的にチャレンジしたいと考えています。グループ全体の人事施策を、まずは当社単体でトライアル実施することもあり、新しい施策に関われる機会があります。 ・役職問わずフラットにコミュニケーションする社風で、経営者との距離が近い点が特徴です。直接役員や本部長とやり取りする場面も多く、難易度が高い反面、自分で企画を進める手応えを得られやすい環境があります。 ・「キャリアチャレンジ」という異動希望制度があります。当社内で個社人事からグループ向け人事に異動したり、グループ内の他個社に異動したりと、パーソルグループの中で人事キャリアを築いていく選択肢が豊富にあります。 ・リモートワークが中心であり、またマンスリーフレックス制のためはたらきやすい環境です。
公開日：
情報システム

国内大手総合商社

情報企画部

想定年収
600万円 〜 1,500万円
勤務地
関東
仕事内容
当部はビジネスに必要不可欠なITインフラと業務の効率化・高度化に寄与するITサービスを、世界中の丸紅グループ拠点に提供しています（230社・拠点、24,000ユーザ以上）。 AI等デジタル技術を含むIT技術を活用して現場業務の効率化・高度化を推進する役割を担っています。 ●業務内容 ・丸紅本社及び丸紅グループのIT戦略の策定 ・業務効率化／利便性向上を図るための最新のIT技術やサービスの導入、及びITインフラや業務システム等の企画／導入／運用 ・IT全般に関する統制を目的とした指導、及び各種施策の実行 ※入社当初はご経験を考慮の上、以下いずれかを担当頂きます。 ■業務系システム（ERP含む）の構想策定・要件定義・構築・移行・展開 ■ITインフラ基盤刷新の企画・要件定義・構築・移行・展開 ■情報セキュリティに関わるルールの策定、必要な施策の企画・実行 ■ITを活用した業務効率化・高度化の推進 ※その後は部内ローテションに従って上記の内、異なる業務を担当頂きます。 本人希望や適性を踏まえ、海外現地法人または事業会社にて上記業務に従事頂く可能性もあります。 ●情報企画部の魅力 ・最新のIT技術を活用して、クラウドシフト・モバイルファースト・サイバーセキュリティ対策等、先進的な取り組みを他社に先駆けて推進しています。 ・若手の人財育成に力を入れ、早期のスキルアップ・独り立ちをサポートしています。（多数の社内外研修の受講機会提供、個人の目標達成に向けた個別フォロー・フィードバックなど）
公開日：
情報システム

国内広告代理店グループ企業

（株）電通および国内グループ各社向け 社内セキュリティコンサルタント

想定年収
800万円 〜 1,200万円
勤務地
関東
仕事内容
当社では、株式会社電通および国内グループ会社のセキュリティ強化を目的として、 各種セキュリティ業務を遂行するスペシャリストを募集します。 グローバルのセキュリティチームと協業しながら、日本に最適化した形でのセキュリティ業務の設計、導入、運用を目指します。業務の遂行を通して、ビジネスへの貢献や自ら成長し続けることを求められるポジションです。 ＜期待する役割＞ 担当領域におけるリーダーまたはメンバーとして、ユーザー部門や関連チームと連携しながらセキュリティ施策を推進すること ＜職務内容＞ ・（株）電通の標準システムおよび電通グループのプライベートクラウド基盤、 グループ共通プラットフォームのリスクアセスメント、セキュリティ運用ルールのレビュー、新規運用ルール策定の支援 ・事業部門が開発・運用するシステムやサービスに対するセキュリティレビューの実施、 およびセキュリティ強化に関する助言、是正策の提案 ・電通グループの共通セキュリティツール導入・展開支援 ＜配属部署＞ 当社 テクノロジーオフィス サイバーセキュリティ部 全員が中途入社で、さまざまなバックグラウンドを持つメンバーにより構成された部署です。 それぞれの専門性を発揮しつつ集中して業務を遂行する一方で、ワークライフバランスも大事にしているチームです。
公開日：
ヘルスケア・ライフサイエンス業界コンサルタント

外資系大手総合コンサルティングファーム

ヘルスケア・医薬・ライフサイエンスコンサルタント

想定年収
600万円 〜 4,000万円
勤務地
関東
仕事内容
【担当業務】 医療業界を担当する専門チームで、該当業界に対する幅広い知識、経験を活かし、クライアントが抱えるさまざまな経営課題やニーズに対し、事業戦略や解決策の提案から実行支援までを行います。 【担当業界】 企業（製薬企業、医療機器メーカー、金融機関、新規参入企業など）、医療法人、自治体等となります。 【担当領域】 戦略策定（新規事業開拓・事業構造転換・M&A）から実行支援（組織構造、業務プロセス、人材構造、情報システムなど）まで、PwC国内外の様々な専門領域を持つメンバーと連携し、クロスボーダー、クロスソリューションのプロジェクトや提案活動を推進します。 【具体的なプロジェクト】 組織・人材構造変革支援、営業改革支援、グローバル規制強化対応支援、PMI支援、SCM改革支援、DX変革支援、サイバーセキュリティ構築支援など 【人員構成】 中途入社者80%、コンサル未経験から入社した社員50%、女性メンバー30%程と、多様性に富んだチームです。 【部門からのメッセージ】 高齢化や成長国における経済力向上に伴う需要の増加が見込める反面、創薬の難度向上、規制強化、コスト増、グローバル化への対応が求められています。 規制当局、医療費支払者、医療従事者、患者に対する情報の透明性を図りつつ、企業は研究開発や営業・マーケティングの生産性を飛躍的に向上させる方法を探っています。 「医療を良くしたい」と思い、現状に対して問題意識をお持ちの方、医療、医薬、医療機器、医療サービス等の業界経験と高い専門性をお持ちの方、医療における先進的な解決策の策定・実装に取り組みたいと思われる方、英語を使った業務にチャレンジしたいと思われる方、ご応募お待ちしております！
公開日：
組織人事コンサルタント

国内大手シンクタンク

組織・人材、リスクマネジメント

想定年収
650万円 〜 1,100万円
勤務地
関東
仕事内容
①組織設計・開発、人材戦略・人事制度設計、リスクマネジメント、経営管理、営業・マーケティング戦略などの企業向けコンサルティングサービス ②お客様が自力では解けないビジネス課題に対する、真因の特定、解決策の提示、実行支援
公開日：
情報システム

国内大手シンクタンク・ITコンサルティングファーム

社内規定の立案・策定

想定年収
600万円 〜 1,500万円
勤務地
関東
仕事内容
【業務内容】 当社システム部門の運営全般を支援している開発支援部において、主に開発規定・運用規定に関する業務をお任せいたします。当部では日々の内部・外部要因に伴い、システム開発・運用における規定を適宜改定しております。 昨今のIT技術の変化に合わせ、従来の規定の大幅な刷新が必要となっており、規定の骨子の作成から、実際の文書の作成までご担当いただききます。 本ポジションにおいてご活躍いただいた後、将来的にはその他本社部門（総務・法務・人事・監査　等）でのキャリアを選択することも可能です。 ＜案件例＞ ・社内開発規定の刷新 ・システム開発標準化規定の刷新 【当部のやりがい】 規定の立案・策定はシステム開発の案件や案件に関わる社員を守る重要な業務です。その立案に携わることで、会社全体の運営に直接貢献し、大きな達成感を得られます。また、業務を通じて会社全体を俯瞰する視野を養い、ご自身の成長に大きく寄与することができます。
公開日：
公共コンサルタント

外資系大手総合コンサルティングファーム

Regional Government（地方自治体・地方創生・官民連携・スマートシティ・災害復興・自治体DX・農業領域）

想定年収
600万円 〜 4,000万円
勤務地
関東
仕事内容
■パブリックセクター向けコンサルティングサービス ・調査・検討コンサルティング ・業務改革、業務システム最適化コンサルティング ・まちづくり、産業振興コンサルティング ■民間セクター向けコンサルティングサービス ・地域課題解決基点の事業戦略コンサルティング ・スマートシティ/スマートXをテーマにした事業戦略コンサルティング 上記に関わるコンサルティングサービスに従事していただきます。
公開日：
公共コンサルタント

国内大手シンクタンク

地域DX（新事業推進）

想定年収
650万円 〜 1,100万円
勤務地
関東
仕事内容
デジタル地域通貨事業など地域DXに関する新事業推進（サービス企画・開発、営業、プロジェクトマネジメント）
公開日：
DXコンサルタント

国内大手ITコンサルティングファーム

グローバルビジネス【GBO／GLO】

想定年収
460万円 〜 1,700万円
勤務地
関東
仕事内容
【業務概要】 本ポジションでは、以下に示すお客様のロールアウト・ロールインいずれかのコンサルタントロールを担当頂きます。 （応募頂く際に、①②のいずれかの志望度が高いかご要望をお知らせください。） ①【お客様のグローバル拠点へのロールアウト】 グローバルビジネス支援サービス ロールアウトには様々な取り組みや推進上の課題が発生します。お客様がグローバルに仕事をする上で困られていることがあれば業種問わず、対象ソリューション問わずお客様のグローバルビジネスをご支援します。 【主なクライアント業界】　自動車、医薬、情報通信など ・グローバル事業企画 市場ニーズ・競合動向・協業パートナー候補等の多面的視点とグローバル観点から、事業のあるべき姿をお客様と一緒に検討。絵にかいた餅にならないように、お客様にフィットする言葉で記述されたグローバル事業企画書を作成し、お客様にとって実効性・実行性のあるグローバル全体計画を作成。 【プロジェクト例】 業務改善IoTソリューションのグローバル事業戦略の立案 ・グローバル構想策定・業務改善 お客様が抱える課題や変革要望の本質を捉え業務・組織・ITのTo-Be像を策定。更に、その変化を具現化・定着化させるために必要な実行フェーズの計画書を策定、合意。日立グループのネットワークを活用しながら、グローバルのステークホルダーとの合意形成含め、日本品質で提供。 【プロジェクト例】　海外企業M&A後の業務／システム統合構想を策定 ・グローバルPMO グローバルプロジェクトの難しさはグローバルの多様なステークホルダーの期待値を理解し、その期待値を汲みながらも限られたプロジェクト資源の中でコントロールすること。狭義の事務局主体のPMOに留まらず、最前線でグローバルステークホルダーと調整し、最終的にユーザに変化を享受してもらうために必要な課題解決活動をリーディング。 【プロジェクト例】　グローバルプログラム／プロジェクト運営ルール整備 ②【グローバルケイパビリティの国内ロールイン】　DX・モダナイ・AI Cetric変革支援サービス 特に、GlobalLogic社*とグローバル・ワンチームで連携し、日本企業のDX・モダナイゼーション・AI Cetric変革をご支援します。上流フェーズの事業企画や戦略策定に留まらず、GlobalLogic社のデジタルケイパビリティを活用してエグゼキューション(事業化の実現・DX成功)まで一貫してご支援します。 【主なクライアント業界】　建設業、製造業、ヘルスケアなど *GlobalLogic社とは 2021年に日立製作所が買収した日立グループの米国企業。世界に3万人以上のデジタル人財を擁し、デザイン思考・アジャイル開発領域で急成長。欧米企業向けのDX成功実績と成功モデルを多く保有。 ・ビジネス戦略策定＆アジャイルマネジメント お客様のデジタル事業戦略策定からエグゼキューションまで伴走支援。新規サービス・業務変革のアイディエーションから参画し、コンセプト/UX/UI検討、ビジネスモデル/業務要件の策定、プロダクトビジョン/ロードマップ策定などを行う。机上検討に加え、プロトタイピングを入口にユーザーフィードバックを得て段階的に実現性を高めていくアプローチでお客様の戦略実行を支援。 【プロジェクト例】　メタバースを活用したビジネス変革構想策定及びアジャイル開発マネジメント ・モダナイゼーション戦略策定＆アーキテクチャーデザイン 継ぎ接ぎでレガシーとなってしまったお客様のITシステムに対し、日立グループのSE部隊とも連携して事業課題/業務要件の分析や先端分析ツールによる既存機能評価・分析を行い、実効性のあるモダナイゼーション移行戦略策定支援や、アプリ・クラウドアーキテクチャのデザインを支援 【プロジェクト例】 レガシーITシステムの機能分析、業務廃止含むスリム化構想策定 ・AI Centric変革企画＆伴走 人手不足の業界・業種においては、AI活用は待ったなしであり、スピード感のある業務変革が必要。事業課題と業務要件を分析しつつ、急激に進化を遂げるAI動向も抑えながら、拡張性のあるAIデータ基盤検討を進めることがポイント。机上検討のみだけでなくプロトタイピングを入口にAIを段階的に育成、品質向上しながら業務の自動化レベルを高めていくアプローチでお客様の戦略実行を支援。 【プロジェクト例】　AI前提のTo-Be業務実現イメージ策定及びAI先行適用ユースケース導出 【当職種で働く魅力】 ・各業界の最大手のお客様のグローバル対応(ロールアウト・ロールイン)を支援できる ・心理的安全性を前提に、日本企業の課題解決に多面的にチャレンジできる ・グローバルでの先進的なDX成功事例を活用できる、DX推進の最前線にいられる ・日本に居住しながら、Diversityあふれる多様な海外人財と仕事ができる ・英語での仕事ができる、海外出張の機会が多い、海外への転勤の可能性もある 【役割、期待】 プロジェクトの中で各クラスに応じた役割を担っていただきます。（以下にクラス別の一例を記載） ＜シニアマネージャー～マネージャークラス＞ ・プロジェクト統括・マネジメント、ビジネス開発・顧客開拓、組織運営 案件全体の品質、進捗、採算に責任を持ち、顧客経営層との戦略的なリレーションを構築・維持します。また新規案件の提案活動を主導し、モビリティなどの注力分野における新サービスの開発や人財育成・採用を通じて、組織成長そのものを推進します。 ＜シニアコンサルタントクラス＞ ・プロジェクトの領域リーダーとしてプロジェクト推進と若手育成を主導 プロジェクト内で特定の業務改革領域（例：担当領域での新業務設計や新システム要件定義など）を担当し、計画策定から実行までを主担当者として主導します。クライアントの中間層との議論をリードし、コンサルタントクラスやアナリストクラスメンバーを指導・育成することでプロジェクトの中核を担います。 ＜コンサルタント～アナリストクラス＞ ・プロジェクトの個別タスク遂行と基礎スキル習得に注力 上長の指導の下、プロジェクトにおける特定業務（例：リサーチ、データ分析、討議資料作成、ヒアリングサポートなど）を正確に実行します。弊社の標準コンサルティング技法を習得し、プロフェッショナルとしての土台を築きます。（コンサルティング未経験者はここからスタートし、充実した育成プログラムのもと、専門性とスキルを習得します。） ■2024年4月労働基準法施行規則第5条の改正に基づく記載 ＜雇入れ直後＞コンサルティング業務 ＜変更の範囲＞会社の定める業務
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