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経理

国内広告代理店グループ企業

情報システム部門【PMO】

想定年収
800万円 〜 1,200万円
勤務地
関東
仕事内容
■大規模プロジェクトにおけるPMO（プロジェクト・マネジメント・オフィス）業務 ・アプリケーションあるいはインフラ領域における大規模プロジェクトのPMO業務 ・プロジェクトマネージャの補佐として企画・導入 ・保守の各フェーズにおける各種マネジメント業務（進捗/品質/予算/外注管理等） ＜プロジェクト事例＞ ・国内電通グループの会計システム再構築（大規模） ・グループ新会社設立支援（中規模） ・クラウド基盤整備（大規模） ・人事・会計グローバル案件
公開日：
事業企画・事業推進

国内大手人材サービス企業グループ

L&D領域｜新規サービス責任者候補

想定年収
700万円 〜 1,300万円
勤務地
関東
仕事内容
◆toC向け『ラーニングプラットフォーム(LXP)』のビジネスプラン策定と全体推進 ・どのようなコンセプトのサービスにするのか ・サービス内容の詳細設計 ・どのサービスに対し、いくらお金を課金いただくのかの収益モデルの設計 ■組織 現在本事業開発は、取締役執行役員岩田を中心に、現在メンバー2名の全3名で事業開発を行っております。これから必要に応じ増員予定です。 ■本ポジションの魅力 ◆まだまだ出来上がっていない事業を、 パーソルグループのリソースを最大限活用し、0-1、急成長させる過程に携わっていただけます。 ◆ ”学び”領域という、現在注目の領域で、これまでにない新規サービス開発 に携わっていただけます。 ◆また、まずは本ミッションとなりますが、今後も当社では様々な事業開発を行っていきますので、 本事業のみならず新規事業創出に関わっていただくチャンスがございます。 ◆経営層と一緒に業務を行っていただけますので、意思決定スピードが速く、裁量のある環境でどんどん業務を推進していただくことが可能です。
公開日：
事業企画・事業推進

国内大手人材サービス企業グループ

新規事業企画・事業管理担当者

想定年収
600万円 〜 990万円
勤務地
関東
仕事内容
本ポジションでお任せしたいのは大きく以下２つの役割となります。 ①新規事業企画・推進 インキュベーション推進部では、これまでグループが取り組んでこなかった領域や大きく成長が期待される領域への事業展開を進めており、そうした領域での新規事業企画・推進を担っていただきます。M＆Aや資本提携をご担当いただく可能性もあります。 また、新規の事業アイデアの持ち込みも大歓迎です！ ②事業管理 インキュベーション推進部には、グループ新規事業創出プログラムを通じて事業化された事業を含め、多数の事業が存在しています。こうした急成長を続ける事業を、KPI等の計数管理・管理会計の側面からサポートいただきます
公開日：
組織人事コンサルタント

外資系大手総合コンサルティングファーム

HRテクノロジーコンサルタント

想定年収
600万円 〜 4,000万円
勤務地
関西
仕事内容
人事領域のITソリューションに関わるコンサルティングのポジションです。 【担当業務】 人事領域のITソリューションコンサルタントとして、人事システムの構想策定やパッケージ・ベンダーセレクションなどの戦略フェーズから、SuccessfactorsやWorkdayなどのITソリューションを用いたシステム導入・業務プロセス改革を行う実行フェーズまで、クライアントの課題解決を一貫して支援します。 【担当業界】 業界を問わず、日本・世界を代表する弊社重要アカウントを中心にサービスを提供しています。 【担当領域】 クライアントは日本・世界を代表する企業であり抱える課題は非常に複雑であるため、プロジェクトの構想策定ではアカウント担当コンサルタントや組織人事マネジメントコンサルタントとコラボレーションして進めます。また大規模なIT導入を行うTransformationプロジェクトにおいては、PwCグローバルのコンサルタントチームや日本向けのデリバリーセンターと連携して推進しています。 プロジェクトはPMOとして人事・IT部門を支援するプロジェクトもあれば、2~3年で構想策定からIT導入まで行う大規模プロジェクトもある一方、HR Analytics、タレントマネジメントシステム導入など、数か月でクイックに行うプロジェクトもあり、クラインアントのニーズに応じて多様なサービスを提供します。 - 業務改革の全体構想立案支援 - システム化計画策定、ソリューション・ベンダー選定支援 - Successfactors、Workday、Oracle等、HRクラウドの導入 - ITを活用した人事部門・業務改革（HR Transformation） - データ分析による新しい人事施策立案支援（HR Analytics) - 人事へのIT導入全体プログラム／プロジェクト管理支援（PMO) 【具体的なプロジェクト】 ● 大手製薬会社：グローバルHR Transformation、人事システム構想策定・導入支援（本社・グループ） ● 大手インフラ：人事システム構想策定・導入支援、SSC設立支援（本社・グループ） ● 大手消費財・医療：グループITシステム　全体プログラム／プロジェクト管理支援（本社・グループ） ● 大手情報サービス：先端HR Tech分析・調査支援 ● 大手ITサービス：グローバルタレントマネジメントシステム導入（本社・グループ）
公開日：
組織人事コンサルタント

外資系大手人事・組織コンサルティングファーム

組織・人事変革コンサルタント（デジタル）

想定年収
600万円 〜 4,000万円
勤務地
関東
仕事内容
■クライアントの組織・人材に関する課題を可視化し、適切な組織・人事施策の立案・導入を支援することで、 組織・人材マネジメントを変革し、組織能力向上や組織の効率化を図ります。 近年は、特にグローバリゼーションやM&Aの成功を支援することで、企業価値向上に寄与する機会が増えています。 ・組織設計・人事戦略分野におけるコンサルティングサービスの提供 ・クライアントとのリレーション構築、ビジネスデベロップメント、プロポーザル作成 ・プロジェクトマネジメント、デリバリー ・組織貢献・人材育成 ＜具体的なサービス事例＞ クライアントの組織・人事に関する課題解決に向け、テクノロシ?ーを活用した施策立案・実行の支援を行います。 また、当社の組織・人事領域における専門性にもとつ?いて、外部(ITヘ?ンタ?ー等)との協業を行い、 新規ソリューション・サーヒ?ス開発にも力を入れています。 クライアントへの提供サーヒ?スて?は、「タレントマネシ?メント施策実行に向けたシステム化の構想立案」、 「ク?ルーフ?・ク?ローハ?ル人材管理のシステム化構想策定」等の人材マネシ?メントに関わるシステム化や、 人事部門の変革支援か?中心て?す。 一方、新規ソリューション・サーヒ?ス開発に関しては、大手ITヘ?ンタ?ーやスタートアッフ? 企業なと?、 各領域の先端企業との協業を通し?たサーヒ?スを提供しています。 主な役割は以下のとおりです。 ・テ?シ?タル分野におけるクライアント向けコンサルティンク?・サーヒ?スの提供 ・クライアントとのリレーション構築、ヒ?シ?ネステ?ヘ?ロッフ?メント、フ?ロホ?ーサ?ル作成 ・フ?ロシ?ェクトマネシ?メント（品質、スケジュール、収益）、デリバリー ・外部（ITベンダー等）とのリレーション構築、新規ソリューション・サーヒ?ス開発 ・組織貢献 ・人材育成
公開日：
組織人事コンサルタント

外資系大手総合コンサルティングファーム

人材・組織コンサルタント

想定年収
500万円 〜 3,000万円
勤務地
関東・関西
仕事内容
日本企業の様々な課題を解決する一つの鍵は“人”にあります。 労働力確保、世代交代、次世代幹部育成、グローバル人材確保、社員満足度の向上、人事コスト削減…など、 企業の組織・人事に関わる課題は非常に多岐に渡り、ひとつひとつが複雑で難しいものになっています。 そのような潮流の中で、組織/人事改革コンサルタントは、経営視点からクライアントの立ち位置や課題に応じた組織/人事改革コンサルティングを行っています。 Accenture Consultingのコンサルタントは、お客様の変革実現に向けて足りないピースが何かを見極め、 組織/事業戦略の策定だけでなく、お客様と並走し、変革プランの実行支援までを幅広く担います。当ポジションで働くことにより、コンサルティングの方法論や組織/人事領域の専門知識だけでなく、変革を成し遂げる情熱と能力が身に着きます。 また、グローバルネットワークを生かした先進的なノウハウや、Digital・Technology・Operations等の横組織との、 密な連携を活かし、真のビジネスパートナーとしての最適なソリューションを提供しています。 加えて、当社は、戦略の策定からアウトソーシングまで、文字通り”end－to－end”で顧客に対して 目に見える成果を提供できる唯一のファームであると自負しています。 【PJT事例】 ・グローバルHRトランスフォーメーション（グローバルタレントマネジメントの構想立案～プラットフォームの構築・導入支援） ・ワークスタイル変革、カルチャー変革、従業員エンゲージメント向上 ・要員計画/アサイン計画のグローバル展開 ・社内人材の再活性化戦略、で示達人材育成戦略立案・実行支援 ・若手社員育成プログラムの企画、実行支援
公開日：
その他コンサルタント

国内独立系コンサルティング会社

(西日本支社配属)(中途)コンサルタント職（戦略、業務、IT）

想定年収
450万円 〜 1,400万円
勤務地
関西
仕事内容
SIを目的とした業務支援ではなく、経営とITの流れを作り戦略実現のためIT化をシームレスにご支援します。 従来型の各業界におけるシステム導入支援やシステム統合プロジェクトリード等に加え、 近年はよりAI、サイバーセキュリティ、RPA等、今後世の中で必要とされる最新技術を用いた案件が増加中。 また、ソリューションカット、インダストリーカットがなく、グローバル案件を含め、全業界の案件に携われるチャンスが豊富です。
公開日：
IT/ERPコンサルタント

国内大手ソフトウェア品質保証企業

ITコンサルタント（全領域）

想定年収
800万円 〜 2,000万円
勤務地
関東・中部・関西
仕事内容
金融、流通、製造業界などエンタープライズ領域の大手事業会社様において 年々複雑化・大規模化しているプロジェクトを円滑に管理・推進し、お客様の開発プロジェクトを成功に導く支援をしていただきます。 また、お客様の社内のさまざまな部門と協業して、ITの範囲にとどまらない経営課題の解決やトランスフォーメーションの実現を推進していただきます。 ■配属部署について サービス＆テクノロジー本部　デジタルサービス統括部 　コンサルティング部 ■具体的な仕事内容 ①システムコンサルタント ・プロジェクト上流工程(RFP策定・調達戦略策定・システム化計画・要件定義工程）支援 ・プロジェクト全体のマネジメント推進、および、複数プロジェクトのマネジメント推進 ・事業会社様のIT組織上の課題解決 ②ITガバナンスコンサルタント ・システム構築構想・計画の策定支援 ・中期計画の策定支援、年間IT予算の策定支援 ・事業会社のCIOアドバイザリー
公開日：

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