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システムエンジニア

外資系大手総合コンサルティングファーム

ソフトウェアエンジニア（Non-Java） - テクノロジー コンサルティング本部 (ITS-IES)

想定年収
500万円 〜 2,500万円
勤務地
関東
仕事内容
◆業務内容 企業における基幹系および情報系の業務システムの、アプリケーションに関する要件定義、設計、構築、テスト、開発、保守、運用を担当します。 ◆役割・期待 主にWeb・基幹系のカスタム開発プロジェクトの業務アプリケーションチームやアプリケーション運用のアプリ改修・拡張チームなどに配属され、アプリケーション設計、プログラミング、テスティング、データ移行などの業務を担います。 ・アプリケーション設計者、アプリケーションデベロッパー ・保守・運用のアプリケーションエンハンス要員
公開日：
金融業界コンサルタント

外資系大手戦略コンサルティングファーム

【TC_FS_Digital Platforms】金融テクノロジーコンサルタント（銀行/保険/証券）

想定年収
600万円 〜 3,000万円
勤務地
関東
仕事内容
【業務内容】 ◆FSTCでは、以下４つのポジションで募集しています。 ①IT Consulting (TSD)： グローバルに活躍する金融機関（銀行、証券、保険等）に対し、テクノロジーを活用したIT戦略策定、基本構想策定、計画策定、業務改革・改善、プロジェクト管理、システム導入及び継続的な改善活動等をトータルで支援するコンサルティングを実施します。 ②IT Service： グローバルに活躍する金融機関（銀行、証券、保険等）に対し、既存基幹システムの刷新や新規事業に向けたシステム開発といったシステム企画・システム導入をテクノロジー面で支援することにより、お客様の業務改革を実現するためのコンサルティングを提供します。 ③Data and Analytics (DnA)： 金融ビジネスの知見とアナリティクスのスキル・ケイパビリティ、デジタル/テクノロジーの専門性を複合的に有する金融テクノロジーコンサルタントとして、未来の金融ビジネスのあり方に対する深い洞察やクライアントが直面する課題に基づいて仮説構築し、他のプロフェッショナルや関係者を巻き込みながらデータやアナリティクスを起点とした金融クライアントのニーズ実現や課題解決に取り組みます。 ④Cyber Security： FSOクライアント (銀行/保険/証券) における、サイバーセキュリティ態勢強化のプロジェクトに参画していただきます。 【プロジェクト事例】 ①IT Consulting(TSD) ・大手都市銀行～コスト構造改革施策立案 ・FS Challengers～金融業界への新規参入支援・保険会社～顧客タッチポイントのDX / モダナイゼーション ②IT Service ・メインフレームに代表される既存のレガシーシステムに対する更改計画や大規模基幹システムのアウトソーシング契約更改計画の評価、技術支援 ・EY独自の金融機関向け業務支援パッケージ機能の開発/保守や新たなサービスの開発、新規テクノロジーを用いたソリューション提案 ・テクノロジーを用いた事業戦略・課題解決やデジタルトランスフォーメーションプロジェクトの推進・実行のご支援 ③Data and Analytics (DnA) ・生成AIを活用した新たな金融ビジネス創出や業務活用の検討・ユースケース案の作成、生成AI活用戦略の立案・ロードマップ策定、非構造化データ活用基盤の導入と企業内データの活用 ・金融リスクモデルの既存コード資産からPythonへのマイグレーションとモデルガバナンスの整備、各種金融レギュレーションやガイダンスを踏まえたAI/機械学習アルゴリズムのモデル適用 ・統計的因果推論や行動科学に基づくナッジ理論の活用などによる顧客の行動変容分析、分析結果に基づく顧客分類モデルの構築・実装、デジタルマーケティングの高度化 ④Cyber Security ・ガバナンス、リスクマネジメント、業界規制対応、戦略策定、アセスメント、ロードマップ策定、要件定義、ソリューション導入、脆弱性管理、ペネトレーションテスト、インシデントレスポンス、SOC/CSIRT体制構築、セキュリティオペレーション
公開日：
サイバーセキュリティコンサルタント

国内独立系ITコンサルティングファーム

セキュリティ・先端技術コンサルタント（CISOサポート）

想定年収
600万円 〜 4,000万円
勤務地
関東
仕事内容
IT領域全般の深い技術力を活かし、クライアントの情報システム部などに対し、情報セキュリティ規程やガイドラインの設計と構築、セキュリティサービスの企画や機能開発をリードすると同時に、グループ会社やパートナーと連携し、SOCやCSIRTの立ち上げやセキュリティシステム導入のPMOサービス、セキュリティ対策の技術支援全般に対応します。また、サイバーセキュリティ/IT部門に対してガバナンスやリスク管理に係る、部門運営/体制構築、規定・ポリシー策定・整備、モニタリング/アセスメントの実施・評価まで、一気通貫して支援します。 <具体的な業務内容> ・情報システム部門のセキュリティ計画立案/作成支援 ・新たなセキュリティテクノロジーの調査研究 ・セキュリティ管理策の実行計画支援 ・CSIRTを含む、ITライフサイクルにおけるセキュリティ運用の定着支援 ・ITプラットフォーム全体の設計やアーキテクチャの評価 ・クライアントを取り巻くステークホルダーのコントロールと技術的なバリデーション ・クライアントが抱えるセキュリティ課題の洗い出し、優先順位付け、助言、および実行支援 ・グローバルレベルのセキュリティ品質向上に向けたグループ共通ポリシーの策定支援 ・シャドーIT撲滅に向けたセキュリティ統制強化の実行支援 ・サイバーセキュリティ部門における経営戦略・事業報告(報告スキーム整備や資料作成など)や全体プログラムマネジメント・個別施策のPMO支援 【この職種の魅力】 ・クライアントが直面している課題や問題、要望に対して、保有している技術力を武器や手段として、妥当で具体的な施策を論理的に導出する能力を身につける機会が得られます。 ・クライアントとITベンダーやSIerとの技術的なスキルギャップを埋めるための、技術的な検証能力と各ステークホルダーとのコミュニケーション能力を身につける機会が得られます。 ・ITシステム全体を理解するだけでなく、システム全体を業務から紐づけ、企画、設計から導入、運用、ITライフサイクルの全フェーズを経験できます ・セキュリティ運用観点を踏まえた実効性を伴う対策の助言、経営視点からのセキュリティ課題に取り組めます ・クライアント課題やガイドラインなどの「実施・遵守すべきこと」に対して、様々な立場や視点がもつ制約や業務優先度をバランスしながら解決する経験や能力を身に着ける機会を得ることができます。
公開日：
経理

国内広告代理店グループ企業

経理スタッフ[リーダー候補]（決算業務）

想定年収
600万円 〜 900万円
勤務地
関東
仕事内容
＜役割＞ dentsu Japan各社の決算業務を主とした経理業務に従事し、持株会社やFP＆A、事業経理担当等の関係各署と連携のうえ、高品質かつ効果的・効率的な経理実務を推進する。 ＜担当していただく職務内容＞ ・月次、四半期、年度決算業務 ・税務申告準備業務 ・予算策定補助業務 ・監査対応業務 ・その他、経理相談業務、資金計画策定業務、固定資産関連業務等の経理関連業務 ・経理規則類の作成や業務フロー構築等の内部統制関連業務 ・会計基準変更や税制改正等、また会社方針変更に伴う実務対応検討、dentsu Japan各社との調整業務
公開日：
人事

国内広告代理店グループ企業

㈱電通および電通グループの人事業務　プロジェクトリーダー

想定年収
1,000万円 〜 1,300万円
勤務地
関東
仕事内容
▼株式会社電通およびdentsu Japan各社の人事関連業務 ・マネジメント補佐として、経営に近い視点での人事業務全般 ・グループ人事施策の策定・実行 ・人事戦略（採用～育成～配置～評価）立案から実施にいたる業務全般 ・人事領域における課題解決のプロジェクトマネジメント
公開日：
リスクコンサルタント

国内大手監査法人

（金融アドバイザリー事業部）資産運用リスク

想定年収
570万円 〜 1,040万円
勤務地
関東
仕事内容
■アセットマネジメント会社（伝統的有価証券を投資対象とする公募投資信託の運用会社やJ-REIT等の不動産ファンドの運用会社等）に対するリスクコンサルティングアドバイザリー業務（※） ※金商業規制対応・証券検査対応、法令等遵守態勢・リスク管理態勢その他の内部管理態勢構築、内部監査支援、許認可支援、ファンド組成等
公開日：
人事

国内広告代理店グループ企業

リスク対応・管理◆危機管理部門での事務局運営

想定年収
800万円 〜 1,250万円
勤務地
関東
仕事内容
■各リスク案件対応において、社内の関係部署および社外の専門家を束ね、解決を見出していくリスク対応の現場プロデューサー、事務局機能を担当。 社内の法務・人事・広報など他コーポレート部門との連絡・連携や、グループ各社との迅速かつ適切な対応が必要となる業務となります。 【具体的な業務内容】 ◇事案対応時のプロジェクトマネジメント - アジェンダ設定、社内各部署、社外リソース（弁護士事務所等）との連絡・調整・交渉、問題解決のための方向性検討、アイデア出しの推進、プロジェクトリーダーのディレクション支援 ◇危機管理対応能力向上のための施策 - 勉強会の企画・運営、社内への周知・啓発 ◇BCM/BCP（事業継続）の運用 - 対応計画の策定・改定、緊急時の対応 【所属チーム（リスクチーム）の業務内容】 ・dentsu Japan各社から共有されたリスク事象の対応時に、法務・人事・広報など他コーポレート部門と連携しながら対応事務局を運営。 ・平時にはdentsu Japanの対応能力向上のため、リスク事象の防止や対応のための勉強会などの企画、運営。 ・災害発生を想定したBCM/BCP（事業継続）の策定・運用・啓発、および実際に発生した際の対策本部事務局を運営。
公開日：
人事

国内医療テック企業

採用リード（Engineering組織）

想定年収
600万円 〜 1,200万円
勤務地
関東
仕事内容
当社Product Platformは、「テクノロジーで人々を適切な医療に案内する」というミッション実現に向けて、種々のステークホルダーに対して価値提供するプロダクト/事業の探索・事業化・開発基盤を担う組織です。 種々の職種のメンバーが所属する 当社Product Platformでは全メンバーが採用を推進する責務をもっています。 2017年の創業以来、リファラルの採用を中心に毎年ほぼ倍のペースで組織が拡大しています。今後も全員で採用のクオリティを担保して組織を拡大させていくには、オペレーションエクセレンスを高め、組織全体をイネーブルメントし続けることが非常に重要です。 人事採用担当がリードする通常の採用活動とは違い、採用を主務としないエンジニアメンバーと伴走し、全てのチーム・職種のメンバーを巻き込み、極めて高いレベルでの推進が必要になります。 本ポジションでは、事業成長の根幹であるエンジニアリング組織の採用/組織開発の最適化・推進・浸透を担い、採用/組織のクオリティを高めていただけるメンバーを募集します。 ＜想定される主な業務＞ ・当社Product Platformにおける採用戦略の企画および実行・推進 ・ 事業計画に基づく採用計画の策定 ・ 採用プロセスやオペレーションの最適化 ・母集団形成戦略の企画と実行・推進 ・予算予実の管理等 ＜この職種の特徴＞ ・リファラル採用が中心の組織です。それぞれの分野で強みを持ったメンバーの採用しか行わないため、刺激的な採用活動に携わることができます。 ・社員全員が採用にコミットしているため、メンバーとの連携がスムーズ且つテンポよく進めることができます。 ・今後、当社Product Platformにおいては、一層Engineerの比率が高まっていく想定のため、様々な職種のEngineer採用を推進して頂けます。
公開日：
人事

国内広告代理店グループ企業

キャリア採用に関わる業務担当者

想定年収
700万円 〜 800万円
勤務地
関東
仕事内容
＜役割＞ 電通グループ内、最初は主に２社の採用業務を中心にご担当いただきます。 ・㈱電通プロモーションプラス ・㈱電通グループ ＜職務内容＞ ・事業や組織目標に基づいた人財採用（キャリア採用）業務全般 ・ご経験に応じて、他人事領域の業務も担当いただくこともございます。 ※具体的には※ ・採用部門との求人から採用確定までに関わる各種調整及びサポート ・エージェント様対応 ・面談実施 ・採用に関わる契約書等の資料作成
公開日：
人事

国内医療テック企業

シニアリクルーター（ファーマイノベーション事業本部）

想定年収
600万円 〜 1,000万円
勤務地
関東
仕事内容
■想定される主な業務 ▼入社後はまずは、以下を中心に採用活動全般をお任せしたいと考えています。 ・事業計画達成に向けた 製薬事業組織 採用計画の策定・進捗管理 ・新規採用ポジションにおける人材像の定義、求人票の作成 ・ダイレクトリクルーティングやエージェント管理など、母集団形成の戦略設計と推進 ・定量・定性情報に基づく採用プロセスの最適化 ・候補者体験を向上させるオペレーションの設計・遂行 ・採用マーケティング戦略立案・実行 ・書類選考・カジュアル面談　等 ▼将来的には、ご志向と適性次第で、以下の業務をお任せする事も想定しています。 ・ ファーマイノベーション事業本部の組織拡大に伴う最適な評価制度の設計・実行 ・ ファーマイノベーション事業本部の生産性を最大化するための研修制度の設計・構築、カルチャー開発 ・全社における人事戦略の策定・実行　等 ■この職種の魅力 【社会貢献性の高い事業とプロダクト】 ・当社の事業を拡大させることは、例えば過労死ラインを超える医療機関の労働環境改善 に貢献したり、少しでも早い病気の発見を後押ししたりすることにもつながっています。大切な人や自分自身に胸を張って「社会に貢献している」と言える事業です。 ・採用担当として会社をアピールしていくからには、自信を持って薦められる会社がいい。そういった考えの方には、ぜひお会いしてお話させていただきたいです。 【製薬企業と共に業界変革を担う、誠実で当事者意識の高い少数精鋭のチーム】 ・メガファーマと呼ばれるような大企業に対して価値提供を行い業界変革を目指すべく、 ファーマイノベーション事業本部 ではカルチャーを大切にした強固なチーム作りを行っています。 ファーマイノベーション事業本部 で一緒に働くメンバーは、常に患者中心に物事を捉え、クライアントの課題解決や業界変革を担うリーダーシップを持っている人達です。 ・組織にも当事者意識を持っており、特に採用は最重要課題として、ファーマイノベーション事業本部全体でリファラル活動や組織の発信等に取り組んでいます。 ・「誰と働くか」を大切にする方にとっては、納得感とやりがいを感じられるチームです。 ■ 情報発信について ・社員一人ひとりの積極的な情報発信を重視しています ・各種講演、イベント、勉強会への登壇や参加を推奨 ・業務中のTwitterも推奨
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