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経営企画

国内AIテック企業

【事業企画】生成AIを用いた新規事業SaaSにおける事業部横断のBizOps

想定年収: 800万円〜 1,500万円
勤務地: 関東
仕事内容: ■仕事概要 AIソフトウェアサービスのビジネス部門を横断して、事業戦略の策定や組織課題の特定やその解決から、業務ルールの設計までを担っていただくBizOps/事業企画ポジションの募集です。 ■業務内容事業責任者とタッグを組み、プロダクトの事業戦略や計画の策定から各ビジネス機能の業務フロー/プロセス設計などを組織横断的に行っていただきます。また、事業部のビジネス部門それぞれに対し、データドリブンなリサーチを通じて業務・プロダクトとのフィット&ギャップ分析を行い、予実に基づいた各セグメントへの課題分析及び解決策を設計・推進し、既存プロダクトのPMF実現を加速させていただくことがミッションとなります。また、現在は単一プロダクトを持つ事業部ですが、今後生成AIを活用した複数プロダクトの展開を方針として考えており、ゆくゆくは新規プロダクトの責任者候補としてもキャリアを展開いただける可能性があります。 ◆具体的な業務内容 ※あくまで一例です。事業課題に応じてご自身で業務を策定・推進いただきたいです。・事業責任者と連携した事業計画・戦略の策定 L外部環境の分析（市場・競合調査） Lプロダクト事業方針の策定 L中期事業計画・予算の策定・ビジネスサイド全般のプロセス効率化 L情報の可視化・共有状態の担保 L既存業務フローのモニタリング・改修 L現場メンバーと連携した新規業務フローの策定 L SaaS事業部のビジネス部門を横断した連携・課題の対応・財務数値の管理・アクション策定 ■本ポジションのメリット・魅力【ご自身の裁量でダイレクトに事業成長を実現できるフェーズです】現在の事業責任者とタッグを組み、課題の特定と事業戦略の立案という事業成長に必要なミッションを推進していただく責任・裁量ともに非常に大きなポジションです。これからPMFを狙っていく急成長フェーズのプロダクトの中心で事業推進を担っていただくため、今までのご経験を活かしてご自身の力で事業を成長させていくダイレクトなご経験をしていただけます。【次期事業責任者/執行役員候補として経営へのご参画も期待します】将来的には新規プロダクトのリリースを経営方針レベルで企画しております。そのため、ゆくゆくは新規プロダクトの事業責任者または現プロダクトの事業責任者と交代する形での次期事業責任者候補して期待をさせていただくようなポジションとなります。あるいは入社後比較的早い段階で執行役員として経営にご参画いただくことも期待しております。【IPO準備フェーズのため今ご入社いただく面白さがあります】現在IPOを目指しており、このタイミングで入社いただくと会社の成長と変革の一翼に立つことができます。また、今後も複数のプロダクトをリリースする予定でおりますので、組織としても面白いフェーズかと思います。

公開日：2026/06/19

戦略コンサルタント

国内独立系戦略コンサルティングファーム

戦略コンサルタント

想定年収: 400万円〜 6,000万円
勤務地: 関東
仕事内容: 急速なグローバル化により既存事業では成長戦略を描く事が困難になった大手企業をサポートするため、新規事業立案や既存事業のトランスフォーメーション戦略を中心にコンサルティングサポート致します。 (1) 既存または新規大手事業会社から依頼された「経営戦略」等のコンサルティング支援を行います。クライアントは各業界上位5社をターゲットとし、特にCXOクラスから「新規事業戦略」「既存事業のトランスフォーメーション」の依頼を多数いただいています。 (2) 「SIerやPMO支援を積極的に獲得しない」、弊社がプライムである「戦略」案件をメインとしたコンサルティングを行います＜プロジェクト一部抜粋＞・海外事業（新規・既存）事業のビジネスモデル検討支援・金融領域におけるAIを活用した事業戦略検討支援・新規ICT事業戦略策定支援・スマートシティ領域における地域活性アプリ企画支援及び実行支援・ロボティクスソリューションを活用した事業戦略策定及び営業支援 ※その他新規事業や既存デジタルトランスフォーメーションの案件が多数【会社の魅力】・独自のトレーニングプログラム弊社では戦略コンサルタント未経験のかたでも、しっかりワークできるように独自のトレーニングプログラムを開発しております。スタートアップでありながらもスキルを身に着けられるよう成長を後押しする環境を整えております。・事業会社機能にも携われる弊社にはコンサルティング事業以外にもSaasプロダクト・メディア・地方創生事業があるため、上記事業に携わることも可能です。コンサルタントとしての経験を活かしながら自らプロダクト開発や自社の業務改善ができます。（希望者のみとなります。）【仕事環境】・BIG4・アクセンチュアをはじめとした大手外資系コンサルファーム出身者が多く集まっています。・平均年齢は35歳で、幅広い年齢の方が活躍しています。・インダストリー・ソリューションで区切られていない組織です（ワンプール制）・社員の9割がリモートワークにて働いております。・将来的には海外事業拠点を設立し、グローバルな最先端のテクノロジーサービスを提供することを目標としております。

公開日：2026/06/19

M&Aコンサルタント

国内独立系コンサルティングファーム

急成長上場IT企業の経営戦略室M&A業務メンバー

想定年収: 700万円〜 3,000万円
勤務地: 関東
仕事内容: ◆職務詳細 M&A案件のソーシング業務・案件開拓・営業活動（直ソーシングを含む、仲介・FA・金融機関対応を想定）・案件開拓のためのM&A関連イベント開催等のネットワーキング業務・売主候補へのM&A提案・条件交渉また、ご希望あれば将来的に以下の業務にも携わっていくことも可能です。・M&A案件のエグゼキューション関連業務・PMI、バリューアップ業務 ◆募集背景今後のM&Aによる企業規模拡大を企図した、M&Aチーム体制強化のため ◆チーム構成経営戦略室M&A推進チーム：3名 ◆魅力・やりがい ①事業会社でのM&A業務未経験でも、事業会社の投資/M&A推進に携わることが可能 ②キャリアの選択肢が広がるこれまでの営業経験を活かしながら以下のキャリアが可能・M&A営業チーム責任者（アソシエイト～マネジャー～ディレクター　等）・買収先企業の幹部・新会社の幹部・新規事業立ち上げ責任者　等（例：顧客基盤を活用した新規サービス） ③当社のM&A戦略について・基幹システム及びDX系領域を充実させ、ワンストップソリューションを通じた価値提供で市場への影響力を高める・その他プロ人材を活用可能な領域※1におけるサービス提供基盤を整え、ソリューションの幅を拡大する ※1)デジタルマーケティング、人事、会計・税務・財務、M&A・PMI等の領域売上1000億のグループ企業を目指す上で、当社のみならず業界にインパクトを与えるミッションを遂行する方を求めています。

公開日：2026/06/19

サイバーセキュリティコンサルタント

国内大手シンクタンク・ITコンサルティングファーム

セキュリティコンサルタント_エンジニア（オープンポジション）

想定年収: 600万円〜 2,000万円
勤務地: 関東
仕事内容: 【業務内容】 ■セキュリティコンサルタント＜キャッシュレス・プライバシーに関するセキュリティコンサルタント＞・決済NW基盤や決済端末におけるリスクアセスメント、セキュリティコンサルテーション・PCI DSS認証取得支援　等＜DXセキュリティに関するセキュリティコンサルタント＞・デジタルアイデンティティ戦略/基盤構想の策定（ID、API、eKYC、FIDO、ブロックチェーンの認証基盤等）・次世代セキュリティ戦略/基盤構想の策定（ゼロトラスト、リーントラスト、マルチクラウドセキュリティ）＜クラウドセキュリティに関するコンサルタント＞・クラウドセキュリティ戦略立案、統制プロセスの検討等によるCCoE支援・アカウント管理、IAMアクセス管理やデータ保護等、クラウドセキュリティアーキテクチャ対策検討 ■アプリケーションエンジニア＜自社セキュリティソリューションのアプリケーション開発＞・自社開発のセキュリティソフトウェア製品/サービスに対するプロダクトデザイン・設計・アプリケーション開発 ■クラウドエンジニア＜自社セキュリティソリューションのインフラ構築＞・自社製および他社製のセキュリティソフトウェア製品/サービスのクラウド基盤を設計、構築、運用・クラウド基盤のセキュリティ設計・セキュリティ対策に関するコンサルテーション ■セキュリティスペシャリスト（マネージドセキュリティサービス事業）・WAF等のセキュリティデバイスを活用したセキュアなネットワークの設計、構築、運用 ※NRIグループの一員であるNRIセキュアテクノロジーズに出向していただく形になりますが、当社と同じ待遇となります。

公開日：2026/06/19

経理

国内大手ソフトウェア品質保証企業

M&A推進メンバークラス

想定年収: 600万円〜 1,100万円
勤務地: 関東
仕事内容: 当社は品質保証の事業基盤づくりを成長戦略の1つとして掲げ、M&Aを強化しています。東証適時開示ベースで2023年8月期に9件のM&Aを行い日本でも最多クラスのM&Aを行っております。今後、さらなるM&Aの加速と、当社のさらなるシナジー向上にむけて、ご入社いただく方には以下業務を担っていただきます。 ■配属部署についてグループ経営推進部M&A推進室 ■具体的な仕事内容・M&A案件のエグゼキューション全般に関わる業務・デューデリジェンス、ストラクチャリング、事業計画の策定、企業価値の分析、契約交渉、クロージング、各種開示などの実行をPMとしてリード・ターゲット案件の探索・リストアップ、持込案件の分析、候補企業向け提案書作成、アプローチなど ■その他 ▼募集背景 2020年12月にグループ経営推進部としてM&AとPMIを一貫して行える組織体制を目指して新たに組成しました。グループ経営推進を牽引する部長（40代）の直下に、M&A推進室と戦略企画室が紐づいています。 M&A推進室は、6名（室長1名、マネージャー2名、アソシエイト2名、アナリスト1名）で業務を行っておりますが、M&Aの量／スピードに対応していくために、アソシエイトクラスで若干名の増員をいたします。 ▼当社におけるM&A／PMIの位置づけ当社におけるM&Aは、当社でのサービス提供領域拡大のために実施しています。当社は品質保証企業として業界をリードしておりますが、品質保証にとどまらずグループ一丸で開発、デザイン、品質保証、保守、カスタマーサポートなどをお客様に提供できる体制を構築していきます。それにより、IT業界で課題とされている「多重下請負け構造」をなくし、当社によるフラットな体制でサービス提供を行っていくことを目指しています。また、2025年までにグループ全体で1,000億円という売上目標を掲げているため、M&Aは当社の経営戦略において非常に重要な取り組みの1つとなっています。同時に、M&Aの成功はPMIによってシナジーを最大化させることができた時であるため、PMIも非常に重要です。なおその一環として、2022年3月に投資子会社を設立しました。当社のM&A戦略を担うべく、投資機能をもつ当社100%出資の会社で、2023年8月期で4件の投資実績があります。M&A推進室のメンバーには、この投資子会社の運営にも携わっていただくことになります。 ▼仕事の魅力当社が行ったM&Aの件数は2023年8月期に9件と国内でも最多クラスと言える件数となっております。今後もこのスピードを落とすことなく少数精鋭でM&Aを実施していくため、マネージャークラスの方にとってはエグゼキューション能力を磨いていくことができることはもちろん、M&Aの一連の業務に携わることが可能です。また、ご志向性に合わせPMIにキャリアを広げていただくことも可能です。グループ経営推進部の部長はM&Aアドバイザリーファーム、総合商社を経て当社に入社、M&A推進室のメンバーも日系金融機関、外資系証券会社、日系メガベンチャー等を経て当社に入社をしております。経験豊富なメンバーの元で経験を積んでいただけます。

公開日：2026/06/19

戦略コンサルタント

国内大手シンクタンク・コンサルティングファーム

東　京：M&Aアドバイザリー－経験者・専門スキル保有者募集

想定年収: 600万円〜 3,000万円
勤務地: 関東
仕事内容: 【職務内容】 M&Aアドバイザリー業務（FA業務）および周辺領域の経営コンサルティングを提供します。M&Aを中心とする資本戦略における個々の業務に精通する一方で、経営コンサルタントとして、多様なアプローチによりクライアントの経営課題の解決をトータルに支援しています ◇主なクライアント上場、非上場問わず、全国の様々な業種の大企業から中堅・中小企業まで幅広いクライアントを有します。三菱UFJ銀行を始めとするMUFGグループ各社との連携が密で、盤石な顧客基盤を有しています ◇役割下記の業務において、ディールヘッド・PJリーダー、対顧客折衝、PJメンバーへのタスク付与・指導・育成の役割を担って頂きます (1) M&Aアドバイザリー業務：関係者間調整、交渉支援、スキーム検討、企業・事業価値算定、DDの統括、DDの受入れ支援、ドキュメンテーション支援、クロージング対応支援等、M&Aに関する業務全般（※ 以下の業務領域は必須ではなく、これまでの経験や指向性をふまえ、必要に応じてご担当頂きます） (2) M&A戦略立案、ビジネスDD、PMI支援、資本政策等、上記分野に関連する経営コンサルティング全般 (3) グループ組織再編コンサルティング：分割・株式交換等の組織再編スキームの立案と実行実務支援、持株会社体制等のグループ経営の仕組みづくり（グループ経営管理、ガバナンス・内部統制構築、経理業務等の業務改革等） (4) 事業承継対策や株主構成安定化のための各種プランニングおよび実務支援【プロジェクト事例】・中堅中小企業　　M&Aアドバイザリー・大手物流業　　　M&A戦略立案・中堅建設業　　　統合委員会の設置・運営などのPMI（ポストM&A）支援【募集部室】コンサルティング事業本部　経営戦略ビジネスユニットコーポレートアドバイザリー部

公開日：2026/06/19

経営企画

国内大手総合コンサルティングファーム

【Corporate Development Unit】M＆A・アライアンス担当（シニアアソシエイト～マネージャー）

想定年収: 650万円〜 1,150万円
勤務地: 関東
仕事内容: ■概要アジア発のグローバルコンサルティングファームとして、アジアでのトップブランド、さらにはグローバルでのトップブランドを目指す当社の成長ビジョン実現を加速させるために、会社の中期戦略の実現に向けたin-organic戦略の推進、新規事業領域の立上げ支援を行う部門の体制強化を目指しています。 ■入社後の想定業務具体的な業務は以下になります。M&Aや資本提携、業務提携等を活用した当社の成長戦略策定と実行に関わる業務をメインで担当いただく予定です。・投資銀行家、ディールブローカー、会計士などの社内外のアドバイザーとの協力関係の構築および維持・潜在的な買収候補企業や資本提携候補企業とのパイプライン構築・経営層と密に連携を図りながらの、成長計画の策定と実行支援・買収候補を特定するためのリサーチ（競合他社、市場分析）・対象企業へのアプローチ・バリュエーション・クロスファンクショナルデューデリジェンスプロセスの主導・売り手との各種交渉・PMI計画の策定支援・プロセス全般のプロジェクトマネジメント・投資先モニタリング

公開日：2026/06/19

SCMコンサルタント

国内AI・データサイエンス企業

（関西枠）マネージャー_シニアマネージャー候補（事業開発_コンサルタント）

想定年収: 500万円〜 2,500万円
勤務地: 関東・関西
仕事内容: 当社が持つ様々なソリューションのいずれかの事業開発、もしくは新しいソリューションの立ち上げを担って頂きます。ソリューションのフェーズによって、BizDevのメンバーが担う役割は多様ですが、いずれもデータサイエンティストやエンジニアと連携しながら課題解決をドライブすることが求められます。その上で、個々人のレベルや志向に応じ、ソリューション企画を担う人、企業への導入プロジェクトのデリバリを行う人、ソリューション導入先企業のアセスメント及び周辺領域の支援を行う人、ソリューションの責任者、など様々な役割の方を、このポジションでは募集します。当社はUPGRADE JAPANというミッションを達成するため、様々なソリューションを活用して、産業共通課題や社会課題の解決を目指しています。そのため、特にBizDevのメンバーには、個社ではなく産業レベルの課題に目を向け、業界内の各プレーヤーを巻き込む視座の高さを求めています。

公開日：2026/06/19

製造業界コンサルタント

国内独立系コンサルティング会社

ビジネスコンサルタント

想定年収: 700万円〜 2,000万円
勤務地: 北海道・東北・関東・中部・甲信越・北陸・関西・中国/四国・九州/沖縄
仕事内容: 製造業を中心とした顧客企業に対する・全社改革／ビジョン・中期経営計画策定／戦略策定、施策実行支援・経営管理手法、経営スタイル変革支援・新規事業開発支援・DXグランドデザイン・M&A支援/技術・工場デューデリジェンス・業務改革支援等

公開日：2026/06/19

IT/ERPコンサルタント

国内大手ITコンサルティングファーム

IT戦略/PMOコンサルタント

想定年収: 420万円〜 1,250万円
勤務地: 関東
仕事内容: ＜業務概要＞・当社の重要顧客である社会インフラ領域(エネルギー(主に電気・ガス)・通信業界)の大手クライアントに対し、事業の変革・創造に関わるコンサルティングサービスを一貫して提供し、クライアントの成長・変革の実現に貢献します。・これまで当社が蓄積した経験やノウハウ、日立グループの強みであるIT/OTの総合力を生かし、IT構想策定・要件定義支援、プロジェクトマネージメント支援を提供しクライアントのプロジェクト成功に貢献します。 (システム開発(SI)自体は日立グループ会社、もしくは他ベンダが担当) ・ご本人の希望及び案件ニーズの状況により事業企画支援、業務改革(BPR)、DX推進支援等の幅広いプロジェクトを経験することも可能です。＜主なクライアント業種＞・エネルギー(主に電力/ガス)、通信など社会インフラを中心とした超大手企業＜サービスメニュー例＞・IT構想策定・要件定義支援業界トレンドや最新技術動向を踏まえた将来のIT構想策定から、業務・システムの要求レベルへの要件定義に至るまで一気貫通で支援・プロジェクトマネージメント支援(Journey Management) システム開発工程に限らず、事業企画、構想策定、要件定義等の変革の一連の工程に対し、マスタープラン策定、プロジェクト全体課題の検討、ステークホルダー調整等の全体をナビゲート＜仕事の面白み＞・当社では、日立グループの総力を結集しつつ、豊富なコンサルティングのノウハウを活かした上流工程(構想策定、基本設計、PMO等)を担当できます。（システム開発自体は日立グループのSI企業が担当するなど、各社の強みを集結）また、クライアントの持つ課題に最適なソリューションをグループ内外から選定するため、幅広い経験を積むことが可能です。・事業環境の変化(電力・ガス自由化、カーボンニュートラル、5G、IoT等)が激しく、社会への影響力の大きい社会インフラを支える大手企業へのコンサルティング業務に携わることで、社会課題の解決につながる希少な経験を積むことができます。・クライアントと長期的なリレーションを築き、構想策定から定着化・効果創出までの一連の流れを経験することができます。＜案件規模＞・主に2～5名程度のプロジェクト体制を編成しプロジェクトの特性により3か月程度から年単位で参画します。・長期プロジェクトに場合においても、プロジェクトのフェーズが変わることで様々な経験を積むことが可能です。＜チーム構成と育成＞・社会DXディビジョン（50名程度）。20～30代の中堅・若手中心の組織で、中途入社者が半数以上を占めます。中途入社はコンサル未経験者が大半を占めますが、ご自身の強みと当社のノウハウを活かし活躍しています。部門・メンバー間の距離、マネジメント層との距離が近く、縦・横のコミュニケーションを取りやすい組織です。・入社直後は個々人の経験・能力に近いプロジェクトへのアサインを基本としますが、段階的に成長できるよう教育体系・メニュー（標準コンサルティング技法、各種ソリューション勉強会、事例共有会、OJT等）を整備しており、コンサルティング未経験者でも着実にスキルアップできます。中長期的な視点で人材を育成する文化が根付いており、コンサルティングファームとしては、離職率が約8％と極めて人材の定着率が高くなっています。 ※特に、標準コンサルティング技法については、各種コンサルティングサービスの具体的な推進手順や作業テンプレートが細かく定義されており、他コンサルファームには例のない内容となっています。・ワークライフバランスの取り組みとして、デジタル活用による勤怠の見える化や制度面の整備により、2021年度実績で平均残業時間は月29.8時間、平均年休消化率は55.2%となりました。また、結婚・出産・介護などのライフイベントによって個々のキャリア構築に影響が出ることがないよう、育児休暇・介護休暇や短時間勤務などの制度面の充実を図っており、女性活躍推進法に基づく「えるぼし」認定の三つ星を取得済みです。働き方改革の一環として、場所や時間にとらわれない働き方ができるよう「タイム＆ロケーションフリーワーク」の仕組みを導入し、サテライトオフィス等様々な拠点にサテライトスペースを設置しています。2021年度リモートワーク率は92.2%、社内研修や勉強会のオンライン化、オンラインコミュニケーションノウハウの蓄積・共有等社員への充実したリモートワーク環境の提供を推進しています。＜競争優位性＞・日立グループ各社やその他大手企業で実際に大きな実績をあげているノウハウを活用した実現性のあるコンサルティングサービスを提供できます。・日立グループ各社の豊富なリソースと連携して顧客の課題解決を提案できます。・多様なバックグランドを持つ社員の働き方を後押しする様々な制度や仕組みが充実し、日立グループの福利厚生制度を含めた多様なサポートを利用可能。・Up or Outではなく中長期的な目標を据えながら自身のキャリアアップやスキルアップが可能です。

公開日：2026/06/19

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