- 想定年収
- 500万円 〜 3,000万円
- 勤務地
- 関東
- 仕事内容
- ■お客様に対する経営管理領域のコンサルティングサービスの提供
<注力テーマ>
①全社の変革に向けた戦略立案:DX構想、デジタル戦略・IT中計策定、進捗管理(管理会計)の在り方のリデザイン
②ビジネスパートナー足りうる組織・人材変革:ファイナンス組織変革、アップスキリング
③マネジメントの期待に応える管理会計の変革:データドリブン経営、経営管理(ダッシュボード構築)
④効果的マネジメントに資するデータ基盤の整備:データ基盤整備、追加機能開発
⑤圧倒的な工数圧縮を実現するオペレーション変革:間接業務/バックオフィスの業務変革、Paper/Labor intensiveな業務のDX、バックオフィスのシステム&データ連携・フロントLow-codeアプリ開発
<特徴>
・顧客課題に対して最適なサービスを提供するため、関連Practiceと連携を取ってTeaming
・Digitalソリューションに対する感度の高さ
・アジャイルアプローチ(Think Big, Start Small,Fail Early)
◇経営管理領域におけるThought Leadershipの確立
◇Digitalソリューションに関する調査・研究
◇Capabilityの強化(人材育成・採用)
◇対外イベントの企画・実行、等
■組織としてのミッション(Competency Group/Management & Control)
経営管理領域におけるThought Leadershipの確立と、それに基づくお客様への価値提供
■個人に期待する役割やミッション
経営管理領域のDeliveryのリード
Thought Leadershipの確立、Capabilityの強化など、新設Practiceの立上げ・強化といった面での貢献
■具体的なPJ例(業界及びテーマ)
・製造業:データドリブン経営
・サービス業:Low-Code Plattformを用いた生産性向上と管理会計高度化、等