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戦略コンサルタント

国内独立系コンサルティング会社

戦略・業務コンサルタント

想定年収
1,000万円 〜 2,000万円
勤務地
関東
仕事内容
戦略/業務改革領域におけるプロジェクトリード及び、各インダストリーの組織構築における第一人者としての役割を期待します。 <提供サービス概要> ・戦略立案 ・企画構想策定 ・業務改善/チェンジマネジメント ・業務要件定義 ・新規事業企画立案 ＜支援業界＞ ・製造、流通、小売、物流 ・金融（銀行、信用金庫等） ※将来的に他インダストリーの組織構築も実施予定です ＜案件事例＞ ・大手金融機関様向け　　　　データ利活用に向けたCX/DX推進支援（戦略案件） ・大手機械メーカー様向け　　グローバルSCM業務改革支援（業務改善案件） ・大手自動車メーカー様向け　サービスの業務デジタル化推進支援（業務改善案件）
公開日：
事業企画・事業推進

国内医療テック企業

事業開発【ファーマイノベーション事業本部】

想定年収
600万円 〜 1,000万円
勤務地
関東
仕事内容
・当社は「テクノロジーで人々を適切な医療に案内する」をミッションに掲げ、医師とエンジニアが2017年5月に創業したヘルステックスタートアップです。医療現場の業務効率化を図る「ユビーメディカルナビ」と、生活者の適切な受診行動をサポートする症状検索エンジン「ユビー」を開発・提供しています。 ・現在 当社では、これまでに 当社が医療業界において築き上げてきた技術・事業アセットを駆使した製薬業界向けの事業開発メンバーを募集しています。 ・本ポジションでは、プラットフォームの開発担当や、社内医師など、多くの専門部隊と連携しつつ、当社の顔として製薬企業各社のニーズに合わせた最適なソリューション提案並びにデリバリーを担当して頂きます。 ・数兆円の市場規模を持つ製薬業界ではデジタル活用のポテンシャルが高く、これらの領域で事業をスケールさせる事ができれば、世界中の人々の命を救う規模の価値を生み出せる可能性があり、やり甲斐と社会的意義のある仕事だと考えています。 ・医療現場と製薬企業そして患者さんの真のマッチングを通じて、新たな医療のスタンダードを共に創り上げていく仲間を募集しています。 ◆ 情報発信について ・社員一人ひとりの積極的な情報発信を重視しています ・各種講演、イベント、勉強会への登壇や参加を推奨 ・業務中のTwitterも推奨
公開日：
自動車業界コンサルタント

外資系大手総合コンサルティングファーム

インダストリーコンサルタント（自動車領域） - ビジネス コンサルティング本部

想定年収
600万円 〜 3,000万円
勤務地
関東・中部・関西
仕事内容
当社は、様々なスキルを持つ専門家たちによって、お客様独自の変革の道すじを共に推進します。その中でも本ポジションでは、各業界のエキスパートとして、業界ごとの専門性を発揮したコンサルティングを展開しています。 ご入社後は、自動車業界チームへの所属となり、深い業界知見を武器に、社内外のメンバーとプロジェクトを組みながら、業界全体またはお客様の社会的価値・企業価値が向上するためのプラン策定や変革の実行をリードします。 ◆業務詳細 自動車業界コンサルタントとして、お客様のグローバルトランスフォーメーション、デジタルトランスフォーメーション、テクノロジートランスフォーメョンをリードする起業家精神のあるコンサルタントを募集します。 製造業のお客様は大きな変革局面にあり、デジタルやITを活用した社内の改革、新しいテクノロジーを梃子にした新規ビジネスの立ち上げ、M＆Aによる新収益機会獲得等々の大きな改革が不可欠です。 このポジションは社内の多様な専門部隊、即ち、戦略コンサルティング、マネージメントコンサルティング、テクノロジー、アウトソーシング、デジタルを、プロデューサーとして総合的に活用し、お客様の大きなトランスフォーメーションを企画・実行していただきます。大きなやりがいと成長機会のあるポジションです。 ◆プロジェクト事例 テクノロジーを活用した事業開発からデジタル業務改革まで、企業のみならずモビリティ業界の構造を変えるようなトランスフォーメーションのプランニングから実行を支援しています。 ・自動車会社A社：自動運転LV4車両の市場ローンチ戦略策定 ・自動車会社B社：EVを活用したサービス事業開発・立ち上げ支援 ・通信会社C社：国内市場向け自動運転モビリティサービス開発支援 ・自動車サプライヤーD社:ソフトウェア事業強化に向けた全社トランスフォーメーション
公開日：
経営企画

国内AIテック企業

執行役員/COO

想定年収
1,300万円 〜 2,000万円
勤務地
関東
仕事内容
■事業内容 現在、DX事業とAIプロダクトの両輪で事業展開をしています。 DX事業でつくったアルゴリズムを用いたSaaSプロダクトの開発や、そのプロダクトをベースにDXソリューションの提供をするなど、DX事業とプロダクト事業が連携しながら事業成長しています。 【DXパートナーサービス】 保険、自動車、建設、製造業、小売など、さまざまな産業において最先端のAI技術を用いたDXプロジェクトの推進を行う事業です。社内で開発を進めるAIアルゴリズムやシステムの開発を通して、クライアント企業のDXや新規事業立ち上げを共同で遂行します。 【AIソフトウェアサービス】 2022年4月にブラックボックス化しがちな商談や会議内容を可視化し、営業組織の強化を支援する営業DX×AI SaaSを正式リリースいたしました。生成AIなどの最新AI技術を活用した新規機能開発を続々リリースしています。 また、今後は本プロダクトにとどまらず複数プロダクトの開発を行っていく方針です。 ■ミッション まずは執行役員として入社いただき、CEO直下のもとAIアルゴリズムを用いたDXパートナー事業の経営企画として現状をインプットいただきつつ、事業戦略・管理をお任せします。 その後、DXパートナー事業の事業責任者兼COOとして事業及び経営の執行を行っていただきます。 ■業務内容 ＜経営＞ ・経営計画と紐づいた事業戦略（主として営業戦略・販売戦略）の立案と事業計画の作成 ・オペレーション（データ・業務オペレーション）構築・改善 ・他事業部との戦略連携・経営会議への参加/バリューの創出 ＜マネージメント＞ ・事業管理（業績管理、営業・販売戦略管理、PJ管理、実行管理） ・デリバリー組織の組織構築（組織図検討、採用、育成、エンゲージメント向上等） ＜実行（一部重要顧客についてはサポートいただく可能性があります）＞ ・一部重要顧客または案件の営業活動の支援 ・部重要顧客または案件のデリバリー活動の支援　など
公開日：
DXコンサルタント

国内大手総合商社

船舶プロジェクト事業部

想定年収
800万円 〜 1,500万円
勤務地
関東
仕事内容
＜想定される職務内容＞ ・LNG船、LPG船を中心としたプロジェクトの立案・実行・事業管理 ・グリーンエネルギーバリューチェーンにおける船舶関連業務 ＜想定されるキャリアプラン＞ ・東京本社におけるプロジェクトマネージャー及び事業担当者 ・将来的には海外駐在若しくは海外共同事業先への出向の可能性あり
公開日：
営業

国内不動産テック企業

ソリューション営業

想定年収
600万円 〜 1,500万円
勤務地
関東
仕事内容
■業務内容 オフィス事業者向けの市場分析基盤サービス「当社 マーケット調査」や、順次開発提供されている新たな収益の柱を担うサービスなどのセールス、市場開拓など幅広くチャレンジしていただきます。 ・営業戦略設計 ・マーケティングチームと協働したハウスリストの作成 ・新規セールスパイプラインの構築 ・新規顧客との接点づくり～クロージング ・プロダクト開発・改善のため、開発チームへ適切な顧客フィードバック ■メッセージ 弊社では、Purposeとして掲げている「産業の真価を、さらに拓く。」を実現するため、オフィス不動産を中心とした事業用不動産業界全体のデジタルシフトを目指し、コンパウンドスタートアップとして複数のプロダクトの開発・提供をおこなっています。 2024年時点で提供するサービスは7つを超え、販売可能なサービスが拡大したことから、セールスを担い、リードしていただける方を新たに募集する運びとなりました。
公開日：
IT/ERPコンサルタント

国内不動産テック企業

アカウントエグゼクティブ

想定年収
600万円 〜 1,500万円
勤務地
関東
仕事内容
■業務内容 担当するお客様のアカウントオーナーとして、売上計画の立案を行い、お客様の経営・業務課題の深耕から以下にチャレンジしていただきます。 1. 主力製品である「estieマーケット調査」の更なる活用支援（アップセル機会の創出） 2. 新規サービスのクロスセリング 具体的には以下のような業務を担当いただきます。 ・既存のお客様が持つ課題解決方針の立案 ・ソリューションの選定とその営業活動（既存のソリューションが無い場合は開発チームと協業したソリューションの構築） ・お客様の部署単位・会社単位におけるデータ活用・DX支援 ・組織変革のコンサルティング ■メッセージ 弊社では、Purposeとして掲げている「産業の真価を、さらに拓く。」を実現するため、オフィス不動産を中心とした事業用不動産業界全体のデジタルシフトを目指し、コンパウンドスタートアップとして複数のプロダクトの開発・提供をおこなっています。 2024年時点で提供するサービスは7つを超え、当社が提供するサービス群を活用した顧客価値の最大化を担っていただける方を募集しています。 営業先は役員や部長レイヤーなどが中心となるため、コンサルティング要素の強い営業活動をおこなうことができます。
公開日：
営業

国内不動産テック企業

カスタマーサクセス

想定年収
500万円 〜 1,200万円
勤務地
関東
仕事内容
■業務内容 担当するお客様において当社の複数サービスが最有効活用され、お客様の収益向上・業務効率化に寄与できる状態を作っていただきます。 ・オンボーディング -プロダクトがお客様の業務に組み込まれ、継続的に利活用される状態を迅速に構築するための導入・運用支援 ・アダプション -ユーザー行動を活用したお客様の業務オペレーション改善 -ユーザーヒアリング、利用ログ分析を通じたサクセス方針の立案、サービス開発への提案 ・エクスパンション -ユーザー行動、反響データを活用した新サービス導入のための機会発掘 -新機能リリース・新サービス導入時のマニュアル作成・改善 ■メッセージ 弊社では、Purposeとして掲げている「産業の真価を、さらに拓く。」を実現するため、オフィス不動産を中心とした事業用不動産業界全体のデジタルシフトを目指し、コンパウンドスタートアップとして複数のプロダクトの開発・提供をおこなっています。 2024年時点で提供するサービスは7つを超え、カスタマーサクセスの難易度が急増していることから、カスタマーサクセス組織の立ち上げをおこない、より効果的・効率的なお客様支援を担っていただける方の募集を開始しました。
公開日：
経営企画

国内AIテック企業

事業企画（執行役員候補）

想定年収
800万円 〜 1,500万円
勤務地
関東
仕事内容
【事業企画/執行役員候補】生成AIを用いた新規事業SaaSにおける事業部横断のBizOps ■仕事概要 AIソフトウェアサービスのビジネス部門を横断して、事業戦略の策定や組織課題の特定やその解決から、業務ルールの設計までを担っていただくBizOps/事業企画ポジションの募集です。 ■採用背景 新規事業としてSaaSプロダクトのリリースを行ってから1年が経過し、これまでは少人数のチームでそれぞれが目先の課題解決、KPI達成を追ってきました。 そこで、今後はより組織横断的にデータドリブンな形で事業課題の特定?対応・業務プロセスや財務的な管理をお任せできる方をお招きし、長期的/本質的な事業成長及び組織課題の解決を狙っていきたいと考えています。 ■業務内容 事業責任者とタッグを組み、プロダクトの事業戦略や計画の策定から各ビジネス機能の業務フロー/プロセス設計などを組織横断的に行っていただきます。 また、事業部のビジネス部門それぞれに対し、データドリブンなリサーチを通じて業務・プロダクトとのフィット&ギャップ分析を行い、予実に基づいた各セグメントへの課題分析及び解決策を設計・推進し、既存プロダクトのPMF実現を加速させていただくことがミッションとなります。 また、現在は単一プロダクトを持つ事業部ですが、今後生成AIを活用した複数プロダクトの展開を方針として考えており、ゆくゆくは新規プロダクトの責任者候補としてもキャリアを展開いただける可能性があります。 ◆具体的な業務内容 ※あくまで一例です。事業課題に応じてご自身で業務を策定・推進いただきたいです。 ・事業責任者と連携した事業計画・戦略の策定 L外部環境の分析（市場・競合調査） Lプロダクト事業方針の策定 L中期事業計画・予算の策定 ・ビジネスサイド全般のプロセス効率化 L情報の可視化・共有状態の担保 L既存業務フローのモニタリング・改修 L現場メンバーと連携した新規業務フローの策定 L SaaS事業部のビジネス部門を横断した連携・課題の対応 ・財務数値の管理・アクション策定 ■本ポジションのメリット・魅力 【ご自身の裁量でダイレクトに事業成長を実現できるフェーズです】 現在の事業責任者とタッグを組み、課題の特定と事業戦略の立案という事業成長に必要なミッションを推進していただく責任・裁量ともに非常に大きなポジションです。 これからPMFを狙っていく急成長フェーズのプロダクトの中心で事業推進を担っていただくため、今までのご経験を活かしてご自身の力で事業を成長させていくダイレクトなご経験をしていただけます。 【次期事業責任者/執行役員候補として経営へのご参画も期待します】 将来的には新規プロダクトのリリースを経営方針レベルで企画しております。 そのため、ゆくゆくは新規プロダクトの事業責任者または現プロダクトの事業責任者と交代する形での次期事業責任者候補して期待をさせていただくようなポジションとなります。 あるいは入社後比較的早い段階で執行役員として経営にご参画いただくことも期待しております。 【IPO準備フェーズのため今ご入社いただく面白さがあります】 現在IPOを目指しており、このタイミングで入社いただくと会社の成長と変革の一翼に立つことができます。 また、今後も複数のプロダクトをリリースする予定でおりますので、組織としても面白いフェーズかと思います。
公開日：
人事

国内大手人材サービスグループ

【人事本部】人事制度担当(メンバー/エキスパート)

想定年収
670万円 〜 1,100万円
勤務地
関東
仕事内容
■概要 【売上高1兆円規模の人材グループ／リモート・フレックス可】 弊社は、従業員約7万人を有する人材グループのホールディングスとして、グループ全体のバックオフィス機能を担っています。今回募集するHD人事部では、ホールディングス個社約500名の人事として、HDに所属している社員向けに人材開発企画・運用、人事制度の企画・運用や異動調整、労務管理、採用業務などを行っています。 ■詳細 等級・評価・報酬制度を中心に、幅広く人事制度の企画・運用を担当いただきます。 当社では、2023年4月に新しい人事制度を導入しました。会社の目指す組織像や求める人材像に照らし、新制度の浸透や定着、運用フローの確立といった重要なフェーズを支えていただきたいと考えています。また、新人事制度に付随する他制度の改定や、実際に制度を運用した結果カスタマイズするべき点の発見・改善など、継続して検討する予定で、制度企画にも関与いただきます。 まずは実務に慣れていただき、その後は室の組織運営や他メンバーの業務フォローなど、マネジメント補佐の役割も早期にお任せしたいと考えています。 (その他、ご経験やご志向にも応じて、異動調整、労務管理、人材開発、組織開発などをお任せする可能性があります。) ＜具体的には＞ ①人事制度の企画・運用 ・新人事制度の運用確立(運用フローやツールの検討／理解・浸透施策の企画・実行／社員向けガイドの改善など) ・目標設定・評価の運用 ・マネジメントの任命・解職の運用 ・ボーナスストラクチャの設計・運用 ・その他制度の企画立案　等 ②異動調整 ・グループ会社間の異動(出向・転籍)・登用にまつわる諸調整 ・付随して、人事発令や組織改編の対応 ・異動スキームの再整理・再構築　等 ■組織構成 ・室長を含め6名が所属しています。年齢層は20～30代、新卒・中途入社比は概ね半々で、男女比は1：2と女性が多い組織です。 ・9割がリモートワークです。チャットなどで頻繁にコミュニケーションを取りますが、どうしてもお互いの状況が見えづらくなるため、自分の状況や考えをオープンに伝えあう姿勢が必要不可欠です。チームの生産性を考え、積極的に他者と関わる姿勢をお持ちの方を歓迎します。 ■魅力・特徴 ・新人事制度の浸透や定着という、非常に重要なフェーズです。過去施策の見直しや、新しい取り組みにも関わることができます。 ・先進的な人事の実践を人事ポリシーとして掲げ、先進的な取り組みにも積極的にチャレンジしたいと考えています。グループ全体の人事施策を、まずは当社単体でトライアル実施することもあり、新しい施策に関われる機会があります。 ・役職問わずフラットにコミュニケーションする社風で、経営者との距離が近い点が特徴です。直接役員や本部長とやり取りする場面も多く、難易度が高い反面、自分で企画を進める手応えを得られやすい環境があります。 ・「キャリアチャレンジ」という異動希望制度があります。当社内で個社人事からグループ向け人事に異動したり、グループ内の他個社に異動したりと、パーソルグループの中で人事キャリアを築いていく選択肢が豊富にあります。 ・リモートワークが中心であり、またマンスリーフレックス制のためはたらきやすい環境です。
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