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組織人事コンサルタント

外資系大手総合コンサルティングファーム

OT:Organization Transformation(組織変革)

想定年収
600万円 〜 4,000万円
勤務地
関東
仕事内容
OTにおけるサービスは下記のとおりです。 ・Organization Design（旧OT&T） ・Culture （旧OT&T） ・Change （旧OT&T） ・Pension Services（旧ARA） ・Actuarial Insurance Solutions（旧ARA） ・Human CapitalM&A（含む役員報酬）（旧ARA） 上記に関わるコンサルティングサービスに従事していただきます。
公開日：
組織人事コンサルタント

外資系大手総合コンサルティングファーム

OT:Organization Transformation(M&A人事)

想定年収
600万円 〜 4,000万円
勤務地
関東
仕事内容
OTにおけるサービスは下記のとおりです。 ・Organization Design（旧OT&T） ・Culture （旧OT&T） ・Change （旧OT&T） ・Pension Services（旧ARA） ・Actuarial Insurance Solutions（旧ARA） ・Human CapitalM&A（含む役員報酬）（旧ARA） 上記に関わるコンサルティングサービスに従事していただきます。
公開日：
組織人事コンサルタント

外資系大手総合コンサルティングファーム

WT:Workforce Transformation

想定年収
600万円 〜 4,000万円
勤務地
関東
仕事内容
Workforce Transformation（WT）は、「人」にかかわる数多くの企業の経営課題に対峙し、組織変革の深い知見を活かし、ビジネスの成功に向けた支援を行います。 WTにおけるサービスは下記のとおりです。 ・Workforce Plannning &Analytics（旧OT&T） ・Talent （旧OT&T） ・Rewards&Well-being （旧OT&T） ・Learning（旧OT&T） ・Leadership（旧OT&T） 上記に関わるコンサルティングサービスに従事していただきます。
公開日：
M&Aコンサルタント

国内大手シンクタンク・コンサルティングファーム

東京：大企業戦略コンサルタント【グループ戦略】／ST1-1

想定年収
516万円 〜 2,000万円
勤務地
関東
仕事内容
【職務内容】 ・中長期戦略・全社戦略・持株会社戦略、経営管理及びガバナンスのコンサルティング ・連結ベース（子会社含む）の企業価値（FCF・利益）向上／価値毀損回避を図るコンサルティング ・グループ機能再編強化、地域統括会社再編（R&D、物流、顧客管理・グループDX、カーブアウト等）のコンサルティング ・M&Aライフサイクルマネジメント（事業戦略・M&A或いは提携戦略・DD・ＰＭＩ）のコンサルティング ・投資基準策定および運用（不動産投資・IT投資・海外投資・PPP等のプロジェクト投資・M&A/マイナー出資、ファンド投資における投資基準/モニタリング基準/及び運用支援）のコンサルティング ・ファンド戦略・運営支援（PE/CVCファンド戦略・設立・運営支援、PE/CVCファンドに対する出資戦略/運用支援）のコンサルティング 【プロジェクト事例】 ・大手住宅メーカー：M&A後のグループ制度整備と運用の実行支援 ・大手食品メーカー：海外も含めたグループ管理制度の整備と運用方法の詳細化支援 ・大手通信事業者：企業価値向上を目的とした中期経営計画の策定支援 【募集部室】 コンサルティング事業本部／経営戦略ビジネスユニット／経営戦略第1部 【募集職位】 プリンシパル、チーフコンサルタント、シニアコンサルタント、コンサルタント、アソシエイト
公開日：
IT/ERPコンサルタント

外資系大手総合コンサルティングファーム

HR Transformation (人事機能・組織・IT・人材変革及びデジタルHR＆Employee Experience)

想定年収
600万円 〜 4,000万円
勤務地
関東
仕事内容
HR Transformation（HRT）は、クラウドシステム等の採用や人事機能・組織・業務の改革による人財情報活用の高度化・変化対応力の向上、RPA（Robotic Process Automation）やAIといった新たなテクノロジーの活用による業務の効率化・合理化の推進、 デジタルツールを活用した多様な働き方の実現やイノベーティブな組織構築・人財育成等、組織と個人の両側面から人事部門のみならず、 事業部門の抱える課題にアプローチしていくことで、次世代に対応できる組織作りと人材育成を支援します。 例えば、以下のようなプロジェクトテーマが挙げられます。 ・グローバル/国内の人事部門改革、人事組織設計に関する戦略・施策立案・導入支援 ・人事BPR、シェアードサービス化、アウトソーシング支援 ・人事システム化構想および導入支援（WorkdayやSAP/Success Factors等） ・デジタルトランスフォーメーションを推進するためのデジタル人材確保・育成プラン設計支援 ・デジタルツールを活用したワークスタイル変革・アジャイルトランスフォーメーション HR Transformationが所属しているHuman Capital Divisionは、日本で300名超、グローバルで5,000名超を誇る業界最大規模の組織・人事コンサルティング部隊であり、人事戦略・グローバル人事・人事制度・組織変革・人事業務/IT変革等の専門分野で 多数のエキスパートと豊富な知見を有しています。
公開日：
組織人事コンサルタント

国内大手シンクタンク・コンサルティングファーム

東京：組織人事コンサルタント【デジタルHR】／HR3-1

想定年収
750万円 〜 2,000万円
勤務地
関東
仕事内容
【職務内容】 デジタル技術を人事領域において駆使し、企業における社員一人ひとりの「個」に最適化されたデータドリブンな戦略的人材マネジメントの実現および組織パフォーマンスの最大化を支援するコンサルティングを行います。 ◇主なクライアント 顧客規模：大企業から中堅・中小企業まで 顧客業種：すべての業種 ◇具体的には ・デジタルHR戦略・ロードマップの策定 ・デジタルHRのシステム基盤の構築（人事基幹システムやタレントマネジメントシステムの導入・リプレイス、左記に伴う人事業務・プロセス改革、データレイク構想策定および構築） ・デジタルHRを推進する人事機能変革（HRトランスフォーメーション） ・ピープルアナリティクス活用（ハイパフォーマー特性解析、配置マッチング予測、退職・休職リスク予測、人的ネットワーク可視化など） ・ISO30414に基づくKPIレポート・モニタリングプロセスの整備 ・その他、HR Techサービスの企画・開発・導入 【プロジェクト事例】 ・大手情報通信企業　ワークスタイル・ネットワーク解析を活用した法人営業部改革 ・大手情報通信企業　デジタル技術・データを活用した新規人事サービス企画・開発 ・大手金融業　デジタルHRを推進する人事機能定義、および組織開発・採用におけるピープルアナリティクス導入 ・中堅金融業　ハイパフォーマー特性解析を踏まえたタレントマネジメントシステム要件定義・システム選定 ・大手製造業　ハイパフォーマー特性解析を踏まえた新卒採用プロセス改革 ・大手放送業　複数のサーベイデータを活用した部門カルチャーの可視化と課題解決 【募集部室】 コンサルティング事業本部／組織人事ビジネスユニット／HR第3部 【募集職位】 プリンシパル、チーフコンサルタント、シニアコンサルタント
公開日：
組織人事コンサルタント

国内大手シンクタンク・コンサルティングファーム

東　京：組織人事コンサルタント【役員指名・報酬】／HR3-2

想定年収
750万円 〜 2,000万円
勤務地
関東
仕事内容
【職務内容】 クライアントの経営戦略と経営課題、及びコーポレートガバナンス・コード等に基づき、社長・CEOや経営陣幹部の指名・サクセッションや役員報酬・評価に関する仕組みの構築、ガバナンス高度化のコンサルティングを行います。 ◇主なクライアント 顧客規模：大企業から中堅企業まで（上場企業中心） 顧客業種：すべての業種 ◇具体的には ・社長・CEOや経営陣幹部のサクセッションマネジメント構築・実行 ・役位体系の整備、選任・解任基準の整備 ・役員報酬・評価制度設計 ・指名・報酬委員会の設置・運営 ・取締役会のスキルセット、スキルマトリックスの整備 ・執行役員制度の構築 ・役員及び次世代経営人材育成プログラム設計・導入等 【プロジェクト事例】 ・東証1部・化学：社長・CEOの人材要件設計 ・東証1部・電気機器：役位体系整備、サクセッションマネジメント構築、役員報酬・評価制度設計、指名・報酬委員会運営 ・東証1部・インフラ：サクセッションマネジメント構築 ・東証1部・小売：役員報酬制度設計 ・東証1部・食品：役位体系整備、執行役員制度設計 ・東証1部・化学：指名・報酬委員会運営 【募集部室】 コンサルティング事業本部／組織人事ビジネスユニット／HR第3部 【募集職位】 プリンシパル、チーフコンサルタント、シニアコンサルタント
公開日：
戦略コンサルタント

外資系大手総合コンサルティングファーム

Monitor Deloitte

想定年収
600万円 〜 4,000万円
勤務地
関東
仕事内容
モニターデロイトは、デロイトのグローバルな戦略コンサルティングプラクティスです。 モニターデロイトがもつ戦略コンサルティングに関する深い知見と世界最大のプロフェッショナルファームとしての豊富な企業変革実績（M&A、組織再編含む）と広範な専門家ネットワークを擁するデロイトとのコラボレーションにより、先進性・専門性・独自性の高い戦略コンサルティングを提供しています。 日本においては次の12のオファリングを展開しており、様々なインダストリーにおける戦略コンサルティングプロジェクトに従事頂けます。 ・Strategic Transformation ・Organic Growth ・Business Design and Configuration ・Strategic Sensing and Insight Services ・Innovation ＆Ventures ・CSV / Sustainability Strategy ・Analytics / Digital Strategy ・M&A Strategy ・Strategy-Centric M&A Deal Execution ・PMI for Growth ・Strategic Reorganization ・Technology-based M&A & Transformation 主なインダストリー ・自動車、製造業 ・コンシューマープロダクツ ・ライフサイエンス&ヘルスケア ・金融 ・電機/通信/メディア ・エネルギー/インフラ ・官公庁 また、トラディショナルな戦略コンサルティングへのアサイン機会だけでなく、国際機関・官公庁・産業界とのエコシステムを形成するコンサルティングサービスや最新のテクノロジーを活用したコンサルティングサービスを提供する案件など、先端的なコンサルティングプロジェクトへのアサイン機会も豊富にあります。
公開日：
戦略コンサルタント

外資系大手総合コンサルティングファーム

Core Business Operations Division(事業戦略チーム)

想定年収
600万円 〜 4,000万円
勤務地
関東
仕事内容
Industry Solutions Unitは、クロスインダストリーアジェンダに対して全方位的な支援を行います。募集ポジションは以下の通り。 【事業戦略チーム】 事業戦略・技術戦略・アライアンス戦略・組織戦略・新規事業検討・市場環境分析等、End to Endでのクライアントの事業推進・変革・実行支援を行います。 新規テクノロジー・新規サービス領域と融合した、実現性が高く、かつ効果的な戦略立案を実施しており、グローバルや日本での重要領域・テーマに絡む、最先端のコンサルティング案件に従事していただきます。 ※当チームの配属はCBO Div.直下となります。
公開日：
戦略コンサルタント

外資系大手総合コンサルティングファーム

Core Business Operations Division(技術戦略チーム)

想定年収
600万円 〜 4,000万円
勤務地
関東
仕事内容
Industry Solutions Unitは、クロスインダストリーアジェンダに対して全方位的な支援を行います。募集ポジションは以下の通り。 【技術戦略チーム】 下記、製造業向け戦略コンサルティングサービスに従事していただきます。 ・技術を起点とした新規事業参入戦略策定 ・業界横断型のエコシステム型ビジネスモデル策定 ・イノベーション戦略策定 ・研究開発部門・新規事業部門の中長期戦略策定
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