求人概要
採用背景
業務内容
OTにおけるサービスは下記のとおりです。 ・Organization Design(旧OT&T) ・Culture (旧OT&T) ・Change (旧OT&T) ・Pension Services(旧ARA) ・Actuarial Insurance Solutions(旧ARA) ・Human CapitalM&A(含む役員報酬)(旧ARA) 上記に関わるコンサルティングサービスに従事していただきます。
採用要件
●投資銀行ないしM&Aアドバイザリー・ファーム出身者(外からアドバイザーとしてM&Aに関わった方) 【専門領域】M&Aアドバイザリー業務(典型的にはFA業務、デューデリジェンス)に関する知識 【業務経験】投資銀行、M&Aアドバイザリー・ファーム等におけるM&Aアドバイザリー経験 ●事業会社、人事コンサルティング・ファーム(人事の知識を有する方) 【専門領域】人事制度、人事オペレーションに関する知識 【業務経験】事業会社の人事担当としての人事全般の経験、あるいは人事コンサルタントとしての業務経験 ●事業会社等出身者(中からM&Aに関わった方) 【専門領域】M&A業務(典型的にはデューデリ、PMIに関する知識) 【業務経験】事業会社等において、経営企画、人事部として自社の買収、売却、統合案件に従事したことのある方 ●英語圏での海外留学、在住経験(ほぼ英語に不自由が無い方) 【専門領域】 ・外国人のクライアントと対峙できる英語力(読み、話し、書きの全てが・ 相当程度できること ・論理的な思考力があり、ビジネスに関心が強いこと 【経験】 英語圏での2年程度以上の留学経験、あるいは、業務経験
| 学歴 | 大卒以上 |
|---|---|
| 語学 | 英語力 尚可 |
| 資格 | MBA 優遇 |
企業概要
| 企業名 | 外資系大手総合コンサルティングファーム |
|---|
勤務条件
| 想定年収 | 600万円 〜 4,000万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 関東 |