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マーケティング/広報

国内タクシー配車アプリ企業

【非公開求人】【GOアプリ】デジタルマーケティング担当

想定年収: 600万円〜 800万円
勤務地: 関東
仕事内容: GO Inc.の手掛けるタクシーアプリ『GO』において、新規ユーザー獲得のためのデジタルチャネルを活用したマーケティング業務を担当いただきます。本ポジションでは、自社での広告運用体制を立ち上げ、企画から実行、効果測定・分析まで一貫して担当し、効果的な意思決定のためのレポーティング環境の構築も推進していただきます。【主な業務内容】 Google、Appleなど主要広告プラットフォームを活用したアプリインストール広告・ウェブ上でのダウンロード促進施策の企画・運用運用状況のレポート作成・レポーティング新規広告チャネルのリサーチ・開拓および広告媒体社とのリレーション構築広告運用を通じて得られた知見・データを活用した改善提案、および社内ナレッジの体系化・蓄積・共有『GOエコノミー』『GO PREMIUM』をはじめとする新規事業・新サービスに関連するデジタルマーケティング施策の企画・推進本ポジションの魅力・やりがい No.1タクシーアプリとして社会の移動インフラを支える『GO』の成長に直結するユーザー獲得をリードできるデジタルマーケティングの自社内製化という希少な経験を行うことができる施策の企画?運用まで一貫して裁量を持ち、オーナーシップを持って挑戦できる環境大規模な広告予算と豊富なデータを活用し、最適化・高度なパーソナライズに取り組める GOアプリのみならず、GO社が手がける新規サービスなどの多様な領域でマーケティングに関われる新しいチャネル・技術を積極的に試しながら、事業成長にダイレクトなインパクトを与えられる

公開日：2026/06/19

M&Aコンサルタント

外資系大手M&Aアドバイザリーファーム

【P&G_Strategy】Private&Growth_ストラテジー(大手～中堅企業等を対象としたデューデリジェンス・PMIサービス等の提供/旧MM)

想定年収: 600万円〜 2,000万円
勤務地: 関東
仕事内容: ・事業戦略およびM&A戦略の策定支援、策定した戦略の実行支援・ビジネスデューデリジェンスの実施（以下例）外部環境分析：市場・顧客動向調査、競合調査　等内部環境分析：収益構造、バリューチェーン分析、競争優位の特定　等事業計画分析：上記を踏まえた事業計画の策定・蓋然性検証、バリューアップ施策の検証や統合シナジーの検討、等・アドバイザリー・M&A後の統合戦略の策定・実行支援：PMIにおけるPMO支援、分科会支援等・事業計画の策定・実施による企業支援・M&A・事業承継に係る官公庁関連事業等の事業企画・推進・組織人事領域に関する支援：人事DD、人事PMI、コーポレートガバナンス・役員報酬設計、組織・人事戦略策定、人事制度・オペレーション設計　等

公開日：2026/06/19

営業企画

国内独立系コンサルティングファーム

【グループ経営推進部】投資先営業戦略・組織変革マネージャー

想定年収: 500万円〜 1,200万円
勤務地: 関東
仕事内容: ■ポジション概要グループ経営推進部営業推進室に所属し、投資先企業へ常駐しながら本社・代表・部門長と密に連携して、営業組織の立ち上げや再構築、戦略立案・実行を推進します。営業KPIの設計から、CRM/SFAの導入、アライアンス開拓まで、投資先の特性に合わせた営業戦略の立案と実行を通じ、PMIを軸にグループ全体の営業力強化をリードするポジションです。 ■主な業務内容 ? 事業戦略の立案・実行 ? 営業戦略の立案・実行 ? 組織制度の見直し ? 採用・教育戦略の立案・実行 ? 各種データ集計・分析 ? 社内連携業務 ? 投資先従業員との関係構築

公開日：2026/06/19

営業

国内独立系企業

セールススペシャリスト【セールスチーム責任者/マネージャー職】

想定年収: 700万円〜 5,000万円
勤務地: 関東
仕事内容: 株式会社当社は、大手ファーム出身のトップタレントが提供する高い専門性と、PEファンドのバリューアップチームに匹敵する実行力を強みとし、各業界のリーディングカンパニーや投資ファンドから幅広く引き合いを得ています。現在、さらなる成長加速に向け、新たにセールスチームを立ち上げ、その責任者またはマネージャーとしてご活躍いただける方を募集しています。本ポジションでは、エンタープライズ企業の経営陣や事業責任者に対し、新規リード獲得から案件受注まで一貫して推進いただきます。当社が取り扱うテーマは、CxOアジェンダを中心に、全社戦略・中期経営計画・新規事業立案・M&A戦略・PMI・コスト構造改革、DX・AI戦略策定・実装など多岐にわたり、日本企業の変革を直接リードするダイナミックな役割を担えます。また、セールス活動にとどまらず、社内的にはチームビルディングや人材育成の中心的存在として、採用活動やブランド発信にも携わっていただきます。創業期だからこそ、社内制度設計やオファリング開発など経営に近い領域で大きな裁量を持ち、ファームの成長を牽引できる環境があります。このポジションは単なる営業職ではなく、「当社の経営幹部候補として上場を果たし、その先の未来を共に描く」極めて戦略的かつ経営直結の役割です。企業変革の最前線で、自らのキャリアを飛躍させたい方には、比類なき挑戦の舞台をご用意しています。

公開日：2026/06/19

経営企画

国内独立系会計・税務コンサルティングファーム

経営企画メンバー／経営企画室

想定年収: 700万円〜 1,200万円
勤務地: 関東
仕事内容: 【主な業務内容】・経営管理・戦略立案：各事業のKPI設計、予実管理ダッシュボードの構築、中期経営計画の策定支援。・経営意思決定支援：経営会議資料の作成、副社長やCEOへのレポーティング。ご経験やご志向に応じて以下の業務にも携わって頂きます。・M&A/PMI推進：案件のソーシング支援、バリュエーション、デューデリジェンスの実行サポート、買収後の統合（PMI）プロセスの設計・実行。・新規事業/アライアンス：新規事業の事業性分析、提携戦略の立案。【このポジションの魅力：手に入るキャリア】・経営層との圧倒的な距離感：経験豊富な副社長のもとで、経営者の視点・スピード感を肌で感じながら仕事ができます。・希少性の高いキャリアパス：「会計・ファイナンス×経営企画×M&A」の実務経験は市場価値が極めて高く、将来的にはCFOや事業責任者へのキャリアもひらけます。【配属先情報】経営企画室：現在3名非常にフラットかつ合理的な組織で、AIや最新ツールの導入による効率化も歓迎される文化です。

公開日：2026/06/19

営業

国内独立系企業

海外セールス_オープンポジション

想定年収: 600万円〜 1,200万円
勤務地: 関東
仕事内容: ▼具体的な仕事内容・海外拠点のセールス機能/営業組織の立ち上げ・海外の顧客開拓・新規顧客開拓・経営層に向けた自社プロダクトの提案・既存顧客のフォローとリレーション構築・マーケティング活動（展示会出展・SNSの運用など）・開発部門へのプロダクトフィードバック 1.自社SaaSプロダクト「当社CRM」営業活動自社CRMプロダクトの新規開拓を行い、契約獲得を目指します。あらゆる業界の構造・顧客の課題を深く理解し、最適なソリューションを提供します。 2.リレーション構築顧客の意思決定者や関係者と信頼関係を構築し、長期的なパートナーシップを形成します。 3.ソリューション提案とプレゼンテーションクライアントのニーズを基に、DXソリューションを分かりやすく効果的に提案します。必要に応じてカスタマイズした提案資料を作成し、プレゼンテーションを実施します。 4.プロジェクト連携受注後のプロジェクト進行において、技術チームと連携し、円滑な導入をサポートします。 ▼キャリアアップ例・成果次第でスピード感を持って昇格できます。・最初はセールスメンバーからスタートし、当社の事業やカルチャーに関してキャッチアップしていただきます。・キーエンス出身者が立ち上げたこともあり、実力主義の評価体制・昇給/昇格・ストックオプション制度をご用意しており、SaaS営業未経験の方もこれまで以上に年収やポジションアップが可能な環境です。

公開日：2026/06/19

DXコンサルタント

国内製造業DXテック企業

SaaSオペレーション【JP /グローバル】

想定年収: 420万円〜 950万円
勤務地: 関東・海外
仕事内容: 当社の製造業AIデータプラットフォームの導入において、要件定義・導入設計・プロジェクトマネジメント・オペレーション改善を一気通貫で担っていただきます。＜具体的な職務内容＞カスタマーサクセスが整理した業務要件を踏まえた、システム要件定義のリード顧客の既存IT環境を理解した上での、当社プロダクトとのデータ連携・インテグレーション設計複雑な業務プロセスの構造化およびプロダクトへの落とし込み導入プロジェクトにおけるWBS設計、タスク管理、進捗・品質・期限管理顧客・社内外ステークホルダーとの調整・合意形成導入プロセスで発生する課題の特定・分解・構造化および解決策の提示・実行導入現場で得られた知見の言語化・標準化、オペレーション改善の推進 ※グローバルの場合米国の営業・カスタマーサクセスと連携した導入プロジェクトの推進英語でのミーティング、ドキュメント作成、顧客・社内コミュニケーショングローバル展開を見据えた導入手法・オペレーションの設計、改善、仕組み化将来的には、米国出張や駐在を通じた現地メンバー・顧客との協働＜入社後のイメージ＞基盤形成：OFF-JTやOJTを通じてプロダクトや業界の理解を深め、業務の基盤を習得していただきます。役割拡大：英語力や業務習熟度、ご自身の希望を踏まえながら担当領域を拡大し、オペレーション改善や仕組み化など組織横断的な役割にも挑戦していただきます。グローバル成長：タイミングによっては米国オフィスへの出張や駐在を通じて現地メンバーや顧客と協働し、グローバルな舞台で組織を牽引するリーダーとして成長していただくことを期待しています。仕事のやりがい・魅力製造業DXを“設計”で実現する社会的インパクト顧客の業務変革を、要件定義・システム設計の最前線で支えるポジションです。要件定義 × 導入 × オペレーションを一気通貫で担える SaaS成長期ならではの裁量とスピード感の中で、導入成果が事業成長に直結する手応えがあります。（グローバルの場合）世界最大級のソフトウェア市場への挑戦日本発SaaSとして前例の少ない米国市場に、導入の中核メンバーとして挑めます。「ソフトウェアのオペレーションといえば当社」をつくる手応え導入プロジェクト管理、データ準備、現場支援など、顧客に価値を届ける一連のオペレーションを自ら設計・実行。あなたの成果が、そのまま当社のオペレーションブランドを世界に示すことにつながります。世界水準のスタートアップで成長スタートアップならではの裁量とスピード感の中で、仕組みづくりから改善まで一気通貫で担い、個人の工夫や意思決定がダイレクトに成果へ反映されます。

公開日：2026/06/19

金融業界コンサルタント

外資系大手総合コンサルティングファーム

アカウントマネージャー

想定年収: 2,000万円〜 2,500万円
勤務地: 関東
仕事内容: ■第一生命グループを軸とした保険業界とのビジネスにおけるアカウントマネージャー業務を行う。・関係部署のキーマン（役員・部長クラス）との接点を強化・キーマンを訪問し、各部の経営アジェンダや課題をヒアリングし、どのような支援ニーズがあるかアイディア出し・当社が作成する提案書やディスカッションペーパーに対して、金融機関の立場を想定したアドバイス【ポジションの魅力】・事業会社から転職してきた方の意見（動機）：外部の視点から現職をよい方向に変えたい、お世話になった会社に外から恩返しをしたいというコメントが多い・経営アジェンダが複雑化しているなかで、自社の力だけで解決できる課題のほうが少なくなってきており、そこに外部（当社）の総合力を結集して、外から元にいた会社に貢献できるというのが一つの大きなモチベーションとなっているようです。・今後はPartnerも増えていく予定。コンサルと同様の昇進昇格機会がある。

公開日：2026/06/19

人事

国内大手自動車メーカー

【231】_TE_【東京勤務】組織の人リソースの管理手法の企画・提案・実行・運営（ソフトウェア・デファインド・モビリティ開発部領域）

想定年収: 450万円〜 1,000万円
勤務地: 関東
仕事内容: ■主な人材獲得開発領域先進安全・知能化(AD/ADAS)開発領域，電子プラットフォーム開発領域，コネクテッド領域，インフォテインメントシステム領域，電動システム開発領域　等企業経営・戦略に合う人材の確保・育成は、企業を活性化するうえで必要不可欠な領域であり、当社の従業員として、継続的に人材獲得するための、採用活動領域で活躍頂くメンバーを強化します。【具体的には】 SDMにおける組織の人リソースの管理手法の企画・提案・実行・運営を行っていただきます。 ●組織の人リソースの管理手法の企画・提案・実行・運営 ●スキルの可視化と、年次的人材スキル向上を効率的に可視化 ●技術開発戦略と連鎖した、継続的要員計画の立案・見直し及び、管理業務 ●組織力を最大化するための、入社～代謝までの人材流動施策や、キャリヤ形成施策の企画・提案・実行・運用 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。【魅力・やりがい】 ●「人間尊重：常に人を中心に考え、そして人の可能性を信じる」を基本理念とする当社において、その原点となる「人」の採用を通して、組織や事業への貢献ができます。 ●これからのSDMの実現に向けて重要となるソフトウェアシステム開発領域の人的資源に関わることができます。【職場環境・風土】 ●「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、当社では数々の製品を創業から生みだし続けてきました。役員から新入社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。「こうしたい！」と自ら手を挙げてプロジェクトを立ち上げるような気概を持った方に、是非仲間に入っていただきたいと思います。

公開日：2026/06/19

人事

国内大手自動車メーカー

【229】_TE_【東京勤務】人材育成に関する教育プラン・研修の企画・提案・実行・運営（ソフトウェア・デファインド・モビリティ開発部領域）

想定年収: 590万円〜 1,090万円
勤務地: 関東
仕事内容: ■主な人材獲得開発領域先進安全・知能化(AD/ADAS)開発領域，電子プラットフォーム開発領域，コネクテッド領域，インフォテインメントシステム領域，電動システム開発領域　等企業経営・戦略に合う人材の確保・育成は、企業を活性化するうえで必要不可欠な領域であり、当社の従業員として、継続的に人材獲得するための、採用活動領域で活躍頂くメンバーを強化します。【具体的には】 SDMにおける横断的な人材育成に関する教育プラン・研修の企画・提案・実行・運営を行っていただきます。 ●社内人材のリスキリング研修の企画・提案・実行・運営 ●キャリア採用者・新卒者の当社で必要とされるスキル・知識・知見・人との繋がりを短期で獲得する為の、導入研修・教育プランの企画・提案・実行・運営。 ●当社の企業文化の伝承とチャレンジ思考マインドセット企画・提案・実行・運営 ●リスキリング・導入研修運営とPDCAによる継続的なプログラムの最適化と、運営の効率化の企画・提案・実行・運営 (内外リソースの効率的活用によるプログラム企画・提案・実行・運営・改良) ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。【魅力・やりがい】 ●「人間尊重：常に人を中心に考え、そして人の可能性を信じる」を基本理念とする当社において、その原点となる「人」の採用を通して、組織や事業への貢献ができます。 ●これからのSDMの実現に向けて重要となるソフトウェアシステム開発領域の人的資源に関わることができます。【職場環境・風土】 ●「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、当社では数々の製品を創業から生みだし続けてきました。役員から新入社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。「こうしたい！」と自ら手を挙げてプロジェクトを立ち上げるような気概を持った方に、是非仲間に入っていただきたいと思います。

公開日：2026/06/19

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