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データサイエンティスト

国内フィンテックデザイン企業（金融グループ系）

データサイエンティスト

想定年収
800万円 〜 1,200万円
勤務地
関東
仕事内容
【業務内容】 三菱UFJ銀行を中心に親会社グループ各社と連携し、AI技術を活用した業務の効率化・高度化を実現するプロジェクトにおいて、データ分析業務を担っていただきます。具体的には以下のような業務があります。 ・親会社グループにおけるビジネス課題解決のためのデータ分析や機械学習モデルの開発 ・顧客への分析結果の説明 ・AIに関する最新技術の調査・研究 【プロジェクト例】 ・市場動向分析モデルの構築 ・市場部門のフロント部署のための機械学習ツール開発 ・オルタナティブデータを用いた与信モデルの構築 ・アンチマネーロンダリング(AML)分野における分析支援 【このポジションの醍醐味】 金融グループとしては世界有数の規模となる実データを分析し、その結果をビジネスに活用してインパクトを与える経験ができます。クラウドを利用した自由度が高いデータ分析環境が整備されており、分析業務に集中することができます。 フレックス制による勤務時間選択の自由度の高さに加え、業務の状況によってはリモートワーク可能。また、副業も可能となっております。個々人のライフスタイルに応じて、柔軟な働き方を実現できます。 【メンバー】 これまで銀行組織にはいなかった様々なバックグラウンドの経験豊富なメンバーが集まっています。加えて、各分野で現在も最前線で活躍されている方々をテクニカルアドバイザーとして招聘してます。 【カルチャー】 ・柔軟なワークスタイル ・社内勉強会が活発 ・新技術の導入に積極的 ・人材育成に対して惜しみなく支援
公開日：
システムエンジニア

国内AIテック企業

【Dev】AIプロダクトエンジニア（Aconnect AIエージェント開発）

想定年収
600万円 〜 1,000万円
勤務地
関東
仕事内容
【業務内容】 AIエージェントの初期フェーズに参画いただき、生成AI技術をコアに据えた機能の企画?開発をチームで協力して進めていただきます。担当したイシューについて主体性を持ち、適切にステークホルダと連携し開発を推進いただくことを期待しています。 ■具体的な業務内容 ※発生しうる業務を広く記載しており、全てをカバーいただくことを求めているわけではありません ・Webアプリケーションのプロトタイピング、本番開発 ・生成AIのプロンプトエンジニアリング、コンテクストエンジニアリング ・検索、RAGの構築、精度向上 ・データ基盤の構築 ・SaaSシステムの運用監視・改善・問い合わせ対応 ・TechPR（ブログ執筆、LT登壇等） 【チーム構成】 ・開発チームは担当するAIエージェントで２つにわけています ・１チームはPMM, PdM, デザイナー, エンジニアで構成しており、ビジネスとの連携から開発までチーム内で進めやすい体制をとっています ・エンジニアは全体マネージャー1名、EM/リーダー4名、SRE2名を含め約20名の組織 【開発環境】 [使用言語/フレームワーク] Ruby on Rails, Python, Vue.js, TypeScript, Flutter, Terraform [データベース / ミドルウェア] Aurora MySQL, OpenSearch, DynamoDB, Redis (※全てAWSのサービスを利用) [インフラ / クラウド] AWS（ECS, Lambda, Step Functions, Batch, EMR Serverless, Bedrock, Cognito, SNS, SQS, SES, IAM, CodeBuild, CodePipeline, CodeDeploy etc.） [AI / 機械学習] OpenAI, Azure OpenAI Service, 自社LLM, Transformers, vLLM [開発環境 / 運用] Terraform（IaC）,Datadog, Sentry, SendGrid 【ポジションの魅力】 ・AIエージェントの立ち上げ、初期グロースフェーズに参画できる ・生成AI技術をコアに用いた商用プロダクトの開発運用が経験できる ・希望に応じて、ピープルマネジメントを含めたリーダー?マネジメントを経験できる
公開日：
公共コンサルタント

国内大手シンクタンク

観光

想定年収
650万円 〜 1,100万円
勤務地
関東
仕事内容
①国の観光政策に関するコンサルティング（例：観光白書、DMO、観光DX、事業評価等） ②地域の観光産業の生産性向上に向けた観光DXの企画・立案・実装支援 ③持続可能な観光・地域経営の実現に向けた地域のインバウンド誘客及び新たな誘客層拡大に向けた調査・コンサルティング 【具体的な業務内容】 １. 観光・インバウンド市場の調査・分析 訪日外国人旅行者動向の分析や消費行動の調査、地域ごとの誘客ポテンシャル分析といった統計・市場分析を実施。 大阪・関西万博などの大型イベントにおける訪日客の消費動向や経済効果分析のレポート作成にも関与しています（データ分析・報告書作成）。 ２. 政策立案支援・政策コンサルティング 観光庁や地方自治体・DMO（観光地域づくり法人）向けに、観光白書、政策評価、戦略策定支援を提供。 観光立国の実現や「観光DX（デジタルトランスフォーメーション）」に向けた政策提言・評価も含まれます。 ３. 地域観光戦略・誘客戦略の企画・立案 地域観光の活性化に向け、ターゲット市場の分析や戦略立案を実施。 インバウンド誘客だけでなく、国内観光の拡大や新たな旅行ニーズに対応する観光戦略立案にも取り組んでいます。 ４. マーケティング支援・データ利活用 ビッグデータやAI、SNS解析などを活用し、観光マーケティングや旅行客の行動分析に基づいた提案を行います（例：AIレコメンドによる観光体験紹介システムの共同開発支援など）。 ５. 観光DX・デジタルソリューション支援 観光データの活用による地域観光産業の生産性向上や、デジタル技術を活用したサービスの企画・実装支援を実施。 観光協会・自治体のオンライン予約や予約システムとの連携支援にも関わります。 ６. 観光危機管理・安全対策 自然災害や事故発生時の観光危機管理に関する研修・計画支援など、観光分野における安全・安心対策の普及啓発にも関与しています。
公開日：
戦略コンサルタント

国内大手ITコンサルティングファーム

事業戦略【ISD】

想定年収
460万円 〜 1,700万円
勤務地
関東
仕事内容
【業務概要】 様々な業界・業種のクライアントに対して、中期経営計画、成長戦略、ビジネスモデル戦略などの戦略の策定から、戦略に基づく施策の検討・実行までご支援します。 ＜主なテーマ＞ ・将来ビジョン・中計経営計画策定（PEST/5F/3C/分析、未来洞察、事業ポートフォリオ） ・成長戦略策定（マーケット/KSF分析、成長領域・事業機会探索、戦略オプション） ・ビジネスモデル戦略（新規事業コンセプト、マネタイズ戦略、事業計画、事業性評価） ・経営アクション検討・実行（拠点戦略、M&A、パートナリング、DX/AI活用） 【当職種で働く魅力】 ・クライアントが目指すべき将来ビジョンや新たなビジネスモデル策定を通じた社会への価値提供ができる ・大企業を動かすことの難しさと醍醐味を理解し、社会課題解決に向けて邁進できる ・コンサルタントの経験を活かしつつも、コンサルタントの枠に捉われず、新しい価値創造にチャレンジできる ・戦略や計画立案のみならず、実行フェーズも含めたコンサルティングができる ・落ち着いてプロジェクトデリバリーに従事し、クライアントへの価値提供にしっかりと取り組むことができる ・日立グループやクライアントを巻き込んだビジネスプロデュース活動を経験できる 【主なクライアント業界】 大手メーカー、金融機関、交通・電力・通信・ヘルスケア等の社会の根幹を支える様々な業界で多くのコンサルティング実績があります。 【コンサルティングの案件例】 ・バックキャスティングアプローチによる将来ビジョン/未来像構想 ・中期経営計画策定／事業ポートフォリオの見直し、拠点戦略立案 ・大企業および企業グループに対するデジタルサービス（サブスクリプションモデル）企画 ・オンライン診療、ゲノム分析、再生医療など、先端テクノロジー（研究開発中のもの含む）やスタートアップ連携を活用したビジネスモデル検討 ・MaaS、スマートメンテナンスなど、データサイエンティストと連携したサービス設計、実証実験の企画・推進
公開日：
組織人事コンサルタント

外資系大手総合コンサルティングファーム

人材・組織コンサルタント - ビジネス コンサルティング本部 (T&O)

想定年収
500万円 〜 4,000万円
勤務地
関東
仕事内容
■日本企業の様々な課題を解決する一つの鍵は“人”にあります。 労働力確保、世代交代、次世代幹部育成、グローバル人材確保、社員満足度の向上、人事コスト削減…など、企業の組織・人事に関わる課題は非常に多岐に渡り、ひとつひとつが複雑で難しいものになっています。 そのような潮流の中で、組織/人事改革コンサルタントは、経営視点からクライアントの立ち位置や課題に応じた組織/人事改革コンサルティングを行っています。 Accenture Consultingのコンサルタントは、お客様の変革実現に向けて足りないピースが何かを見極め、組織/事業戦略の策定だけでなく、お客様と並走し、変革プランの実行支援までを幅広く担います。当ポジションで働くことにより、コンサルティングの方法論や組織/人事領域の専門知識だけでなく、変革を成し遂げる情熱と能力が身に着きます。 また、グローバルネットワークを生かした先進的なノウハウや、Digital・Technology・Operations等の横組織との密な連携を活かし、真のビジネスパートナーとしての最適なソリューションを提供しています。 加えて、当社は、戦略の策定からアウトソーシングまで、文字通り”end－to－end”で顧客に対して目に見える成果を提供できる唯一のファームであると自負しています。 【PJT事例】 ・グローバルHRトランスフォーメーション（グローバルタレントマネジメントの構想立案～プラットフォームの構築・導入支援） ・ワークスタイル変革、カルチャー変革、従業員エンゲージメント向上 ・要員計画/アサイン計画のグローバル展開 ・社内人材の再活性化戦略、で示達人材育成戦略立案・実行支援 ・若手社員育成プログラムの企画、実行支援
公開日：
IT/ERPコンサルタント

外資系ITコンサルティングファーム

BX / PXコンサルタント

想定年収
600万円 〜 2,500万円
勤務地
関東
仕事内容
■職務内容 目まぐるしく変わる外部環境の中で、企業が抱える様々な課題を解決する鍵は『人と組織』にあります。PXチームでは当社グループのデジタル技術基盤を活かしながら、E2Eで企業の変革を人・組織の観点から包括的に支援しています。 【主なプロジェクト事例】 ・現場のイノベーション創出支援（デジタルハッカソン等） アイディエーションからプロト開発まで伴走し、スキル向上と意識改革を実現 ・人事改革（制度設計・システム導入） 組織フラット化やROIに効く先進的人事制度と、基盤システムを並行導入 ・DX教育動画・1on1ツール等の育成支援 労働力減少に伴い、採用から育成に注力する企業をデジタル・コンサル支援 ・人財トランスフォーメーション シニアやオペレーション人財の出口戦略（SSC設立やリスキリング）を行い、併せてBPR（AI活用）により企業の収益事業への人的資源増強をサポート 【会社、仕事の魅力】 当社：戦略から実装まで、企業変革を共創するパートナー 【企業概要とユニークポジション】 当社は、ベトナム最大のテクノロジーカンパニー当社を擁する当社グループ唯一の戦略コンサルティングファームとして、2019年に設立されました。 設立からわずか6年で従業員約600名、直近3年間で売上300%増という目覚ましい成長を遂げ、日本のコンサルティング市場で独自のポジションを確立しています。 母体の当社グループは、日本市場で売上700億円超（2024年末時点）、約4,800名の社員を擁し、年間30%以上の継続的な成長を背景に、2025年には売上1,000億円突破を目指しています。 この強固な事業基盤が当社の競争優位性を支えています。 【他社にはないEnd-to-Endコンサルティング】 当社の最大の強みは、戦略立案から実装・運用まで一気通貫で支援できることです。 多くのコンサルティングファームが戦略提言で終わる中、私たちはビジネス戦略の立案、AI活用による業務効率化戦略、新規事業創出支援から、システム要件定義、設計、開発、運用・保守まで統合的に提供します。 ベトナム本国をはじめ世界30カ国の拠点との密接な連携により、多国籍企業のグローバル戦略も一貫して支援できます。 当社グループが持つ豊富な顧客接点から生まれる膨大なビジネスデータと最先端のテクノロジーを活用したコンサルティングにより、従来の戦略系ファームでは実現困難な実践的価値を創出しています。 【挑戦とイノベーションを育む組織文化】 私たちが目指しているのは、コンサルタント一人ひとりが経営視点を持ち、クライアントの真のパートナーとして価値創造に貢献できる組織です。 フラットな組織構造により個人の専門性と主体性を最大限に活かし、スピード感のある意思決定を通じて、クライアントと共にイノベーションを創出しています。 世界30カ国出身の多様なメンバーが在籍するグローバル環境において、異なる視点や経験を融合させながら、従来の枠組みにとらわれない革新的なソリューションを提供しています。 【成長市場でのキャリア機会】 AI・デジタル技術の進歩と企業のDX需要拡大を背景に、「戦略立案から実装まで」を一貫して支援できる当社の市場価値はさらに高まっています。 戦略系ファームの知見とテクノロジー系ファームの実装力を併せ持つ希少なポジションで、コンサルタントとしての専門性を幅広く深めることができる環境です。 私たちは、テクノロジーを基盤とした戦略コンサルティングを通じて、クライアントの未来を共に創造できるプロフェッショナルを求めています。
公開日：
DXコンサルタント

国内大手ITコンサルティングファーム

PX(P/D)_人事組織領域

想定年収
1,800万円 〜 3,000万円
勤務地
関東
仕事内容
■お客様に対する人材マネジメント変革におけるコンサルティングサービスの提供 ・人的資本経営、人事制度、タレントマネジメント、人材育成等人事領域におけるThought Leadershipの確立 ・組織のCapabilityの強化（人材育成・採用） ・対外イベントの企画・実行、等 【コンサルティングサービスの注力テーマ】 ・人的資本経営戦略策定： 経営・事業戦略と連動した人的資本戦略・ストーリーの策定、データマネジメント、アーキテクチャ、計画策定 ・人事機能・人事制度改善：現行の人事機能・人事制度のFIT & GAP分析、改善施策の検討及び伴走支援、従業員の行動変容支援 ・リスキリング・アップスキリング支援：人材ポートフォリオ設計、人材・スキル要件の整理、育成プログラム設計、人材配置のデータマネジメント・分析 ・HRBP・Manager機能改革：マネジャー・HRBP等の人的機能・組織整理、デジタルテクノロジーを用いた生産性向上のための業務・ツール設計 ・EX to CXに繋げるAgileな仕掛け構築：EX・CXサーベイ設計、結果分析によるEX・CX向上のアクション設計・Agileな体制設計・伴走支援 【特徴】 ・日本の製造業・サービス業の変革を、人事に留まらず４X思考で他チームと協働して支援 ※４X思考：CX（Customer Experience）、EX（Employee Experience）、OX（Operational Excellence）、MX（Management Excellence）の観点で総合的に変革する弊社のアプローチCHRO、人事本部長といったクライアントの上位者との長期的な課題の設定・富士通に対する当事者としての立場での変革支援 ・ジョブ型人事制度の導入や単発の施策遂行に留まらず、その後の行動変容の定着まで含めた支援の実施 ・富士通の顧客接点を活かした大手企業中心の豊富なクライアントプロジェクト ・顧客課題に対して最適なサービスを提供するために関連Practiceと連携を取った上でのTeamin ・Data Scientist、Designer、AI人材など多様なプロフェッショナルとのコラボレーション 【組織としてのミッション（Competency Group/People Transformation）】 人事組織領域におけるThought Leadershipの確立と、それに基づくお客様への価値提案・提供 【個人に期待する役割やミッション】 ・人事組織領域のコンサルティングサービスのビジネスディベロップメント ・Deliveryにおけるプロジェクトマネジメントおよびコンサルティングリード ・人事領域のThought Leadershipの発信 ・プラクティショナーの育成、採用など組織Capabilityの強化への貢献 【具体的なPJ例（業界及びテーマ）】 ・経営環境変化に応じる動的人財ポートフォリオ構築からの実践的リスキリングの展開 ・事業部起点のジョブ型人事の実運用化 ・グループ経営管理での人的資本価値向上モデルの構築・実装 ・DXの実践に生み出される成果を最大化する顧客価値起点で設計する行動変容モデルの構築・実装　等 【組織構成（PX Primary）】 ・人員数：32名（女性比率：34％） ・平均年齢：34.5歳 ・小学生以下の子育て中のメンバー比率：69％
公開日：
事業企画・事業推進

国内電子コミック配信企業

漫画編集者

想定年収
-
勤務地
関東
仕事内容
■業務内容 ☆漫画の編集及び販売企画業務 国内外の電子書籍サービスで販売するオリジナル漫画やコミカライズ漫画の企画/制作業務およびそれに付随する業務 ・自社編集部において作家の獲得から編集までの漫画制作業務 ・編集プロダクションとの漫画共同制作業務 ・漫画IPの活用、展開、SNS運用など ■ＰＲポイント 当社は、2006年電子コミックサービス「当社」の提供を開始しました。その後、豊富な作品ラインナップや使いやすいサービス設計、強力な広告宣伝活動などの強みを活かして業界トップクラスに成長。2012年より主力をスマートフォンデバイスに転換し、現在月間利用者数は約2,000万人にのぼるサービスとなっています。また、2019年7月にはアプリ版をリリースし更なる事業成長を目指しております。 電子書籍市場は拡大している成長市場であり2022年度は6026億円、2027年度には8000億円の市場に成長すると見込まれております。 当社のオリジナル作品は、年間100作品以上の新規タイトルをリリースして累計作品数1,800作品を超えてきております。ヒット作は紙のコミックスとしても販売され、全国流通されていきます。デジタル発国民的ヒット作品の創出を目指して、一緒に漫画家の皆様をサポートしていきましょう。 編集部独自のユーザー分析や漫画ワークショップなどが実施されていたり、漫画編集者としてのスキルを伸ばせる環境があります。 現場メンバーは35歳前後が中心で、転職経験者も多く、キャリア採用だから不利ということは全くありません。すべてのメンバーが、事業に欠かせない役割を担って活躍しています。個人の個性や能力を事業に活かせる機会は豊富にあります。
公開日：
戦略コンサルタント

国内独立系投資会社

ファンドマネージャー

想定年収
900万円 〜 1,800万円
勤務地
関東
仕事内容
当社は地球や人類の課題解決に資する研究開発型の革新的テクノロジーを有するディープテック・スタートアップに特化したベンチャーキャピタルファンドです。 2015年の1号ファンド開始以来、これまでに4つのシード・アーリーファンドを組成し、ディープテック領域を代表する複数の企業のIPOを実現しました。 その他の既存ファンド投資先も今後のIPO（新規株式公開）を目指した上場準備を進めています。 更に2024年秋には、当社のディープテック領域におけるスタートアップ投資支援の経験知と、 野村アセットマネジメントが長年培った上場企業との実効性のある対話手法を融合することで、 社会的課題解決に結びつくインパクト志向の強いIPOを目指したレイト・ステージの有望なスタートアップに特化投資する”クロスオーバー・インパクトファンド”を組成します。 上場前後のスタートアップ企業には、レイト・ステージでの成長資金の供給不足、スモールIPO、脆弱なガバナンス、 上場により大きく変化する環境への対応不足などの幾つかの課題が存在し、 それらを解決するために、レイト・ステージから上場後の成長を一貫して支援することのできるクロスオーバー投資が必要とされています。 また、日本政府が掲げる「新しい資本主義」の実現には、2027年までにスタートアップへの成長資金を10兆円・ユニコーン100社を生み出すことが具体的目標として設定され、 その鍵を握るのもクロスオーバー投資であることから、マーケット待望の新ファンドの社会的意義は極めて高いと考えます。 新ファンド組成プレスリリース： 【ミッション】 1. 既存ファンドのExit案件実行（M＆A、トレードセール、IPO等）、特にM＆A案件の戦略立案・実行・案件進捗管理 2. 新ファンドのファンドマネジメント全般 【具体的な業務内容】 ・M＆Aストラクチャー検討、売却先模索、バリュエーション算定、ティーザー作成、取引交渉、外部エージェント交渉、株主間調整、契約実務、クロージング実行等 ・プレIPO投資先ソーシング、投資検討DD、案件委員会/投資委員会運営、投資先とのバリュエーション交渉等 ・IPOにおけるエクイティストーリー構築支援、引受主幹事証券対応、オファリングストラクチャー対応、株主間調整等 ・投資先企業の上場後のマーケットモニタリング、株主エンゲージメント、インパクト評価等 ・LP機関投資家対応（キャピタルコール、レポーティング、戦略会議運営等） ※2024年6月3日よりリアルテックホールディングス株式会社は、 当社 当社（アントロッドキャピタルジャパン株式会社）に社名変更をいたしました。
公開日：
システムエンジニア

国内AIテック企業

1171【Dev】エンジニアオープンポジション

想定年収
600万円 〜 1,500万円
勤務地
北海道・東北・関東・中部・甲信越・北陸・関西・中国/四国・九州/沖縄
仕事内容
バックエンドからインフラまで幅広い領域の開発を担当いただきます。 基本的な開発に加え、ご志向や希望に併せて大規模・高難易度な開発におけるアーキテクトや開発計画策定、リサーチやBizDevと連携した企画推進、開発チームのマネージメントなどに挑戦いただくこともできます。自然言語処理を中心とした機械学習を使った開発も今後推進していく予定です。 ・ユーザーが蓄積した情報をLLMを活用して要約し、インサイトに繋げるための機能の検討・設計・開発 ・ユーザーごとにより品質の高い情報推薦をするための機能開発および性能改善 ・組織で共有された情報からのインサイトの可視化機能の検討・設計・開発 ・新サービス(PaaS)の立ち上げエンジニアとして自律的に開発をリードし、検証から実装までを推進する ・ドキュメント解析エンジンの開発を行う機械学習エンジニアとコミュニケーションしつつ、リソース要件やインターフェースを定義して開発の推進 ・プロダクトマネージャーとコミュニケーションしつつ、課題解決のための開発の推進 技術を駆使し、プロダクトとともに進化する役割を担っていただきます。
公開日：

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