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国内大手ITコンサルティングファーム

【DE】AI戦略コンサルタント

想定年収
460万円 〜 1,300万円
勤務地
関東
仕事内容
<業務概要> ・「生成AI/AIエージェント」活用を前提とした、新しい事業・業務プロセス・組織などの在り方を検討し、顧客企業のAIトランスフォーメーション(AX:AI Transformation)を推進します。 ・企画・構想フェーズに留まらず、日立グループの関係各所と連携して顧客変革の実現に伴走します。実際の顧客事業・業務の変革に伴い、組織・人材、ルール/規則・データ/ナレッジ・IT/デジタル基盤等も変革が必要となります。我々は顧客企業のトランスフォーメーションにあたって、上記の各テーマの変革も伴走型で遂行します。 <仕事の面白み> ・生成AI/AIエージェントをはじめとしたAI技術が顧客企業・事業に与えるインパクトを洞察し、未来の企業の在り方を顧客に提言することができます。 ・ヒト/AI/ITが協働する新しいサービス・業務の在り方を検討・推進することができます。 ・大手企業のDX・業務改革に構想から実行まで伴走することで、業務変革コンサルタントとして経験を積むことができます。(※データ分析やデータサイエンスのような役割ではなく、顧客企業における生成AI/AIエージェント等のビジネス活用についての構想策定・業務変革が中心) ・日立製作所における生成AI/AIエージェント取りまとめ・データサイエンティスト組織である、Generative AIセンターや研究開発グループなどと連携し、最新の知見を取り入れた支援ができます。 ・私たち自身のコンサルティング業務の進め方を生成AI/AIエージェントで変革する試みも推進しています。 <コンサルティングテーマの例、社外発信事例> ●コンサルティングテーマ例 ①大手製造業における生成AIを活用したグループ全体の事業変革 グループ全体の事業変革について、生成AI組織の立上、戦略策定、進捗・課題管理を全体PMOとして推進。あわせて各事業部での生成AI/AIエージェント活用を支援。 ②大手製造業における新設の生成AI組織の立上支援 生成AIに関する全社旗振り組織(CoE組織)の立上、業務ユースケースの抽出を支援。 ③アウトソーサー(BPO/AMO/ITO)における生成AIを活用した業務改革支援 AIエージェントを前提とした受託業務の将来像を構想し、未来の業務プロセスや業務システムの在り方検討を支援。 ④文書管理サービサーにおける生成AI/アバターを組み合わせた新規事業創生支援 生成AI、アバターを組み合わせた新規サービスの検討・立上、拡販計画策定、顧客営業を支援。 ⑤IT子会社における生成AI活用促進支援 デザイン思考の手法である行動変容モデルをベースに、社内における生成AI活用のステージと課題を分析し、活用促進に向けた施策・ロードマップを策定。 ⑥現場伴走・プロトタイピング型の生成AI業務変革 ベテランの知見の継承と業務効率化を狙い、現状業務の課題分析・生成AIユースケース検討・プロトタイピング・現場適用を一貫して推進。 ●社外発信 日立グループとも連携し、積極的な社外発信を実施中。 AIアンバサダー - Digital Highlights:デジタル:日立 エマージングテクノロジーの時代:株式会社 当社 gy/index.html <案件規模> ・3~5名程度の体制で、3ヵ月~1年程度で実施する。 <キャリアステップ・成長環境> ・入社後、コンサルティングチームのメンバーとして経験豊富なマネージャーのもと、業務変革、新事業創出、事業拡大等様々なプロジェクトを経験して頂きます。 ・特に業務変革に関するプロジェクトのマネジメント経験のある方は、自身の能力を活かせる領域でPJリーダーとして案件を率いることが可能です。 ・新しい領域へのチャレンジを歓迎する社風のため、本人の希望に応じて、コンサルティングメニュー開発や、ベンチャー企業等と連携した新たなサービス開発等に従事することも可能です。 <教育体制> ・社内での各種ソリューション勉強会、事例共有会、OJT等を通じて中長期的に育成を実施。 ・生成AI/AIエージェントの技術共有・プロトタイピングのための社内コミュニティを運営。 ・生成AIを活用した社内ナレッジ共有の仕組みを新設・試行。 ・社内WGとして、サービス・ソリューション開発企画に積極的に参加頂くことも可能。日立グループ主催の事業発表会・研究討論会や、オープンイノベーションイベントなどへの参加も励行。
公開日:

国内大手デジタルマーケティング企業(広告グループ系)

【DE】AI戦略コンサルタント

想定年収
600万円 〜 1,500万円
勤務地
関東
仕事内容
日々進化する生成AI技術を用いて、クライアントのマーケティングおよび営業活動の高度化につながるソリューションを提案・実装していただきます。当社がこれまでに培ってきたマーケティングノウハウと、最先端のテクノロジーを掛け合わせることで、クライアントの課題解決に貢献していくポジションです。 【業務概要】 生成AI・LLM等の最新技術を用いたマーケティング・営業支援や業務変革プロジェクトの推進・実行 具体的には、 ・クライアントビジネスにおけるAI活用ソリューションの企画・設計 ・生成AIソリューションやLLMの実装・開発 ・データやAIを起点にした各種UX/コミュニケーション施策設計 ・プロジェクトマネジメント 【案件例】 食品:顧客データを用いたAIペルソナ構築 企業が保有する顧客インサイトデータをもとに、LLMによりAIペルソナを生成。新規サービスの企画や事前評価に活用。 金融:ローン相談用の対話型AIアバターの構築 24h365日対応可能なAIチャット窓口を構築。身近な存在としてのUXを保ちながらいつでも相談できる利便性を確立。 自動車:生成AIを用いたデータ分析プロセスの効率化支援 データ分析をユーザーフレンドリーなUI(チャット形式等)でLLMベースで実現できるような環境構築を支援。 【ポジションの魅力】 ・電通グループならではの独自データや、Tier1クライアントのデータに触れることができる ・メンバーと切磋琢磨しながら最新技術の情報をキャッチアップできる ・データ・AI利活用の構想から施策実装・定着化まで一気通貫での支援が可能 ・電通グループが得意とする、マーケティングやクリエイティブ領域における生成AI活用の最前線に参画できる
公開日:

外資系大手総合コンサルティングファーム

【当社×DTakt合同選考】SAPプロジェクト ※Digital Transformation with SAP Unit

想定年収
600万円 〜 4,000万円
勤務地
関東
仕事内容
■組織体制・業務内容 デロイトトーマツコンサルティング(当社)では、グループ会社のデロイトトーマツアクト(DTakt)と協業し、課題解決にむけて最上流の戦略立案からSlまで一気通貫で担っています。 こちらのポジションでは、Digital Technologyでクライアントの経営課題を解決するコンサルティング業務をお任せいたします。 当社(Digital Transformation with SAP Unit)では、SAPプロジェクト提案・推進の中枢となる組織の一員として、企画構想・要件定義から設計、開発、テスト、オフショアのマネジメントまで一連の工程を担当します。 デロイト独自のモデリングツール、業種別ソリューション、グローバルでの先例・ノウハウを駆使し、顧客事業の再構築やグローバルでの連携強化などの大規模なプロジェクトに対し、SAPプロジェクトの中心となって業務に臨んで頂きます。 また、システム開発、運用・保守業務は当社とDTaktが協業して行います。 今回は当社における、SAP領域での合同募集となります。 ご経験、ご希望に応じて当社、DTaktそれぞれのポジションで検討させていただきます。 ■ポジションの特徴 上下左右関係なく、皆で組織・ビジネスを創っていこうという風土があり、プロジェクト以外にもさまざまな自己成長・自己実現の機会があります。また、多様なバックグランドのメンバーがおり、お互いによい刺激を受けあっています。SAP/業務のトレーニングコンテンツも充実しており、自らの専門性を広げるチャンスも豊富です。 またDeloitteは、グローバルレベルでのデリバリー変革に向けてUSなどとの連携強化を進めており、グローバルなプロジェクトに関与できる多くの機会があります。そこから多様な経験を得られ、グローバル人材として大きく成長できるチャンスがあります。 加えて、SAPプロジェクトのデリバリーにおいて、生成AIを活用した最先端の方法論やツールの利用を促進しているため、新しい技術を身に着けることで、次世代のプロジェクトで活躍できる人材になっていただくことも可能です。 またグループとしてメンバーファースト経営をかかげており、入社後はご経験やご志向に合わせて適切なプロジェクトのアサインを行います。
公開日:

国内大手シンクタンク・ITコンサルティングファーム

SAP等のパッケージソリューションを活用した企業変革

想定年収
600万円 〜 2,000万円
勤務地
関東
仕事内容
【具体的な職務内容】 <業務内容> ・業界を問わず民間企業が抱える多様な事業課題・業務課題・組織課題を明らかにして、その解決及び企業・組織の変革を支援する。 ・顧客の経営戦略・業務を深く理解し、その効率化・高度化のための具体的な解決策を提案するとともにその実行を支援する。 ・特にSAP等のパッケージソリューションを活用した革新的なToBe構想・実現化提案を行い、実装まで伴走支援する。 【携わるビジネス・サービス・テーマ】 <プロジェクト例> ・SAP S/4HANA導入に伴うFit to template型の全社BPR支援 ・SAP S/4HANAグローバルテンプレート構築&ロールアウト支援 上記の他、多数支援実績あり。 【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】 ■ゼロベースで経営課題に向き合える ・戦略コンサルタントとして顧客の経営課題を真っ先にご相談頂けます。そしてその際には特定のソリューションの制限なしにゼロベースでの議論からスタートできます。 ・従来のERP関連のビジネスでは、ソリューションありきの議論になりがちですが、戦略コンサルティングを独立した収益事業として営む当社では、顧客の利益を最優先した戦略レベルからの議論が可能です。 ■様々な専門家とコワークできる ・当社は戦略コンサルタント集団として、様々なインダストリー、経営課題、社会課題、そしてテクノロジーの専門家を擁しています。またSIerとしても日本屈指のケイビリティを保有しています。 ・加えて、当社はこれらの専門家がコワークすることで価値を最大化するという組織運営を永年にわたり追求してきました。当社での経験は刺激的なものになると確信しています。
公開日:

国内人材育成・研修企業

【未経験歓迎】 ビジネススキル研修講師・研修コンテンツ開発職

想定年収
450万円 〜 600万円
勤務地
関東・中部・関西
仕事内容
【業務内容】 ※個人の能力によって、担当する業務領域・内容は異なります。 ■研修講師 300種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修(講師派遣型)の講師を担当します。※全国出張あり 講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶこともできます。 ■研修カリキュラム・テキストの企画・開発 研修カリキュラム、テキストの新規作成/既存カリキュラム、テキストの改良を行います。 ■後進育成 研修講師として登壇実績を積んだ後、研修講師育成も行います。 【入社後想定キャリア】 当ポジションの方は、コンサルタントとしてお迎えすることを想定しております。まずは管理職・マネジャーのご経験を活かしながら学び・学び直し、講師業務におけるご活躍を期待します。早期に管理職向けの研修講師をお任せし、ご志向に応じて、引き続き専門性を追求・発揮いただくスペシャリストとして従事いただく、またはマネジャーにご転身され、マネジメントに取り組んでいただくことを期待します。 ▼"成果"をあげられる管理職をつくる 当社の管理職研修とは ▼研修を探す 具体的な登壇テーマは検索結果をご参考になさってください ▼講師派遣型研修導入事例①新任管理職研修で、自社が目指す"管理職像"の土台をつくる ②ゴールの明確化とアセスメント活用で実現した若手育成改革の軌跡 ③幹部向けマネジメントトレーニングで経営陣の意識を変革 中途入社の方は、講師未経験者や異業界出身者も多く活躍しています。今後もクライアントから必要とされ続ける人材・組織開発の領域において、専門性・マネジメント能力を磨いていただけます。 ▼詳しくはキャリア採用HP社員インタビューをご覧ください。 【入社後研修講師育成プログラムについて】 研修講師デビューを支える育成プログラム。研修講師オリエンテーション受講、講師トレーニング参加、さらに講師デビュープレ受験といったプロセスがあります。ご自身のペースで多種多様な研修の講師経験を重ね、人材育成のプロフェッショナルとして必要な知識と伝える力を習得。研修講師経験のない方も自信をもって登壇できるまでサポートします。詳しくはキャリア採用HP成長する仕組みをご覧ください。
公開日:

外資系大手会計系M&Aアドバイザリーファーム

Transaction Services部門/Group Secretary

想定年収
600万円 〜 800万円
勤務地
関東
仕事内容
M&Aにおけるデューデリジェンス分野で高い実績を誇るトランザクション部門のセクレタリーとして、契約事務や顧客データ・売上管理及びスケジュール管理などの秘書業務全般をご担当いただきます。 【具体的には】 ・契約事務(契約書の作成・製本及び発送管理、請求書の作成等) ・基幹業務システムでの売上・経費の入力・修正、顧客データ管理 ・社内外からのアポイント調整やスケジュール管理 ・社内資料(調書ファイル等)の作成及び保存・ファイリング ・電話応対、名刺管理 ・国内外の出張手配 等
公開日:

国内独立系経営コンサルティングファーム

【庶務/アシスタント】事業部の数値管理、事業部長サポートなど(ベンチャー事業部)

想定年収
400万円 〜 600万円
勤務地
関東
仕事内容
これまでのご経験やご志向性を踏まえ、以下の業務を段階的にお任せする予定です。 ・管理ルール・通達等の管理、整備 ・経営職層の会議運営に付随する業務 ・日程調整、出欠取りまと め、資料準備、会議設営、議事録作成 など ・事業本部に所属するパートナー(事業部長、経営メンバー)の秘書業務 ・経費精算、会食手配、出張手配 など ※具体的な業務分掌は、各パートナーによって多少異なります
公開日:

国内大手ビジネススクール・人材育成企業

《東京》アセスメントサービスチーム/営業サポート・カスタマーサポート担当(エキスパート職)

想定年収
400万円 〜 500万円
勤務地
関東
仕事内容
【業務内容】 ■自社のアセスメントサービス 企業における人材・組織開発の育成・昇格試験・採用などに活用されるアセスメントサービスで、日経225企業の4割にご活用いただいています。 ■当社の法人事業(アセスメントサービスが所属する事業部門) 当社は創業当時から、個人の成長を支援する「経営大学院・ビジネススクール」事業と、組織の成長を支援する「法人(研修等のソリューション)」事業で、実践的な経営教育を提供しています。 クライアントが経営戦略の実現を目指す中で、最終的な実行者となる「人」や「組織」が果たす役割は非常に大きいものです。「人・組織」は戦略実行へのエンジンでもありますが、課題となることもあります。当社では、クライアントのパートナーとして、「人・組織」の領域から戦略の実行にあたっての課題解決を支援することで、企業の成長をサポートしています。 【業務詳細】 アセスメントサービス営業・企画メンバーのサポート業務を担当いただきます。最初に、アセスメントサービスのデリバリに関わる基本的なオペレーション業務を習熟いただいた後、以下を担っていただきます。 ■アセスメントサービスの営業企画サポート業務 ※営業企画メンバーがバリューを出す業務(提案・訪問・受注)以外は営業サポートが担当します ・顧客との調整リレーション(メール) ・顧客からの問い合わせへの対応(メール) ・顧客からお申込をいただく際の対応フォロー(メール) ・顧客とのお取引継続に繋がる取り組みやアポイントの提案 ■アセスメントサービスのカスタマーサポート業務 ・顧客からの注文管理(専用システム経由)、請求書発行(社内DB利用) ・顧客リレーション(基本メール) ・社内からの問い合わせ対応(メールやSlack) ・カスタマー・エクスペリエンス向上施策の検討・運用 等 これまでにもカスタマー・エクスペリエンス向上のため、顧客向けのシステム操作マニュアルのWEBサイト化や、社内外のユーザサポート用のチャットボット導入、新しいサービス開発に伴うオペレーション企画・設計など新たな取り組みを行っています。業務を通じて見えてきた課題については、改善点を提案いただき、チームで検討・実装を進めていただきます。 【組織の魅力】 全員が中途入社なため、年次や上下関係問わず、提案や意見交換ができるフラットな組織風土です。 服装自由、フレックスタイム可、リモートワーク可です(入社直後のインプット期間ではリアル出社あり) 自己学習支援など、能力開発の場が豊富にあります(業務に関わる内容であれば、社外のセミナーも参加可能です) 【部門紹介】 当社のアセスメント部門は、『測定』と『見える化』で人材育成・組織開発を加速し、企業の創造と変革を促進する」ことをミッションとしています。私たちが思い描くのは一人ひとりが自らの可能性に気づき、誰もが成長できる社会です。 ※アセスメントサービスをより強化するため、2025年4月に新たに「アセスメント部門」を新設いたしました。 アセスメント部門(GAD)のご紹介 アセスメントチームの紹介記事
公開日:

国内大手人材サービス企業

新規事業開発(事業開発室)

想定年収
700万円 〜 1,500万円
勤務地
関東
仕事内容
・大手企業様の経営課題・人事課題のコンサルティング ・人事課題に即したソリューションやプロダクトの企画・開発 ・既存プラットフォーム(HRMOS,当社)における新商品や新たな販売スキームの企画・開発 ・新規ソリューション/新商品/プロダクトの導入と利用促進に向けた事業開発や仕組みづくり 【事業開発室の特徴】 ・事業開発室は社長直下組織で、CSMO(最高戦略・マーケティング責任者)が管掌する部門となっており、非連続な成長を実現するための新しい価値の創出を担っています。 ・社長特命の全社重要プロジェクトの推進、先端技術の事業実装などをこれまで行なってきました。 ・室長1名、ビジネス職1名、エンジニア1名、別組織の兼務メンバー4名の少数精鋭組織となります。 ・30代?40代メンバーを中心に、プロフェッショナル人材が集結しています。 ・フラットな組織で、オープンなコミュニケーションが取れる環境です。
公開日:

国内タクシー配車アプリ企業

【GOアプリ】プロモーション責任者候補

想定年収
900万円 〜 1,500万円
勤務地
関東
仕事内容
GO Inc.の手掛けるtoC向けタクシーアプリ事業に関して、課題設定から解決のためのマーケティング戦略の構築、一連の施策の執行に、マーケターとプロデューサーの両側面の立ち位置で上流から携わっていただきます。 業務領域には、マーケティング戦略の立案、ターゲット設定とユーザーコミュニケーションの規定、オンライン・オフラインプロモーション施策の企画・設計・実施、定量・定性のユーザー調査、施策結果の分析・振り返りとPDCA等が含まれます。 また、経営陣や関連部署との議論においてマーケティング視点での戦略提言を行っていただくことになります。 外部のパートナー様と協業案件をリードいただく役割も発生し、その中で一部技術面に関するディスカッションも発生します。 【具体的な業務内容】 ・プロモーション戦略とそれに紐づくユーザコミュニケーション戦略の立案 ・TVCM / OOH / デジタルなど様々なチャネルを活用したGOユーザ獲得戦略の立案 ・戦略に基づき、最適なメディアプランを策定し、実行管理を行う ・上記を遂行するのに必要な予算案の策定と、経営陣からの執行承認の取得 ・データ分析に基づく効果検証や、施策のチューニングの実行管理 ・広告代理店との折衝 ・チームメンバーマネジメント ■本ポジションの魅力・やりがい ・年間数十億円規模の大きな予算を動かせる 本ポジションは、GOの中でも最も大きな予算を預かり、その中で最適な投資配分を判断していきます。その成否が事業の成長を左右する分、課される責任は大きいですが、その分、サービスの成長を通じて世の中の変化を肌身で感じることができるポジションです。 ・マーケティングを高度に科学できる マーケティングの成果は、メディア戦略やコミュニケーションによって変化しますが、それと同時に、タクシー需要の変化にも大きな影響を受けます。タクシーの需要はシーズナリティの影響はもちろんのこと、地域や時間、天候、気温、イベントなど実に様々な要素によって変化するため、極めて高度な事象を捉え、試行錯誤していける点が醍醐味です。 ・事業戦略との連動性が高い 本事業では、マーケティングファンクションを事業企画チーム内においています。これは、マーケティング戦略が事業戦略と大きく連動することに加え、刻一刻と変化する事業環境に合わせて起動的に予算配分や施策を変更しやすいことが背景となっています。事業の中核の役割としてマーケティングに関わっていけることが本ポジションの特徴です。 また、上記に加え、ご自身が主として関わる取り組みがTV CMやタクシー車体広告などを通じて街中の風景を変え、多くの人に届いていきます。身近な方々から、「あのCM見たよ」「いつもサービスを使ってるよ」と言ってもらえる体験は、マーケターとして何物にも変えられない幸せだと思います。
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