【DE】AI戦略コンサルタント

採用背景

業務内容

＜業務概要＞ ・「生成AI/AIエージェント」活用を前提とした、新しい事業・業務プロセス・組織などの在り方を検討し、顧客企業のAIトランスフォーメーション(AX：AI Transformation)を推進します。 ・企画・構想フェーズに留まらず、日立グループの関係各所と連携して顧客変革の実現に伴走します。実際の顧客事業・業務の変革に伴い、組織・人材、ルール/規則・データ/ナレッジ・IT/デジタル基盤等も変革が必要となります。我々は顧客企業のトランスフォーメーションにあたって、上記の各テーマの変革も伴走型で遂行します。 ＜仕事の面白み＞ ・生成AI/AIエージェントをはじめとしたAI技術が顧客企業・事業に与えるインパクトを洞察し、未来の企業の在り方を顧客に提言することができます。 ・ヒト/AI/ITが協働する新しいサービス・業務の在り方を検討・推進することができます。 ・大手企業のDX・業務改革に構想から実行まで伴走することで、業務変革コンサルタントとして経験を積むことができます。(※データ分析やデータサイエンスのような役割ではなく、顧客企業における生成AI/AIエージェント等のビジネス活用についての構想策定・業務変革が中心) ・日立製作所における生成AI/AIエージェント取りまとめ・データサイエンティスト組織である、Generative AIセンターや研究開発グループなどと連携し、最新の知見を取り入れた支援ができます。 ・私たち自身のコンサルティング業務の進め方を生成AI/AIエージェントで変革する試みも推進しています。 ＜コンサルティングテーマの例、社外発信事例＞ ●コンサルティングテーマ例 ①大手製造業における生成AIを活用したグループ全体の事業変革 グループ全体の事業変革について、生成AI組織の立上、戦略策定、進捗・課題管理を全体PMOとして推進。あわせて各事業部での生成AI/AIエージェント活用を支援。 ②大手製造業における新設の生成AI組織の立上支援 生成AIに関する全社旗振り組織(CoE組織)の立上、業務ユースケースの抽出を支援。 ③アウトソーサー(BPO/AMO/ITO)における生成AIを活用した業務改革支援 AIエージェントを前提とした受託業務の将来像を構想し、未来の業務プロセスや業務システムの在り方検討を支援。 ④文書管理サービサーにおける生成AI/アバターを組み合わせた新規事業創生支援 生成AI、アバターを組み合わせた新規サービスの検討・立上、拡販計画策定、顧客営業を支援。 ⑤IT子会社における生成AI活用促進支援 デザイン思考の手法である行動変容モデルをベースに、社内における生成AI活用のステージと課題を分析し、活用促進に向けた施策・ロードマップを策定。 ⑥現場伴走・プロトタイピング型の生成AI業務変革 ベテランの知見の継承と業務効率化を狙い、現状業務の課題分析・生成AIユースケース検討・プロトタイピング・現場適用を一貫して推進。 ●社外発信 日立グループとも連携し、積極的な社外発信を実施中。 AIアンバサダー - Digital Highlights:デジタル:日立 エマージングテクノロジーの時代：株式会社 当社 gy/index.html ＜案件規模＞ ・3～5名程度の体制で、3ヵ月～1年程度で実施する。 ＜キャリアステップ・成長環境＞ ・入社後、コンサルティングチームのメンバーとして経験豊富なマネージャーのもと、業務変革、新事業創出、事業拡大等様々なプロジェクトを経験して頂きます。 ・特に業務変革に関するプロジェクトのマネジメント経験のある方は、自身の能力を活かせる領域でPJリーダーとして案件を率いることが可能です。 ・新しい領域へのチャレンジを歓迎する社風のため、本人の希望に応じて、コンサルティングメニュー開発や、ベンチャー企業等と連携した新たなサービス開発等に従事することも可能です。 ＜教育体制＞ ・社内での各種ソリューション勉強会、事例共有会、OJT等を通じて中長期的に育成を実施。 ・生成AI/AIエージェントの技術共有・プロトタイピングのための社内コミュニティを運営。 ・生成AIを活用した社内ナレッジ共有の仕組みを新設・試行。 ・社内WGとして、サービス・ソリューション開発企画に積極的に参加頂くことも可能。日立グループ主催の事業発表会・研究討論会や、オープンイノベーションイベントなどへの参加も励行。

採用要件

◇採用クラス：アナリスト～マネージャークラス ◇求める人材像 　※下記要素をお持ちの方が活躍されています。 【全クラス共通】 ・顧客の成功へ、高いコミットメントを発揮できる方 ・新たな経験や知識習得にも意欲的にチャレンジできる方 ・プロフェッショナルとして誠実に遂行できる方 ・フットワークが軽く、お客様・チームメンバーと積極的にコミュニケーションを取り、周囲を巻き込んだプロジェクト推進ができる方 ・チームワークをもって、より大きな成果を出すことに主体的に取り組める方 ◇人材要件 【全クラス共通　必須要件】 ・社会人経験2年以上 ・大卒以上 ・基本的なPCスキル（PPT、EXCEL、WORD）およびドキュメンテーションスキル ・順序立てて物事を組み立てられる論理的思考力 ・顧客視点でのコミュニケーション力 ・生成AI/AIエージェント活用に関する学習意欲、関心 (※職務経験やデータ分析などのエンジニア知識は問わない) 【全クラス共通　歓迎要件】 ・コンサルファームでの業務経験、ないしは事業会社での社内向けコンサル経験 ・自社内または顧客企業向けにデジタル技術、システム導入の上流フェーズ経験(企画・構想検討、要件定義、PMOなど) 【シニアコンサルタント・マネージャークラス 歓迎要件】 ・プロジェクトやチームのリーダー(もしくはそれに相当する立場)として、マネジメントやメンバー育成の経験がある方 ・ワークショップや会議体のファシリテートなど、複数のステークホルダーの意見を取集・集約をリードできる方