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人事

外資系大手会計系コンサルティングファーム

人事企画（CoE）分析＆オペレーション【HR】

想定年収
400万円 〜 600万円
勤務地
関東
仕事内容
■仕事内容： 人事企画（CoE）のOperation supportを行うメンバー募集します。 各種データの作成・配布、人事データの分析等をご担当いただき、人事企画業務推進を分析とオペレーションの面でサポートいただきます。 ＜具体的には＞ ・各種人事データの作成 例：評価資料の基データの各種フォームへの反映、人事ＤＢから各種人員情報の抽出とリストの作成、各種人事データの分析資料作成補助。 ・CoE　Adm.業務 例：CoEで企画したイベントの設定アレンジ、各種社内外手続きの申請や承認取得 請求書確認および社内手続き対応 【採用部門からのメッセージ】 気配りのできる人が多く、気持ちよく働ける環境です。 プロの人事組織で、真剣に仕事に取り組みたい、仕事を通して成長したい方のご応募をお待ちしております。
公開日：
人事

外資系大手会計系コンサルティングファーム

＜Deals担当DM＞人員計画立案・プロジェクトアサイン担当【HR】

想定年収
400万円 〜 600万円
勤務地
関東
仕事内容
■Demand Management（DM）は、複数プロジェクトに関与するスタッフの限られた労働時間をいかに割り当てるかを検証し、最適な将来予定にすることをメイン業務とした部門担当人事です。 マネジメント層とのコミュニケーションも多いためビジネスを身近で理解でき、人事として「労働力の管理」等の側面から、会社の成長や安定した経営に寄与いただけるポジションです。 ＜具体的には＞ ●コンサルタントなどプロフェッショナルスタッフがどのプロジェクトにアサインされているか、いつプロジェクトからリリースされるかなどを把握。新規・既存のプロジェクト状況を確認し、必要となるスキル・人数を見極め、適材適所に人員をアサインする役割です。 ●スタッフの追加や関与時間の増加等のリクエストに対して、プロジェクトに必要とされるメンバーを社内で探す、増加による月次労働時間の確認、専用アプリケーションへの入力・登録・変更を行い最新情報へアップデートします。 ●案件への配属期間管理や稼働率の管理(実績の分析と将来の予測)を行い、課題分析、担当部門への提案を行います。 ●担当部門のリードパートナー、各案件のプロジェクト担当パートナーやマネージャーとの、迅速で適切なコミュニケーションが重要です。 ●複数プロジェクトの多くのスタッフとの折衝が必要です。人とのコミュニケーションが得意な方、好きな方はご活躍いただけます。 ＜ポジションの魅力＞ ・メンバー本人のキャリア等に関する希望を中長期的に実現していく観点も必要となりため、キャリア開発の知見を深めることができます。 ・各プロジェクトで求められる専門性を持ったメンバーをアサインするだけでなく、メンバーが将来必要とする知識や経験を身に付けられるよう、会社戦略を念頭に業務を推進する力がつきます。 ・ステークホルダーは、担当部門のパートナーを始めとするマネジメント層ですので、人事の立場からビジネスに直接貢献することができます。 ・HRBPとDemand Managementチームがコラボしながら、ご自身の新しい発想や企画を実現する機会が多数あります。 ・トレーニングやOJT後、比較的早い段階で、部門を主担いただきますので、オーナーシップをもって業務を担当いただけます。 ・ビジネスやタレントを理解し経験を積んだ後には、将来的にHRBP等の他のHRチームへの異動を目指すことも可能です。
公開日：
人事

外資系大手会計系コンサルティングファーム

公認会計士/税理士試験合格者採用担当リクルーター【HR】

想定年収
500万円 〜 650万円
勤務地
関東
仕事内容
【定期採用について】 年に1回公認会計士/税理士試験があり、その合格者をターゲットとして採用活動を行うことを当社では「定期採用」と呼んでいます。 その採用数は年間数百人に及び、活況な採用活動を展開しております。 定期採用はいわゆる中途採用/キャリア採用とは異なり、年間を通じたイベントの開催や、各種学校とのリレーション構築をすることで公認会計士/税理士試験受験者に魅力付けをし、合格後には「当社あらた」「PwC税理士法人」へ入社していただけるよう、動機づけと入社意思の醸成が重要です。 今回のポジションは、好業績を背景とした採用活動の拡大のもとの増員となります。 会計・監査・税務という社会的に責任ある領域での活躍を志すプロフェッショナルを一人でも多く採用することは、わたしたち当社にとって、ファームの戦略上もっとも重要視されており、当該ポジションに就かれる方には、大きなやりがいを感じていただけることと思います。 【本ポジションの具体的な役割／業務内容】 ◆採用スケジュールに基づいたコミュニケーション戦略の立案及び実行・推進 ◆採用イベント／ワークショップ等の企画・運営 ◆各種コミュニケーション／ブランディングツールの企画・作成・管理（対面＆リモート） ◆採用マーケットにおけるEmployer of Choiceを実現するためのブランディング戦略立案及び企画・実行、等 その他採用業務として ■採用を成功に導く為の分析、プランニング、プロジェクトマネジメント ■各種学校やベンダーとの折衝、リレーション構築 ■応募促進（説明会開催、社員紹介の促進など） ■ダイレクトソース（求人メディア、SNS等）の活用 ■採用プロセス（書類選考、面接、候補者フォローなど）の実施 ■担当部門へのレポーティング ■データ管理（採用システム、エクセルなどを用います） ■その他、採用関連のプロジェクトのリード 【本ポジションの魅力】 ・各種コミュニケーション／イベント等の企画・実行において、ビジネスサイドをはじめさまざまなステークホルダーと協働して運営していきますので、分析力、企画力、提案力、交渉力、プロジェクトマネジメント力、等のスキルを存分に発揮しつつ、さらなる自己成長を図れるフィールドがあります。 ・ファームの経営層が主要なビジネスパートナーとなりますので、ファームのビジネス戦略、経営課題解決、人材マネジメント等も学ぶことができます。 ・当社における採用は部門トップの最重要事項の一つとなっており、マネジメント層との日常的な協働を通じて、自身の業務がファームの成長へダイレクトに繋がっていることを実感しながら業務を遂行することができます。 ・個人の裁量に任される範囲が広く、新しい考え方や手法に対してとてもオープンなカルチャーですので、前例に囚われることなく新たなことにどんどんチャレンジ出来る環境があります。 ・当該業務を通じ、監査業務のみならず、コンサルティング、ファイナンシャルアドバイザリー、M&A等の業界知識も学ぶことが出来ます。 ・将来的には、採用に限らず幅広く人事業務の経験を積むことも可能な環境／カルチャーがあります（Talent Development、人事Business Partner、COE、等）。
公開日：
法務・知財

外資系大手会計系コンサルティングファーム

Business Compliance業務 【Compliance】

想定年収
500万円 〜 850万円
勤務地
関東
仕事内容
■部門・職務などについて： コンプライアンス室ビジネスコンプライアンスグループでは、私たちの業務に関わりの深い法令やポリシーの遵守及びコンプライアンス意識の向上を図ることを目的として、コンプライアンスに関する規程等の整備、研修を行い、私たちのガイドラインやコンプライアンスに関するホットトピックを周知する活動を実施しています。 ■主に以下のトピックについて、コンプライアンスに関する活動を推進しています。 ・行動規範、コンプライアンスハンドブック、第三者行動規範の展開・周知 ・贈収賄の防止、贈答・接待に関する各種ガイドラインや手続の制定 ・インサイダー取引の防止 ・反社会的勢力への対応 ・マネー・ローンダリングの防止 ・公正競争阻害行為の防止 また上記項目を担保するために、以下の事項を実施しています。 ・研修（年次、入社時、New Partner/Manager、Global必須） ・社内規程の整備・展開 ・社内外レビューへの対応（金融庁・CPAAOB・JICPA・当社Global・内部監査等） ・各種メッセージやアラートの配信 ■ビジネスコンプライアンスグループは、xLoS（Line of Service)ファンクションとして各LoSの皆さんへ支援をしております。 所属メンバーが9人と小規模ではありますが、既に一部業務ではJapan全体をカバーしている業務もあります。 また、国内外のPwCファームや数多くの他部門の方と連携して業務を実施しています。
公開日：
経営企画

外資系大手会計系コンサルティングファーム

Consulting　Corporate Support【Consulting】

想定年収
500万円 〜 650万円
勤務地
関東
仕事内容
【求める経験】 ・事業会社、企画部門等、事務統括部門等で経営管理マネジメントに関連した経験のある人 ・データ処理ツールなどを自ら使いこなし、各種データマネジメントを改善・高度化した経験のある人 ・Tableau、PowerBI等データ分析ツール開発経験があれば尚可。最低限EXCELマクロの改良やグラフを利用したデータ処理に強いこと
公開日：
人事

外資系大手会計系コンサルティングファーム

中途採用リクルーター【HR】

想定年収
550万円 〜 900万円
勤務地
関東
仕事内容
良い人財の採用はファームにとっての最重要課題で、それを担う採用担当者の業務はたいへんやりがいのある仕事です。転職市場におられる求職者の方々や、ご紹介いただく人材紹介会社の皆様へむけ当社の良さを伝え、当社のファンを増やすことから始まり、実際に当社で活躍してくださる方を見極め、入社していただくまでの、中途採用（経験者採用）の一連のプロセスをお任せいたします。 人事業務・採用業務をティーチ・コーチする土台を用意し、また仲間となるリクルーターもたくさんいます。実際の業務内容を知っていただくためにカジュアルに会いお話させていただくことももちろんＯＫです。 ファームの財産である「人」を惹きつけ仲間を増やしていくリクルーターという仕事にぜひご応募ください。 入社後は以下のような業務を担当いただきます。 ■採用を成功に導く為の分析、プランニング、プロジェクトマネジメント ■外部エージェント（人材紹介会社など）との折衝、リレーション構築 ■応募促進（エージェント向けのミーティング開催、社員紹介の促進など） ■ダイレクトソース（求人媒体、SNS等）の活用 ■採用プロセス（書類選考、面接、候補者フォローなど）の実施 ■データ管理（採用システム、エクセルなどを用います） ■採用関連プロジェクトのリード　など 【組織について】 当社のコーポレート部門機能である当社に在籍していただきます。そのなかで人事（Human Capital部）は約270名ほど在籍し、うち採用業務に関わるチームは総勢60人強のメンバーから成ります。母集団形成・採用ブランディングからオファー・クロージング・入社、に至るまでの一連の業務を経験し、中途採用担当リクルーターとしてご活躍いただきます。 【本ポジションの魅力】 人あってのビジネス、が監査法人/コンサルティングファーム特徴ですので、人財採用はファームの最重要事項と位置付けられています。 それだけに、当社での人財採用はダイレクトにビジネスへのインパクトを実感することができる仕事といえます。 担当するビジネス部門のエグゼクティブ層をカウンターパートとし協力しながら、フルサイクルでの採用業務すなわち、母集団形成・採用ブランディングからオファー・クロージング・入社、に至るまでの一連の業務を経験し、中途採用担当リクルーターとしてご活躍いただきます。 このような環境で人財採用に必要な実務をすべて経験し、かつエグゼクティブ/マネジメント層へのレポーティングを通じ、ロジカルに考え、数字でレポートを行う経験を積むことも出来ますので、採用担当者としての市場価値向上にもつながります。 個人の裁量に任される範囲が広く、新しい採用手法にチャレンジ出来る環境があります。 ★ここがポイント！ コア無しフレックスタイム制度、在宅勤務（出社回数等の指定ありません）、フリーアドレス等、働きやすい環境です！
公開日：
法務・知財

外資系大手会計系コンサルティングファーム

Business Compliance調査担当【RMO】

想定年収
500万円 〜 850万円
勤務地
関東
仕事内容
■部門/チームについて： 当社においては、リスク管理や人事、経理などのバックオフィス系の業務は、クライアントへのサービスを提供している事業会社（当社あらた監査法人や当社など）が個々に保持せず、当社にアウトソースする形態で、それぞれの事業会社のスタッフにサービスを提供しています。当社には、リスク管理とコンプライアンスを統制する部門があり、採用させて頂きますと、この部門で活躍して頂くことになります。 ■具体的な職務： ・調査準備（調査用情報の収集と加工） ・調査（調査方針立案、インタビューやフィードバック含む調査実施） ・原因分析や改善 このポジションに期待すること： 正確で公正、かつ迅速な対応による、適正な当社のSpeak Upカルチャーの醸成とスタッフやステークホルダーの満足度向上 ＊Manager職位では、調査事案のリードとメンバーへの作業指示、及びメンバーの育成を行う役割も期待しています。
公開日：
人事

外資系大手会計系コンサルティングファーム

テレコム/購買Supervisor【GA】

想定年収
570万円 〜 900万円
勤務地
関東
仕事内容
■総務業務全般 ・職員からの問合わせ対応及び窓口業務 ・OA/AVなどモバイル端末の操作サポート ・郵便や宅急便、社内便の集配・集荷対応 ・ステーショナリー管理、ロッカー・キャビネットなどのFacility管理 ・会議等の設営、来客対応サポート ・防火防災の管理業務 ・請求書申請業務
公開日：
その他事務

外資系大手会計系コンサルティングファーム

総務_事務職（コンシェルジュ）【GA】※有期雇用スタート

想定年収
340万円 〜 390万円
勤務地
関東
仕事内容
■大手町オフィス内のコンシェルジュサービス業務 ・社内問合せ対応 ・OA/AV、モバイル端末等の操作サポート ・メール集配 ・ステーショナリー管理 ・Facilty管理 ・セミナールーム予約管理、設営 ・データ分析（エクセル：V-LOOK,ピボット等使用し、PPT資料作成） ※当ポジションは、時間による勤務シフトがあります。 ①8:30～16:30②10:00～18:00③10:30～19:00 ※当ポジションの雇用形態は、有期雇用契約でのスタートです（正社員登用制度あり）。
公開日：
人事

外資系大手会計系コンサルティングファーム

新卒 国内・海外採用リクルーター（Consulting/Deals担当）【HR】

想定年収
550万円 〜 850万円
勤務地
関東
仕事内容
当社、当社の新卒採用をご担当いただきます。 ■主な業務内容： ・新卒採用計画の立案、予算管理、採用関連実務（面接・選考・リテンション等） ・人材紹介会社および関連企業との連絡、交渉業務 ・大学訪問、学内及び学外での単独・合同説明会の実施 ・国内/海外の採用イベント企画 ・内定者フォロー 【本ポジションの魅力】 ・各種コミュニケーション／イベント等の企画・実行において、ビジネスサイドをはじめさまざまなステークホルダーと協働して運営していきますので、分析力、企画力、提案力、交渉力、プロジェクトマネジメント力、等のスキルを存分に発揮しつつ、さらなる自己成長を図れるフィールドがあります。 ・当社における採用は部門トップの最重要事項の一つとなっており、マネジメント層との日常的な協働を通じて、自身の業務がファームの成長へダイレクトに繋がっていることを実感しながら業務を遂行することができます。 ・個人の裁量に任される範囲が広く、新しい考え方や手法に対してとてもオープンなカルチャーですので、前例に囚われることなく新たなことにどんどんチャレンジ出来る環境があります。 ・当該業務を通じ、コンサルティング、ファイナンシャルアドバイザリー、M&A等の業界知識も学ぶことが出来ます。 ・将来的には、採用に限らず幅広く人事業務の経験を積むことも可能な環境／カルチャーがあります（Talent Development、人事Business Partner、COE、等）。
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