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経理

国内広告代理店グループ企業

㈱電通および国内グループ会社のコンプライアンス担当

想定年収: 800万円〜 1,200万円
勤務地: 関東
仕事内容: ㈱電通および国内グループ会社の不正・不祥事対応、通報対応、コンプライアンスの推進等 ●懲戒・不祥事対応・㈱電通、㈱電通グループ、DC1で発生した懲戒事案・不祥事案件の対応（ヒアリングを含む調査・報告、懲戒手続運営等）・上記3社以外の国内グループ会社で発生した懲戒事案のサポート ●内部通報制度の運用・通報者対応：事案の詳細や希望の聴き取り、対応結果の説明等・通報案件の処理：関係部署への連絡・調査依頼（自ら調査をするケースもあり）、報告 ●コンプアイアンスの推進・コンプライアンス関連会議体の運営・コンプライアンス体制の整備、実施状況のモニタリング・コンプアイアンス関連施策の企画立案およびその推進（研修の企画・運営など）

公開日：2026/06/19

経理

国内DX開発企業

経理リーダー

想定年収: 550万円〜 850万円
勤務地: 関東
仕事内容: 当社*は「誰もが価値創造に夢中になれる世界」をビジョンに掲げ、現在4ヶ国、6都市にて2,000名のエンジニアやクリエイターが在籍するデジタル・クリエイティブスタジオです。創業から10年でプライム市場に上場し、急成長しています。今後さらなる事業提携やMAなどによる事業拡大やグローバルでの事業展開も見据え、経営管理本部の体制を強化しており、さまざまな領域の経験者が集結しています。経理領域では、連結や組織再編領域における複雑な会計処理、Web3領域など最新領域における会計処理、さまざまな投資スキームにおける会計処理、グローバル会計の導入およびグループ管理の強化など、高度な会計知識・判断が必要となる業務が急増してきており、本募集にいたっております。【業務詳細】 ■グループ経理・海外子会社を含む連結および連結CF業務・グループ会社決算の分析、レビュー、承認・グループ会社管理・グローバル会計の会計判断・処理全般・日本基準の税効果、減損、外貨換算会計などの会計判断、処理・組織再編、新規事業の会計処理設計（Web3やブロックチェーンなど）・開示業務（決算短信、半期報告書、有価証券報告書、計算書類などの作成）・税務課題の解決策の検討および実行・監査対応・チームマネジメント

公開日：2026/06/19

戦略コンサルタント

国内大手監査法人

【大阪】イノベーション創出・ビジネス変革支援コンサルタント（リーダークラス）

想定年収: 800万円〜 1,450万円
勤務地: 関東
仕事内容: 【主な業務内容】以下の領域におけるビジネス創出・推進、プロジェクトマネジメントをお任せします。・国・自治体における新産業創出に関するコンサルティング業務全般・民間企業の変革・成長に関する新規事業開発コンサルティング業務全般・産学連携等プロジェクトを推進する大学・パートナー企業を対象とした産学連携・スタートアップアドバイザー　等チームを取りまとめていただけるリーダークラス（マネジャー以上）の方を募集しています。主には以下のようなテーマの業務を予定しています（必ずしも全ての業務を独力で実行する必要はなく、必要に応じて他のマネジャー・スタッフのサポートを受けながら業務を遂行して頂きます）。 1）国・自治体における新産業創出施策立案・実行 2）民間企業における事業計画・中期経営計画策定 3）スタートアップのビジネスモデル策定・各種伴走支援 4)産学連携等プロジェクトの促進支援 5）M&A、ベンチャー投資 6）グローバル展開支援 7）その他ビジネスプロデュース全般

公開日：2026/06/19

人事

国内大手人材サービスグループ

【人事本部】グループ全体の人事戦略企画担当（エキスパート/管理職候補）

想定年収: 820万円〜 1,100万円
勤務地: 関東
仕事内容: ■概要【グループ約7万人の「はたらいて、笑おう。」の実現に向けた、グループ横断の人材開発・組織開発施策担当】弊グループは、売上高約1.3兆円、従業員約7万人を有する総合人材グループです。今回のポジションでは、中長期的なパーソルグループの戦略や方向性の実現を目指し、必要な「人」と「組織」と「文化」を獲得するために、タレントマネジメントの仕組みを企画、チェンジマネジメントを推進すること等を主なミッションとする人事パーソンを募集しています。 ■魅力・特徴・未来のパーソルグループを「人」の側面から創る、非常に重要なポジションです。・1兆円規模のグループ全体施策を企画運営しているため、ステークホルダーが多く難易度は高いですが、その分影響力も大きくやりがいがあります。・先進的な人事を目指すポリシーを掲げ、先進的な取り組みにも積極的にチャレンジする社風です。正解のないなか施策を検討することも多くあるため、前例踏襲ではなくご自身の想いをもとにゼロから企画に携わることも可能です。 ■組織構成人材開発部では2つの室で約15名のマネジメント、エキスパート、メンバーがはたらいています。エキスパートとして専門性を有した社員も多いですが、年齢・役職関係なくフラットに意見交換しながら、グループの未来を担う人材・組織づくりを加速させるべく日々邁進しています。 ■はたらき方在宅勤務中心で、部として月に1-2回程度出社日を設けています。それ以外はご自身の状況や希望に応じて出社頻度などの調整が可能です。

公開日：2026/06/19

M&Aコンサルタント

国内独立系経営コンサルティングファーム

CFOストラテジーコンサルタント

想定年収: 500万円〜 1,500万円
勤務地: 北海道・関東・関西・九州/沖縄
仕事内容: ＜業務内容＞「経営」をキーワードに戦略・会計・財務・IT・人事といったCFOアジェンダの課題解決に取り組みます。弊社の特徴はハンズオンスタイルでの支援に強みを持っており、顧客とパートナーシップを築くノウハウが構築されている点です。入社後は経営の課題解決を図るチームの一員となっていただき、ともに企業変革を起こしていただきたいと考えています。 ①クライアントについて弊社のクライアントは、日本を代表する業界のリーディングカンパニーから革新的なサービスを提供するスタートアップまで多岐に渡ります。よって担当するPJの内容もアサインによって大きく変わることがあり、短期間で幅広い経験を経ていただくことができます。 ②視野と視座を高めることができる環境国内の大手企業をはじめ、グローバルに活動するプライベートエクイティファンドとのリレーションが深いことも当社の特徴です。投資先企業に対して部分的な経営課題の解決ではなく、全面的な経営支援を行い、バリューアップおよび経営改善を行っております。企業の内側に入り込み、株主・経営・現場をつなぎ組織を変革していく弊社はクライアントからの満足度も高く、紹介およびPJの継続等にて多くのPJを受注しています。 ※弊社と継続的な関係を築いているプライベートエクイティファンドは数十社を超えております。こういった環境下でCFOアジェンダにおける複合的な経営課題解決に取り組んでいただける、高い専門性とプロフェッショナルマインドを有するメンバーを募集しています。業務が変更になる場合の範囲：会社の定める業務 ※変更する場合は事前相談の上、通知いたします。＜主な支援内容＞・経営企画機能の強化、経理・財務管理・予算管理体制の構築、組織・人事制度の構築などの経営基盤の整備支援・中期経営計画の策定支援・投資実行後の100日プランの策定・実行支援・戦略立案から取引実行に至るまでのM&Aに関する総合支援・M&A実行後のPMI支援・IPO支援＜直近のプロジェクト事例＞・大手通信企業のシェアード構想の実行支援・大手総合商社の人事部業務BPR支援・大手製造業の海外子会社人事評価/賃金制度設計・PEファンド投資先企業の財務レポーティング体制構築支援・PEファンド投資先企業の中期経営計画策定・PEファンド投資先企業の新規事業立案支援弊社は、部分的な経営課題へのアプローチは行わず、複合的な経営課題に取り組みます。そのためご自身の専門外の分野での課題解決が求められますが、元投資ファンド投資担当・元上場企業CFO・元ベンチャー企業CFO・元IT系ブティックファームパートナーなどの経験豊富なメンバーがチームにジョインし、常にチームで課題解決に取り組みます。＜この仕事の魅力＞・特定のソリューション/インダストリーにとらわれないワンプール制・コンサルティング会社で多いインダストリーカットやソリューションカットを一切行っておらず、コンサルタントは一つのプールに属して、幅広い業界・企業フェーズ・経営課題に触れられる環境をセットしております。・コンサル業界随一の手触り感・クライアントに分析や課題提示をするのみではなく、解決の実行支援まで行います。実行力を上げるためクライアントに入り込みハンズオンする際もコンサルタントとしての人格ではなく、クライアントの視点を意識し同じ人格として入り込みます。そのため自身が考案したアウトプットや仕組みがどのように企業変革につながっているかの手触り感が得やすいです。＜多様な働き方の推奨＞ライフステージによる変化や、自己研鑽のために業務外で時間が必要になることがあると思います。このような前向きな挑戦を応援する風土が強く、各種支援制度を準備しています。例）WithBabyProgram/託児所費用補助/書籍助成制度/資格取得支援制度…

公開日：2026/06/19

戦略コンサルタント

外資系大手総合コンサルティングファーム

戦略コンサルタント（Strategy&）

想定年収: 500万円〜 4,000万円
勤務地: 関東
仕事内容: ■主な業務内容 - 企業等向けの戦略策定、実行支援 - 上記のための調査、分析、考察、示唆出し、等【私たちの仕事】 PwCネットワークのStrategy&は、100年の歴史をもつ戦略コンサルティングを担うチームとして、常にクライアント企業の経営陣のための戦略策定を支援してきました。昨今では、デジタル化、ビッグデータ、人口構成の変化、グローバル市場環境など、ビジネスにおけるゲームのルールが大きく変化しつつあり、経営者はかつてない困難に直面しています。Strategy&は、クライアントの変革に向けた戦略策定、そのスムーズかつ確実な実現などを支援しています。企業が抱える問題解決のためのコンサルティング・ニーズを大きく分けると2つあります。第一は、既存事業の改善や改革。すなわち商品別・地域別などのマーケットシェアの拡大、コストの削減などに対する支援です。この場合、市場・競合・自社に関する現状や過去のデータ分析を積み上げていけば、自ずとその解決策が見えてきます。他社に劣る部分を改善することに加えて、自社固有の強みに立脚した差別化を通じて競合の一歩先を行くことが求められます。第二には、新たな価値の創造、すなわち新規事業開発や新市場への進出、業態開発、ビジネスモデルの抜本的な改革、新たなR&D戦略などのプロジェクトなどがありこれらが急速に増えています。コンサルティングを担うチームへの要望も、提言の策定にとどまらず具体的な実行の支援にまで広がっています。たとえば、ビジネスパートナーの探索や、顧客に代わってテストマーケティングを行うなど、極めてプラクティカルなアプローチを採っています。 Strategy&の東京オフィスの顧客は多岐にわたり、日系、外資系を問わず多様な業界における企業に対する戦略面での支援を続けています。具体的には、金融機関、自動車・機械メーカー、電子機器メーカー、石油会社、製薬会社、コンピュータ・メーカー、情報通信会社、消費財・サービス企業、公的機関などのプロジェクトを行っています。期間は様々で、数週間程度のものから、複数年に及ぶものと、プロジェクトの性質によって異なります。 Strategy&の他社と異なる特徴としては、従来より“Sleeves rolled up”（腕まくりをする）を是としていることが挙げられます。戦略を理想論として語るのみではなく、実際の戦略として継続的に実現可能であることを重視しているのです。その姿勢が評価され、多くのクライアント企業の経営陣から、継続的な支援の要請をいただいています。 Strategy&では、常に、次々と、新しい、困難な課題に対峙することが求められます。クライアント企業の経営陣と対等に議論をすることができるだけの研鑽と、アドバイザーとして信頼されるだけの誠実さが求められます。また、クライアント企業に、最善の提言をするために、多様かつ刺激的な仲間とのチームワークが求められます。 Strategy&の一員として、クライアントの、日本、そして、世界のビジネスシーンの変革に関わる仕事ができる仲間をお待ちしています。

公開日：2026/06/19

経営企画

国内大手総合商社

次世代コーポレートディベロップメント企画・管理室

想定年収: 1,000万円〜 1,500万円
勤務地: 関東
仕事内容: ＜業務内容＞・本部および傘下の事業会社の計数管理業務・本部戦略の立案・遂行・広報等の対外対応等＜想定される職務内容及びキャリアプラン＞入社当初は東京本社にて、本部および事業会社計数管理、本部戦略立案・実行支援、広報関連業務に従事して頂きます。その後、本人の適性に応じ、海外事業会社のCFO候補としてキャリアを積んで頂くことを想定しています。＜応募者へのメッセージ＞当本部は、2030年までに丸紅の新しい事業を構築するために2022年4月に設立された新しい本部であり、現在は米国と東南アジアの消費者関連ビジネスをターゲットに事業投資を行っております。今後も積極的な投資活動により事業拡大を行っていくため、チャレンジ精神の豊富な即戦力の人財を募集しています。

公開日：2026/06/19

法務・知財

国内大手広告代理店

リスクマネジメント担当スタッフ

想定年収: 930万円〜 1,200万円
勤務地: 関東
仕事内容: ＜役割＞グローバルのリスクマネージャー補佐として、日本および米州、欧州、アジア太平洋の各グローバル・グループ・リスク・マネージャーと密に連携しながら、グループおよび各地域内の事業リスクを特定し、適切に対応することで、グループ全体の現在および将来の経済価値を守るサポートをする。＜職務内容＞・グループのリスク管理活動の促進、リスクプラン遂行のマネジメント（方針および手順の策定、計画したリスク軽減策の実施状況のフォローアップ等）の補佐・日本、米州、欧州、アジア太平洋各地域のリスクマネージャーと連携して、各地域のリスクマネジメントをサポート・リスクマネジメントの成果や課題についての経営層への報告のサポート・リスク委員会や監査委員会で使用する報告書（日本語版・英語版）の作成・グループ内で使用しているリスク管理ツールのモニタリング、効果・使用状況の確認・グループ全体で実施されるリスクマネジメントに関連するプロジェクトへの協力・推進・主要ステークホルダー (地域/市場幹部など) との関係性の維持・強化　　等

公開日：2026/06/19

組織人事コンサルタント

国内大手ソフトウェア品質保証企業

【能開_ヒン大】IT人材育成コンサルタント (責任者候補)

想定年収: 700万円〜 900万円
勤務地: 関東
仕事内容: ■仕事内容「ヒンシツ大学」は、ソフトウェアの品質保証を専門とする当社が運営する教育専門機関です。当社がこれまで蓄積したナレッジを、体系化されたテスト技術／管理ノウハウとしてセミナー形式でお客様へ提供しております。多くの企業が「働き方改革」を推し進め、より従業員の生産性を向上すべくさまざまな取り組みを行っており、そのなかで、当社は「ヒンシツ大学」というソリューションをお客様に提供し、「品質担保／向上を見越した開発ができる人材の育成」に貢献しております。当募集ポジションでは、「IT人材育成コンサルタント」として企業研修の提案書作成とお客様折衝をお任せいたします。ゆくゆくは組織長へのステップとなる、ヒンシツ大学室室長としてご活躍いただきたいと考えております。 ■配属部署についてサービス＆テクノロジー本部　能力開発部　ヒンシツ大学G ■具体的な仕事内容・企業研修の提案書作成とお客様折衝・ヒンシツ大学の数値管理、売上報告・営業事務処理・講座企画、運営・マーケティング、企画立案・ホームぺージ運営 ■グループミッションヒンシツ大学は、当社の全サービスを世界に伝播することが使命です。当社は、テスト事業からスタートし、M&Aで事業範囲をＩＴ全域に広げてます。ヒンシツ大学のお客様は、当社事業規模拡大に伴い、事業会社、大手ＳＩ、コンサル、情報子会社などの企業様をはじめとし、学校・自治体様向けに急拡大しています。ぜひ、一緒に教育事業から高品質を実現しましょう。 ■やりがい・すべてのお客様は、従業員、職員、学生に対する教育に課題をもっています。受講くださった方たちがレベルアップした結果、プロダクト・プロジェクト品質の改善まで実現でき、何重にも喜びを実感できます。・教育に課題を持つお客様は、さまざまです。ＣＴＯ、人事部門、品質管理、事業部統括組織、現場マネージャー、県市町村職員、学校長、先生など、IT業界に限った話ではありません。そういった教育に携わる人たちは本当に熱心で、その思いに応えることができます。・教育は当社が提供するすべてのサービスに通じるため、全部門の従業員、すべてのお客様のお困りごとを解決することができます。・東証一部上場企業にありながら、ベンチャー企業気質が強く残っています。圧倒的なスピード感で新しい教育事業を実現していきます。 2021年は、未経験者向け、アジャイルアカデミー立ち上げが３ヶ月で軌道にのりました。こういったスピード感のあるなかでの業務は自身の成長にもつながります。 ■今後のキャリアヒンシツ大学は、一つの会社に例えることができます。ヒンシツ大学という教育事業を通じて、ビジネスの仕組みを学ぶことが可能です。そのすべてが自分の考えですすめることができます。教育事業における、事業企画、事業開発、営業、広報、集客、契約、講座提供、検定開発、認定資格、お客様満足度、オンラインライブ、e?Learning、無料ウェビナー、動画コンテンツ提供、新しい事業の立ち上げができます。 ■具体的な業務例・大手電機系ＳＩ様：2,000名に対する教育を、品質検定?教育?効果測定を実施しキャリア設計含め、全社含めた教育カリキュラムを提案しています。・大手小売り事業様：経営統合に伴い、全社向け教育カリキュラムを提案しています。・事業会社様：保険、金融、医療、通信系のお客様において、「上流工程~つくり込み」「品質の基礎」に関する品質意識講座を、ユーザ部門、開発部門などに対して毎年行っています。・コンサル会社様：アジャイル講座、テスト設計のノウハウに関する講座を毎年実施しています。・県庁様：県全体のＤＸ人材育成事業（学生向け、エンジニア向け）を担っています。・市町村：未経験者向けのＩＴ人材育成事業を担っております。

公開日：2026/06/19

組織人事コンサルタント

国内大手ソフトウェア品質保証企業

【能開_トレセン】社内育成講師 (IT領域)

想定年収: 400万円〜 600万円
勤務地: 関東
仕事内容: 当募集ポジションでは、当社メンバーのさらなる技術?・マネジメント?向上のために、社内向けの教育・研修講師の業務に携わっていただきます。これまでに弊社が培ったソフトウェア開発のご経験を活かして、現場が求める「本当に役立つ人材育成・教育」を行っていただきます。 ■配属部署について ?能力開発部　トレセン室 ■具体的な仕事内容・中途入社者向け社内研修の講師・新卒入社者向け社内研修の講師 ※ご経験に合わせて上記のなかからお任せいたします。品質保証、PM、営業、アジャイル、開発、UI／UXなどさまざまな人材育成をお任せいたします。具体的には、検定や教材作成のための能力分解と能力測定を実施し、新規教育サービス導入のコンサルティングを行っていただきます。また、裁量権をもって進めていただくため、?ら考え、?動をされてきた方は存分にご経験と能力を発揮いただける環境です。当社が考える教育は、まだ世の中にない独自性をもつ新しい教育です。一緒につくり上げていただけるメンバーを募集しております。ぜひ、私たちと一緒によりよい人材育成を目指しましょう！

公開日：2026/06/19

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