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事業企画・事業推進

国内大手人材サービス企業グループ

新規事業企画・事業管理担当者

想定年収: 600万円〜 990万円
勤務地: 関東
仕事内容: 本ポジションでお任せしたいのは大きく以下２つの役割となります。 ①新規事業企画・推進インキュベーション推進部では、これまでグループが取り組んでこなかった領域や大きく成長が期待される領域への事業展開を進めており、そうした領域での新規事業企画・推進を担っていただきます。M＆Aや資本提携をご担当いただく可能性もあります。また、新規の事業アイデアの持ち込みも大歓迎です！ ②事業管理インキュベーション推進部には、グループ新規事業創出プログラムを通じて事業化された事業を含め、多数の事業が存在しています。こうした急成長を続ける事業を、KPI等の計数管理・管理会計の側面からサポートいただきます

公開日：2026/06/19

組織人事コンサルタント

外資系大手人事・組織コンサルティングファーム

組織・人事変革コンサルタント（デジタル）

想定年収: 600万円〜 4,000万円
勤務地: 関東
仕事内容: ■クライアントの組織・人材に関する課題を可視化し、適切な組織・人事施策の立案・導入を支援することで、組織・人材マネジメントを変革し、組織能力向上や組織の効率化を図ります。近年は、特にグローバリゼーションやM&Aの成功を支援することで、企業価値向上に寄与する機会が増えています。・組織設計・人事戦略分野におけるコンサルティングサービスの提供・クライアントとのリレーション構築、ビジネスデベロップメント、プロポーザル作成・プロジェクトマネジメント、デリバリー・組織貢献・人材育成＜具体的なサービス事例＞クライアントの組織・人事に関する課題解決に向け、テクノロシ?ーを活用した施策立案・実行の支援を行います。また、当社の組織・人事領域における専門性にもとつ?いて、外部(ITヘ?ンタ?ー等)との協業を行い、新規ソリューション・サーヒ?ス開発にも力を入れています。クライアントへの提供サーヒ?スて?は、「タレントマネシ?メント施策実行に向けたシステム化の構想立案」、「ク?ルーフ?・ク?ローハ?ル人材管理のシステム化構想策定」等の人材マネシ?メントに関わるシステム化や、人事部門の変革支援か?中心て?す。一方、新規ソリューション・サーヒ?ス開発に関しては、大手ITヘ?ンタ?ーやスタートアッフ? 企業なと?、各領域の先端企業との協業を通し?たサーヒ?スを提供しています。主な役割は以下のとおりです。・テ?シ?タル分野におけるクライアント向けコンサルティンク?・サーヒ?スの提供・クライアントとのリレーション構築、ヒ?シ?ネステ?ヘ?ロッフ?メント、フ?ロホ?ーサ?ル作成・フ?ロシ?ェクトマネシ?メント（品質、スケジュール、収益）、デリバリー・外部（ITベンダー等）とのリレーション構築、新規ソリューション・サーヒ?ス開発・組織貢献・人材育成

公開日：2026/06/19

組織人事コンサルタント

外資系大手総合コンサルティングファーム

人材・組織コンサルタント

想定年収: 500万円〜 3,000万円
勤務地: 関東・関西
仕事内容: 日本企業の様々な課題を解決する一つの鍵は“人”にあります。労働力確保、世代交代、次世代幹部育成、グローバル人材確保、社員満足度の向上、人事コスト削減…など、企業の組織・人事に関わる課題は非常に多岐に渡り、ひとつひとつが複雑で難しいものになっています。そのような潮流の中で、組織/人事改革コンサルタントは、経営視点からクライアントの立ち位置や課題に応じた組織/人事改革コンサルティングを行っています。 Accenture Consultingのコンサルタントは、お客様の変革実現に向けて足りないピースが何かを見極め、組織/事業戦略の策定だけでなく、お客様と並走し、変革プランの実行支援までを幅広く担います。当ポジションで働くことにより、コンサルティングの方法論や組織/人事領域の専門知識だけでなく、変革を成し遂げる情熱と能力が身に着きます。また、グローバルネットワークを生かした先進的なノウハウや、Digital・Technology・Operations等の横組織との、密な連携を活かし、真のビジネスパートナーとしての最適なソリューションを提供しています。加えて、当社は、戦略の策定からアウトソーシングまで、文字通り”end－to－end”で顧客に対して目に見える成果を提供できる唯一のファームであると自負しています。【PJT事例】・グローバルHRトランスフォーメーション（グローバルタレントマネジメントの構想立案～プラットフォームの構築・導入支援）・ワークスタイル変革、カルチャー変革、従業員エンゲージメント向上・要員計画/アサイン計画のグローバル展開・社内人材の再活性化戦略、で示達人材育成戦略立案・実行支援・若手社員育成プログラムの企画、実行支援

公開日：2026/06/19

IT/ERPコンサルタント

国内大手ソフトウェア品質保証企業

ITコンサルタント（全領域）

想定年収: 800万円〜 2,000万円
勤務地: 関東・中部・関西
仕事内容: 金融、流通、製造業界などエンタープライズ領域の大手事業会社様において年々複雑化・大規模化しているプロジェクトを円滑に管理・推進し、お客様の開発プロジェクトを成功に導く支援をしていただきます。また、お客様の社内のさまざまな部門と協業して、ITの範囲にとどまらない経営課題の解決やトランスフォーメーションの実現を推進していただきます。 ■配属部署についてサービス＆テクノロジー本部　デジタルサービス統括部　コンサルティング部 ■具体的な仕事内容 ①システムコンサルタント・プロジェクト上流工程(RFP策定・調達戦略策定・システム化計画・要件定義工程）支援・プロジェクト全体のマネジメント推進、および、複数プロジェクトのマネジメント推進・事業会社様のIT組織上の課題解決 ②ITガバナンスコンサルタント・システム構築構想・計画の策定支援・中期計画の策定支援、年間IT予算の策定支援・事業会社のCIOアドバイザリー

公開日：2026/06/19

エネルギー業界コンサルタント

外資系大手総合コンサルティングファーム

資源・エネルギー産業×変革コンサルタント【IPS-EUM】

想定年収: 500万円〜 4,000万円
勤務地: 関東・中部・関西
仕事内容: 【PwC及びEUMチームの紹介】再生可能エネルギーの普及促進、自然災害へのレジリエンス強化、デジタル化の進展など、エネルギー産業は抜本的な変革期にあり、当該変革の中で生き残り、持続可能な成長を実現するための新たな経営・財務戦略、新規事業の創出やテクノロジーの活用など、企業のコンサルティングニーズは多様化すると共に、その期待値が高まっています。また、人口減少・都市部への人口集中、脱炭素化や地方創生におけるSDGsへの取組等、社会課題に対してエネルギー業界の担う役割や取り組むべきテーマが重要視され始めています。資源・エネルギー産業チームでは、幅広い専門性と柔軟性を持ったコンサルタントが、変革期にあるエネルギー産業プレイヤーの価値創造に寄与するコンサルティングサービスを提供しています。【担当業務】エネルギー産業チームは、電力、ガス、石油、金属などの企業を担当するインダストリーチームで、各産業においてクライアントが勝ち抜くための戦略策定、新規事業創出やDX対応の提案から実行支援に至るまで、一貫した「企業の付加価値創造」を担います。【担当業界】電力、ガス、石油、金属に加え、近年増加する他業界からの新規参入プレイヤーや、関連する新規事業を含めた、エネルギー業界を担当します。【担当領域】担当領域 ①事業戦略や新規事業の立案・実行支援　②制度・業務改革実行支援　③AI,IoTを活用したDXの実行支援　等【具体的なプロジェクト】 ①事業戦略や新規事業の立案・実行支援・再生可能エネルギーおよび新エネルギーに関するコンサルティング・スマートシティに関するコンサルティング・新規事業戦略及びコア事業以外での新規事業開発に関するコンサルティング・エネルギートレーディング・リスクマネジメントに関するコンサルティング・中期経営計画策定に関するコンサルティング ②制度・業務改革実行支援・経理・財務・人事等の間接組織機能に関するコンサルティング・顧客管理・料金計算に関するコンサルティング・企業の規制・制度対応に関するコンサルティング・フィールドサービス業務の効率化に関するコンサルティング ③AI,IoTを活用したDXの実行支援・テクノロジー（AI・IoT・RPA・ドローンなど）を活用したデジタル化に関するコンサルティング・インダストリアルIoT・アセットの有効活用に関するコンサルティング【人員構成】コンサルティング会社出身者、エネルギー企業（電力・ガス・石油）出身者、官庁出身者、その他企業・団体のエネルギー関連部門など、多様なバックグラウンドを持つメンバーで構成されており、それぞれが業務経験を活かしながら新しい分野にもチャレンジしています。【部門からのメッセージ】当部門は、エネルギーは社会課題の根幹に関わる重要テーマであることから、多方面の産業やテクノロジー、海外を含む当社の他法人と連携したプロジェクトが増えてきており、より幅広く、かつ社会全般に関わる知見とリレーションを構築することができる部門です。多様な専門性やバックグランドを有するチームと協業し、新たなビジネスモデル、デジタル化に代表されるイノベーティブなテーマにチャレンジしたい方のエントリーをお待ちしています。

公開日：2026/06/19

内部監査・内部統制

国内大手人材サービスグループ

【英語必須】業務監査(管理職／メンバー)

想定年収: 650万円〜 1,180万円
勤務地: 関東
仕事内容: ■概要【英語力を活かして、売上約1兆円規模のグループ全体の監査に関わることができます／監査未経験でも可能です】弊グループは、国内外にグループ会社約130社、従業員約6万人を有する人材グループです。今回募集する監査本部では、グループ全体の監査および内部統制業務を行っています。日本を拠点とした日本チームと、オーストラリアのパースを拠点とするAPACチームからなるグローバル組織です。今回の募集ポジションでは、日本チームとAPACチームとのハブの役割（詳細は以下参照）、ならびに国内を中心とした業務監査、システム監査をご担当いただきます。経営目標達成に貢献できる監査組織を目指し、海外含むグループ全体の監査レベルを向上させることが本ポジションのミッションとなります。 ■詳細具体的には以下の業務を想定しています。英語力を活かしながらAPACチームとの連携にメインで関わっていただく想定です。・APACチームとの連携（会議体の設計・運営、チームビルディングを目的としたコミュニケーション施策の企画・実行）・国内役員・監査等委員会への報告における資料翻訳・通訳・国内（*）内部監査における監査手続き作成、実施、指摘事項ドラフト作成、結果講評（将来的には、中期ならびに次年度監査計画策定に携わって頂くことが可能です）（*）海外の内部監査はAPACチームが実施しているため、国内内部監査がメインになりますが、必要に応じて海外監査のサポートに入って頂く可能性があります。 ■魅力・1兆円規模のグループではありますが、経営に近い立場で監査を行っている点が特徴です。・日本を拠点としながらも、グローバルチームの一員として仕事を行うことができます。・グループ全体のガバナンスや海外監査に特に注力しており、難易度の高い監査にもチャレンジしています。業務が成功に終わった際の影響範囲も非常に大きく、経営層からの期待も大きいです。・課題の指摘でとどまらず、原因特定～改善提案まで行っています。そのため、社員からの信頼や協力も得やすい風土があります。・現状リモートワーク中心としており、子育てをしながらでもはたらきやすい環境です。（実際に両立しているメンバーが大勢います） ■組織構成監査本部は、国内15名、海外11名の計26名で構成されています。配属される監査室は室長含め計６名（兼務含む）の組織です。

公開日：2026/06/19

事業企画・事業推進

国内タクシー配車アプリ企業

事業企画/推進担当（会長社長室）

想定年収: 800万円〜 1,200万円
勤務地: 関東
仕事内容: GO Inc.の手掛ける新規や既存事業に関する、課題設定から解決のための事業企画と推進を行い、一連の施策の執行に携わっていただきます。業務領域には、中長期の事業戦略と組織体制の立案と実行、また有機的に全社として重要後と緊急度が高いものに有機的に対応いただきます。また、経営陣や関連部署との議論において、戦略提言や他部署への課題に対しても提言やサポートを行っていただくことになります。外部のパートナー様と協業案件をマネジメントいただく役割も発生し、その中で一部技術面に関するディスカッションも発生することもあります。【業務内容】・事業戦略の立案・戦略の推進実行、組織組成とマネジメント・外部パートナー様との協業案件におけるマネジメント、社内外のディレクション

公開日：2026/06/19

経理

国内大手決済サービス企業（ITグループ系）

業務プロセス企画設計(BPR)

想定年収: 600万円〜 1,000万円
勤務地: 関東
仕事内容: 【部署紹介】当社が提供する決済サービスを取り巻く業務プロセスを構築そして推進する部署となります。当社が展開する各種決済サービスを横断的に見渡す共に、楽天カードをはじめとしたグループ各社と連携し、決済サービスの提供を支えています。 QRコード決済の認知が進み、決済サービスをご導入頂く店舗様が増えると共に、ご利用頂くユーザー様も急速に増加しており、オペレーションも日々見直しと構築を行っています。業務遂行にあたっては、店舗様やユーザー様からのご意見の「分析→問題設定→課題解決の立案と実行→検証と改善（PDCAサイクル）」を関係各所と連携しながら、主体的・能動的に推進していただきます。経営層や事業責任者とコミュニケーションをとりながら推進するプロジェクトも多いため、ご自身のアクションが事業全般にインパクトを与えるチャンスが頻繁にあります。【業務内容】当部は「加盟店管理」「ユーザーサポート」「業務推進」の３グループの組織構成となっています。楽天グループへの新卒入社者や多様な実務経験を持った中途入社者で構成されており、運用設計からオペレーション推進まで各グループが連携し運営が行われています。 ■加盟店管理：加盟店審査並びに加盟店管理に関する業務プロセス設計 ■ユーザーサポート：ユーザー（加盟店・顧客）問合せ対応業務のオペレーション設計 ■業務推進：決済サービスにおけるバックエンドのオペレーション業務設計【仕事のやりがい】・楽天グループ内でも最大級のアクティブユーザー数を有するサービスに携わることができる・成長領域である最先端のキャッシュレスサービスに関わることができる・広範囲な決済サービス（楽天カード、楽天ペイ、電子マネー）を支えるバックエンド業務を知る事が出来る・新たな業務プロセスの設計やオペレーションスキームの改善について、自ら起案しその構築に携わる事が出来る。

公開日：2026/06/19

エネルギー業界コンサルタント

国内大手シンクタンク

事業企画・事業開発　電力新事業

想定年収: 650万円〜 1,100万円
勤務地: 関東
仕事内容: 電力新事業・新サービスの企画・創出 ①メガソーラー 2022年度より始まる新しい電力買取制度下でのメガソーラー事業開発、及び事業性向上のための併設蓄電池運用サービス開発に従事し、計画から投資判断・建設・運開に至るまでの事業マネジメントを行う。 ②洋上風力国内洋上風力参画を目指す事業者に対する入札支援・事業開発支援コンサルティングを行う。また、長期的視野に立ち、発電所運開後のオペレーション高度化に資するサービスを構想する。 ③分散型エネルギーリソース活用（蓄電池、自家発電など）制度知見に基づき独自開発したアルゴリズムを用いたDER最適運用計画提供サービスを立案し、顧客開拓を行う。顧客要望に応じてコンサルティング（シミュレーション、事業性評価）も提供する。 ④アルゴリズム開発深い電力制度知見に基づき、上記分野に係る最適運用計画アルゴリズムを開発する

公開日：2026/06/19

経営企画

外資系大手飲食チェーン

【戦略・インサイト本部】コンサルタント職

想定年収: 600万円〜 1,000万円
勤務地: 関東
仕事内容: 職務の目的 - プライシング戦略部部長の右腕として、中期の会社戦略計画の策定及び実行とその四半期毎のトラッキング（31Q）を通じて、当社の持続的な成長に大きく貢献する - 31Qの会社目標の実現に不可欠な3つ以上の分野の戦略開発を独力でリードし、関連分野のシニアリーダーのアライメントとエンゲージメントを得る - プライシングの規律を監督する -戦略プライシング部のマネージャー／コンサルタントの人材管理（本採用後）主要なステークホルダー/カウンターパート社内：エグゼクティブ ■売上分析・レポーティング・顧客の期待値を把握し、顧客第一主義を実践する・社内顧客の視点に立ち、継続的にレポートの開発／改善を行う・マーケティング活動開始後の達成状況などを鑑み、必要なアラートを関係各部に発する・日／週／月次のレポートを通じ、ビジネスサイドへ実行可能なレコメンデーションを提供する・ビジネスの継続的成長のため、各種活動の売上への影響を分析する・テスト／プロジェクトのアセスメントを行い、全国展開へ向けた示唆をチームに提供する・社内外のビジネスデータを分析、統合し、戦略的方向性を提供する。また、ビジネス計画のプロセスをサポートする ■売上／需要予測作成・適切な需要予測を行い、マーケティング／ファイナンスに提案、サプライチェーンチームをサポートする・ハロー効果やカニバリゼーションを考慮したうえでマーケティング活動による売上と利益を予測し、必要に応じて担当者に必要なアクションをアドバイスする・分析をもとにした売上予測を作成し、売上や利益を拡大するための機会点を明確にする・年間の売上予測をもとに、ターゲットを達成するための機会点を明確にし、チーム強化を促進、必要に応じたアクションの提言を行う・売上予測の要素とその要因を透明性をもって｛とうかてき｝説明し、担当チーム、マネジメントとの売上見込みについて合意形成する ■人材育成・様々な分析パートナーをマネージする（ローカル／グローバル）・業務委託のリソースをコントロールし、部内の生産性の最大化に寄与する

公開日：2026/06/19

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