グローバル技術を日本に実装｜プロダクト導入推進（エキスパート）

採用背景

業務内容

■概要 現在推進中の「グループ中期経営計画2026」では、「テクノロジーを軸にした人材サービス企業」への進化を経営方針に掲げ、プロダクトとデジタル化を軸とした非連続な成長の実現を目指しています。 この方針のもと、当社は2025年10月1日に欧州・米国を中心に活動する、高いAI技術力と事業の拡張性を持つ海外のAI企業を買収しました。 今後、海外のAI企業事業のさらなる成長を積極的に支援していくため、ならびに海外のAI企業の持つ技術の日本国内にあるパーソル既存事業への移設を目的に同年10月に「欧米デジタルスタッフィング推進部」を新設。今回は、その立ち上げを担うメンバーを募集します。 ■職務内容 海外のAI企業の持つサービスをパーソル内の派遣事業に組み込む活動を推進していただきます。 <具体的な業務内容> ?パーソル内160社近くの企業群の中から派遣事業（ないし同社プロダクトが要素的に活用できる先）への課題特定と提案 ?派遣事業の業務プロセスの可視化、整理と改善提案（プロダクトのインプリに留まらず業績改善に寄与する） ?海外のAI企業の日本国内への招へいとHackathonの運営、フランス現地に赴き協業の実施 ?投資家より高い関心が寄せられている事から投資家向けコミュニケーションの検討等 ■組織構成 執行役員管掌のもと、エキスパート社員1名在籍、他兼務メンバー数名 ■魅力・特徴 同組織のミッションは以下のラインアップがあり、海外のAI企業と二人三脚で取り組んでいます ・ 領域経営 - 中核会社である海外のAI企業の中計、年計の策定とそのモニタリング ・ M&A支援 ・ 現地日経グローバルファーム開拓 ・ デジタルケイパビリティのグループ企業への移設 ?新設組織のため役割が固定化されておらず、課題定義?推進体制・運用ルールの設計までを当事者として担うことが可能です ?日欧米を跨ぐ開発体制の中で、グローバルステークホルダーとの合意形成と実行責任を同時に担えます ?管理のみならず、開発イベントや実証の場を通じて、プロダクトの完成度と価値を直接引き上げる影響力を持つことができます ?関連法規やシステムに関する知見を得る機会があります ?規模が大きく、また投資家からも高い関心が寄せられる領域のため、グループ横断でグループ経営陣と関わるダイナミズムさを経験できます

採用要件

■必須条件：以下いずれも必須となります ・ビジネスレベルの英語力 ・プロダクトマネジメント経験 ・ステークホルダーマネジメントスキル ■歓迎条件： ・欧米（欧州の場合はフランスがメイン）への出張が可能な方 ・中長期的にはフランスへの駐在ができる方 ・外資系企業でのご経験 ・人材サービスのドメイン知識 ・フランス語での読み書き、コミュニケーションができる方 ・企業の業務プロセス改善などのBPR業務経験