【CEO直下・新規事業】AI+コンサルタント

採用背景

業務内容

■主に大手金融機関をクライアントとした課題解決プロジェクトにおいて、現状分析から施策実行、現場への定着までを担います。 1．開発前の戦略・要件定義 ・AI活用・導入の構想策定： ・複数のAIツールやSaaSを統合管理する「AI CoE（Center of Excellence）」の立ち上げ支援 ・各ベンダーの提案とりまとめや、ガバナンスルールの策定 ・ブラックボックス化した業務フローを棚卸し、AIやシステムで代替可能なプロセスを特定・設計するBPR支援 2．導入後の定着・効果最大化 ・「AI駆動開発」の定着化支援：クライアントの内製開発チームに対し、生成AIを活用した効率的な開発プロセス（バイブワーキング）の導入・定着支援 ・事務局運営・PMO支援：変革プロジェクトの事務局として、進捗管理だけでなく、現場の抵抗を乗り越えるためのコミュニケーションや定着支援 ＜このポジションの魅力＞ 「コンサルタントとしての基礎体力」×「AI時代の武器」 この2つを同時に手に入れられる環境は、現時点では極めて希少です。 ・劇的に生産性の高い「次世代の働き方」を体得 議事録作成、リサーチ、資料のドラフト作成、データ加工などは、CursorやClaudeなどのAIツールに指示を出し半自動化することにより生産性の向上とコンサルタントは、「思考」と「顧客との対話」に注力することが可能です。 ・「組織知」の活用 個人の学びや作成したドキュメントをチーム共通の場所に集約する運用を徹底しています。 未経験の領域でも、AIを通じてチームの過去の知見を瞬時に引き出し、シニアレベルのアウトプットを出すことが可能です。 ・「技術」への深い素養と経験値 自らコードを書かなくても、グループ内のエンジニアやデータサイエンティストと密に連携するため、システム開発の裏側やデータの仕組み、AIの実装プロセスを肌感覚で理解できるようになります。 「ビジネス」と「テック」の翻訳者としての市場価値が高まります。 ・「実務・実装」にこだわる手触り感 当社は自社でも金融事業を運営しているため、提案が「絵に描いた餅」で終わることを許しません。 実際にシステムが動き、業務が変わり、数字が出るまでの泥臭いプロセスを経験できます。 ・CEO直轄の「創業」経験 これまで複数の事業立ち上げ・育成をしてきたグループCEO（Founder）林や事業責任者と直接チームを組み、直接フィードバックを受けられる環境です。 事業の0→1フェーズの初期メンバーとして、事業戦略から組織文化の醸成まで、幅広い領域の事業立ち上げ業務を経験できます。

採用要件

【必須スキル（MUST）】 ・コンサルティングファームでの実務経験または、事業会社や金融機関での企画・業務改善・DX推進の経験（3年以上目安） ・AI活用への好奇心と変化への適応力 ☆「今の働き方を変えたい」「テクノロジーで業務を良くしたい」という意欲を最重視します！ 【歓迎スキル（WANT)】 ・業務フロー図の作成経験や、業務改善（BPR）プロジェクトの経験 ・システム導入プロジェクトにおける要件定義やPMOの経験 ・SQL等を用いたデータ抽出・分析の経験（または学習意欲） ・生成AIの業務活用に向けた課題整理、ロードマップ・アクションプラン策定、実行支援の経験