FP&Aマネージャー候補（Corporate）

採用背景

業務内容

現在、従業員数400名規模へ到達し、将来予測に基づいた戦略的な「攻めのファイナンス（FP&A）」機能を強化するため、中核となるメンバーを募集します。 経営企画の一員として、ハンズオンで数値作成を行いながら、組織全体の数値管理の仕組みづくり（高度化）にも携わっていただきます。 【具体的な業務】 経営陣および事業責任者（パートナー層）に対し、意思決定に必要な財務データの可視化、分析、提言を行っていただきます。 ■予算策定・予実管理 ■年次予算、四半期・月次フォーキャストの策定リード ■月次予実分析（Variance Analysis）と経営層へのレポート作成 ■各部門長（パートナー）との予算ヒアリングおよび調整 ■業績分析・KPI管理 ■全社および部門別PLの管理・分析 ■プロジェクト別収益性分析（売上総利益、稼働率、要員計画の適正化） ■重要KPI（Utilization, Billable Rates, Hiring Plan等）のモニタリング ■仕組み化・プロセス改善 ■管理会計ルールの見直し・再定義（配賦基準の適正化など）

採用要件

【Must】 ・事業会社での経営企画・管理会計・FP&Aの実務経験（目安3年程度） ・財務3表（PL/BS/CF）の連関を理解している方 ・高度なExcelスキル（大量のデータを加工し、財務モデルを構築できるレベル） ・経営層や事業責任者などのステークホルダーとの折衝・調整経験 【求める人物像】 ・指示を待つのではなく、課題を見つけ自ら提案・実行できる方 ・データ整備から高度な分析まで柔軟に対応できる方 ・コンサルタントと対等に議論し、信頼関係を構築できる方