求人概要
業務内容
(雇入れ直後) ▼株式会社電通およびdentsu Japan各社の人事制度企画関連業務 ・経営視点を持ち、人事としての課題を特定・抽出し、プロジェクトをリードしながら推進する。 ・特に、事業会社人事として「人事制度(等級・評価・報酬等)の企画・設計・実行を通じた課題解決施策をリードしていただきます。 ・経営層や組合、現場部署とも連携しながら、人事制度全体の高度化・最適化を推進することがミッションとなります。 (変更の範囲) 会社の定める業務
採用要件
■応募資格(MUST) 大手事業会社(社員数1,000名以上)やグループ横断の人事制度企画経験(等級・評価・報酬等の新規制度構築または見直し)を3年以上有し、即戦力として業務遂行できる方。 事業および人財における課題から人事制度の立案と実行、さらに複数部署が関わるプロジェクトの主担当としてリードした経験が複数回ある方。 労働法など人事関連の法制度に関する基礎知識を有する方。 経営層への報告・提案書作成に必要な論理的思考力およびWord/Excel/PowerPointを用いた資料作成スキル。 ■応募資格(WANT) 大規模なグループ企業や多様な事業会社で人事制度企画に携わった経験。 コンサルティング会社等での人事・組織コンサルティング業務経験。 人事領域において主体的に学び続け、自己研鑽できる方。
企業概要
| 企業名 | 国内広告代理店グループ企業 |
|---|
勤務条件
| 想定年収 | 1,000万円 〜 1,300万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 関東 |