品質コンサルタント（PM／PMO／PL） - キャリアの幅を広げるチャンス！

採用背景

業務内容

■お客様を直接支援し、質の高いサービスを提供 当社は無駄のないスマートな社会の実現への第一歩として、IT業界の多重下請け構造を変革すべく、ソフトウェア開発のラストワンマイルである品質保証市場に目を向け、事業を展開してまいりました。現在は、品質保証の領域以外にITコンサルティング、DX推進など、さまざまな事業を展開しており、これまで毎年高い売上高を継続しています。 【仕事内容】 ① プロジェクトマネージャー あなたの経験を活かしプロジェクトをリード。 品質向上・プロセス改善を通じて、より良い製品・サービスづくりを支援！ ・プロダクトの品質およびユーザービリティ向上につながる改善提案、施策発案 ・プロジェクト統括 - 品質保証プランの立案、課題ヒアリング - 体制の構築 - プロジェクト全体の管理、推進 ・5名～20名規模のプロジェクトチームマネジメント または10名規模の複数プロジェクトを並行してチームマネジメント ② PMO お客様のPMをサポートし、 上流工程からテスト工程までプロジェクト全体の成功に向けた伴走支援！ ・お客様視点でのプロアクティブな活動 - 作業計画／ドキュメンテーション／ベンダーコントロール／進捗管理／お客様への報告など ・プロジェクト運営の支援、推進、コンサルティング業務 ・プロジェクト管理プロセスの標準化 ③ プロジェクトリーダー チームをまとめながら、プロジェクトを成功に導く重要な役割。 将来的にPMへのキャリアアップも目指せます！ ・プロジェクトマネージャーの補佐 - 数名規模のプロジェクトチームマネジメント - お客様への提案や課題ヒアリング - プロジェクト全体の管理、推進 【当社のプロジェクトマネージャーで叶うもの】 当社では、単なる「プロジェクト管理」ではなく、「事業視点をもった品質改善」に携われます！ ・大規模プロジェクト の経験を積み、PMとしての 市場価値を高める ・業界を問わず、プロジェクトマネジメントの 知見を蓄積 ・事業会社目線 での提案力を磨き、 コンサルスキルを向上 ・品質改善を通じた 「経営視点」 での 課題解決力 を習得 【キャリアアップへの道筋】 ・経験のある業界の品質PMOとして参画 ・品質課題の検知・解決を通じて、課題解決力が向上 ・任せられる案件の幅が広がり、入社後も着実に年収UPを叶えています 【当社の評価制度】 従業員が納得感をもって、次の目標に挑戦できるように「公正で透明性のある人事評価」を基本としています。評価会議は年に2回、役員によって従業員一人ひとりの評価を行います。 【評価制度詳細】 ・役割等級制度（ミッショングレード制）を導入 ・果たすべきミッション、責任の大きさに応じて、職級区分とキャリアラインを設定 ・獲得単価や管理売上金額など、定量指標で評価 ・職級20個×レベル10個に細分化し、小さな成果及び成長も評価可能（絶対評価） 【配属部署について】 以下、いずれかの部署への配属を予定しています。 ・金融サービス部（金融事業部） ・流通物流サービス部（流通物流事業部） ・エネルギーインフラサービス部（エネルギーインフラ事業部） ・製造ソリューションサービス部（製造ソリューション事業部） ・通信ネットメディアサービス部（通信ネットメディア事業部） ・公共サービス部（公共事業部） 【当社の特長】 ・70歳 まで働くことができるので、長期的なキャリアを形成が可能です ・各種勉強会 、当社の 先端技術 をシェアする 技術イベント も盛んに行われています ・社内公募制度 を活用することで、部署を跨ぐ異動を実現されている方もいます ・キャリアUP制度 「トップガン」を通じて、年次問わず上位職への挑戦を支援しています

採用要件

【必須（MUST）】 以下、いずれかに当てはまること ・単体～受入テストの設計経験 ・Webやオープン系ソフトウェアの開発経験（Java／HTML／CSS） ・SI系のソフトウェア開発プロジェクトに携わった経験（言語問わず） ・ソフトウェア開発プロジェクトにおける5名以上のチームマネジメント経験