CTO

採用背景

業務内容

■期待役割 ◇Board/Board MTGなどにおける技術の専門知に基づく経営判断・戦略策定支援 ◇CTOとしての技術経営 - 市場における需給ギャップと技術の発展を予測に基づく意思決定 - 全社のマーケティング戦略・営業戦略と技術戦略の一致を行う優先順位付 - 開発ロードマップの策定 - DevTeam（全社横断のR&D部門）のKGI・KPIを含めた事業計画の策定 - 技術資産の関係性に沿った人と組織管理としての経営 - 経営戦略における「データ蓄積による技術資産の拡張」の構築（※詳細は選考内でお伝えします） - Dev Team（全社横断のR&D部門）のマネージメント（※CTO兼DevTeamの責任者を担っていただきます） ■期待される課題解決 ◇「近未来に汎用的」なAIソフトウェアの予測と定義。DXパートナー事業やAIソフトウェア事業など顕在化している具象を捉えつつ、局所最適にならないようにする経営判断と仕組みづくり ◇AIの会社であるからこそ、機械学習エンジニア以外のソフトウェアエンジニア組織の構築・採用 ◇全社を横断した技術資産・データマネージメントの実現 ◇顧客や売上から遠い部署でありながらも、Dev Teamの投資の蓋然性を担保し、他事業部のLTV/CACに対して高い投資対効果を説明・実現すること ◇顧客や売上から遠い部署でありながらも、市場や顧客の解像度を高め、FBを受ける開発を進めること ■魅力 ＜IPOに向けた変化のあるフェーズでの経営経験＞ IPO準備フェーズのため、このタイミングで入社いただくと会社の成長と変革の一翼に立つことができます。 ＜安定した資金力で新規性の高い技術開発に投資可能＞ 当社はスタートアップでありながらDX事業を主軸に高い利益率と安定的な収益基盤を持っており、創業からほぼ黒字経営を続けています。その余剰資金を自社プロダクトや最先端技術の研究開発に自社内で投資しており、外部からの資金調達に頼らずとも新規性・収益性を追求した開発を続けています。 ＜日本のAI研究をリードする松尾研出身者をはじめ、優秀な人材との協業＞ 東大松尾研をはじめ国内外の博士課程出身者など日本トップクラスのAI研究者が在籍しており、成長市場であるAI領域の中でもアカデミア発の高い技術力を保有しています。 また、今年1月には国内有数の音声認識AIサービスのグロースを牽引したPdMも参画しており、タレント人材とともにAIを前提とした未来の働き方をつくるAIサービスを創出できる環境です。 （AI技術に強い半面、ソフトウェア技術においてはまだ課題はあるため、ぜひご入社後にリードいただければと思います。）

採用要件

■必須： ※AIの知見は不要です ◇技術に対して深い理解を持った上で、高い経営能力を発揮できること。経営者であること ・海外を含めたテクノロジーサービス市場の理解 ・海外を含めた最先端技術のキャッチアップと予測 ・リーダーシップ ・開発計画策定能力 ◇コミュニケーション能力 ◇問題解決能力 ◇技術資産管理を実現するソフトウェアアーキテクチャ設計能力 ◇Team Topologiesに基づく組織設計能力 ■尚可： ◇事業計画策定スキル(KGI・KPIの策定・マネージメント) ◇データマネージメントの専門性 ◇ソフトウェア設計の専門性