人事マネージャ候補

採用背景

業務内容

＜本ポジションの魅力＞ 経営陣に近いポジションで、組織・事業の急成長を人の側面から支えることができます。 事業計画推進のためにも採用目標必達が求められています。それだけ自身の仕事が会社組織へ与えるインパクトが大きく、やりがい・成果を強く感じられる環境といえます。事業として成長フェーズの会社にて、人事領域の基盤づくり、マネジメントをするという貴重な経験を積めます。 ＜業務内容＞ 会社事業の更なるステージへのステップアップに伴い、全社的に各種体制の抜本的な再構築を図っています。数年後のあるべき姿に向けた組織・人事に関わる戦略の策定・実行、既存業務の再構築・運用整備を行っていただきます。 人事総務機能は人事戦略・採用・人事労務・総務の機能に分かれていますが、過去のご経験をもとに得意領域を中心とした各種業務をご担当いただきます。 ・各種人事制度の再整備・運用整備 ・人事評価プロセス及び体制の再構築・運用整備 ・人事管理プロセス及び体制の再構築・運用整備 ・採用計画・採用広報戦略の企画立案・実行（新卒採用含む） ・各種労務相談対応　他 ご入社いただいた方には、まずは人事マネージャとして人事領域の基盤づくりという本来のミッションに数年間は携わることを期待しています。 本人の意向とbeBitの成長の方向性が一致した場合には、当社の業務を幅広くお任せする可能性があります。

採用要件

【必須条件】 四大卒以上 下記いずれかのご経験（3年以上） ・人事関連体制構築 ・人事制度構築・再整備 ・採用戦略立案・実施 【歓迎条件】 ・新卒採用、中途採用、双方のご経験をお持ちの方 ・企業の成長・拡大フェーズにおける人事業務の経験 ・IT／Web業界のベンチャー、スタートアップでの職務経験