求人概要
採用背景
業務内容
【業務内容】 当社の人材採用活動を中心に、以下業務をお任せします。 ・人材採用 ・採用広報 ・MVV策定及び浸透 ・人事制度/評価制度設計及び導入 ・人材育成の企画・実施 ・タレントマネジメント ・オンボーディング設計 【現状の課題】 さらなる組織力の強化にむけて、採用と組織開発を担う方が必要。 【期待する役割】 事業の成長に伴い、人材採用と組織開発の企画実行をお任せできる方を募集しています。 弊社の成長戦略の実現に資するハイエンド人材の採用/組織開発の戦術策定をリードし、組織の急成長を通じて、弊社の非連続な成長に貢献することを期待します。 【チーム体制】 マネージャー1名、メンバー2名 【関連資料】 ・Stockmark採用ポータル ・すごいベンチャー100に選ばれました ・1000億パラメーターのLLM開発へ。ポスト5G情報通信システム基盤強化研究開発事業に採択
採用要件
【必須スキル】 ※以下のどちらも必須 ・幅広い職種の採用において採用計画・要件定義から携わり、一定以上の成果を出し続けた経験 ・マネージャーとして経営層など社内のハイレイヤー人材を巻き込んだ複雑な議論をリードした経験2年以上(事業側のマネージャー経験も合わせて) 【歓迎】 ・10人から100人超過の規模における人事経験 ・IT領域の事業会社での事業部サイドでの業務経験
| 学歴 | 不問 |
|---|---|
| 語学 | 不問 |
企業概要
| 企業名 | 国内AIテック企業 |
|---|
勤務条件
| 想定年収 | 679万円 〜 1,079万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 関東 |