国内大手監査法人非公開求人
公開 2026/06/19 ・ 更新 2026/07/16 ・ 求人番号 14745
下記に関するアドバイザリー業務 ・人事制度（等級/評価/報酬/教育）改革 ・人事制度運用改善、定着化（評価者研修等） ・働き方改革 ・役員報酬制度改革 ・組織風土改革 ・組織ガバナンス強化 ・IPOに向けた課題調査（人事労務分野） ※上場企業はもちろん、上場準備企業や組織再編に伴うPMI、オーナー企業による事業承継等に伴う組織/人事制度改革ニーズに対して、ガバナンスの一環として監査法人組織にて対応します
【必須要件】 組織/人事領域に関するアドバイザリー業務あるいは一般企業での当該実務の経験者 【以下のご経験・スキルがあれば尚可】 ■社会保険労務士資格の資格保持者 ■日商簿記検定2級
| 学歴 | 大卒以上 |
|---|---|
| 語学 | 英語力あれば尚可 |
| 資格 | MBA,中小企業診断士,社会保険労務士など 尚可 |
| 企業名 | 国内大手監査法人 |
|---|
| 想定年収 | 600万円 〜 1,500万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 関東 |
国内組織・人事コンサルティングファーム
400万円 〜 2,000万円
関東
当社の人事戦略コンサルティングは、人事・組織の現場感覚と専門性により、経営視点から本質的な要因を明らかにし、事業課題・人事課題を解決します。お客様の事業成長を加速させる戦略人事のビジョンを整理し、体系化された仕組みと運用基盤づくりを通じて、変革の推進、組織再編、事業再生、人事制度、人材育成、タレントマネジメント、人材データの活用まで、あらゆるソリューションを駆使して、クライアントの人的資本の強化を統合的にご支援しています。 主なコンサルティングサービス内容は以下の通りです。 ■人事戦略コンサルティング 人事制度整備、人事組織・人材アセスメント、エンゲージメント向上、人事・組織マネジメント改革、チェンジマネジメント、各種人事サーベイ等 ■IPO＆MAコンサルティング 人事・労務デューデリジェンス、PMI・カーブアウト人事（労働契約承継、福利厚生、業務・システム、制度）、労務リスク対応、役員報酬設計、その他 ■人材開発・人事教育コンサルティング 人材教育体系整備（企業内ユニバーシティ等）、マネジメント向け研修、次世代リーダー開発、サクセッションプラン、その他
国内独立系コンサルティング会社
400万円 〜 1,500万円
関東
企業が継続性を持って発展するためには「人」は不可欠な要素であり、企業における「人」は高度成長期、バブル崩壊から今日に至るまで、求められる能力から働き方等様々な変遷がありました。 今後もAI、RPA等の技術発展により「人」に関する大きな転換点が訪れようとしています。 そのような中においても、お客様の目指す方向性や、より強固な組織を構築するための人事領域における、あらゆる支援をいたします。 ■組織・人事制度構築支援 ■人材育成研修 ■組織風土診断・改革 ■人事デューデリジェンス ■人事システムコーディネート
外資系大手総合コンサルティングファーム
600万円 〜 4,000万円
関東・中部・関西
【担当業務】 顧客の人財価値を最大化して企業や組織の成長と変革を支援するのが私たちチームの使命です。お客さまのビジネスが目指す姿や企業として実現したいビジョンを把握し、顧客の組織構造やカルチャーを勘案した上で、人と組織の活性化に資するさまざまな課題の特定とソリューションの提供を行います。 【担当領域】 ・Workforce Strategyコンサルタント ・People Analyticsコンサルタント ・Transfromation Designコンサルタント ・HR Due Diligence/PMIコンサルタント ・HR Shared Service Center & Outsourcing (SSC&O) コンサルタント
想定年収
600万円 〜 1,500万円
