出願権利化スタッフ

採用背景

業務内容

主に研究開発・商品開発部門と連携して、 ・ 発明発掘、日本及び海外の特許・意匠出願及び権利形成を主体的に遂行する ・ ポートフォリオ管理を主体的に遂行する ・ 担当する製品・技術領域の第三者権利対応・権利範囲/有効性判断・係争等を特許分析の観点から支援する

採用要件

■必須要件 ・ 企業の知的財産部門や特許事務所において同様の職務を遂行している（5年以上） ・ チームとして、社内の他部門や社外のステークホルダと円滑なコミュニケーションを行いポートフォリオ管理をしている（3年以上) ■歓迎要件 ・ 研究開発・商品開発部門等の技術部門と円滑にコミュニケーションし、知的財産の本質を理解する能力 ・ メカ、エレクトロニクス、又は化学系の技術を含む発明を理解し、特許出願・権利形成の戦略を提案する能力 ・ 目的に応じて、特許ポートフォリオの価値や位置付けをパテントマップ等により可視化する能力 ・ 流暢な日本語力と、主に特許の権利形成、クリアランス、契約に関して、必要に応じて、事業部門・法務部門・外部事務所やグループ会社とメールやビデオ会議等でコミュニケーションし、タイムリーに課題解決ができるソフトスキル ■歓迎する資格 企業の知的財産部若しくは特許事務所での経験、弁理士資格 TOEIC６５０点以上の英語力があれば望ましい （海外グループ会社の知的財産担者または従業員とのコミュニケーション、及び海外法律・特許事務所とのコミュニケーション。主にメールまたはオンライン会議システムを使用）