《東京》学習サービス事業　コンテンツディレクター

採用背景

業務内容

＜事業内容＞ ■これまでの社会人教育事業で培ったノウハウを活かし、社会人の学びを加速させるために、当社では、デジタルでの社会人教育事業(Ed-Tech)を強化しています。5年前にEd-Tech新規事業部門（デジタル・プラットフォーム部門）を創設し、現在は部門全体で160人, テック人材が80名程の組織規模になっています。 我々はサービスを内製開発しており、具体的にはビジネス動画のサブスクリプションサービスである自社の動画学習サービスや、法人向けの学習管理を目的とした学習プラットフォームなどがあります。自社の動画学習サービスは、2017年のサービス開始以来、2020年5月時点ですでに有効会員数10万人を突破。Withコロナ時代でも「学びを止めない」ために日々多くのサービス開発を行っています。 加えて現在は当社内で保持する学習データ(例：自社動画学習サービスの学習行動データ)やアセスメントデータ(例：自社アセスメントサービスでのビジネス定石の理解度データ)の活用にも力を入れています。 ＜業務内容／Responsibilities＞ 内定者/新人を対象とした法人向けの育成サービスである「自社の動画学習サービス フレッシャーズ」のコンテンツディレクターとしてディレクションを中心に以下の業務をお任せいたします。 学習コンテンツやWebコンテンツの制作、ディレクション 公開済みのコンテンツの分析、改善 コンテンツのシステム登録、Webコンテンツの更新 他チームや外部スタッフとの連携、進行管理 また、ご経験や能力に応じてコンテンツの企画、取材、原稿作成、動画編集など幅広くお任せしたいと考えています。 ＜このポジションの魅力／Challenges of the position＞ ご自身が制作、ディレクションしたコンテンツが多くの新社会人に利用され、その成長に関わることができる社会的意義の大きな仕事です 小規模なチームであることから裁量の範囲や関われる業務の幅が広い 様々な業界でニーズの高いコンテンツディレクションのキャリアが得られる 人材育成に関する深い知識や経験が得られる フレックスタイム、リモートワーク、副業可、服装自由、自己啓発支援制度や当社経営大学院への通学支援制度等、自己成長を目指す方が働きやすい環境である ＜将来のキャリアイメージ／Career Trajectory ＞ コンテンツディレクターとしてご経験を積んでいただきながら、社会人教育コンテンツに関わる企画立案やその立ち上げなど、より上流工程をリードしていただきたいと考えています。 ＜配属先組織構成／Department/Team＞ 当社・デジタル・プラットフォーム部門 自社の動画学習サービス フレッシャーズチーム ・チームリーダー　１名 ・マーケティング　１名 ・営業サポート　１名 ・システムエンジニア　１名 ・エンジニア　１名 ※その他必要に応じて外部パートナーと連携

採用要件

【必須要件】 Webサービスやメディア、制作会社、テレビ、雑誌等でのコンテンツ制作経験 Word、Excel、PowerPoint（それに類するツール）の基本操作 当社の事業/行動指針に共感していただける方 【歓迎要件】 グラフィック制作ツール（Adobeツール全般）でのデザイン業務経験 撮影、編集などの動画制作の業務経験 取材、ライティング、編集など記事作成の業務経験 Webサービスやメディアのクリエイティブディレクション経験 タスク管理などプロジェクトマネジメント経験 KPIやデータ分析を元に業務改善経験 マーケティングの知識や実務経験 採用業界や社会人育成業界に関する知識や実務経験