Linea Consulting

外資系大手飲食チェーン非公開求人

【マーケティング本部】ナショナルマーケティング部(デジタルマーケ)

想定年収
510万円 〜 1,000万円
勤務地
関東
職種
マーケティング/広報

公開 2026/06/19 ・ 更新 2026/07/16 ・ 求人番号 13353

求人概要

採用背景

ビジネス拡大における増員

業務内容

近年、デジタルの活用は、より良い顧客体験を提供する上で、ますます重要になっております。 モバイルオーダーの利用開始、アプリのアップグレード、デジタルメニューボードの設置など、デジタルに対し消費者の関心が高まる中、将来的な資産構築と機能拡充のため、継続的な投資を行っております。デジタルマーケティングチームの役割は、デジタル戦略を策定し、デジタルを通じて提供できるカスタマーソリューションを定義しながら、注文、支払い、パソナライゼーション、ロイヤリティの分野において施策を展開する事です。 デジタルプロジェクトリードの役割は、携帯アプリ、モバイルオーダー機能を中心としたマーケティング活動の実行と継続的な開発をリードし、セルフオーダーキオスク、屋外デジタルメニューボードなど、他のデジタル関連展開にも関与して頂き、デジタル上でのトランザクション最大化に貢献して頂きます。また、マーケティング組織全体に対しても、アジャイルかつデータドリブンな思考でトランザクションを生み出すデジタル文化を浸透させる取り組み、影響力を発揮して頂ければと思います。 責任の範囲: 既存および今後展開していくデジタルマーケティングチャネル(アプリ、モバイルオーダーなど)において、デジタルマーケティング活動をプランし実行する事 プロジェクトチームが円滑に動けるようクロスファンクショナルな役割を担う事 デジタルマーケティングを通じて、新しく創造的な成長戦略を立案するサポートする事 デジタル上での顧客のタッチポイントを包括的に把握、分析し評価する事で、将来なマーケティング戦略への影響を与える事 デジタルマーケティング関連キャンペーンのパフォーマンスを測定およびレポートし、ダッシュボードなどの管理ツールのマネージを行い目標(ROIおよびKPI)に対して評価をしていく事 社内外関係者 テクノロジーチーム、特に消費者向けの製品管理チーム 代理店、ベンダー各社 グローバルチーム(デジタルコンシューマーエンゲージメント、テクノロジーチーム) マーケティング部メンバー、戦略、財務、法務、コンプライアンス、監査など このポジションは、Eコマースのシニアマネージャーへレポートとなります。

採用要件

日本語: ネイティブ 英語: ビジネス デジタルを活用した消費者向けのマーケティング計画と実行経験 製品、プロセス、ツール、および社内のベストプラクティスを理解し実行できるスキル デジタル、CRM、マーケティングテクノロジー分野での確かな経験 優先順位を管理しながら、速いペースで仕事を実行できる能力 新しいスキルを習得し、新しいテクノロジーを吸収できる確かな経験 従来型のコミュニケーションチャネルと最新のデジタルチャネルに関する深い理解

学歴大卒以上
語学英語日常会話
資格不問

企業概要

企業名外資系大手飲食チェーン

勤務条件

想定年収510万円 〜 1,000万円
勤務地関東

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<当社の広報室とは> 同社では、新規事業の育成や既存事業の変革を、これまで以上に効率的に推進できる組織として整備することで、スタートアップ企業に劣らないスピードでの事業開発をしております。そんな弊社の広報室では、 将来大きな飛躍をする【事業のタネ】をいかに魅力的に広報できるのかを常に考え実践しております。急成長中の 新規サービスの情報を、いかにメディアや世間の目に留まらせ、広報として常に新しいアプローチ方法を考えアピールし世に広められるかが試されます。 公式noteも是非ご覧ください。 <具体的な業務内容> ■同社における【攻めと守りの広報】をバランス良くご担当頂きます。 【攻めの広報】 ・弊社で日々生まれる新規事業の広報活動全般 ・各サービスのプレスリリース/プロモーション資料の作成 ・各サービスのためのメディアプロモーション ・メディア開拓/取材対応 ・イベントの企画運営対応(社内キックオフや社内広報におけるイベント含む) 【守りの広報】 ・コーポレートサイトの運用 ・ブランドマネジメント ・クライシスマネジメント(危機管理広報) ・プレスリリース作成におけるチェック業務 <ポジションの魅力> ★恒常的な広報業務、ER(社内広報)に加え、攻めの広報として当社に新たな風を吹かせることができるポジションです!この3つすべてを経験できるため、広報担当としてのスキルアップが可能です! ★新規事業のPRを経験することができます!新規事業のPRは自分の成果を実感できる大変貴重な経験となります。 ★フルフレックス、基本リモートでの就業となります! <同社の風土・カルチャー> 「チームワークとプロフェッショナリズム」 情報はオープン。個人のミッションは定めていますが、役割の制限はありません。自分の持ち場は自分でやり遂げるプロフェッショナリズムを持つメンバーが揃い、チーム全員で事業とカンパニーを創っています。 「フラットな組織」 年次・経験は関係ありません。意見を言い合う場が多く、自ら手を挙げれば機会は無限です。“やりたい”と思ったことは、事業とカンパニーにとって良い提案であれば制限なく実現できる環境と言えます。もちろん、昇給や評価の制限もありません。 「働くことは、人生の時間を使うこと」 1日の大半の時間を使う仕事を通じて、自分はどうありたいのか?何のために働くのか? 世の中に1つでも価値提供できるサービスの提供を目指しながら、メンバー1人1人の人生にも向き合い大切にしています。

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