Linea Consulting

事業会社

事業会社求人情報一覧ページです。コンサルタントの求人・転職ならリネアコンサルティング株式会社にご相談ください。実績豊富な専門会社だからこそ、非公開求人からあなたに合った質の高い転職を支援いたします。

全 1,603 件中 11〜20 件を表示

並び替え
人事

国内大手IT・ポータルサイト企業

【コーポレート】人事（採用）

想定年収
450万円 〜 850万円
勤務地
関東
仕事内容
大手インターネット企業の人事採用のポジションとなります。 （1）アクイシジョンチーム：新卒/中途採用の母集団形成を担当するチーム。 採用計画を踏まえた採用戦略の立案、各チャネルのポートフォリオ作成などを踏まえ、採用人数の質・量両面での成果最大化を担って頂きます。 選考管理チームと連携し、経営ボードや募集部門との採用計画の検討・合意・設計といった最上流から、応募者1人に対してのアトラクトからクロージングの足元まで、一貫して担当することが可能です。 （2）ディレクションチーム：新卒/中途採用の選考設計を担当するチーム。 採用計画実現のためにどうすべきか、想像力を働かせながらシュミレーションを設計・立案し、実現に向けたフローを組み立て、採用人数の質・量両面での成果最大化を担って頂きます。 母集団形成を担うチーム（アクイジション）と連携し、継続して採用人数の質・量を両立するために、応募からご入社決定に至るまでのプロセスを効率的かつ応募者満足度の高いプロセス設計に挑戦できます。 難易度の高い採用オーダーと向き合うこともあり、「実現するためにはどうすればいいか」を考える、採用活動の司令塔の機能となります。 ※多数の変数を踏まえ、全体最適と部門最適をバランスさせながら、次世代の採用設計・応募者体験設計を生み出すことが可能です。 （3）エグゼクティブ採用担当：エグゼクティブクラスの採用全般業務を担当。 経営陣をはじめとする社内のステークホルダーと密に連携をし、経営/事業に大きな影響を与える優秀人財の採用を行って頂きます。 ・需要確認：経営ボードや部門責任者と情報連携し、現在と将来の人材需要を確認 ・募集選考：ターゲット選定、チャネルごとのアプローチ、選考までのプロセス管理 ・入社定着：早期活躍のための土壌づくり。経営、受け入れ部門との振り返り ※扱うチャネルは、エージェント、リファラル、ダイレクトリクルーティング、リテーナーなど。
公開日：
リサーチャー

外資系大手会計系アドバイザリーファーム

Management Support

想定年収
600万円 〜 1,000万円
勤務地
関東
仕事内容
【①主な業務内容】 1.M&Aリサーチ ・国内外或いは特定業界のM&Aに関するリサーチ 2. ナレッジマネジメント ・インダストリー資料の加工・管理及び情報発信の企画 ・ナレッジマネジメントの運用 ・海外オフィスのインサイトの収集・活用 3. 各種情報管理等 ・社内の各種管理データの管理(KSDC、ITツール他を想定) ・社内管理・情報ツール・プロセスの導入・改善 4. 資料作成 ・上記に係る資料作成 【②主な業務内容】 1. マーケティング企画・実行 ・セミナー、レポート、寄稿等の様々なコンテンツに関する企画・取り纏め及び実施サポート (構想・活用メディアの検討し、グループ内の関係各所と連携し、実施までを主体的に担当) ・ホームページ、社内SNSの企画・更新や維持管理 ・顧客満足度調査・業務実績に関連する社内データの維持・管理 ・上記に関連するグループの各部門や外部業者との調整 【想定タイトル】 Manager or Senior Associate
公開日：
M&A/投資

国内独立系コンサルティング会社

M&Aアドバイザリー（ミドルオフィス）

想定年収
500万円 〜 1,000万円
勤務地
関東
仕事内容
～M&Aに関わるアドバイザリー業務全般をお任せします～ 顧客企業様の代表者・経営陣の方々と日々コミュニケーションや打ち合わせを重ね「会社や事業を売却したい、買収したい」というご相談にお応えすべく、M&Aニーズのヒアリングから企業や事業のご提案、DDフェーズの調整、M&Aの成立・着地まで、一貫してコーディネートするお仕事になります。 ・M&A戦略の策定：相手先の選定、ストラクチャリング検討 ・M&A手続き：交渉支援、企業価値評価（バリュエーション）、ディールアレンジメント ・クロージング：クロージング手続き、実行支援、開示資料作成支援
公開日：
M&A/投資

国内独立系コンサルティング会社

M&Aアドバイザリー（ポテンシャル採用）

想定年収
500万円 〜 800万円
勤務地
関東
仕事内容
～M&Aに関わるアドバイザリー業務全般をお任せします～ 顧客企業様の代表者・経営陣の方々と日々コミュニケーションや打ち合わせを重 ね「会社や事業を売却したい、買収したい」というご相談にお応えすべく、M&Aニーズのヒアリングから企業や事業のご提案、DDフェーズの調整、M&Aの成立・着地まで、一貫してコーディネートするお仕事になります。 ・M&A戦略の策定：相手先の選定、ストラクチャリング検討 ・M&A手続き：交渉支援、企業価値評価（バリュエーション）、ディールアレンジメント ・クロージング：クロージング手続き、実行支援、開示資料作成支援
公開日：
経営企画

国内宇宙関連スタートアップ

CEO補佐

想定年収
800万円 〜 1,500万円
勤務地
関東
仕事内容
CEO直下で社長と共に経営重点課題に対し企画・推進を補佐して頂きます。 ■具体的な業務内容 ・経営・事業戦略策定などのサポート ・ビジネスサイド全般の戦略策定 ・新規事業領域の立ち上げ・開発 など
公開日：
人事

外資系大手総合コンサルティングファーム

HRBP（部門担当戦略人事）

想定年収
600万円 〜 1,300万円
勤務地
関東
仕事内容
■担当部門のパートナーと短期、中期の戦略につき、HRビジネスパートナーとして付加価値のある提案を行い、 合意事項を遂行していただきます。 ・人件費等の予算策定と中期的なTalentのCapabilityの特定 ・Talentの特定・各種育成施策の検討・実施 ・評価制度（ポテンシャル・パフォーマンス評価）の企画・運用、各種課題の特定と問題解決 ・報酬制度の企画・運用、各種課題の特定と問題解決 ・従業員満足度を上げるための企画立案と実行 ・HR関連イニシアチブ（カルチャー変革、新評価・育成フレームワークの導入・浸透、新HR ITシステムの導入・浸透等）への参画 ・個人属性・パフォーマンスデータ等の分析・課題抽出等 ・労務関連、グローバル関連の案件対応 ★ここがポイント！ リモートワーク（在宅勤務）、コア無しフレックスタイム制度、フリーアドレス等、非常に風通しの良い、働きやすい環境です！ 管理部門の退職率も１ケタ台と、定着率も高い職場です。 ※現在のWithコロナ期間は原則リモートワークです。 ■HRBPチーム PwCJapan各サービスラインのビジネスパートナーとして、人事制度の設計・評価・タレントマネジメント等を実施しています 部門のリーダーパートナー、人事担当リーダー、グローバルチームとの連携を持ち、国内外を問わず人事としてのナレッジを広げ、提案・運用を進めています。 他サービス部門（監査等）担当HRBPとの情報交換、採用、育成、管理部門との連携なども多くあります。 また、ラーニング環境の変革もあり、先進テクノロジーを駆使したデジタル化、タレントデベロップメントに向けた施策も予定しています。 ■担当部門 コンサルティング、監査法人、ディールアドバイザリー、税理士法人のいずれかの法人を担当します。 ※現在募集しているのは、コンサルティング、監査法人、ディールアドバイザリーとなります。（オフィスはいずれも大手町） ■当ポジションの魅力 ・最先端の人事施策を取り入れており、そのリードができること ・多様なバックグラウンドをもつHRBPが上司、同僚となるため、学びの多い環境で、HRBPとしてキャリアを積んでいけること
公開日：
総務

国内独立系ITコンサルティングファーム

総務マネージャー/シニアスタッフ候補

想定年収
600万円 〜 1,500万円
勤務地
関東
仕事内容
【担当業務と業務例】 ■事業企画 ・コーポレートとしての事業管理・企画業務（マーケット調査・分析資料作成を含む） ・新規全社施策の立案・実行　等 ■コーポレートガバナンス ・株主総会・取締役会の議案作成、機関運営 ・経営会議における、経営面・リーガル面等からの案件審査、機関運営 ・内部監査の実施、監査役監査サポート ・各種決裁の審査 ・ＢＣＰの設計・運用 ・親会社（ＮＴＴデータ）とのグループ連携窓口　等 ■グローバル・国内他拠点でのバックオフィスマネジメント ・海外各エリア・国内他拠点におけるバックオフィス業務の制度設計・運営 ・海外各エリア・国内他拠点における各種インシデント対応　等 ■ファシリティマネジメント ・投資対効果を意識したオフィス環境の最適化 ・オフィスにおける防災・保安対応 ・オフィス管理業務全般　等 ■その他、社内サービス業務 ・役員秘書管理 ・オフィス什器、事務消耗品の管理・最適化 ・各種問い合わせ対応　等 その他 上記担当のうち希望のいずれか若しくは複数の業務について従事頂きます。 【キャリアの発展性】 当面は現主担当者の下でいずれかの主担当となるべく実績を上げることに専念してもらい、ジョブローテーションにより他の担当業務も経験して、総務全般を担える存在を目指して頂きます。 また、人事、財務、法務等のスキルがあれば、希望によっては当該部門へのジョブローテーションも検討します。
公開日：
マーケティング/広報

国内独立系ITコンサルティングファーム

ブランドキャンペーン担当

想定年収
600万円 〜 1,500万円
勤務地
関東
仕事内容
当社 ブランドの浸透拡大と強化に向け、様々なブランディングキャンペーンを企画・実行する、マネジメント直轄組織のメンバーを募集しています。型にはまらない、多様なアイディアの実現にチャレンジしたい方、B2B・B2Cブランドキャンペーンのご経験者、経験を活かしつつ創造性と実行力を存分に発揮したい方、自らリーダーシップを発揮する意欲のある方を募集しています。 ■職務内容 マネジメント直轄組織のメンバーとして、コーポレートブランド強化に向けた多様なキャンペーンやコンテンツの企画・実行・運用を行います。顧客を含めたステークホルダーのエンゲージメント向上を目的に、キャンペーン企画・制作、コンテンツのプロデュース、ベンダーマネジメントなど、キャンペーンの企画・実行をエンド２エンドで担当します。 ■担当業務とタスク例 ・ マネジメント発の新規企画の具現化・運用 ・ コーポレートブランドのマーケット浸透に向けた施策の企画・実行・運用 ・ ブランディング企画の実行のためのベンダーの選定・協働 ・ グローバルブランディング施策の企画・実行・運用 《キャリアの発展性》 マネジメント直轄のブランディング担当者としてノウハウ・スキルを蓄積。戦略的なブランディングの経験を積み、コーポレートブランド全般を担える存在を目指して頂きます。プロジェクト遂行には、PRやマーケティング担当者との協働が必須になりますので、コンテンツ制作や多様なチャネルを活用したコミュニケーションの経験を積むことが可能です。
公開日：
人事

国内独立系ITコンサルティングファーム

新卒採用担当（スタッフ）

想定年収
500万円 〜 800万円
勤務地
関東
仕事内容
＜担当業務＞ ■セミナー運営サポート ■セミナー参加学生のアンケート集計・グラフ作成など ■ノベルティの管理 ■インターンシップの運営サポート ■選考に関わる各種事務手続き A)適性検査の実施手続き B)履歴書、志望動機書の配布・回収・保管 C)面接調整 D)その他諸々の事務作業 ■各種イベントのサポート（内定者懇親会、内定式、入社式など） ＜期待される役割＞ 新卒採用主担当者のサポート業務が中心 ＜キャリアの発展性＞ 当面は新卒採用スタッフとして、ルーチンワークを独力で回せるようになることを目指してもらうが、早いうちに企画的な業務も担えることを目指す。 また、ジョブローテーションにより、採用以外の業務も経験して、人事全般を担える存在を目指す。
公開日：
人事

国内独立系ITコンサルティングファーム

中途採用担当者

想定年収
600万円 〜 1,500万円
勤務地
関東
仕事内容
母集団形成から入社に至るまでの採用プロセス全般を担当していただきます。 ・事業責任者、現場責任者との採用要件の定義 ・人材紹介会社とのコミュニケーション（レジュメセッションなど） ・Direct sourcing ・採用広告、セミナーの企画実施（採用イベント、エージェントアワードの企画実施など） ・自社HP Careerページ刷新など なお、グローバル化対応のため、グローバル採用についてもご担当いただく可能性があります。 これまで海外採用のご経験がない方でも応募可能です。 直近はコロナの影響で国内がメインですが、海外出張のチャンスもあります。
公開日：

絞り込み

絞り込み条件をクリア
キーワード
職種
勤務地
年収
こだわり

非公開求人を含む全求人をご紹介します

あなたのキャリアに合う求人を、専任コンサルタントが厳選してご提案します。

まずは無料で転職相談