事業会社

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情報システム

国内大手人材サービスグループ

【CIO/CAIO Office部】テクノロジー戦略企画室／テクノロジー戦略企画（マネジメント／エキスパート候補）【GTS_ST2】

想定年収: 1,020万円〜 1,850万円
勤務地: 関東
仕事内容: ■ミッション私たちテクノロジー戦略企画室は、**「経営×テクノロジー」**をスコープとし、グループCIO/CDO直属のブレーンとして、グループ横断のテクノロジー戦略の立案を担っています。当組織は、現CIO/CDOの着任時に新設された“戦略・企画のミドルオフィス”として、既存のIT実行部隊（GIT/GDX）とは一線を画す存在です。経営戦略部門と並ぶ立ち位置で、当組織が経営におけるテクノロジー活用方針を定義・推進しています。全社において、グループテクノロジー戦略を“企画”する唯一の専門組織であり、まさに「テクノロジーを通じて経営を動かす」ことが私たちのミッションです。 ■お任せしたいこと入社後は、CIO/CDO室を兼務しながら、グループ横断のテクノロジー戦略アジェンダを推進していただきます。特徴は、AI戦略の立案から、テクノロジー人材・組織の設計、IT投資ポリシー・ガバナンスの構築に至るまで、テーマに制限がなく、構想フェーズから経営との対話を通じて意思決定をリードできる点にあります。また、全社に影響を与える重要テーマをCxOで議論し、経営レベルで構想を描くフェーズからコミットできる環境です。単なる実行支援ではなく、問いを立て、動かす側として、テクノロジーの本質的な価値を経営に実装していくことが期待されます。 ■実際の案件事例以下は直近2年の取り組み実績です。（2025年5月時点）・生成AIの導入方針と、業界に与える構造的影響分析提言・人材派遣事業領域における、AI/DX戦略立案・中長期でのエンジニア組織構築に向けた、グループ内製化戦略の策定・グループ横断のテクノロジー投資最適化に向けた次世代ポリシー策定・2030年に向けたグループ全体のテクノロジー中期戦略の骨子策定（進行中）・テクノロジー戦略テーマの合意形成のためのCIO/CDO主催戦略合宿の設計とファシリテーションどの案件も、CxO・事業責任者・IT責任者を巻き込む全社規模での推進が求められ、難易度・裁量・影響力のいずれもが非常に高い業務です。 ■メンバー構成現在、以下のような背景を持つメンバーで構成されています。・コンサルティングファーム出身者（経営戦略・デジタル戦略）・経営企画部門・事業企画部門経験者・IT戦略企画経験者共通しているのは、ビジネスとテクノロジーの両方に関心と理解を持ち、組織を横断して物事を動かす志向を持っていることです。組織は非常にフラットで、CIO/CDOとの1on1のコミュニケーションも日常的です。また、少数精鋭体制のため、専門性を活かしながら、自ら構想し、関係者と対話し、タスクを完遂していける環境が整っています。役職に関わらず、柔軟でフラットな体制の中で、戦略構想から実行支援まで一貫して関与できることが大きな魅力です。なお、これまで「テクノロジー戦略立案」に中心的に関わった経験がない方でも構いません。それぞれの専門性や強みを武器に、キャッチアップしながら自然とフィットしていけるチームです。少しでも興味を持っていただけたなら、ぜひチャレンジしてみてください。

公開日：2026/06/19

営業

国内大手ソフトウェア品質保証企業

【営業部】エンタープライズセールススペシャリスト

想定年収: 700万円〜 2,000万円
勤務地: 東北・関東・中部・関西
仕事内容: 営業力を武器に年収を最大化。年収1,500万円を”現実的に狙える“ポジションへいち営業じゃ終わらない。結果を出し続け、市場価値をぶち上げる。弊社では、営業として積み上げた行動と成果が、そのまま報酬に直結します。これまで粘り強く顧客と向き合い、数字を追い続けてきた経験やスタイルを存分に発揮し、さらなる成果を残していただけます。また、弊社には億単位のビジネスを創出してきたプロフェッショナルたちが在籍しています。彼らと連携しながら提案を磨き、確実に顧客にとって“本質的な価値”を届けられる営業へと成長できます。その姿勢や成果は、業界内でも評価されるレベルに引きあがっていくはずです。さらに弊社には、技術領域のプロ、採用のプロ、サービス創りのプロなど各分野の専門家が揃っています。彼らとの協働を通じて、あなたの営業スキルは飛躍的に向上し、提供できる価値も格段に変わっていくでしょう。年収1,500万円以上を“本気で目指せる”環境で、あなたの限界を超えていきませんか？「現状に満足していない」「もっと挑戦したい」―― そんな野心をもつあなたのために、ポジションと環境をご用意してお待ちしています。商材・ソリューションに縛られない「売る」から「創る」へ。営業の“デファクトスタンダード”を、あなたの手で。弊社の商材は、特定の業界や領域には縛られません。営業自らが顧客の経営課題を捉え、豊富な商材を組み合わせて最適解を提案することができます。「品質保証は不要」といわれても、終わりじゃない。セキュリティ・開発・インフラ・コンサル・HR・マーケティング…商材の“切り口の多さ”は弊社営業の最大の武器です。さらに、顧客の本質的な課題解決のために新たなソリューションを創出することも可能。直近でいえば、顧客の課題に併せたAIツールを内製開発し、導入した事例も。たとえ、その場で受注に結びつかなくても、一度持ち帰れば“必ずどこかに入り込む提案ができる”―― そんな自信をもてる環境が、ここにあります。キャリアは“決められる”ものじゃない。自分で“選び、創っていける”時代へ。弊社は年率1.3〜1.5倍の成長を継続する拡大フェーズにあります。だからこそ、キャリアの行き先があらかじめ決められているなんてことはありません。成果を出した人から、自分の意志で“次のステージ”を選べる環境がここにあります。たとえば―― ・年齢を問わずチームを率いる管理職としてマネジメントの道へ・プレイングマネージャーとして自ら成果を出しながら、後輩を導く道へ・現場最前線でプロフェッショナルとして突き抜ける道も、もちろん選択可能どの道を選ぶかはあなた次第。キャリアの「型」がないからこそ、キャリアの自由度は無限大です。 ◆当社が用意するバックアップ体制・営業が“担ぎたくなる”商材と、万全のデリバリ体制・10億円超の案件を動かせるPM・技術人材の確保（採用／アライアンスを含む）・商材チューニング／新サービス開発体制の柔軟さ・顧問やCxOネットワークによる提案支援・明確な評価・報酬制度・案件や顧客を“自ら選べる”裁量・領域を超えて連携できる、オープンな組織文化・営業としての「自律と自由」を最大化できる環境 ◆最後に：当社営業の魅力とはやればやるだけ、成果につながる。それも、年収に上限はなし。「1,500万円を目指すなら、甘えは要らない」「給与をぶち上げるか、営業をやめるかくらいの覚悟で」そんな先輩営業たちの本音と覚悟が、あなたの背中を押してくれるはずです。楽ではない。でも、やりきった先に待つ達成感と報酬は、他では味わえない。そんな「正直で、まっすぐ」な営業職、他にありますか？

公開日：2026/06/19

情報システム

国内大手自動車メーカー

TE_【東京勤務】SDV開発におけるデータ基盤エンジニア／データサイエンティスト

想定年収: 590万円〜 1,090万円
勤務地: 関東
仕事内容: 【業務委細】 ●データ基盤の設計・構築 ●車両開発・ソフトウェア開発の各種データを統合・可視化するデータパイプライン構築 ●クラウド上でのデータ収集・加工・分析環境整備（ETL/ELT設計） ●データ分析・機械学習の活用 ●ソフトウェア開発効率や製品品質向上に向けた分析・予測モデルの構築 ●生成AIや機械学習モデルの運用 ●開発プロセスの改善支援 ●データに基づいた開発プロセス改善提案 ●ダッシュボード作成やデータ可視化による現場へのフィードバック ●組織横断でのデータ活用推進 ●SDV開発に関わる複数部門と連携し、データ活用の標準化・最適化 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。【開発環境・ツール】 ● プログラミング言語・スクリプト：Python, SQL, Shell Script, JavaScript, C++（一部領域） ● データ基盤・分析環境：AWS（S3, Redshift, Glue, Lambda等）、GCP（BigQuery, Dataflow, Vertex AI等）、Azure（Synapse, Databricks等） ● 開発・運用ツール：Docker, Kubernetes, Jenkins, GitHub / GitLab, JIRA, Confluence ● データ分析・可視化ツール：Tableau, Power BI, Superset, JupyterLab, Pandas, Scikit-learn ● 機械学習／AI関連：TensorFlow, PyTorch, MLflow, Generative AIツール（LLM活用基盤等） ● 車載開発・統合設計ツール（連携領域）：AUTOSAR Adaptive/Classic, PREEvision, Enterprise Architect, Doors, Jazz Platform 【魅力・やりがい】 ●当社のSDV開発全体に影響を与えるデータ基盤を設計・運用することができます ●データの活用が開発効率・製品価値・顧客体験に直結するため、非常に大きなやりがいのある仕事です。 ●組織横断でのデータ活用により、大規模プロジェクトの意思決定や改善を支える存在になれます。 ●生成AIや機械学習など、最新技術をプロセス改善に実装することができます。【当部署で働く社員から、応募検討者様へのメッセージ】「開拓・変革する余地はいくらでもあり、やれるかどうかは自分次第。でもそこに無限の面白さがあります。」「ソフトウェアの高効率開発が可能な先進プロセスとエンジニアリングプラットフォームを開発出来るのは、ホンダ内でも唯一無二の部署ですので、是非様々な知見を持つメンバーの方に参画頂きたいと思います。」「多くの人を巻き込んでいける仕事で、技術的なタスクもたくさん作り出すことが出来ると思っています。そのため、自分から動ける人は組み込み技術、クラウド技術など色々なことに挑戦できる環境だと思います。」【職場環境・風土】「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、当社では数々の製品を創業から生みだし続けてきました。役員から新入社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。「こんなクルマが作りたい！」と自ら手を挙げてプロジェクトを立ち上げるような気概を持った方に、是非仲間に入っていただきたいと思います。

公開日：2026/06/19

営業

国内独立系コンサルティングファーム

【INTLOOP本体_コンサルティング事業本部】パートナー候補（PM）※SM以上

想定年収: 1,500万円〜 4,000万円
勤務地: 関東
仕事内容: ●当社について～急成長を遂げている事業創造型コンサルティングファーム～当社は2005年に創業した戦略・業務・IT・PM/PMOなど幅広い領域を支援する事業創造型コンサルティングファームです。社員数は1,100名を超え、資本金は約19.8億円。2022年には上場を果たし、毎年約140%を成長を継続しており、2030年には売上高1,000億円を目標に掲げ、事業拡大を推進しています。 ●コンサルティング事業本部について～当社の成長の中核を担う「コンサルティング事業本部」～ 2030年で1,000億円という目標を実現するために、欠かせない組織です。組織のミッションは「エンタープライズ企業向けプライム案件の獲得及び高品質のデリバリーの実現」。プロジェクトの規模は数億円から数十億円、あらゆる業界のクライアントに価値を提供していきます。クライアントの課題にあわせてSAP、AIなど、様々なテクノロジーを駆使します。 ●体制について～本質的な課題の発見と解決を目指せる体制～事業戦略立案や事業展開支援、IT導入やオペレーション支援、人材調達など、上流から下流まで価値提供が可能です。社内のコンサルタントだけでなく、フリーランスのコンサルタント、ITエンジニア、マーケターなど、52,000名とのネットワークを構築しています。プロジェクトごとに最適なプロフェッショナル人材とチームを形成し、共にクライアント企業の経営課題解決に向き合えます。 ●プロジェクトについて～向き合うのはプライム案件（エンタープライズ向け）が中心～上流から下流まで一貫して携わりながら、プロジェクトの中枢で価値提供ができます。プライム案件だからこそ、ユーザーの声がダイレクトに感じられ、自分自身で意思決定しながら、プロジェクトを獲得し、リードする醍醐味があります。ステークホルダーとの対等な関係性を築けるのも特徴の一つ。目標はクライアントのビジネス上の課題を解決すること。そのために経営層などと議論しながら、プロジェクトを進行していきます。 ●働き方について～圧倒的な「自由度の高さ」と「意思決定の速さ」～「一つのインダストリーに縛られて窮屈」「一つのテクノロジーに縛られて新しい知識が身につかない」このような制限がないのが、当社の働き方の特徴です。会社からの一方的な方針や組織のルールよりも、本質的な課題解決や意味のあるソリューションの提供に集中できます。だからこそ、新しいソリューション、仕組み、組織、働き方を自ら創出する「クリエイティブ力を持った人材」が特に活躍できます。「幅広い業務を経験することでさらなる成長を実現したい」「PMからパートナーなど、案件を創出するポジションに行きたい」など、実現したい目標や理想を持った方を歓迎します。 ●評価制度について～「パートナー候補」×「想定年収1,500万円以上」～硬直的なルールや型はなく、成果を出した人を正当に評価。社員一人ひとりに合った報酬モデル（成功報酬～成長連動）があり、成果によっては年齢や経験年数に関わらず、上のポジション（パートナーなど）への昇格はもちろん、それに伴う年収アップも実現可能です。高いモチベーションを維持できるよう、会社が制度や仕組みを用意し、支援していきます。 ●キャリアパスについて～当社は急成長フェーズにあり、希望を考慮したベストなキャリア形成が可能～大手コンサルティングファームや大手SIerなどで見られる、一定職位以上の厳格な昇格基準による「機会の頭打ち」や、職務領域が広がりにくい環境とは異なり、当社では成果が昇格や裁量拡大に直結します。「パートナーを目指す道」「SAPなどのテクノロジーを極め、プロジェクトを牽引する道」「グループ会社の代表取締役として独立する道」ここで挙げたキャリアはあくまでも一例。社員一人ひとりが自分自身の意思でキャリアを築いていけます。 ●今回の採用について～「経験豊富なベテランの採用」が組織の最重要ミッション～現在、コンサルティング事業本部は既存事業を維持しながら、新規プロジェクトの獲得や既存プロジェクトの拡大を行っています。組織として変革が進む中で、新しい力を迎えることは重要な意味があります。そのため「数」を追う採用は行いません。「案件を受注をした経験」「RFPの作成経験」「数億円規模の案件のデリバリー経験」「既存の案件で得た信頼をもとにした追加提案の経験」など、実績がある20名の厳選採用です。その分、選考には経営層も参加し、私たちの目指す姿や期待しているミッションもしっかりとお伝えします。 ■業務概要 ★プロジェクトの獲得からデリバリーまで★ パートナー候補として各領域の専門性を集約したプロフェッショナル人材と共にクライアントの経営課題解決（戦略、業務、ITの各種案件）にプロジェクトリードとして参画していただきます。プロジェクトへの参加の仕方は様々です。「新規プロジェクトの獲得」「既存案件におけるさらなる規模の拡大」などのプロジェクト獲得で力を発揮するのも可能です。実際にプロジェクトを獲得した後の「安定的なデリバリーの推進」「デリバリー品質の高さによるリピート」などで力を発揮していただいても問題ありません。プロジェクトをリードしていく現場責任者としてプロフェッショナル人材を含めた体制のマネジメントをお任せしますので、より高いコンサルティングスキルのレベルと、バーティカル知見をキャッチアップする姿勢が求められます。また、組織変革や組織強化を目的としたチームの運営やメンバーの育成、ナレッジシェアを通じた組織づくりにも貢献いただきます。 ■業務詳細　※以下例・クライアントアカウント獲得に向けたアプローチ・提案後のデリバリーチームへの引き継ぎ・情報システム戦略策定、要件定義、システムソリューション企画、RFP作成、ベンダー選定、導入計画立案・デリバリーの伴走あるいはリード・既存ビジネスモデルや組織構成の変革構想立案・計画・立ち上げ、定着までの伴走・業務のBPO・外部人材活用の提案・企画・実行・SalesforceやSAPなどのERPやSFAパッケージ導入プロジェクトの構想/計画、設計、導入、定着までの伴走支援・開発のプロジェクト進捗・課題・コミュニケーション管理、ベンダー管理等、プロジェクトマネジメント関する各種支援・プロジェクトリードに留まらない組織変革や、組織強化を目的としたチーム運営とメンバー育成やナレッジシェア

公開日：2026/06/19

プロジェクトマネージャー

国内ファッションDX企業

ビジネス部門Project Manager（EC基盤再構築プロジェクト）

想定年収: 700万円〜 1,000万円
勤務地: 関東
仕事内容: ■新規プロジェクト発足に伴い、当社及びグループの経営層・事業部門・外部ベンダーなどを横断するビジネス部門の統括人材として、以下のような業務をご担当頂きます。 ECシステムは2029年3月予定リリース予定。導入後はコンサルティング部門責任者の右腕としての活躍を期待しています。＜具体的な職務内容＞・プロジェクト全体のQCD管理（要求・要件定義?開発?リリース）・各分科プロジェクトのKPI設計、進捗・優先順位などの管理・経営層への報告書作成・関係部門への報告／合意形成／意思決定サポート・リスク・課題管理およびPMO統括　など・使用アプリケーション：PowerPoint/Excel/Word/Slack/JIRA/Notion/Figma/Meets/

公開日：2026/06/19

リサーチャー

国内電子コミック配信企業

データサイエンティスト

想定年収: 700万円〜 1,500万円
勤務地: 関東
仕事内容: 「当社」が保有する多様かつ膨大なデータを活用し、ユーザーの満足度と事業成長を最大化することがミッションです。具体的には、以下のテーマに取り組んでいただきます。 ● 作品の推薦アルゴリズムの高度化: ・閲覧・購買履歴などの行動データ、作品やレビューといったメタデータを活用した新しい推薦ロジックの開発、実装、A/Bテスト・新規ユーザーや多様な嗜好を持つセグメントへの対応、コールドスタート問題の解決。作品毎に付与するのメタ情報の精緻化 ● マーケティングの効率化 (ex. 広告宣伝、販促活動): ・短期だけでなく中期目線も踏まえた広告ROIの最大化、広告出稿作品の自動選定、広告クリエイティブの改善やキーインフルエンサーの特定・各販促キャンペーン施策の効果検証/改善活動、LTV最大化を行う為のユーザー毎の販促施策ミックスの最適化 ● 生成AIを活用したコミック製作の支援: ・AIエージェント等を活用した原作小説の選定、小説原作のコミック向けストーリー変換、編集の壁打ち機能・作画支援AIツールの導入、改善

公開日：2026/06/19

事業企画・事業推進

国内医療テック企業

プロジェクトマネージャー（製薬企業向け）

想定年収: 600万円〜 1,200万円
勤務地: 関東
仕事内容: 弊社は「テクノロジーで人々を適切な医療に案内する」をミッションに掲げ、医師とエンジニアが2017年5月に創業したヘルステックスタートアップです。現在は、月間1200万人に利用される生活者向けサービスの症状検索エンジンと、全国1800件超で使われる医療機関向けサービスの2つのプロダクトを提供しており、2022年より米国事業も展開を開始しています。加えて、弊社がこれまでに医療業界において築き上げてきた技術・事業アセットを駆使して開発した、製薬業界向けソリューション事業も展開しており、世界の大手製薬会社の8割以上と取り組みを行っています。また、生成AIの登場により、今まで解けなかった幅広い課題が解決できる可能性があり、プロダクト活用や社内生産性向上に大きな可能性があります。当社では2023年初めから、生成AIのプロダクト活用と生産性向上の観点で、生成AIの活用を探求してきました。医療機関向けのプロダクトに、問診を生成AIで要約する機能を搭載し、数百を超える医療機関に実際にご利用頂いています。また、社内生産性向上では、データ分析の効率化やプログラミングの支援の観点で、作業効率が数倍になるような取り組みがされています。このポジションのミッションは、事業成長の要となる戦略的プロジェクトマネジメントです。単にプロジェクトを管理するのではなく、複数のプロダクトや疾患領域を横断する極めて難易度の高い大型連携プロジェクトを、社内の多様なステークホルダーを巻き込みながら確実に成功へと導く、推進エンジンとしての役割を期待しています。そして、その成功プロセスを生成AIや自動化主体のプロセスへ設計・進化させることで、人の手によるスケーリングの限界を突破し、事業全体の生産性を新たな次元へと引き上げる「変革のリーダー」となっていただきます。【想定される主な業務】プロダクト開発チーム、カスタマーサクセス・アカウントマネジメントチーム等、様々な社内ステークホルダーと連携しながら、製薬企業様との連携プロジェクトのマネジメントを実施します。具体的には以下のような業務を想定しています。 1.複雑で不確実性の高い最重要案件を、成功へと導く・戦略的プロジェクトリード：要件が複雑で、関わるプロダクトやスケジュールが流動的な高難易度案件において、セールス、プロダクトオーナー、開発エンジニアといった関係各所と連携し、デリバリー準備から完了までをリード・プロアクティブなリスク管理：データや指標をモニタリングし、KPI/KGI達成に関わるリスクを検知。根本原因を特定し、解決までの全てのプロセスを主体的に推進する 2.プロジェクトマネジメントプロセスを、AIとの協業を前提としたスケーラブルな仕組みへと進化させる・デリバリーROIの最大化：既存の業務プロセスを分析・再構築し、自動化・効率化が可能な領域を特定。1人あたりの担当可能案件数を最大化し、事業の収益性に直接貢献する・AIと人間の協業オペレーション設計： AIと人間の協業における最適な役割分担を定義し、「人間が介在すべき真の価値はどこか」を明確にしながら、属人性を排した再現性の高い業務基盤を設計・実装する【このポジションの魅力】＜業務＞・事業の中核で、多様なステークホルダーをリードする経験：セールス、プロダクト開発、カスタマーサクセスなど、各領域のスペシャリストのハブとなり、大きなインパクトを創出するリーダーシップを発揮できます。・プロジェクト実行とプロセス設計を両立する、大きな裁量：目の前の高難易度案件を成功に導く「実行力」と、そのプロセス自体をAIと共に変革する「設計力」の両方が求められます。単なる推進者ではなく、事業のオペレーションを自らデザインする、大きな裁量と責任が与えられます。・市場価値を飛躍させる、希少なスキルセットの獲得：「AIを活用した事業プロセスの変革」と「複雑な戦略プロジェクトの成功体験」を掛け合わせた経験は、今後の市場で圧倒的な競争優位性を持つキャリア資産となります。将来の事業責任者や事業変革のプロフェッショナルへと繋がる、確かなキャリアを築くことができます。＜組織・人＞・当社は、プロスポーツチームのように能力密度の高い組織を目指しています。妥協なく厳選された優秀なメンバーが集結し、互いを高め合う刺激的な環境です。・自分の専門領域に留まらず、積極的に意見を交換し、組織全体をアップデートしていくカルチャーがあります。相互フィードバックを通じて、常に進化し続ける組織を共に創り上げましょう！・Biz、医師やエンジニアとの距離が非常に近く、直接協働できるのも当社の魅力です。顧客のニーズをダイレクトに製品価値へと転換させ、医療現場に革新をもたらすことができます。・週1日のオフィス出社は、最速で仮説検証を行い、新たな価値をチームで創り出すための大切な時間です。オンラインの効率性と対面の熱量を両立し、最高のパフォーマンスを発揮できる環境を提供します。

公開日：2026/06/19

事業企画・事業推進

国内電子コミック配信企業

海外事業推進担当

想定年収: 700万円〜 1,500万円
勤務地: 関東
仕事内容: ■事業内容・役割当社は国内で展開する電子コミックプラットフォームを、今後グローバル市場へ展開することを目指しています。本ポジションでは、事業ローンチに向けた調査・分析、パートナーとの協議・交渉、システム開発、ローカライズ対応の推進など、幅広い業務に横断的に関わっていただきます。 ■部署の特徴・人員構成・バックグラウンドなど所属：社長直下の海外事業推進チーム（戦略責任者配下）構成：戦略責任者1名、PJリーダー1名（戦略コンサル・事業会社出身者）特徴：経営陣との距離が近く、社内外を横断してプロジェクトをリードできるフラットな組織。個々の裁量が大きく、スピード重視で意思決定が行われます。 ■役割 ? 戦略実行に向けた調査・分析業務 ? 海外のパートナー候補企業の探索および初期コンタクト ? パートナーとの協議・条件交渉・契約締結の推進 ? 社内ステークホルダー（社長・取締役・戦略責任者・PJリーダーなど）との連携を通じたプロジェクト推進 ? 英語での資料作成・プレゼンテーション・調整業務 ■入社後想定される具体的な業務内容 ? 各国の企業・出版社・流通・プラットフォーマーのリサーチおよび関係構築 ? 提携・出資・契約に関する条件交渉、社内外の調整、契約締結 ? 英語でのメール・会議対応、パートナー企業との定例コミュニケーション ? 経営陣向け資料（戦略提案・交渉進捗レポートなど）の作成

公開日：2026/06/19

経営企画

国内医療テック企業

BizDev/事業開発責任者候補【ファーマイノベーション事業本部】

想定年収: 800万円〜 2,500万円
勤務地: 関東
仕事内容: ■仕事概要当社が持つ唯一無二の技術・事業アセットを最大限に活用し、市場、プロダクトを創造し、医療の未来を創る事業家求む。当社は「テクノロジーで人々を適切な医療に案内する」というミッションの実現に向け、本気で医療のインフラになることを目指すヘルステック企業です。あなたにお任せしたいのは、単なる役割分担された業務ではありません。数兆円市場である製薬業界に変革を起こし、「医療現場と製薬企業そして患者さんの真のマッチング」という新たなスタンダードを創り上げる。その壮大な事業をドライブする中心的役割です。急成長する事業の最前線で、あなたの手で、前例のない価値を社会に実装しませんか？【Mission：あなたにお任せしたいこと】当社が持つ唯一無二の技術・事業アセットを最大限に活用し、市場、プロダクトを創造し、事業成長を牽引していただきます。これは、BizDev、マーケティング、プロダクト開発、組織開発の境界を越え、事業家として当社の未来を創る挑戦です。《主なミッション》 ◆市場を創造する：大手製薬企業をはじめとするクライアントの戦略的パートナーとして、経営層を巻き込みながら本質的な課題解決にコミットします。BizDev、マーケティング、パートナーシップなどあらゆる手法を駆使し、継続的な関係を構築し、市場そのものを創り出します。 ◆プロダクトを進化させる：顧客の最前線で得たインサイトを、プロダクト開発チームにフィードバックし、サービスの価値向上をリードします。製薬企業のニーズを深く理解し、新たなサービスや商品のPoC（概念実証）を主導することで、プロダクトの未来を描きます。 ◆事業を牽引する組織を創る：事業の成長と変革をドライブするため、採用、育成、組織ガバナンスの設計・実行までを担います。自らが主体となり、0から事業をスケールさせるための「勝てる組織」を創り上げます。【Team & Culture：最高の仲間と、最高のチームで。】当社は、個の力を尊重しながらも、チームとしての成果を最大化する「プロスポーツチーム」のような組織です。「A人材はA人材を連れてくる」という信念のもと、戦略ファーム、メガベンチャー、スタートアップなど多様なバックグラウンドを持つ最高の仲間が集結しています。 ◆境界のないコラボレーション: 医師、エンジニア、データサイエンティストなど、多様な専門性を持つ最高の仲間と日々連携し、顧客の課題解決に挑みます。あなたの声が、明日のプロダクトを創ります。 ◆自律性と柔軟な働き方: リモートワークを基本としながらも、個々の自律性を尊重し、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を推奨しています。育休取得実績も多数あり、コンサル出身メンバーからは「前職と比べ残業が1/3になった」という声も上がっています。 ◆オープンな情報発信: 社員一人ひとりの積極的な情報発信（note、X、LinkedIn等）や、各種講演、イベントへの登壇・参加を推奨しており、個人の市場価値向上も後押しするカルチャーです。【Value & Career：この挑戦で得られるもの】 ◆社会を動かす手触り感: あなたの仕事が、数兆円規模の製薬業界の変革を通じて、患者さんを適切な治療に導き、多くの命を救う。その確かな手応えと、身近な家族や友人を助けることにも繋がる社会的意義を日々感じることができます。 ◆唯一無二のプラットフォームでの事業創造: 月間1200万人が利用する症状検索等のデータと、医療のあらゆるステークホルダー（患者・医療機関・製薬企業等）を繋ぐ独自のポジション。この医療版Googleともいえるプラットフォームで、本当の意味での患者中心の医療（ペイシェントセントリシティ）を実現する、他では決して得られない経験ができます。 ◆無限に広がるキャリアパス: 本ポジションは、あなたのWillとCanに応じて、BizDevを起点にセールス、マーケティング、プロダクト開発、リクルーティングなど、キャリアの可能性が無限に広がっています。特定領域からスタートし、徐々に活躍の幅を広げていくことが可能です。 ◆市場価値を飛躍させる経験: 生成AIなど最先端技術の活用を自ら模索し、プロダクト価値や生産性を数倍に高める挑戦ができます。複雑な課題解決、新しい価値提供モデルの構築など、他では得られない経験を通じて、ビジネスパーソンとしての市場価値を飛躍的に高めることをお約束します。

公開日：2026/06/19

経理

国内大手人材サービスグループ

【財務本部】経営管理（室長候補orエキスパート）

想定年収: 827万円〜 1,415万円
勤務地: 関東
仕事内容: 【グループ売上高1.4兆円、149社のグループ全体の経営管理/経営資源の最適配分を実現する重要ミッション】売上高約1.4兆円、従業員数約7万人を有するパーソルグループ。上場企業約3,400社のうち、ROE・営業利益・時価総額の観点から優良とみなされた銘柄である「JPX日経400」に選定されています。その中枢として、管理会計の視点からグループ全体の経営管理（業績管理、投資配分、予算/中計策定、経営課題解決に向けての提案・リード）に関する業務をリードしてくださる室長候補orエキスパートを募集いたします。 ■業務詳細パーソルグループの管理会計に関する業務全般に従事して頂きます。メインで担当いただく業務は、経歴・本人希望もふまえ、総合的に決定いたします。《具体的には》・マネジメント業務(部や室の予算の策定/KPIの設計・モニタリング/組織マネジメント/グループ経営ボードとの議論・折衝）・業績管理…月/Q/半期/通期での実績分析および着地見通し、マクロ環境分析、グループALLでの予算達成に向けての業績オペレーション全般、経営会議でのレポーティング・グループ予算編成…予算方針や水準感の決定、各事業との合意形成等を、経営層を巻き込みながら推進・管理会計⇔財務会計のグループ連結調整、IR開示情報の作成・プロジェクト推進…経営管理高度化、システム刷新、IFRS導入などグループ全体に影響のある中長期のプロジェクトの企画推進・データアナリスト…社内の経営管理データおよび社外データを用いて経営判断に洞察を与えるような未来予測をアウトプットする・グループ経営における課題解決…課題の可視化、解決に向けての提案・合意形成（グループ内の事業責任者の他、役員・経営陣等と密接に連携し業務を推進） ※適性やご志向性に応じてオーストラリアやシンガポール等、海外子会社の業績管理もお任せする可能性があります。 ■組織構成経営管理部は30～40代を中心に計16名で構成されており、男女比はおよそ6:4です。また役職者は男性の部長が1名と女性の室長が2名在籍しており、全員が中途入社出身です。メンバー含めた組織全体も、大手/中小、経験/未経験問わず、メーカー・金融・コンサル・サービス等さまざまなバックグラウンドの方がそれぞれの強みを活かしながら活躍しています。 ■魅力・1事業会社とは異なり、グループ全体の情報が集約されるため、グループを俯瞰した広い視点での意思決定に携わることが可能です。・経営層と日常的に接点があり、経営に近いポジションで関与・提言をすることができます。一方で、事業側やホールディングス内の他部署との関わりも多く、さまざまなカウンターパートを巻き込みながら主導をする非常に重要な役割です。・M&Aや、グループ内再編等、毎年変化をしながら組織が成長をしているため、良い意味で安定せず経営管理としての役割や醍醐味を味わうことができます。・リモート/出社の選択できるため、ご自身の状況に合わせたフレキシブルなはたらき方が可能です（部内はリモート勤務の社員が中心）。経営陣との会議も在宅参加で問題ありません。 ■キャリアパス財務本部は、社員の自律的なキャリア形成を重視しています。会社都合での異動打診もありますが、基本的にはご本人の意思を尊重し、その支援をしています。そのため、経営管理領域の専門性を磨くキャリアはもちろん、財務会計やIR、ファイナンス領域など連結経理以外へのキャリア形成も可能です。

公開日：2026/06/19

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