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法務・知財

国内大手ITコンサルティングファーム

リーガルスタッフ（チーフ候補）

想定年収
400万円 〜 1,000万円
勤務地
関東
仕事内容
■採用部門、またはアサイン予定プロジェクトの概要　※組織/PJのミッション 当社、あるいは各グループ企業のリーガル部門をリードし、グループ全体のコンプライアンスに貢献しています。 【職務内容の概要】 ■リーガルオフィサー（責任者）を補佐するチーフ（管理職）またはスタッフクラスの上位レベルとして、以下の複数職務を遂行いただきます。 【職務内容の詳細】 具体的には -各種契約のレビュー、アドバイス、契約交渉支援（関係会社の案件を含む） -商標権管理（サーチ、出願、登録手続き） -特許権管理（出願、登録手続き、登記申請業務） -登記申請業務 -関係会社の会社法関連手続き業務 -社内及び関係会社向けコンプライアンス及び法律理解のための教育、啓蒙活動 -紛争、訴訟対応支援 -社内及び関係会社、外部法律・特許事務所との連携及び協力 -各種法的問い合わせへの対応 -部下育成・指導　など。 【ポイント】 ‐当社はIT企業ですが、積極的にM&Aを行っておりIT技術を活用し異なるサービスを提供する関係会社、また、業種の異なる関係会社の契約のレビュー等も行っており、幅広く、法律を理解、学ぶことができます。 ‐常に進化をし続ける当グループで、先端のITを中心に専門知識を身に着けることが可能です。 【組織構成】 ‐責任者1名 ‐チーフ1名 ‐メンバー3名（年齢構成：30代）
公開日：
プロジェクトマネージャー

国内大手ITコンサルティングファーム

品質管理スペシャリスト（品質管理室/モニタリングチーム）

想定年収
400万円 〜 1,200万円
勤務地
関東
仕事内容
■採用部門 当社は、真に顧客課題を解決するため、企画から構築、運用までを一気通貫で手掛けております。そのため、ミッションクリティカルな案件から安定運用している案件まで、規模や業種など様々なプロジェクトがさまざまなフェーズや期間で常時稼働しています。そのため、それらのプロジェクトが品質高く運営されていることが求められます。 品質管理室では、それらのプロジェクトが段階的に正しく進んでいるかどうかを定期的に確認・評価を行い、プロジェクトへの是正指導や、経営層への報告を行っております。チェックには、自社開発しているプロジェクト統合管理ツールによる自動レポーティングに加え、成果物のチェックなどを行っております。 ■職務内容の概要 ・プロジェクトレビュー計画の策定、他部門との調整 ・重点プロジェクトに対する多角的・網羅的なレビュー、評価・分析、経営層へのレポート ・プロジェクト推進手法、品質管理手法のブラッシュアップとプロジェクトへの説明、問い合わせの対応 ・品質に関する問題の原因等分析/調査および是正措置、予防措置等のフォローアップ ・プロジェクトリーダーまたプロジェクトメンバーへの教育 ■職務内容の詳細 プロジェクトを規模や目的、内容にから優先順位付けを行い、詳細に対応するものを中心にプロセス品質・成果物品質・契約状況・メンタルヘルスなど様々な観点のレビュー計画を立てます。計画策定後、対象プロジェクトに対してインタビューや他部門と連携しながら有識者観点のレビューを行い、多角的・網羅的に監査的なチェックを実施していきます。チェック結果をもとに第三者的な評価を行い、是正指導や経営層へのレポートを行います。 ■職務内容の魅力 対象プロジェクトは多岐にわたるため、自身で企画検討を行い、新たにスキームを検討、構築していただく内容も多く、過去の経験やスキルを存分に活かしていただける環境だと考えております。 職務環境としては自分自身で計画をたて行動することが多いため安定的な働き方が可能です。また、今後のキャリアアップとして、世界標準の品質基準を学ぶ環境もあり、更なるスキル向上も可能です。
公開日：
マーケティング/広報

国内大手ITコンサルティングファーム

＊限定求人＊　IR担当（メンバー～リーダークラス）

想定年収
400万円 〜 1,000万円
勤務地
関東
仕事内容
■採用部門の概要 当部門では経理、財務、IRの機能を持ち、月次決算、金商法決算、会社法決算、監査対応、予算、業績分析・報告、適時開示、税務申告、ファイナンスなど様々な分野を担当しています。 また、M&Aなどにより活発に事業を展開しており、会計や税務面で難易度の高い案件も多く、経理財務部門としては非常にチャレンジングな環境であり、幅広く高度な知識や経験が身につき、経理のプロフェッショナルとして成長できる環境があります。 ■職務内容の概要 当部門のIR担当（メンバー～リーダークラス）として幅広く業務をお任せします。 【組織構成】 ファイナンシャル&アカウンティンググループ：30名 40代グループ長1名、40代マネージャー2名、リーダークラス6名、20~40代スタッフ21名（派遣スタッフ含） ■職務内容の詳細 【メンバーレベル】 IR担当者として、主に外部向け資料、および関係者とのリレーション構築を担っていただきます。 □IRに関する開示資料の作成 -決算短信、有価証券報告書など開示資料作成 □IRに関する外部向けプレゼンテーション資料の作成 -決算説明会資料、株主通信、IRサイトなど株主説明用資料作成 □外部関係者とのリレーションシップマネジメント -アナリスト、ファンドマネージャとの関係維持、説明 □決算説明会や株主総会の準備・運営 【リーダーレベル】 上記メンバーレベルの業務と同時に当社の対外的なコミュニケーションを行う領域におけるリーダークラスとして、グループ全体のプレゼンスを最大化することがミッションです。 □外部向け資料、および関係者とのリレーション構築、マネジメント □戦略的な対外コミュニケーションの企画、実行 ■職務内容の魅力 ・一部上場企業グループとして、投資家や株主に対する積極的な情報発信を行っています。 ・柔軟な組織であるため、日々の業務については自ら改善案を提案し実行することができます。また、主体性を重視する文化であるため、経理の業務幅を広げる事にもチャレンジできます。 ・当社は積極的にM＆Aを行っております。戦力を増員中です。
公開日：
情報システム

国内大手ITコンサルティングファーム

社内システムアプリケーション担当

想定年収
400万円 〜 1,200万円
勤務地
関東
仕事内容
■採用部門、またはアサイン予定プロジェクトの概要　※組織/PJのミッション ◎役割 －グループ企業共通で利用する基幹系社内システムの企画～構築～運用～保守 －グループ企業各社への当該システムの導入・運用サポート ◎目標 －最初の事業会社用に構築した社内システムを、グループ内共通のアプリケーションシステムへ展開し、グループ企業各社にサービスとして提供する ◎方針 －ブラックボックスをつくらない（自社開発がベース） ■職務内容の概要 ◎グループ企業共通で利用する基幹系社内システムの企画～構築～運用～保守 ◎グループ企業各社への当該システムの導入・運用サポート ■職務内容の詳細 ◎基幹系社内システムとは、当社独自の管理会計システムを主としています。 ◎このシステムには、以下の機能を含んでいます。 －人事管理（社員マスタ、人事異動、勤怠、休暇申請等） －経費申請／精算 －提案／契約管理 －外注費管理 －契約別見積り／実績反映 －請求書発行／入金管理 ※ このシステムは、Ruby/Railsで構築しています。
公開日：
情報システム

国内大手ITコンサルティングファーム

社内向けプロジェクト／タレントマネジメントシステム開発エンジニア

想定年収
400万円 〜 1,200万円
勤務地
関東
仕事内容
■採用部門、またはアサイン予定プロジェクトの概要　※組織/PJのミッション 当社は、真に顧客課題を解決するため、企画から構築、運用までを一気通貫で手掛けております。そのため、ミッションクリティカルな案件から安定運用している案件まで、規模や業種など様々なプロジェクトがさまざまなフェーズや期間で常時稼働しています。そのため、それらのプロジェクトが品質高く運営されていることが求められます。 品質管理室では、それらのプロジェクトが段階的に正しく進んでいるかどうかを定期的に確認・評価を行い、プロジェクトへの是正指導や、経営層への報告を行っております。チェックには、自社開発しているプロジェクト統合管理ツールによる自動レポーティングに加え、成果物のチェックなどを行っており、プロジェクトリーダー、チームリーダーの質をより一層向上させていくための教育にも力を入れています。プロジェクトを品質高く運営するためには、プロジェクトリーダー、チームリーダーだけでなく、プロジェクト関わる人材のタレントを把握し、最大限に活かす必要があります。今後、プロジェクトの確認・評価に加え、人材の状態・評価も進めていくことから、プロジェクトおよびタレントマネジメント向けシステムのための企画/開発エンジニアを募集します。 ■職務内容の概要 ・プロジェクトおよびタレントマネジメント向けシステムのための企画・設計・構築・テスト・運用・改修までを一気通貫で実施 ※将来的には社内だけでなく、他社へのサービス展開を視野に入れた企画/設計/開発を予定しています。 ■職務内容の詳細 【具体的には】 ■プロジェクトマネジメントシステムとして品質の自動評価ロジックや未来予測の自動計算の企画・設計～構築業務 ■タレントマネジメントシステムとして個人実績の自動評価等、AIを活用した先進的なアプリケーションとしての企画・設計から構築業務　など。 ソリューションの根幹ではオープンソースを活用したRuby On RailsベースによるWebアプリケーションのアジャイル開発を行っており、スケジュール・品質などの可視化にはHTML5、CSS、JavaScript等の技術を用い、グラフィカルなデザインのアプリケーションとなっています。 【魅力ポイント】 ■プロジェクトを運営する上で根幹となる仕組みを企画するだけなく、自らの技術力で具現化可能です。 ■先進的な技術だけでなく、プロジェクトマネジメント、品質管理、タレントマネジメントの知識習得も可能なポジションとなっています。
公開日：
人事

国内大手ITコンサルティングファーム

キャリア採用担当

想定年収
400万円 〜 1,200万円
勤務地
関東
仕事内容
■採用部門、またはアサイン予定プロジェクトの概要※組織/PJのミッション 採用チームでは、「優秀な人に選ばれ続ける」ために社内の状況だけではなく社会の変化も把握し、組織全体の変革をリードできるチームを目指しています。 当社にとって即戦力として活躍可能なコンサルタントが必要とする経験・スキルを持った人財獲得のために必要な多種多様な母集団形成戦略策定、立案・実行します。 この度、当社の中長期の成長戦略に基づき今まで以上に即戦力となり得るコンサルタント採用を加速します。 そのためには、採用チーム強化が必要であり、メンバーを増員します。 ■職務内容の概要 以下、いずれかの職務から複数ご担当いただきます。 ・担当部門における採用戦略～プロセスマネジメント全般 ・人材紹介企業様とのコミュニケーション、およびハイレベルなリレーションシップ構築 ・各種キャリア採用イベント企画、実行・運営 ・ダイレクト採用につなげるためのイベント企画、実行、運営 ・転職サイト、マスメディアを活用したプロモーション企画、実行・運営 ・ダイレクトソーシングとなるヘッドハンティング、スカウト戦略立案・実行 ・社員紹介制度利用促進 ・チームリーディング、メンバーマネジメント ・採用オペレーションの効率化推進、活動分析・検証 ■職務内容の詳細 上記の職務から複数業務を実行しつつ、新規応募者対応、選考プロセス、内定者フォローなど、一連のキャリア採用プロセスを一気通貫で採用目標達成に向けて、担当実務を遂行します。 また、採用は外的要因（景気や採用競合他社動向など）の影響も受けやすい事もあり、常にそうした要因を予測しながら、新たな母集団形成チャネルの開拓、イベントや採用手法を企画・推進していきます。 当社のキャリア採用担当者は、単に選考プロセス（応募～入社）を管理するのではなく、常に独創的、効果的な採用手段を取り入れるなど、企画型の仕事が主となります。 キャリアパスとしては、採用の専門家（特定領域のプロフェッショナルを目指す）、人事諸制度企画担当（人事として幅広いキャリアを得る）、リソースマネジメント担当（事業部門の戦略オペレーションスタッフ）グループ企業の採用企画、採用担当など、 多岐に渡る選択肢があります。
公開日：
情報システム

国内大手ITコンサルティングファーム

社内セキュリティ運用担当（セキュリティ&トラストグループ）

想定年収
400万円 〜 1,200万円
勤務地
関東
仕事内容
■採用部門、またはアサイン予定プロジェクトの概要 当部門（セキュリティ＆トラストグループ）は、当社や顧客の知的財産・機密情報保護に関する施策を行う専門組織です。 組織・人・物理・技術それぞれの側面で方針策定・計画から実行、改善まで一連の対応を行うと共に、プライバシーマークやISMSの維持対応も行っています。また、フューチャーグループ各社におけるセキュリティ施策の支援を行っています。その中で、組織的対策・人的対策を中心に取り組むのが運用担当です。（物理的対策・技術的対策にも関わります） ■職務内容の概要 社内セキュリティ運用担当として、主に組織的対策・人的対策を中心として、当社や顧客の知的財産・機密情報の保護に関する施策を行います。 具体的には、以下の活動を行っております。 ・セキュリティルール策定（規程の作成含む）、従業員の教育・啓蒙、セキュリティ点検・監査、セキュリティインシデント窓口対応 ・プライバシーマークやISMSの取得や維持に関わる対応、セキュリティに関わる社内の申請や問い合わせ対応 ・当社顧客への対応、経営層への報告など ■職務内容の詳細 セキュリティ施策は一度決めても形骸化・陳腐化しやすいため、法令やIT技術の進歩、世間で起きているセキュリティインシデント、働き方の変化、会社の方向性などに応じて、常にアップデートする必要があります。 そのために、当部門にとどまらず、関係する他部門や経営層ともコミュニケーションを取りながら、効率よく最適なセキュリティ施策を実施するためのルール策定や教育、点検等一連の対応を行います。 ■職務内容の魅力 企業におけるセキュリティはまだ歴史が浅く、国内のセキュリティ人材も不足していることから、これまでの運用実務経験が少ない方であっても、ご本人のやる気次第で、今後の活躍のフィールドを広げることも十分可能です。 当ポジションは「セキュリティ運用担当」として、技術的施策だけでは解決できないあらゆる内容が業務の対象となりますので、難しいですがやりがいのある仕事です。グループ会社への支援や、セキュリティビジネスの活動も増やしていく予定ですので、自社内にとどまらず広く活躍いただくことも可能です。
公開日：
情報システム

国内大手ITコンサルティングファーム

社内セキュリティ技術担当（セキュリティ＆トラストグループ）

想定年収
400万円 〜 1,200万円
勤務地
関東
仕事内容
■採用部門、またはアサイン予定プロジェクトの概要 当部門（セキュリティ＆トラストグループ）は、当社、当社の親会社であるフューチャー株式会社、ならびに、フューチャーグループ国内各社向けの情報セキュリティ・個人情報保護に関わる対応を行う専門組織として、以下の活動を行っております。 ・情報セキュリティ・個人情報保護に関わる対応（方針策定、運営、社内教育、点検、監査、事故対応等） ・当社のISMS（ISO/IEC27001。以下、ISMSと記載）認証取得・維持に関わる対応 ・当社のプライバシーマーク認証取得・維持に関わる対応 その中で、情報セキュリティリスクの技術的側面からのアプローチ、またCSIRT（Computer Security Incident ResponseTeam）としての活動を行い、情報セキュリティリスクから技術的に守る立場で業務に携わっていただきます。 ■職務内容の概要 担当メンバーとして、以下の各業務のうち、複数業務を遂行いただきます。但し、これまでの職務経験等を踏まえた上で、担当リーダーとして、業務を遂行頂く場合もございます。 ・情報セキュリティに関する企画・設計 ・情報機器が出力するログから情報セキュリティリスクに関わるインシデントを検索、対応 ・情報セキュリティリスクを低減させるための仕組みの選定、設置、運用 ・上記運用システムに関する効率化、改善の実施 ・その他、情報セキュリティ・個人情報保護に関わる特命事項の対応 ■職務内容の詳細 昨今の機密情報・個人情報漏洩事故の例を持ち出すまでもなく、企業における情報セキュリティ・個人情報保護を取り巻く環境は刻々と変化しており、これまでの対応の見直し・改善が求められる状況下にあります。この状況に対応すべく、当部門における対応強化を図るため、新たな人財を募集いたします。 当職種では、最新のセキュリティ動向・技術を踏まえつつ、既存の情報セキュリティシステムに対する分析・企画・設計・構築・運用・改善を担当して頂きます。 事業会社における社内情報システムについて、幅広い知識だけでなく、常に最適解を模索する力が必要となりますが、情報システムに対する幅広い知識と経験をセキュリティの側面に生かすことで、今後の活躍のフィールドを拡げることも十分可能です。
公開日：
事業企画・事業推進

国内大手ビジネススクール・人材育成企業

《Tokyo》Consultant /Corporate Solution Div.

想定年収
400万円 〜 800万円
勤務地
関東
仕事内容
＜事業内容／About Us＞ 当社では、ヒト・カネ・チエの生態系を創り、社会の創造と変革を導くべく、ビジネス スクール部門、法人事業部門、ベンチャーキャピタル部門など、複数の事業を展開し、 海外にも事業所を拡大しています。 すでに、2019年にはシンガポールにキャンパスを立ち上げましたが、創業30年を迎える 2022年には、世界トップクラスのMBAを目標に、海外への積極的なキャンパ ス展開とデジタル・ソリューションにより、グローバル展開を加速します。 －－－－－ Since its foundation in 1992, the company has fostered management ecosystems of people, capital, and knowledge. Today, the company is involved in a range of activities, from higher education and corporate training to venture capital. The company also operates two non-profit organizations to promote creativity and innovation in society. Its MBA and corporate training programs are offered both online and in person across Japan, Shanghai, Singapore, and Thailand. Its graduate school is the proud home of Japan's No. 1 MBA and is rapidly growing to claim this title for all of Asia. ＜業務内容／Responsibilities＞ アカウント責任者として、クライアント企業の経営課題分析から人材育成・組織開発におけるカスタマイズプログラムの設計・提案、ソリューションのデリバリまで一気通貫で、多様な国籍の、様々な関係者を巻き込みながら主体となって活躍頂きます。 経営者、そして人事部のパートナー、「経営×人事」の交わる戦略的人事（経営課題に直結する人材育成・組織開発領域）のプロフェッショナル集団として企業の変革に関わることができます。 －－－－－ As a partner of the management and the HR department of clients, you will be able to be involved in the transformation of the company as a professional in strategic HR (human resource development and organizational development areas) Your responsibilities will include but not limited to: Analyze the management issues of the client Design and propose customized programs for human resource, organizational development and change Deliver the solutions in an integrated manner by involving a variety of people from different countries. ＜魅力／Challenges of the position＞ 顧客企業のグローバル化に伴走することを通して、自身もグローバルリーダーとしての能力を身に着けることができる －－－－－ Through accompanying the globalization of client companies, you can acquire the ability to become a global leader. ＜配属先組織構成／Department/Team＞ 企業研修部門のグローバル・ソリューション・チームに所属いただきます。チームは、チームリーダー以下7名のコンサルタントによって構成されており、プロジェクトごとに２～３名で顧客対応にあたります。 －－－－－ You will be part of the Global Solutions Team in the Corporate Training Division. The team consists of a team leader and seven other consultants, with two to three consultants per project working for a client. ＜将来のキャリアイメージ／Career Trajectory＞ 高度な課題解決力、チームでのソリューション実行力、ファシリテーション力などソリューションプロバイダーとしての基本的な能力を身に着けて、より高度な顧客課題の解決を経験できる。また、大学院や研修プログラムでの講師として、更に専門性を高めるチャンスがある。海外拠点に勤務するチャンスもある。 －－－－－ You can acquire basic skills as a solution provider, such as advanced problem-solving skills, the ability to execute solutions, and facilitation skills. You may also gain experience in solving more advanced customer issues. You will have the opportunity to further develop your expertise as a lecturer at graduate schools and corporate training programs. Opportunities to work in overseas offices are also available.
公開日：
人事

国内大手ITコンサルティングファーム

コーポレートファミリーサービス（総務）／ウェルネスサポートチーム

想定年収
300万円 〜 700万円
勤務地
関東
仕事内容
◆部門情報◆ コーポレートファミリーサービスグループ（CFS）は、働く環境の整備、社員やご家族への健康サポート、社内外のイベント業務、社員への各種サービス提供と幅広い範囲でサービスを提供する部署です。 その中でより専門性を発揮し、フューチャーグループ社員の健康増進や活き活きと働ける環境づくりの支援をするチームとして、ウェルネスサポートチーム（WST）が2020年4月に発足。心理的安全性の高い、健康的な職場づくりにおける施策や情報発信、学びの場の提供を実践しています。 ◆職務内容◆ 社員の健康増進のために、従業員代表や各ＰＬと連携しながら情報発信・企画を推進いただきます。また、社員の健康状態に応じて産業医・カウンセラー・健保とも連携したフォローもお願いします。 その他、福利厚生や庶務の業務にも関わっていただき、社員サービスの窓口的な役割に加え、全社規模のイベントの企画・運営もお任せします。 【業務の詳細】 ＜社員の健康増進に関する業務＞ ・衛生委員会の企画・運営 ・従業員代表のとりまとめ ・ストレスチェックおよび集団分析結果の活用企画 ・ストレスチェック実施に際し実施業者、グループ会社担当者との連携 ・ストレスチェック後産業医面接指導のセッティング ・産業医面談アテンド ・産業医意見書内容をリーダーへフィードバック ・週次・月次稼働の集計 ・リーダーへ稼働状況の報告・アラートメール送信 ・高稼働者への産業医面談受診勧奨 ・産業医・カウンセラー・健保との連携 ・イントラサイトの情報更新 ＜福利厚生や庶務に関する業務＞ ・庶務に関する業務 ・福利厚生業務 ・備品、機器管理、リスク管理（BCP,保険対応等） ・社内外のイベント企画業務 ・社内外のイベントの準備、当日運営業務 （ご経験に応じて） ・各種研修の企画・実施
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