Linea Consulting

事業会社

事業会社求人情報一覧ページです。コンサルタントの求人・転職ならリネアコンサルティング株式会社にご相談ください。実績豊富な専門会社だからこそ、非公開求人からあなたに合った質の高い転職を支援いたします。

全 1,603 件中 1,051〜1,060 件を表示

並び替え
データサイエンティスト

外資系大手会計系アドバイザリーファーム

インテリジェンスコンサルタント

想定年収
-
勤務地
関東
仕事内容
●　世界で起きている社会や企業の変革に関連する、多様なケース・事例、今後それらを誘発する変化の兆しに関する情報の調査・分析、見解・示唆を様々な情報ソースから多様な情報処理技術の活用を組み合わせ、グループおよびクライアントに優れた洞察を発信していくことがミッションとなります。 ●　以下の業務に従事いただきます。 - 国内外の社会や企業の変革を誘発する事象に関する事例や市場動向、政治や経済動向も含めた背景情報の収集と気づきの整理・洞察の付与にあたる外部調査会社や機関との連携やユーザーサーベイの実施。 - 様々な変革のトリガーとなるエマージングテクノロジーに関する動向の収集整理 - 上記の各種調査・分析・インサイトをKPMG内部・外部に発信。 - 情報を多様に保持する海外当社との連携（情報の収集/提供や関係者とのコミュニケーション等） - 他国メンバーファーム（他国ライトハウス含む）との共同業務の遂行（調査・分析・インサイト・レポート） - 特定クライアントからの要望に基づくオーダーメイドの調査・分析と、これらに付随するレポートの作成とプレゼンテーション。 - 上記に付随する種々の業務の実施
公開日：
人事

外資系大手カフェチェーン

人事本部　レイバーリレイションズ シニアスペシャリスト

想定年収
850万円 〜 1,000万円
勤務地
関東
仕事内容
専門管理職（SSPC）として、顕在化された労務課題に対し適切に対処するとともに、健全な職場環境の創造のための施策立案・実行をリードいただきます。 下記に記載のレイバーリレイションズチームが担当する業務領域について、以下の役割を担う ● 健全な労働環境構築に向けた各種施策の立案・実行 ● 担当組織の労務問題（主には労務Issue、メンタルヘルス）に対し、非管理職者を指揮（役割分担とサポート）しながら、問題解決の支援と再発防止の推進を行う ● 人事関連各種PJに対し部・もしくはチームの代表として参画もしくは、PMOとしてプロジェクトを推進する ＜レイバーリレイションズチームの主な業務領域＞ ● 健全な労働環境構築に関する課題分析と対策の立案（課題抽出、施策立案と実行、モニタリング等） ● 労務Issueへの対応・マネジメント支援（ホットライン対応、休復職者職場復帰支援、長時間労働防止等） 【変更の範囲】 業務の都合により、会社が定める業務、また出向した場合は出向先が定める業務に変更することがあります。 ＜キャリアパス＞ ● 短期（～3年）：レイバーリレイションチームチームシニアスペシャリストとして、担当組織の労務問題の解決支援（業務マネジメントと労働環境の改善・向上に関する施策のプランニング）の実行をリード及び健全な労働環境構築に向けた企画の立案・実行 ● 中期（3～5年）：本人のキャリアアスピレーションを踏まえて、人事内組織のチームマネージャ―もしくは専門職として経験と専門性を活かし活躍 ● 長期（5年以上）：同上、もしくは職務領域を拡大し、上位職位を担う
公開日：
営業企画

外資系大手総合コンサルティング・会計グループ

[F&O_376] フロントサポートスタッフ（TAX）

想定年収
460万円 〜 660万円
勤務地
関東
仕事内容
職務内容 当グループ（主にTAX）のサポートや案件管理をお任せします。 入社後に当グループの税理士法人に出向となります。 ■業務内容 【８０%】 受注プロセス（社内手続き）サポート業務 【１０%】 アドミ業務対応 【１０%】 業務プロセス改善・各種施策の企画・実行 ■従事すべき業務の変更の範囲 変更の範囲　会社の定める職務 ■出社/在宅勤務 在宅勤務95％　出社5％ 定期的な出社の有無　無 想定出社頻度　数回/年 ※今後、全社方針を踏まえて、月間の出社比率を20%程度に変更を予定しております。
公開日：
その他事務

外資系大手総合コンサルティングファーム

[QRM] 受嘱審査・捺印審査 担当

想定年収
400万円 〜 700万円
勤務地
関東
仕事内容
Quality & Risk Managementチームの担当者として、コンサルティング業務の受嘱審査、捺印審査のほか、研修の企画/運営を担当いただきます。 １．コンサルティング業務の受嘱審査および付随業務 ・ クライアント向けコンサルティングサービスの受嘱にかかわるリスク審査 ・ コンサルティングサービスの受嘱事務手続きに関する、コンサルタントチームへの助言・サポート ２．捺印審査 ・ 契約文書等への捺印申請の受付および捺印前提条件の充足に関するチェック ３．研修の企画・運営・管理 ・ コンサルティングサービス受嘱手続きに関する研修の企画、運営 ・ KPMGグローバルが指定する品質管理・リスク管理等に関する研修の実施管理 ４　独立性の確認 ・ イベントや寄稿資料などの独立性に問題が無い事の確認
公開日：
その他事務

外資系大手会計系グループ

ESS_TAX一般事務・庶務

想定年収
400万円 〜 450万円
勤務地
関東
仕事内容
*EY税理士法人及び関連エンティティの契約書関連業務 (Adobe Acrobat Signと内製のワークフローデザイナー(Web Performer)を使用) クライアントへの役務提供を担当する部門の担当者から申請のあった業務委託契約書について、初期的な確認の後、内部承認プロセスに回す 案件ごとの責任者の承認が下りた契約書について、クライアントに送付(Adobe Acrobat Sign/紙ベースの2パターン) クライアントから返送された紙ベースの契約書をAdobe Acrobat Signへのアップロード処理、原本を格納 契約書の締結完了済/未済の棚卸、未済のものについてクライアントサービス担当者にリマインドを行なう 紙ベースの契約書を倉庫に格納するための情報を取りまとめ、担当チームと連携する *契約書以外の書類に関する捺印業務 申請のあった書類について、初期的な確認の後、内部承認プロセスに回す(Adobe Acrobat Signを利用) 承認の下りた書類について、相手方に送付(Adobe Acrobat Sign/紙ベースの2パターン) 紙ベースでの返送がある場合にはアップロード処理、原本を格納 上記に伴って、以下を管理 ・印鑑(実印(一部を除く)/法人認印/電子印鑑/一部のクライアント銀行印及び社保印) *クライアント銀行印及び社保印については月次棚卸を実施 ・署名権限者の電子サイン ・収入印紙 ・レターパック *収入印紙、レターパックについては棚卸に加え、小口現金対応あり 上記業務に伴う照会対応 その他一般庶務
公開日：
経営企画

国内製造業DXテック企業

経営企画（FP&A）

想定年収
550万円 〜 750万円
勤務地
関東
仕事内容
経営企画部門にてFP&A・管理会計、ガバナンス強化に向けた取り組み、特命対応などを担っていただきます。 ＜具体的には＞ 予算策定、実績集計、予実分析などの計数管理 経営会議などの日程調整、アジェンダ設定などを通じた経営の意思決定のサポート 稟議決裁などのガバナンス強化を他部署と連携し推進 【ポジションのやりがい・魅力】 事業成長に応じて早いスピードで進化する経営管理体制の構築に携わることができます。 成長中のスタートアップで会社全体を見ながら事業成長に貢献できます。 グローバルでトップクラスの成長曲線を描く自社プロダクトの事業に関わります。 【これからの展望】 当社は創業7年目で、現在も事業拡大が続いています。 会社の成長に合わせ、計数管理やガバナンスも進化し続けています。
公開日：
経理

国内広告代理店グループ企業

JSOX対応スタッフ

想定年収
800万円 〜 1,300万円
勤務地
関東
仕事内容
役割 JSOX経営者評価業務を通じ、電通グループのビジョンやブランド、経営・事業等に関わる様々な活動内容について、国内外・社内外の多様なステークホルダー（従業員・メディア・投資家・取引先・個人・広く一般社会）からの支持・理解を得るために実施する社の活動を担当者として推進すること。 また、業務の改善を通じ会社の目標達成に貢献すること。 ※海外JSOX評価担当メンバーとの調整・連携も含まれる。 職務内容 (雇入れ直後) ・国内・海外双方のリーダー層と連携をとりながら、ワンマネージメントとしてのグローバルベースのJSOX監査を推進する。 ・日本における内部統制の整備・構築の実施をサポートする。 ・各種プロジェクトをサポートする。 ※プロジェクトにはJSOX監査および内部監査ツールの導入などが含まれる。
公開日：
経営企画

国内独立系コンサルティング会社

経営企画

想定年収
700万円 〜 1,100万円
勤務地
関東
仕事内容
経営陣、現場メンバーと密なディスカッションを行いながら、経営戦略や全社的な新事業開発、組織開発等をリード・マネジメントする 【仕事内容】 ・経営戦略、経営計画の企画・推進・管理 ・全社の事業開発の企画・推進や現場アイデアの統合管理 ・組織制度/施策の企画・推進・管理 ・ブランディング・マーケティングの企画・推進・管理
公開日：
経営企画

国内独立系ITコンサルティング・システム開発企業

事業企画／経営企画職（リーダー候補）

想定年収
950万円 〜 1,600万円
勤務地
関東
仕事内容
■組織について コーポレート・イノベーション・ディビジョン（以下、CID）経営企画チーム マネージャー1名、メンバー2名、アシスタント数名で構成されるチームとなっており、その中でリーダー候補を募集いたします。 ※経営陣、特にCOO・執行役員クラスとは距離が近く、高頻度でコミュニケーションが発生する組織です。 ■ミッション CID経営企画チームは主に以下のようなミッションを担っています。 (1)経営管理/IR 予算策定～管理業務を担当します。全社的なB/SやP/Lといった経営数値のマネジメントやレポーティング業務から、現場における各プロジェクト単位の予実管理まで責任を負う主要ポジションです。各種経営数値の取りまとめや分析を通じ、経営ならびに現場に対するPDCAサイクル運営を支援します。また、2021年9月に東証プライム市場に再上場を果たしており、四半期、年次決算においてはIRチームと連携してIR資料の企画、作成、決算説明会の実施サポートをします。 (2)新規事業の立ち上げ・推進支援 新たな収益源を確保すべく、既存事業とは異なるビジネスの立ち上げ・推進を行います。新規事業の企画・立案についてはビジネスデベロップメントチームが中心となり、CIDは事業計画の策定支援や妥当性の検証、事業課題の設定等を行いながら、事業成功に向けてビジネスサイドと二人三脚で進んでいくことが求められます。 ＊直近では、2023年2月に大手金融グループとの合弁会社を設立し、システム関連コストの収支管理をサポート中 (3)会議運営サポート 経営会議（月2回）、取締役会(月1回)をはじめ、必要資料の作成、関係者の日程調整等のサポートを行います。 (4)その他 CIDは社長直轄組織として、社長含めた経営陣からの特命オーダーに対応することや、部門横断的な施策業務も発生します。突発的に発生する業務も多く、臨機応変にご対応できる柔軟性を持った方が望ましいです。また、チームメンバーの育成を行いチーム力の強化を図ることが求められます。 ■入社後のキャリア 入社後はまず、現場から上がってくる各種数値を理解し、各プロジェクトがどのような状況にあるのかを正しくとらえることで、現場への理解を深めていただきます。 その後、経営陣が経営判断する際に参考にする業績見通し(P/L)を作成ができるようになっていただき、経営層からのあらゆる質問に答えられる状態を目指していただきます。 ゆくゆくは子会社やジョイントベンチャーの立ち上げ、Ｍ＆Ａの事業ＤＤ等にも参画頂ければと考えております。 ※直近は2～３年に1度のペースで子会社やジョイントベンチャーの立ち上げを行っています。 ※入社時は経営企画の業務経験は不要です。
公開日：
経営企画

国内大手人材サービスグループ

経営戦略本部・経営企画

想定年収
827万円 〜 1,511万円
勤務地
関東
仕事内容
【東証プライム一部上場／連結売上高1兆円超、グループ社員約60,000人・グループ会社数135社の中期経営計画や事業戦略の策定、実行推進】 グループビジョン実現のため、2030年に向けた中長期戦略方針（価値創造ストーリー）を発表しました。経済的価値だけではなく、社会的価値との双方を高めることで「はたらいて、笑おう。」を実現すべく、経営企画は重要な役割を担います。 ■概要 「はたらいて、笑おう。」という グループビジョンと「2030目指す姿」の実現に向け、グループ全体の経営方針や中期経営計画、組織再編方針の策定・推進に携わり、経営課題解決に従事いただきます。具体的には、グループ経営に関わる討議事項の抽出、取締役や執行役員との戦略会議、各事業や重点戦略に紐づいた施策群のモニタリングといったミッションがあります。 ■詳細 これまでの事業会社別経営から、グループ全体最適の経営に変革していく為に、特定の事業部門（売上1000億円～6000億円規模）を担当いただき、成長戦略の立案及び実行を担っていただきます。 具体的には以下の業務に携わっていただきます。 ・グループ経営における、事業横断/機能横断での課題の抽出・提案 ・グループ経営戦略の策定、推進（中計残課題の論点化、次期中計(2024～)の策定） ・経営判断に必要な情報収集、調査 ・当社内の運営リード ■組織構成 グループ経営戦略本部長直下の組織にて10名が在籍。30代～50代まで幅広い年齢層かつ中途入社者が中心のチームです。日常的にグループの社長/経営戦略担当役員/経営戦略本部長と会議/対話をしつつ、グループ全体の経営戦略を立案・推進します。 ■魅力 経営層との距離感が非常に近い一方で、事業サイドとも綿密な連携を行うのが本ポジションの特徴といえます。グループ全体の未来を考えながら、いかに事業サイドに寄り添い成長に貢献するか、難しい舵取りを行っていくことが求められます。また、単なる調整ではなく、自身で「グループの未来の為にはどうすべきか」を思考し、役員へも意見することも必要です。社会に対して本気で向き合い、ビジョンドリブンでの変革を続ける当社だからこそ、強い使命感を持って職務に臨むことができます。
公開日：

絞り込み

絞り込み条件をクリア
キーワード
職種
勤務地
年収
こだわり

非公開求人を含む全求人をご紹介します

あなたのキャリアに合う求人を、専任コンサルタントが厳選してご提案します。

まずは無料で転職相談