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ヘルスケア・ライフサイエンス業界コンサルタント

外資系大手総合コンサルティングファーム

Life Sciences ＆ Health Care（製薬、医療機器、医療・異業種参入領域）

想定年収
600万円 〜 4,000万円
勤務地
関東
仕事内容
■ヘルスケア業界（製薬、医療機器、医療）および、異業種からの当該領域参入に向けて以下のようなコンサルティングに従事して頂きます。 ・全社戦略 ・事業最適化・経営効率向上 ・R&D・ポートフォリオ戦略 ・安全性、メディカル、コンプライアンス ・マーケティング・営業戦略 ・IT、デジタルイノベーション、DX戦略
公開日：
会計コンサルタント

外資系大手総合コンサルティングファーム

経営管理（財務・会計）コンサルタント（大阪）

想定年収
600万円 〜 4,000万円
勤務地
関西
仕事内容
本チームのクライアントであるCFO、及びファイナンス機能は企業の持続的な価値創造を支える「経営参謀」であり、近年、経営環境が加速度的に変化する中で、CFOやファイナンス機能に対する期待は高まり、様々な課題への取り組みが求められています。 ファイナンス機能(経理財務機能)だけを改革するのではなく、ファイナンスに関する専門性を用いた経営変革・企業価値向上を行うことが使命であり、ファイナンスを切り口に様々なコンサルティングサービスにチャレンジされたい方のご応募をお待ちしております。 【担当業務】 CFOの「Trusted Advisor」として、PwCグローバルの経営管理・経理財務領域の知見・経験と最新のテクノロジーを駆使し、企業価値向上に向けたコンサルティングやデジタル時代におけるグローバル経営管理・ファイナンス機能のあるべき姿の構想策定から制度設計・構築、業務プロセス改革、情報システムの再構築、定着化までを一貫して行います。 【担当業界】 主に製造業、流通業、サービス業が多いものの、業界別のチーム構成はないことから、幅広い業界においてご経験を積むことが可能です。 【オファリングの一例】 ◆企業価値創造に向けた変革ロードマップ策定 不確実性が高い環境下において「過去の延長に未来がある」という前提を廃して、中長期的な「戦略性のある価値創出活動」のあるべき姿、変革ロードマップを管理手法と共にご支援します。 ◆サステナビリティ経営管理の高度化 環境変化への対応、継続的企業価値向上のためには「財務数値に現れない無形資産の形成が重要である」という視点から、「財務と非財務の統合」「過去情報と戦略シナリオの統合」という経営管理の在り方を抜本的に見直した新しい経営管理の実現をご支援します。 ◆CFO戦略/変革ビジョンの策定 経営環境の変化やデジタル技術の進展により、ファイナンス機能のあり方が急速に変革しています。企業の中長期戦略や最先端の技術トレンドなどを踏まえた、将来像の策定、変革プランやロードマップの策定をご支援します。 ◆組織・機能配置の最適化 グローバル企業のファイナンス機能は、数千名規模の複雑な組織を有します。法人体系、業務の性質、人材ポートフォリオなどを踏まえた最適な機能配置の設計を行い、シェアードサービス・アウトソーシングを含む組織の設計・構築をご支援します。 ◆次世代ファイナンス人材育成 ファイナンスに求められる役割やスキルが大きく変革する中で、人材の変革に早期に取り組むことが重要です。将来を見据えた役割・人材像、スキルや育成手法の整備、意識改革を含む変革管理など、ファイナンス人材の高度化をご支援します。 【具体的なプロジェクト】 企業価値創造・向上、サステナビリティ経営管理、ファイナンス部門におけるデジタル化戦略策定・実行支援、グローバル経営管理制度の高度化、グローバル経営基盤再構築支援、ファイナンス部門のグローバルSSC/BPO戦略策定・業務移行支援　等 【人員構成】 コンサルティング経験者や監査法人のアドバイザリ経験者を中心に、事業会社やSIer出身者でキャリアチェンジをされた方も活躍しています。
公開日：
IT/ERPコンサルタント

国内独立系経営コンサルティングファーム

ITアドバイザー

想定年収
1,200万円 〜 2,000万円
勤務地
関東
仕事内容
・投資チームや外部アドバイザリーと協力し、ファンドの投資検討にあたってのIT DDをリード・サポートを行う ・投資検討段階および投資決定後に、ITインフラを診断し、短期的・長期的な投資テーマとコスト最適化の観点から、ITカーブアウト／統合計画を策定 ・最先端のデジタルソリューションと従来のITテクノロジーを活用し、ROIを考慮した優先順位の高いIT投資計画を策定 ・ファンドおよび投資先経営陣とのITカーブアウトプランとPMI計画の整合性確保。および、その他の外部ステークホルダーとの調整 ・投資先経営陣やCIOと連携し、ITカーブアウト・導入プロジェクトをリード ・投資先企業CIOの役割を担い、投資先のIT戦略策定および実施計画の立案 ・投資先企業のITリテラシーの向上、人材の育成
公開日：
公共コンサルタント

外資系大手総合コンサルティングファーム

パブリックサービスコンサルタント

想定年収
500万円 〜 4,000万円
勤務地
関東
仕事内容
地球環境の変化、人口減少・少子高齢化、国家・地方財政の悪化、使用者の倫理を問う最先端技術の登場など、官公庁・地方自治体・公的機関が取り組むべきテーマは、時代の流れとともに刻々と変化しています。これからの社会課題解決には、一企業、一産業での取り組みでは限界があります。業界や業種の壁を越え、社会の担い手が同じ方向を向いて取り組むことで、より大きな社会的インパクトを生み出す仕組みづくりが必要です。私たちパブリックサービス（PS）は、チームの多様なプロフェッショナルがその豊富な経験と独創的な発想力を生かし、パブリックサービスおよびサービスインフラが抱える課題の解決を支援しています。 私たちは、官公庁・地方自治体・公的機関と企業が協働し、社会に変革をもたらす新たな公共ビジネスのあり方に常に思いをめぐらせています。これまでの枠組みを超えた、あらゆる人々にとってより良いコレクティブな社会を実現するため、官民連携や企業の持続的成長を支援します。 ・クライアントカテゴリ ‐公共・官公庁： 官公庁・公的機関、地方自治体、大学・研究機関 ‐サービスインフラ： 観光・レジャー、物流・輸送、人材サービス 【Mission/Vision】 激動の国際情勢下においても、私たちは一貫して、安定した国づくり・レジリエントな地域づくりに貢献していきます。そして、社会の実態・実情に即した政策・ルール作りをリードしていきます。 Mission 日本に住む人々がQoL高く暮らすことができる豊かな社会をマルチステークホルダーで創っていく Vision 1.安全が保障された国づくり、災害やパンデミックに強い地域づくりがなされている 2.大きく揺れ動く国際秩序の乱れや、エネルギーや資源の獲得競争に端を発する主権争いが激化するなかにおいても、日本経済システムの安定性が維持されている 3.日本固有の人口動態の変化を踏まえた社会保障政策の変革や新しい産業政策が立案されている 4.コロナ禍においても、働き方や余暇の過ごし方の変容にあわせた豊かさが感じられる生活様式が創出されている 【イニシアチブ】 これら担当業界についてMission/Visionを実現すべく、社会福祉・保障、ヘルスケア、人財、農業、産業技術、教育、スポーツ、モビリティ、観光のPSが高度な知見を有する9つの「テーマ型イニシアチブ」と、それらテーマを軸としてあらゆる政策で共通となるDX、SX、パブリックポリシー、地方創生の4つの「リエゾン型イニシアチブ」を組織横断チームとして掲げ活動しています。
公開日：
DXコンサルタント

外資系大手BPO・コンサルティングファーム

DXコンサルタント

想定年収
700万円 〜 2,500万円
勤務地
関東・九州/沖縄
仕事内容
■グローバルビッククライアントおよび国内先進クライアントに対するビジネストランスフォーメーション・デジタルトランスフォーメーションを支援するコンサルタント（コンサルタント～シニアマネジャー） の募集です。 （1）コマーシャル（営業）、SCM、調達、購買、IT、財務・経理などの領域におけるビジネス・組織・業務の変革を推進： ・ビジネスモデル・組織・業務オペレーションにおける現状の可視化及び付加価値向上策・改善施策の策定、策定した施策の導入に関する企画・推進・実行 ・デジタル（RPA/AI）による業務変革：RPA技術や、画像／文字／音声認識・文章理解・深層学習・最適化などを代表とした人工知能（AI）などのデジタル技術を活用したホワイトカラー効率化・自動化・働き方改革をテーマとした業務革新 ・AIアナリティクスによるデータドリブン型ビジネス構想策定・業務変革：AIを活用しデータを駆使することで、ビジネス・業務の高度化を実現するための構想策定・企画・推進・実行 ・BPO/シェアサービスセンター/グローバルビジネスサービス活用についての現状分析及び将来構想の作成 ・現状ヒアリング、データ収集・分析、To-Beプロセス設計、ソリューション検討等におけるドキュメンテーション全般、クライアントのディスカッションリード（セッションのファシリテーション含む）、実現まで伴走 ・グローバルのエキスパートとの連携による、先進技術と実績のあるアプローチの活用と現地化支援 ・上記に係る、クライアントへのコンサルティング提案と案件獲得への参画 （2）コンサルタントとして全体のプロジェクトスケジュールをマネジメントし、プロジェクトのゴールを達成できるようタスクを計画し推進 ・確実なサービスデリバリーの実行とプロジェクトリードへの報告実施、プロジェクトチームのコーディネーション ・継続提案に関する検討リード、提案書作成 ・マネージャー以上は、5-10人のチームメンバーの管理（このメンバーには当社のプロジェクトメンバーの他、クライアント先のチームメンバーも含みます。候補者のレベルによりメンバーリードをする方とメンバーとしてプロジェクトに従事する方があります。） ・他案件提案に関するサポート ・トランスフォーメーションサービス（コンサルティング）チームへの所属 ・海外チームとの積極的なコラボレーションによるプロジェクトの遂行
公開日：
戦略コンサルタント

国内大手シンクタンク・ITコンサルティングファーム

【経営コンサルティング】社会インフラコンサルタント

想定年収
600万円 〜 2,500万円
勤務地
関東
仕事内容
＜組織概要＞ アーバンイノベーションコンサルティング部は、都市に表出する社会課題の解決に、官民双方の顧客と共に取り組んでいくプロフェッショナル集団です。 不動産・住宅・都市生活サービス、モビリティ・ロジスティクス、社会インフラといった領域、さらには都市のデジタル化においてNRIを結節点とした新たな価値共創を進める都市モダナイゼーションといったテーマで、 スマートシティやMaaSの社会実装までを見据えた、既存のコンサルティングサービスを超えた価値創造を目指しています。 ＜具体的には＞ ・インフラの維持・管理の戦略からデジタル化実装までを見据えたコンサルティング業務 ・上記に関連した設備メーカーや商社等の事業創造・変革に関するコンサルティング業務 ・デジタルO＆Mやセキュリティマネジメントといったテーマでのコンサルティングにおける新領域の開拓 ・上記コンサルティングプロジェクトの提案営業
公開日：
IT/ERPコンサルタント

国内大手シンクタンク・ITコンサルティングファーム

【社内ＳＥ】業務系パッケージ・ソリューション導入プロジェクトマネジメント　※横浜オフィス

想定年収
600万円 〜 2,000万円
勤務地
関東
仕事内容
・NRIおよびNRIグループ会社に対するERPパッケージ、業務系(バックオフィス)SaaS/PaaSサービス導入業務 ・プロジェクトマネージャとして、システム化計画～ビジネス設計～実現化～本稼動準備の工程を推進 ※本稼働後のシステムの維持管理・保守業務をリーダーとして実施して頂きます。
公開日：
IT/ERPコンサルタント

国内大手シンクタンク・ITコンサルティングファーム

【社内ＳＥ】社内システムの企画・構築・保守 ※横浜オフィス

想定年収
600万円 〜 2,000万円
勤務地
関東
仕事内容
■ＮＲＩおよびＮＲＩグループ共通システムの企画・構築・保守 お客様にITサービスを提供しているＮＲＩ及びＮＲＩグループの社内システムを担当いただきます。お客様に誇れる社内システムを目指しています。
公開日：
サステナビリティコンサルタント

国内大手監査法人

【AD統轄PDC】 サステナビリティ・ESGコンサルタント／保証業務従事者（正職員）【ポテンシャル採用】

想定年収
490万円 〜 626万円
勤務地
関東・中部・関西
仕事内容
【募集概要】 サステナビリティ・ESG関連のコンサルタントおよび保証業務従事者の募集です。当領域のコンサルティング未経験者でも安心して業務に従事できるような研修、育成制度を整えており、働きながらのキャリア形成を積極的に支援します。 【業務内容】 若手人材の育成機関であるPDC(Professional Development Center)にて研修、育成期間を経た後に下記のサステナビリティ・ESG業務に従事いただきます。 １．サステナビリティ戦略関連サービス ２．気候変動リスク対応／脱炭素化関連サービス ３．生物多様性／自然資本関連サービス ４．サーキュラーエコノミー関連サービス ５．社会課題／人権対応関連サービス ６．ガバナンス／リスク管理関連サービス ７．報告関連サービス ８．保証関連サービス
公開日：
組織人事コンサルタント

国内大手ITコンサルティングファーム

組織デジタル変革・ワークスタイル変革コンサルタント　 ～DX実現に向けお客様の働き方改革や組織変革を支援～

想定年収
420万円 〜 1,250万円
勤務地
関東
仕事内容
■働き方のデジタル改革を中心に、エンタープライズ・トランスフォーメーションとしてお客様の組織変革・ワークスタイル変革を牽引するコンサルタントを募集！未経験者歓迎！ Ⅰ業務内容 ＜業務概要＞ ・経営環境の変化を踏まえた事業・組織の将来像をお客様と共に描き、求められる組織機能/業務/働き方などをデザインします。With・Afterコロナ／Newノーマルに対して、大きく変革が求められる時代の、新しい組織の在り方、新しい働き方様式への変革を支援します。 ・デジタルテクノロジー／人財データ・行動データの分析／ワークショップ等を活用し、お客様の課題を可視化、ワークスタイル改革、業務改革など戦略策定から実行・定着化までのプロジェクトを推進します。 ・お客様企業のデジタル化度に応じて成長モデルを提示し、ペーパーレスから始まり、IT環境、オフィス環境・サテライト、制度・ルール、コミュニケーションの在り方など創造性や生産性を高める新しい働き方をお客様と一緒に考え、実現を支援します。 ・お客様企業が保有する情報をナレッジとして蓄積し、例えば働くシーンに応じて、データドリブン型でおススメナレッジを動的に提示するなど、データ×ナレッジを有効活用する新しい働き方の実現を支援します。 ・日立グループの働き方改革で培ったノウハウをソリューション化し、様々な業種のお客様へご提供します。 Ⅱ最近のプロジェクト（一例） (Ａ)社会インフラ企業における働き方改革の構想策定、実行支援案件 ・現場課題を踏まえた働き方改革のテーマを導出するとともに（ハイブリッドワーク、会議改革など）、一部のテーマについては実行につながる施策の具体化までお客様を伴走しました。 (B)オフィス移転に伴う働き方改革実行支援 ・オフィス移転をきっかけに、ペーパーレス、テレワークなど新しい働き方を実現するご支援をしました。環境整備、ルール整備に加え、従業員の意識改革など新しい働き方へのスムーズな移行のための施策を一つ一つ具体的に支援しました。 (Ｃ)DX基盤構築支援 ・Withコロナを前提としたニューノーマルな働き方、新たなビジネスモデルの実現のため欠かせない要素であるDXの全社的な構想、DX基盤構築として組織運営、施策の具体化・実行を支援しました。 Ⅲ仕事のやりがい ・会社は人財により成り立っています。今後は「働きがいのある企業」であるか否が企業の命運を分ける時代になっていきます。業務効率化（ムダな仕事から解放する）から組織開発・DX人材育成計画まで幅広くコンサルティングを行いたい方を募集します。 ・業務プロセス設計、組織デザインや人材像定義といったオーソドックスなコンサルティングのスキルを得る/高めることができます。 ・上記に加えて、人財データ/行動データの分析からの改善・提言といったデータドリブンでのコンサルティングに幅を広げる事ができます。 ・また、日立グループや他企業との人財/働き方/デジタル関連での事業立ち上げも支援しており、ビジネス企画スキルを獲得するチャンスもあります。 ・デジタルトランスフォーメーションの推進は日立グループ全体として主軸と据えて取組を行っていく領域であり、当社は日立グループにおける牽引役を期待されています。 ＜案件規模＞ ・2～4名程度の体制で、期間は3か月～1年程度 ・上位クラスの方には、同時期に複数の案件に従事する場合有 ＜教育体制＞ ・社内での各種ソリューション勉強会、事例共有会、OJT等を通じて中長期的に育成を実施。 （コンサルタント未経験者の方、他業界出身の方も活躍） ＜採用クラス＞ アナリスト～マネージャークラス
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