- 想定年収
- 600万円 〜 1,000万円
- 勤務地
- 関東
- 仕事内容
- 職務の目的
- プライシング戦略部部長の右腕として、中期の会社戦略計画の策定及び実行とその四半期毎のトラッキング(31Q)を通じて、当社の持続的な成長に大きく貢献する
- 31Qの会社目標の実現に不可欠な3つ以上の分野の戦略開発を独力でリードし、関連分野のシニアリーダーのアライメントとエンゲージメントを得る
- プライシングの規律を監督する
-戦略プライシング部のマネージャー/コンサルタントの人材管理(本採用後)
主要なステークホルダー/カウンターパート
社内: エグゼクティブ
■売上分析・レポーティング
・顧客の期待値を把握し、顧客第一主義を実践する
・社内顧客の視点に立ち、継続的にレポートの開発/改善を行う
・マーケティング活動開始後の達成状況などを鑑み、必要なアラートを関係各部に発する
・日/週/月次のレポートを通じ、ビジネスサイドへ実行可能なレコメンデーションを提供する
・ビジネスの継続的成長のため、各種活動の売上への影響を分析する
・テスト/プロジェクトのアセスメントを行い、全国展開へ向けた示唆をチームに提供する
・社内外のビジネスデータを分析、統合し、戦略的方向性を提供する。また、ビジネス計画のプロセスをサポートする
■売上/需要予測作成
・適切な需要予測を行い、マーケティング/ファイナンスに提案、サプライチェーンチームをサポートする
・ハロー効果やカニバリゼーションを考慮したうえでマーケティング活動による売上と利益を予測し、必要に応じて担当者に必要なアクションをアドバイスする
・分析をもとにした売上予測を作成し、売上や利益を拡大するための機会点を明確にする
・年間の売上予測をもとに、ターゲットを達成するための機会点を明確にし、チーム強化を促進、必要に応じたアクションの提言を行う
・売上予測の要素とその要因を透明性をもって{とうか てき}説明し、担当チーム、マネジメントとの売上見込みについて合意形成する
■人材育成
・様々な分析パートナーをマネージする(ローカル/グローバル)
・業務委託のリソースをコントロールし、部内の生産性の最大化に寄与する