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IT/ERPコンサルタント

国内独立系コンサルティング会社

BP職 若手CxO候補

想定年収
500万円 〜 1,000万円
勤務地
関東
仕事内容
【会社概要】 設立約10年で従業員数1300名超へと成長した国内最大級の独立系ファームです。 最先端のテクノロジーを駆使し、コンサルティング×新規事業×グローバル3つの事業を通じて、より良い社会の実現を目指しています。 『アジア太平洋急成長企業ランキング1位』『ホワイト企業認定』『グローバルAIアワードDX部門世界1位』等、外部機関からの受賞歴も豊富です。 ①アジア太平洋でトップクラスの成長率を4年連続持続 "FT Ranking 2022/2023/2024/2025" 選出 アジア太平洋地域13ヶ国 の100万社超の企業の中から急成長企業をランキングする 英Financial Times社”High-Growth Companies Asia-Pacific” において2022-2025年の4期続けて、上位500社(100万社中)に 世界で唯一選出 されており、 過去には売上高10億円を超える規模のコンサルティングファームの中で栄えある１位を記録 しています。 ②グローバルAIアワードDX部門世界１位 英BizClik社が主催する世界的AIアワード「The Global Tech & AI Awards 2025」において、 “AI×人材×グローバル”の融合戦略 が高く評価され、 DX部門世界１位 を受賞しています。 ③グローバルへの使命と責任 創業10年でLos Angeles/Singapore/Australiaへ支社を展開しています。世界440都市への展開を目指し、着実に粘り強く価値創出を続けています。 グループとして全世界の顧客に価値を提供し、 時価総額世界No.1の企業を目指して取り組んでいます。 【BP職の4つの特徴】 ①BP(ビジネスプロデューサー)職とは 創業約10年で従業員1,300名・売上130億円へと成長した当社。 その中核を担うのが、CEO直下で経営を推進する少数精鋭組織「Business Producer（BP）」です。(全社員の約2%、約20名) 営業、採用、人事、マーケティング、それらに関する企画から実行まで、当社の経営に直結するあらゆる重要な業務を担います。 ②圧倒的な成長環境 入社直後から"CEO直下"で重要な意思決定を行い、経営の原理原則を徹底的にインプットし実践していきます。 業務内容は極めて高難易度であり、大手外資コンサルで最高位パートナーが担う領域を一人一人が責任者として実行していきます。 (大企業重役との折衝、数十億超の案件獲得、一気通貫での採用活動(戦略立案～内定)、等) いくつもの選考基準を突破した優秀な人材のみに囲まれて、切磋琢磨できる環境です。 ③日本屈指のスピードで"CxO人材"へ BPは、日本有数の規模で若手CxO人材を輩出してきた組織です。実力次第で"若手のうちからCxO人材"になることができます。 また売上130億を達成した基盤を用い、大規模かつ再現性の高い事業創造が可能です。 (入社2年目の社員がCEOとして事業を立ち上げを行い、数億規模の売上を挙げた実績あり) ④ハイリターン環境 年齢や経験問わず、実績が正当に評価される実力主義を採用しています(キーエンス型 実力主義) 責任と成果が大きい分、報酬も極めて高く、20代で年収1,000万円、30代で2,000万円を超える社員も珍しくありません。(成果に応じてさらなる高年収の可能) 多くの企業では年収が2,000～3,000万円で頭打ちだが、当社は実績に応じて無制限に昇給することが可能です。
公開日：
IT/ERPコンサルタント

国内大手総合コンサルティングファーム

業務改革コンサルタント（EX BUオープンポジション）

想定年収
500万円 〜 3,000万円
勤務地
関東
仕事内容
【当社について】 当社では経営戦略として、クライアントサービスにおける共創による価値創出サイクルを確立、事業ポートフォリオ変革の推進と事業ポートフォリオ経営を強化し、継続的な成長基盤構築を実現することを目的に中期経営戦略を掲げています。 この経営戦略を更に加速させるため、2024年4月より組織を「戦略コンサルティング事業／ソリューションコンサルティング事業／アウトソーシング事業」へと再編しました。 業務改革コンサルタントは、ソリューションコンサルティング事業のエンタープライズトランスフォーメーションBU（EX BU）における募集となります。 EX BUは、企業変革を実現するため業務・システム全般に?わたるソリューションを企画・提供する組織で、業務プロセスにおける?専門性を総合し、変革構想から実現までを支援?しています。 クライアントが抱える経営課題やビジネス環境の変化を分析し、ソリューションを用いて、課題解決いただくことを期待します。クライアントの課題は年々複雑化・高度化しており、システムのバージョンアップやシステム導入だけでは解決できないことが多く、今まで以上にコンサルティングファームに対する期待は大きくなっています。 ただITを活用するだけではなく、クライアントがあるべき姿を検討する段階から入り込み、あるべき姿の策定や戦略立案、要件定義、導入フェーズにも関与いただけます。 【業務改革コンサルタントについて】 応募者のご経験・ご志向を踏まえて、ソリューションコンサルティング事業EX BUの下記何れかの部門（セクター）にて選考を進めさせていただきます。 ・CXセクター ：顧客戦略の策定から、マーケティング、営業、Customerさビスにおける顧客接点業務の改革支援を行う組織。実現のためのソリューション導入・定着化、チェンジマネジメントまで手掛けることが出来る ・VCEセクター ：サプライチェーン(SCM)領域での業務コンサルティング、基幹/業務システム導入支援などを行う組織。日本最大規模SCM専門家集団として、大規模プロジェクト遂行や豊富なソリューション事例や知見を有することが強み ・DFXセクター ：CFO機能の中核である財務会計/経理管理分野における経営課題解決に直結するコンサルティング業務を行う組織。高速策定などの上流フェーズから携わることが出来る ・HXMセクター ：組織人事分野における経営課題を解決し、持続可能な変革をもたらすコンサルティングを行う組織。人事戦略作成・制度設計からITの導入・活用まで一気通貫で支援が可能であることが組織の強み 【入社後のアサイン想定プロジェクト】 【共通】 ■グローバル経営基盤としてのERP導入による業務・システム改革 ・大手製造業に対してグローバル一体経営を実現する基盤となる業務・システムを定義し、グローバル各拠点へ展開 ■全社業務改革・次世代デジタル基盤改革 ・デジタルコアプロセスの中核・企業価値を高めるエンタープライズアーキテクチャ ・さらに制度・業務プロセス・ITの三位一体にデータを加え全社改革 【CXセクター】 ■会社・事業間の顧客データ統合によるCX最適化プロジェクト ■顧客起点経営に向けたチャネル横断での組織/業務/システム間連携プロジェクト ■デマンドチェーンマネジメントによる販売最適化プロジェクト ■国内におけるCX改革事例のグローバル展開プロジェクト 【VCEセクター】 ■海外案件に参画可能：グローバルSCMの構築 ・ASEAN地域でのSAP IBP,Aribaを使ったサプライチェーン計画・調達改革 ・日系製造業のGlobal S4化（日米欧でのFit to Standard） ■日系製造業のSCMビックバン ・スマート工場に繋がる、ものづくり統合基盤の刷新 （サプライチェーン計画?基幹S4?MESまでのデータ連携） 【DFXセクター】 ■データ活用サイクル構築支援 ・データ利活用による手作業業務解消を通じたFP&A高度化支援 ・グローバル財務会計／管理会計データの可視化ダッシュボード作成 ■予算管理プロセス改革支援 ・IT/AIを活用したスピーディーで高精度な予算管理、業績予測の実現 ■トレジャリー・マネジメント・システム導入支援 ・トレジャリー・マネジメント実現に向けた構想策定支援や、トレジャリー・マネジメント・システム導入後の業務高度化支援 【HXMセクター】 ■グローバル人材マネジメント基盤構築プロジェクト ■グローバルでのタレントマネジメントシステム実現プロジェクト ■各パッケージシステムやBPOの特性を活かした組み合わせでの人事プラットフォームの構築プロジェクト
公開日：
IT/ERPコンサルタント

国内大手ソフトウェア品質保証企業

【製造】事業責任者候補（大阪勤務）

想定年収
1,200万円 〜 2,000万円
勤務地
関西
仕事内容
以下をメインに売上／組織成長に向けた取り組みを積極的に主導いただきます。 ①関西エリアの事業戦略策定と実行 ・地域の市況感を踏まえた製造業向けソリューション戦略のリード。関西マーケットの状況を把握し、最適なソリューションの設計・推進を主導及び実行 ・関西マーケットに特化した新規顧客開拓と既存顧客深耕 ・地域リーダーとしての事業成長目標の達成 ②お客様への高付加価値サービスの提供 ・点（個別案件）の成功事例を基盤に、面（包括的ソリューション）での展開を推進 ・新たなオファリングやサービス設計を通じた顧客満足度の最大化 ③組織マネジメントとリーダーシップ ・関西エリアの人材採用・育成をリードし、強固なチームを構築 ・組織文化の醸成と従業員エンゲージメントの向上
公開日：
IT/ERPコンサルタント

国内フィンテック企業

【CEO直下・新規事業】AI+コンサルタント

想定年収
600万円 〜 1,200万円
勤務地
関東
仕事内容
■主に大手金融機関をクライアントとした課題解決プロジェクトにおいて、現状分析から施策実行、現場への定着までを担います。 1．開発前の戦略・要件定義 ・AI活用・導入の構想策定： ・複数のAIツールやSaaSを統合管理する「AI CoE（Center of Excellence）」の立ち上げ支援 ・各ベンダーの提案とりまとめや、ガバナンスルールの策定 ・ブラックボックス化した業務フローを棚卸し、AIやシステムで代替可能なプロセスを特定・設計するBPR支援 2．導入後の定着・効果最大化 ・「AI駆動開発」の定着化支援：クライアントの内製開発チームに対し、生成AIを活用した効率的な開発プロセス（バイブワーキング）の導入・定着支援 ・事務局運営・PMO支援：変革プロジェクトの事務局として、進捗管理だけでなく、現場の抵抗を乗り越えるためのコミュニケーションや定着支援 ＜このポジションの魅力＞ 「コンサルタントとしての基礎体力」×「AI時代の武器」 この2つを同時に手に入れられる環境は、現時点では極めて希少です。 ・劇的に生産性の高い「次世代の働き方」を体得 議事録作成、リサーチ、資料のドラフト作成、データ加工などは、CursorやClaudeなどのAIツールに指示を出し半自動化することにより生産性の向上とコンサルタントは、「思考」と「顧客との対話」に注力することが可能です。 ・「組織知」の活用 個人の学びや作成したドキュメントをチーム共通の場所に集約する運用を徹底しています。 未経験の領域でも、AIを通じてチームの過去の知見を瞬時に引き出し、シニアレベルのアウトプットを出すことが可能です。 ・「技術」への深い素養と経験値 自らコードを書かなくても、グループ内のエンジニアやデータサイエンティストと密に連携するため、システム開発の裏側やデータの仕組み、AIの実装プロセスを肌感覚で理解できるようになります。 「ビジネス」と「テック」の翻訳者としての市場価値が高まります。 ・「実務・実装」にこだわる手触り感 当社は自社でも金融事業を運営しているため、提案が「絵に描いた餅」で終わることを許しません。 実際にシステムが動き、業務が変わり、数字が出るまでの泥臭いプロセスを経験できます。 ・CEO直轄の「創業」経験 これまで複数の事業立ち上げ・育成をしてきたグループCEO（Founder）林や事業責任者と直接チームを組み、直接フィードバックを受けられる環境です。 事業の0→1フェーズの初期メンバーとして、事業戦略から組織文化の醸成まで、幅広い領域の事業立ち上げ業務を経験できます。
公開日：
IT/ERPコンサルタント

国内独立系会計・ITコンサルティングファーム

経営管理コンサルタント

想定年収
700万円 〜 1,000万円
勤務地
関東
仕事内容
【業務内容】 企業の予算管理・経営管理領域におけるDX推進、および 国産の自社製品を用いた業務改革／システム導入を担当します。 ※製品ラインナップは今後も拡充予定 主な業務： ・予算管理プロセスの可視化・課題整理 ・業務フロー設計（To-Be設計） ・自社製品の要件定義・画面設計 ・ローコードによる設定・運用設計 ・マスタ設計・データ整備・テスト実施 ・運用設計、定着化支援 ・経営企画・管理会計部門とのコミュニケーション ・PM/PLのサポート または リード（経験に応じて） ※特徴：要件がシンプルで、業務理解・設計のスキルを磨きやすい領域です。 【この仕事の特徴】 ・予算管理DXは市場全体で遅れており、今後も高い需要が見込まれるためコンサルとしても価値を提供しやすい ・システムが複雑すぎず、習得ハードルが低い ・若手でも早期に上流工程（要件定義・設計）に関われる ・シニアなら、実務経験を生かして仕組み化・DX推進に踏み込める ・エンジニア／業務職いずれのバックグラウンドでもキャリア展開できる ・顧客の経営企画・管理会計部門と直接対話するため、業務知識が深まる 【想定プロジェクト】 【案件①】施工デザイン業 ・新収益認識基準に伴う業績管理見直しと案件別業績管理基盤構築。制度連結機能への拡張 【案件②】素材商社 ・管理会計見直し（商流別利益管理、ローリングフォーキャスト）、為替、原料相場変動シミュレーション 【案件③】自動車部品製造 ・連結ベースの計画策定/予実/見通しのデジタル化。設備、人員、資金、販売等非財務含めた計画モニタリング 【配属部署の紹介】 ・経営管理ツールおよびSAP-FIをはじめとする会計ERPの導入コンサルを主事業としている部門です。 ・経営管理コンサルに関しては、構想策定や要件定義などの上流領域からツールの実装まで幅広く対応します。アサインは各社員のスキルや希望に合わせて調整します。 ・年齢層は20代?50代まで幅広く、落ち着いたプロフェッショナル文化です。 ・ワークライフバランスも重視し、定年まで働けるコンサルファームを目指しています。 【キャリアパスの考え方】 経営管理コンサルタントは、企業の意思決定の仕組みを設計する役割 です。 身につけられるスキル領域： ・予算管理・経営管理（管理会計）の専門性 ・業務分析・要件定義・プロセス設計 ・自社製品をはじめとする予算管理ツール、EPMの構築スキル ・プロジェクトマネジメント ・経営層／管理部門とのコミュニケーション力 ・データモデル・KPI設計の実務スキル ※コンサルキャリアの土台作りから、実務経験を生かしたキャリアチェンジまで可能。今後のキャリアにおける選択肢が広がる環境です。 【キャッチアップ期間】 経営管理コンサルタント（早期から顧客とのセッションに参加し、一連の工程を経験） → サブリーダー（1名～数名をリード） → プロジェクトリーダー（案件全体の現場リード）または会計業務コンサルタント等への転身 ※まずはリーダーまたは教育係社員とOJT参画し、当社におけるプロジェクトに慣れていただきます。 ※キャリアについては社員の意向を最優先します。
公開日：
IT/ERPコンサルタント

国内独立系会計・経営コンサルティングファーム

【関西エリア/大阪支社】システムコンサルタント（アシスタントクラス）【コンサル未経験可】

想定年収
450万円 〜 700万円
勤務地
関西
仕事内容
■業務概要 ・中堅中小企業へのシステムコンサルティングです。 ・企業の経営状況や業務プロセスを分析し、システム導入による課題解決を目指します。 ・経営・業務・システムの現状分析にもとづいて、将来を見据えたIT戦略の策定から、効果的なシステム/ベンダーの選定、導入支援、定着フォローまで一貫した支援を実施します。 ■仕事の魅力 ・システム開発の上流工程よりもさらに上である、経営戦略という最上流フェーズにも踏み込んだ仕事が経験できます。 ・大手コンサルよりも案件規模は小さいですが、その分短い期間で複数業種・複数システムを経験し、システムコンサルとしての幅を最短で広げることが出来る環境です。 ※PJ期間は1件あたり3～6か月程度で、2～3件のPJが同時進行するイメージです ■案件例 ・人事システム改善：既存システムと業務乖離の解消、属人化解消によるシステム運用健全化 ・製造管理改善：生産計画、生産管理、原料管理のマニュアル業務廃止による属人化解消 ・販売/購買管理改善：販売チャネル管理の効率化、仕入先・価格・納期等の管理業務効率化 ・物流改善：WMS、TMSの導入およびドライバー労務管理や動態管理システムの導入。 ・経理改善：販売、購買システムとのデータ連携、債権債務管理業務の改善 ・IPOに向けた基幹システムの導入とセキュリティ規程、運用設計支援 ※クライアント業種は多種多様、製造業、運送業など ■ご担当いただく業務（イメージ） まずは、商流図、業務フロー、システム概要図の作成といった、基本的な業務からしっかりと土台を築いていただきます。 経験豊富なマネージャーと組んでお客様を担当していただきますので、安心して仕事に取り組み、ステップアップを目指すことができます。
公開日：
IT/ERPコンサルタント

外資系大手戦略コンサルティングファーム

【TC-Digital Platforms-Oracle】Oracleを中心としたパッケージソリューションを用いた企業変革コンサルタント

想定年収
600万円 〜 3,000万円
勤務地
関東
仕事内容
Oracle Solutionを中心とした新たなチームの立ち上げとともに、Oracle導入経験者/コンサル経験者/新たなSolutionによるDX推進にチャレンジしたい方を募集します。大まかには以下のご経験や実績を有する方を優遇させて頂きます。 １）現状分析と構想策定 ２）システム化企画、パッケージ・ベンダー選定と導入計画策定 ３）デジタル・クラウドなど先端技術を活用したデジタルトランスフォーメーション（PoCから実装まで） ４）グローバルERP（インバウンド・アウトバウンド） ５）基幹システム導入にあたってのユーザー側支援（PMO含む） 【プロジェクト事例】 ・製造業のグローバルデジタル変革プロジェクト（Oracle） ・金融業の基幹システム刷新プロジェクト（Oracle） ・メディア業の推進中プロジェクトの品質向上対応（Oracle）
公開日：
IT/ERPコンサルタント

国内大手ITコンサルティングファーム

オープン求人（ポテンシャル　アナリスト～シニアコンサルタントクラス)

想定年収
460万円 〜 1,700万円
勤務地
関東
仕事内容
【業務概要】 製造/流通/サービス/通信/エネルギー/金融/官公庁等、各業界の大手クライアントに対して、 下記領域のコンサルティングを担当いただきます。 ・マネジメントコンサルティング 事業戦略、新事業構想～立ち上げ支援等 ・業務コンサルティング 業務改革、働き方改革、バリューチェーン改革等 ・デジタルコンサルティング デジタル化構想、デジタル戦略、デジタル技術活用等 【当職種で働く魅力】 ・クライアント経営トップ層の意思決定に関与し、意見交換、課題解決に取り組めるため、若手の方でも大きなやりがいを感じることができます ・顧客と長期的なリレーションを築き、構想策定から新業務の定着化、効果創出まで一連の流れを経験できます ※システム開発工程は主に日立グループのSIerが担当 ・国内最大級のメーカー/インフラ企業である日立製作所および日立グループが持つ知見／技術等を活用でき、画餅に帰すことのない実践的なソリューションを提供できます ・日立グループが様々なデジタルテクノロジーを開発しているため、グループ内で培った技術やノウハウの活用を通じて、実践的なコンサルティングの知識を身に付けることができます 【主なクライアント業界】 業種業界を問わず、製造、物流、金融、サービス、公共、卸、小売、交通、不動産、エネルギー、通信等の多様な業界に向けたコンサルティング実績があります 【コンサルティングの案件例】 ・事業戦略立案、中期経営計画策定／事業ポートフォリオの見直し ・顧客接点改革、デジタルマーケティング支援 ・スマートファクトリー化構想～実装支援 ・サーキュラーエコノミー活動支援 ・AIを活用した事業構想/業務改革推進 ・ITモダナイゼーション計画策定 ・DX推進に伴う組織設計、人財育成等の企画検討および実行支援 ・基幹システム導入案件におけるPMO ・個人情報保護、セキュリティの制度運用支援 ・セキュリティルールの形成、国際標準化に向けた標準化団体提案支援 ・IoTソリューションを活用したグローバル事業戦略立案 ・メタバースを活用したビジネス変革構想策定及びアジャイル開発マネジメント
公開日：
IT/ERPコンサルタント

国内大手コンビニチェーン系デジタル子会社

【在宅勤務可/平均残業21h】システム開発PM～全国のローソン約15,000店舗をITで支えるプロジェクトマネージャー～

想定年収
630万円 〜 1,700万円
勤務地
関東
仕事内容
■本求人の魅力 ・全国約15,000店舗を支える規模感の大きいシステムに携われる ・いわゆるユーザー系SIという立場で、ビジネス/技術双方のバランスを持って業務に臨める ・創業10年目、ローソングループに対してITの領域でバリューを発揮できる領域がまだまだあり、会社としての伸びしろも大きい ・PM/PL経験が浅くても、将来のPM候補として育成していく環境 ■仕事内容 ローソングループ各社の様々なサービス及びシステム開発プロジェクトにおいて、企画から実行支援まで伴走するプロジェクトマネジメント業務を担当いただきます。サービスの創造を通じて、リアルとネットを繋ぎ、リテール事業の新たな価値提案に共にチャレンジしていきたい方のご応募をお待ちしています。 なお以下は想定されるプロジェクトの例となりますが、ご自身のご経験を鑑み職務範囲が変動する可能性もございますので、ぜひ面接でご確認ください。 次世代店舗システム刷新 ・全国約15,000店舗向けの次世代POSシステム導入のための大規模PJ ・ストアコンピュータ更改に向けた施策検討 ・その他、上記に紐づく既存システムのエンハンス対応 ローソングループの各種システム（店舗向け、社内向け）の開発保守 ・ローソンデリバリーサービスのシステム開発保守? ・カウンターファーストフードシステム?の需要予測（AIエンジンと連携した「まちかど厨房」等の店内調理商品の製造・鮮度管理）や、クルーの勤怠管理など、店舗運営システムの開発、刷新 オープンイノベーション領域 ・ローソングループビジネス拡大のため、中長期的観点での先進技術の調査・検討・実験等 ・ローソンオープンイノベーションセンターと連携し、先進技術を活用した取り組みへの提案活動 R&D領域 ・LDIおよびローソングループビジネスで活用するための新技術調査・技術獲得・応用研究・プロダクト開発（Lawson GOなど） ・全社R&D施策検討推進および統括 ・AIコーディング環境構築、ローカルAI活用検証 ■今後の展望 ・技術力を武器にした「ローソングループ全体のIT推進組織」への進化 ・AWS・クラウド基盤を活用したゼロベースのシステム開発、構築 ・生成AIなど先進技術を活かした業務効率化・オペレーションDX ・内製化強化（グループ横断での標準化を推進）
公開日：
IT/ERPコンサルタント

外資系大手総合コンサルティングファーム

[TT]TTD（Technology Transformation Delivery）（東京/大阪/福岡）

想定年収
600万円 〜 3,000万円
勤務地
関東
仕事内容
チーム紹介 TTD（Technology Transformation Delivery）では、デジタル・ITの専門性と変革マネジメントの専門性を駆使し、企業のIT戦略/企画～アーキテクチャ検討に基づく、事業/業務変革のためのプログラム/プロジェクト推進等、幅広い支援を推進頂きます。 コンサルティング会社出身者以外にもSIベンダー出身者や事業会社、ITベンチャー出身者などが在籍しており、グローバルな当社の知見や多様なサービス実績に基づいた知見をベースとして、豊富なキャリアを持ったメンバーが人材の育成を担い、広いキャリア層のメンバーにて構成しています。 《職務内容》 ◆PGMO・PMO支援 組織・企業の経営戦略を支えるIT・Digital戦略に沿って、事業・業務の変革(Transformation)を推進するにあたり、変革プログラム/プロジェクトのマネジメント手法・手順のデザインを支援するとともに、実行段階においても、推進主体(PGMO, PMO等)に寄り添い、変革プログラム/プロジェクトにおける取り組みの全体調整と統合を支援します。 具体的には、プロジェクト、あるいは複数のプロジェクトからなるプログラムを対象として、進捗・課題・リスク・変更等の管理を支援するとともに、運営上の課題やリスクについてクライアントが適時・的確な意思決定ができるよう、代替案と判断材料を提供します。また、複数のステークホルダーが関わる大規模なプログラム・プロジェクトにおいて、それぞれの意向や利害が相反する複雑な環境をマネージすべく、調整の代替案を用意し、合意形成を図ります。 ◆IT調達支援 RFI/RFP/SLA等IT調達プロセスの策定・実行を支援します。 また、候補ベンダーの提案評価にあたって、評価視点の提示や提案内容の分析を通じてクライアントの判断を支援します。 ◆チェンジマネジメント クライアントの業務プロセスの改革・改善（BPR）にあたり、 新たな業務プロセスの普及・定着に向けた意識の醸成、教育・研修計画の策定・実行を支援します。 《具体的なプロジェクト事例》 ■基幹システム刷新に伴う、業務・システム改革・改善の検討及びシステム導入ベンダー選定のためのRFP作成支援 ■基幹システム刷新プログラムにおけるプログラムおよびプロジェクトマネジメント支援 ■全社共通IT基盤調達支援 《役割及び責任》 ＜マネジャー以上＞ ・IT領域に関する幅広く高い専門性を持ち、担当するプロジェクトにおける責任を担っていただきます。 ・プロジェクトにおけるスケジュール、要員、予算、成果物及びスコープの管理、顧客の新規案件受注に向けた提案活動を行っていただきます。 ＜シニアコンサルタント＞ ・ITアーキテクチャやプロジェクト管理など、特定のIT領域領域に関する高い専門性を有し、担当プロジェクトにおいて、局面によってはマネジャーの代わりを担える存在として活躍頂きます。 ・マネジャー以上からの一定程度のガイドがある状況において、プロジェクトの計画を作成し、プロジェクト遂行時においては、コンサルタント以下のメンバーをリードしながら、成果物を作成していくことが期待されます。
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