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国内大手ITコンサルティングファーム

社会インフラ領域（エネルギー/交通・航空/通信/スマートシティ)【SID/TSO】

想定年収: 460万円〜 1,300万円
勤務地: 関東
仕事内容: 【業務概要】プロジェクトメンバーとして、以下の業務を担って頂きます。・事業・業務の現状分析、課題分析、解決策導出、効果算定・政策、経済、社会、技術動向などに関わる市場調査・分析・ビジネス構想やデジタル施策等の仮説検証、実証実験を通した事業化支援・社会の安全・快適・持続可能性を支える新たなサービスや業務モデルを構想・実装・社会実装フェーズにおけるプロジェクト実行管理(PMO) 【当職種で働く魅力】・社会インフラが抱える構造的な課題の解決の支援を通じて、社会的な意義やインパクトの大きさ、やりがいを十分に感じることができます。・日本を代表するクライアントの経営トップの意思決定に関与し、真剣な意見交換、課題解決に取り組むことでやりがいを十分に感じることができます。・経営変革、新規事業構想、先端技術を用いたDXプロジェクトで中核メンバーとして参画することができます。・単なる企画や構想策定だけに留まらず、日立グループのアセットも活用して、事業化まで関与することができます。・成果にコミットしつつ難題があってもチームワークで乗り越えようとする風土、多様な人材を大切にし、長期的視点で育成する文化が根付いており、より高く・より早く成長することが期待できます。【主なクライアント業界】交通、航空、水道、建設、まちづくり、ヘルスケア、電力・ガス、公共サービスを主とした社会インフラ事業者など幅広い業種・業界で実績あり。【コンサルティングの案件例】・大規模クライアントの事業・構想企画から実行支援のプロジェクトが中心・企画・構想策定は3～6ヶ月程度、実行支援は1年超の中長期プロジェクトも多数・体制としては2～10名程度のチームによるプロジェクトが一般的 ①鉄道業界/戦略策定・実行：鉄道業界の課題解決のための日立の戦略策定・実行支援 ②電力会社/ BPR/PMO：大手電力会社の小売領域における業務／システム改革支援 ③建設業界/企画～導入：大手ゼネコンのメタバースを活用した業務スタイル変革推進支援 ④まちづくり/事業構想～導入：大手鉄道会社の高輪ゲートウェイスマートシティプロジェクト ⑤公共/IT構想：公共外郭団体における社会保障ミッションクリティカルシステムのモダナイゼーション ⑥ヘルスケア/事業創出：大手電力会社のヘルスケア領域への異業種参入データ活用ビジネス創出 ⑦通信/事業創出：大手通信事業者の飲料メーカー向け、データアナリティクスによるDXサービス立ち上げ ⑧航空業界/事業創出：人手に頼ることの多い計画系業務の自動化／最適化を推進、航空機の運航ダイヤ修正を高速・最適に自動立案するテクノロジーの実証実験を実施

公開日：2026/06/19

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国内ITコンサルティングファーム

【S&DI】Sustainability Transformation/Digital Innovationコンサルティング　※マネージングディレクター～マネージャーポジション

想定年収: 1,000万円〜 3,000万円
勤務地: 関東
仕事内容: ■部門説明 2021年の創業当初から、当社は総合商社を含む多くの企業に対し、デジタル技術と事業アセットを融合した新事業創出や既存事業変革に取り組んでまいりました。それらの知見/実績をもとに、2024年度に産業界の重要テーマであるSustainability TransformationとDigital Innovationを実践する新たな部門（S&DI）を立ち上げ、顧客企業を社会的価値の向上と経済的成功の両立へと導くコンサルティングサービスを展開しています。 ■職務内容丸紅の事業部門/グループ内の事業会社、グループ外の大手～中堅企業に対して、事業戦略/SX戦略の立案、デジタルイノベーションの推進、CIO/CFO/コーポレート領域の変革などのコンサルティングプロジェクトに参画いただきます。また当本部は、より高度な顧客課題の解決ニーズに応えるべくサービステーマを随時拡充しており、オファリング開発への参画機会や、新たな専門性を身に付ける機会があります。 2025年度のサービス拡充例）・ソーシャルインパクトの定量化、財務/非財務情報を連動させた経営機能高度化（CxO向けアセスメント、など）・リスクマネジメント全般（サイバーセキュリティ、CSIRT構築、サプライチェーン/サードパーティーリスクや地政学/経済安全保障リスクへの対応、など）

公開日：2026/06/19

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国内大手ITコンサルティングファーム

製造／流通領域【CTD】

想定年収: 460万円〜 1,700万円
勤務地: 関東
仕事内容: 【業務概要】本ポジションでは、主に経営戦略からDX戦略、構想策定、要件定義といった上流工程を担当し、以降のフェーズは日立製作所などのグループ会社と連携のうえ、導入～定着化までをクライアント側カウンター組織と密に連携し、プロジェクト完遂まで支援します。・業界/経営/事業課題の分析および企画構想の策定・改革テーマごとの実行計画の策定・実行計画の推進・導入・定着化支援と効果刈り取り【当職種で働く魅力】・クライアントの経営層と直接対話し、提案から推進まで一気通貫で経験でき、自身の提案が企業の未来を形作る瞬間に立ち会える、やりがいのある仕事です・生成AIやIoTなど、日立グループの保有する最新技術を活用した取り組みに触れ、新しいチャレンジを通じたスキルアップが可能です・構想策定から導入まで一気通貫で支援。基幹システム刷新や新ビジネス構築といった、大規模な変革効果を目の当たりにできます・全社注力テーマ（モビリティ等）の戦略的拡大や、海外サポートなど、事業成長への貢献とグローバルな環境で専門性を高める機会があります【主なクライアント業界業種：国内外の大手企業（製造業、自動車OEM/Tier1、物流、小売を含む流通・サービス業界全般）業務領域：DX推進部門、経営企画部門、IT部門、他各事業部門など、バリューチェーン全体をカバー【コンサルティングの案件例】・投資額で数十億～百億規模の大規模な構造改革プロジェクトが中心・企画・構想策定は3～6ヶ月程度、実行支援は1年超の中長期プロジェクトも多数・体制としては2～10名程度のチームによるプロジェクトが一般的 ①大規模構造改革支援：大手通信会社における業務改革を伴う基幹業務・システム刷新（約3割のコスト削減と新業務立ち上げを実現） ②スマートファクトリー推進：大手飲料会社における次世代スマート工場新設の全体推進パートナーとして、構想策定から立ち上げまでをコントロール ③DX事業戦略：大手システム会社に対するDX事業拡大に向けた組織設計、人財育成等の企画検討および実行支援 ④自動車データ利活用：大手自動車メーカーにおける企業内データや車両データを活用した新規ビジネス開発の構想策定支援 ⑤生産計画最適化：デジタル技術を活用した最適な生産計画実現に向けた工程設計、システム導入支援 ■2024年4月労働基準法施行規則第5条の改正に基づく記載＜雇入れ直後＞コンサルティング業務＜変更の範囲＞会社の定める業務

公開日：2026/06/19

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国内大手ITコンサルティングファーム

PX(P/D)_人事組織領域

想定年収: 1,800万円〜 3,000万円
勤務地: 関東
仕事内容: ■お客様に対する人材マネジメント変革におけるコンサルティングサービスの提供・人的資本経営、人事制度、タレントマネジメント、人材育成等人事領域におけるThought Leadershipの確立・組織のCapabilityの強化（人材育成・採用）・対外イベントの企画・実行、等【コンサルティングサービスの注力テーマ】・人的資本経営戦略策定：経営・事業戦略と連動した人的資本戦略・ストーリーの策定、データマネジメント、アーキテクチャ、計画策定・人事機能・人事制度改善：現行の人事機能・人事制度のFIT & GAP分析、改善施策の検討及び伴走支援、従業員の行動変容支援・リスキリング・アップスキリング支援：人材ポートフォリオ設計、人材・スキル要件の整理、育成プログラム設計、人材配置のデータマネジメント・分析・HRBP・Manager機能改革：マネジャー・HRBP等の人的機能・組織整理、デジタルテクノロジーを用いた生産性向上のための業務・ツール設計・EX to CXに繋げるAgileな仕掛け構築：EX・CXサーベイ設計、結果分析によるEX・CX向上のアクション設計・Agileな体制設計・伴走支援【特徴】・日本の製造業・サービス業の変革を、人事に留まらず４X思考で他チームと協働して支援 ※４X思考：CX（Customer Experience）、EX（Employee Experience）、OX（Operational Excellence）、MX（Management Excellence）の観点で総合的に変革する弊社のアプローチCHRO、人事本部長といったクライアントの上位者との長期的な課題の設定・富士通に対する当事者としての立場での変革支援・ジョブ型人事制度の導入や単発の施策遂行に留まらず、その後の行動変容の定着まで含めた支援の実施・富士通の顧客接点を活かした大手企業中心の豊富なクライアントプロジェクト・顧客課題に対して最適なサービスを提供するために関連Practiceと連携を取った上でのTeamin ・Data Scientist、Designer、AI人材など多様なプロフェッショナルとのコラボレーション【組織としてのミッション（Competency Group/People Transformation）】人事組織領域におけるThought Leadershipの確立と、それに基づくお客様への価値提案・提供【個人に期待する役割やミッション】・人事組織領域のコンサルティングサービスのビジネスディベロップメント・Deliveryにおけるプロジェクトマネジメントおよびコンサルティングリード・人事領域のThought Leadershipの発信・プラクティショナーの育成、採用など組織Capabilityの強化への貢献【具体的なPJ例（業界及びテーマ）】・経営環境変化に応じる動的人財ポートフォリオ構築からの実践的リスキリングの展開・事業部起点のジョブ型人事の実運用化・グループ経営管理での人的資本価値向上モデルの構築・実装・DXの実践に生み出される成果を最大化する顧客価値起点で設計する行動変容モデルの構築・実装　等【組織構成（PX Primary）】・人員数：32名（女性比率：34％）・平均年齢：34.5歳・小学生以下の子育て中のメンバー比率：69％

公開日：2026/06/19

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国内製造業DXテック企業

顧客変革ディレクター（CX Director）in ASEAN

想定年収: 700万円〜 1,200万円
勤務地: 海外
仕事内容: ■職務内容本ポジションはタイ法人もしくは日本法人での雇用後の駐在を想定しております(WP取得支援あり）当社のSaaS事業、自社の図面データ活用クラウドのField Salesのポジションです。タイ法人があるバンコクを中心に、東南アジア全域を対象に既存顧客コミュニケーションを行います。 ■具体的な職務内容・ASEAN全域での日系関連会社を中心とした既存顧客中心とした法人営業（英語・日本語双方での営業活動を想定）・現地製造業コミュニティへのアプローチ、新規見込み顧客の獲得チャネルの策定・顧客との接点より、事業開発および商品・サービス開発へのフィードバック・日本チームとの連携、必要な情報のチームへの展開、ベストプラクティスの共有 ■仕事のやりがい・魅力・日本が育て、日本を育てた製造業という日本にゆかりある業界において、グローバルをリードするチェンジメーカーとなり、よりよい世界をつくっていくはじめの一歩を踏み出すことができます。・我々が取り組む課題は企業を蝕んでいてもなお解くことを諦めてられていました。そのような課題を我々の提供するプロダクトを活用してお客様と共に解決していくご提案をする過程では、製造業におけるプロフェッショナルたちとの多くの心揺さぶられる瞬間を経験することができます。・成長著しい市場での事業拡大に加え、チーム、カルチャーを立ち上げていただく経験ができます。

公開日：2026/06/19

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国内製造業DXテック企業

SaaSオペレーション【JP /グローバル】

想定年収: 420万円〜 950万円
勤務地: 関東・海外
仕事内容: 当社の製造業AIデータプラットフォームの導入において、要件定義・導入設計・プロジェクトマネジメント・オペレーション改善を一気通貫で担っていただきます。＜具体的な職務内容＞カスタマーサクセスが整理した業務要件を踏まえた、システム要件定義のリード顧客の既存IT環境を理解した上での、当社プロダクトとのデータ連携・インテグレーション設計複雑な業務プロセスの構造化およびプロダクトへの落とし込み導入プロジェクトにおけるWBS設計、タスク管理、進捗・品質・期限管理顧客・社内外ステークホルダーとの調整・合意形成導入プロセスで発生する課題の特定・分解・構造化および解決策の提示・実行導入現場で得られた知見の言語化・標準化、オペレーション改善の推進 ※グローバルの場合米国の営業・カスタマーサクセスと連携した導入プロジェクトの推進英語でのミーティング、ドキュメント作成、顧客・社内コミュニケーショングローバル展開を見据えた導入手法・オペレーションの設計、改善、仕組み化将来的には、米国出張や駐在を通じた現地メンバー・顧客との協働＜入社後のイメージ＞基盤形成：OFF-JTやOJTを通じてプロダクトや業界の理解を深め、業務の基盤を習得していただきます。役割拡大：英語力や業務習熟度、ご自身の希望を踏まえながら担当領域を拡大し、オペレーション改善や仕組み化など組織横断的な役割にも挑戦していただきます。グローバル成長：タイミングによっては米国オフィスへの出張や駐在を通じて現地メンバーや顧客と協働し、グローバルな舞台で組織を牽引するリーダーとして成長していただくことを期待しています。仕事のやりがい・魅力製造業DXを“設計”で実現する社会的インパクト顧客の業務変革を、要件定義・システム設計の最前線で支えるポジションです。要件定義 × 導入 × オペレーションを一気通貫で担える SaaS成長期ならではの裁量とスピード感の中で、導入成果が事業成長に直結する手応えがあります。（グローバルの場合）世界最大級のソフトウェア市場への挑戦日本発SaaSとして前例の少ない米国市場に、導入の中核メンバーとして挑めます。「ソフトウェアのオペレーションといえば当社」をつくる手応え導入プロジェクト管理、データ準備、現場支援など、顧客に価値を届ける一連のオペレーションを自ら設計・実行。あなたの成果が、そのまま当社のオペレーションブランドを世界に示すことにつながります。世界水準のスタートアップで成長スタートアップならではの裁量とスピード感の中で、仕組みづくりから改善まで一気通貫で担い、個人の工夫や意思決定がダイレクトに成果へ反映されます。

公開日：2026/06/19

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国内独立系経営コンサルティングファーム

【東京/大阪】CFO＆FTコンサルタント（CFO＆ファイナンストランスフォーメーション）

想定年収: 700万円〜 3,300万円
勤務地: 関東・関西
仕事内容: CFOをはじめとする財務・経理・経営企画部門に対して、ファイナンストランスフォーメーションを推進いただきます。戦略立案から業務改革、AI・テクノロジー導入までをワンストップで支援します。【担当業務】ファイナンス人材戦略の立案支援財務・経理組織設計、業務改革に関する戦略立案・施策実行支援 AI・RPAなどのテクノロジーを活用した業務自動化支援省人化・ニアショアを目的としたBPO体制構築支援新チーム立ち上げに伴うオファリング開発、提案活動、採用・育成への参画 ■プロジェクト事例・大手ハウスメーカー：経理業務運用調査と改善策検討・大手製造メーカー：経理機能の業務移管支援 ■ポジションの魅力・CFOや財務・経理・経営企画部門責任者に直接価値を提供できるポジション・財務経理領域における法改正対応、業務改革、AI活用、BPO構築などをリードできる実践機会・クライアントの省人化・コスト削減ニーズに応える体制構築支援が可能・パッケージ仕様に依存せず、日本の法改正にも即応できる柔軟な提案が可能・新チーム立上げフェーズに参画し、オファリング開発・提案活動・採用など幅広い役割で貢献できる

公開日：2026/06/19

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国内AIテック企業

(AIプラットフォーム事業)BizDev／AIコンサルタント

想定年収: 720万円〜 1,080万円
勤務地: 関東
仕事内容: 企業ひいては産業・社会の構造を変革するAIを用いた新たなサービスやビジネスモデル開発に挑戦しませんか。 ◆企業・事業概要私たちは「AIを用いた社会課題解決を通じて幸せな社会を実現する」というミッションを掲げ、少子高齢化社会における労働生産性向上の解決策として、独自のAI技術やAIプラットフォームを活用した多種多様なサービスの創出に取り組んでいます。当社は2016年に創業し、2021年11月に上場し業績は年々成長し続けています。特に2023年以降の生成AIやAIエージェントの爆発的な普及も追い風となり、2024年度の売り上げは約98億、従業員は600名程度に拡大しました。* 参考：「2025年3月期通期決算説明資料」より ◆AIプラットフォーム事業について AIプラットフォーム事業では、AI技術やプロフェッショナルサービスを活用して、幅広い業界のリーディングカンパニーに対する課題解決ソリューションを提供しています。自社のAIプラットフォーム「exaBase Studio*」を用いたサービスから、完全にカスタマイズされたソリューションの企画・開発・実行まで多様な「オファリング」を用意しています。 *「exaBase Studio」とは現場と開発者を近づける開発環境として、社内外のAIモデルやサービス、データを組み合わせて、AIソフトウェアを構築できます。・スピーディに簡易的に開発できる、かつ段階的に改善できる「現場のフィードバックを活かして段階的に改善したい」 - しかし本番で動くシステムの設計変更やインフラ改善は大きな負担になるため、多くの企業が『改善したいのに改善できない』というジレンマに直面しています。 exaBase Studioでは簡易的・ビジュアル的なUIで誰でもAIソフトウェアを構築することができ、リソースや組織の問題に囚われないプロジェクト推進が可能になりました。またexaBase Studioに搭載されたAI技術は、当社が培ったノウハウによって常に最新化されるため、最新の技術レベルのAIソフトウェアを利用できます。・クライアント社内外のあらゆるデータをAPI連携これまで各ツールからダウンロードおよび加工して活用していたデータや企業独自の社内データを連携することができます。これによって大幅な作業工数の削減や、特定のデータを使ったモデリングや業務改善アプリをつくることもできます。【業務概要】当社の事業開発は事業創りをミッションとして、バリューチェーンに一貫して携わるため以下の幅広い役割を担っています。まずはこれまでのご経験をもとにいずれかの領域から活躍いただき、徐々に業務領域を広げていただく想定です。「創る（企画・R&D）」「作る（開発・技術活用）」「売る（営業・マーケティング）」「届ける（サービス・顧客リレーションシップマネジメント）」当ポジションでは、エンタープライズ企業に向けてAIソリューションを企画・提案し、受注後は当社内のエンジニアやデザイナー、顧客と共に新しい価値（サービス、ソリューション、ビジネス等）を創出していただきます。上流の企画からエンジニアを巻き込み、ソリューション・サービス開発やその先のグロースまでプロジェクトを推進していただきます。さらに、顧客と企画したプロダクト・サービスの自社プロダクト化などにも取り組むことが可能です。 ※カウンターパートは大企業の社長、取締役クラスとなります ※M&AやJVといった打ち手も視野にいれながら事業開発を担当することができます【業務詳細】 ■アカウントマネジメント・クライアントとの関係構築・ニーズの特定と解決策の提供・プロジェクトの品質管理・リソースマネジメント・クライアントのニーズに基づいて追加の製品やサービスを提案し、ビジネスの拡大を支援（アップセル・クロスセル） ■案件の獲得・各産業の主要ステークホルダーの抱える経営課題および業界変革しうるテーマの導出・特定・上記テーマに対するAIを中心としたテクノロジーを用いたソリューションの企画・提案（デモやMoCを使った提案） ■案件の推進・遂行・要件定義?開発、保守に至るまで一連のプロジェクトマネジメント・エンジニア/デザイナー等を巻き込みながらプロダクト・サービスの企画、開発 ■共通オファリング化・事業化・当社のエンタープライズ向けオファリングの策定・一顧客と企画したプロダクト・サービスの開発、自社プロダクト化への連携【プロジェクト事例】＜金融／保険×マーケティング＞予測分析によるマーケティングの最適化（アフラック様）＜ヘルスケア×R&D＞データ駆動型創薬により一連のデータ解析時間を大幅に短縮（第一三共様）＜製造業×熟練作業＞データ解析基盤構築による熟練作業の可視化で効率的な技能伝承を実現（日本製鉄様）＜通信×人事・採用＞新卒の面接動画分析による合否判定で候補者評価に要する時間を85%短縮(（ソフトバンク様）＜物流×オペレーション＞荷物の業務量予測を行う機械学習モデルを自動化することで経営資源の最適配置とコスト適正化に貢献（ヤマト運輸様）【キャリアパス】アカウント担当→グループのリード→部・事業部のリードと、徐々に規模の大きな組織のマネジメントに挑戦できます。将来的には、事業のグロースをリードする多産業のエンタープライズアカウントの事業責任者や、新規AIサービス事業責任者、子会社の立ち上げやM&Aを通じた子会社の社長・役員など志向性に合わせた幅広いキャリアを切り拓くことができます。【魅力】・「業界最高峰のエンタープライズ企業」との協業だからこそ、壮大な社会課題を解決できる当社では業界トップクラスの大手企業と新しいビジネスモデルの構築に取り組んでおり、「日本の子育て世代やシニア層の支援」、「企業の生産性向上」など大きな社会変革のアジェンダに対して共に解決策を考えています。自社独自で蓄積した多くのAIに関する知財アセットを活用しながら、まだ世の中にないソリューションを創り出すことで、これまで解決できていなかった業界や各社の課題解決を実現し、業界変革につながるような取り組みに挑戦することができます。・「国内最高峰クラスのAI技術を用いて、DX・AIプロジェクトの企画?実現までに打ち込むことができる」当社は独自のAI技術アセットと業界トップクラスの大手企業が保有する業界アセットを掛け合わせて、新たなビジネスモデルを創出するプロジェクトを多数展開しており、プロジェクトの数は年間300-400ほど、またテーマも金融やエネルギー、ヘルスケアなどと多岐にわたり、プロジェクト単位で数億円規模のインパクトを生み出しています。当社アセットの根幹であるAIソフトウェア開発環境「exaBase Studio」を武器に、あらゆる業界を変えうるプロジェクトの構想企画からソリューション設計、実現までを主担当として裁量を持ってリードすることができます。・事業責任者や子会社社長・役員など、幅広いキャリアパスが叶う当社では、AIプロジェクトを通して得たアセットから自社開発のプロダクトを多数展開しており、軌道に乗った事業をJVおよび子会社などとして独立させる経営手法を採用しています。連続的に生まれるポストの中で、AIプロジェクトの事業責任者や自社プロダクトの新規事業開発責任者、子会社立ち上げ・M&Aによる子会社社長・役員ポジションへの登用など、志向に合わせたキャリアを描くことができます。

公開日：2026/06/19

DXコンサルタント

国内独立系金融コンサルティングファーム

管理部長

想定年収: 900万円〜 1,500万円
勤務地: 関東
仕事内容: ■業務内容更なる事業成長・拡大に向け、より管理体制を強めるべく、管理部門の整備・運営に取り組んでいただく事を期待するポジションです。経営陣と現場との間に立ち、課題整理・解決をいただきたいと考えております。また、安定的な経営を支える管理部門も会社の成長に伴い人員増加・部門拡大しており、マネジメントも担っていただきます。＜具体的な業務内容＞ ①管理部門の統括・マネジメント・労務・総務・法務・経営企画を含む管理部門の統括・管理部門メンバーの育成・マネジメント・各部門との連携・経営層へのレポーティング ②コーポレート部門における組織運営の最適化・生産性向上のための課題改善（業務プロセスの効率化、ワークフローの改善、社内規程の整備、DXの推進、社内規程の整備等） ③経営管理・制度設計・取締役会・株主総会の運営サポート・社内規程、人事制度、管理部門における評価制度の設計と運用 ■本ポジションの特徴・管理部長として、経営と現場の橋渡しをし、"守り"を強固なものにする役割です。横断的に部門に関わるため業務範囲が多岐に渡る事、また、様々な社員とコミュニケーションを取る必要性が高い事から、高いビジネススキルが磨けます。・急成長中の東証プライム上場企業で、管理部門を統括するポジションであるため、幅広い経験を積め、ビジネスパーソンとして成長できる環境があります。 ■社風・一人ではなくチームで協力して仕事をする志向性のメンバーが多いため、相談しやすい・合理性を重視し、DXやシステム化によって無駄な業務や会議を極力排除する文化・年功序列を廃し、年齢や社歴に関わらず成果と実力を正当に評価する風土

公開日：2026/06/19

DXコンサルタント

国内独立系スタートアップ企業

【シニア・DXコンサルタント（リーダー候補）】

想定年収: 1,000万円〜 1,500万円
勤務地: 関東
仕事内容: DXソリューション事業本部にて、AIを中心とする最先端テクノロジーを用いて、クライアントのビジネス構造を抜本的に改革します。大手企業様を中心に顧客のDX/AIパートナーとしてコンサルティングから、オーダーメイドのシステム開発、保守運用までを一気通貫で実施しております。シニアコンサルタントの方には入社初期の段階から、クライアントの事業変革に関わる案件や、数億単位の大型案件に参加いただきプロジェクトのリードをお任せしたいと考えております。入社後のご活躍次第では早期にマネジメントを任せする可能性もございます。 ?具体的業務内容・日本を代表する企業のステークホルダーとのDX課題ヒアリング・議論・100以上のAIモジュールを組み合わせた、実現性の高いプロジェクト設計・提案・開発チームと連携した、現場実装までのプロジェクトマネジメント・継続的なパートナーシップ構築と、さらなるDX領域の開拓 ?プロジェクト事例・NEDO委託事業「ポスト5G情報通信システム基盤強化研究開発事業／ロボティクス分野におけるソフトウェア開発基盤構築」に採択・ダイワハウス様：AIプランコンシェルジュ・大成建設様：設計図書の構造化プロジェクト・イトーキ様：オフィスデータを活用した生成AIの共同開発 ?配属先 DXソリューションSolution事業本部

公開日：2026/06/19

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