Linea Consulting

新着求人一覧

NEW ARRIVALS

コンサルティングファームの第一線で活躍する方から、ポストコンサルとして事業会社で次のキャリアを志す方まで。最新の求人情報をご覧ください。

全 3,829 件中 951〜960 件を表示

並び替え
製造業界コンサルタント

国内独立系総合コンサルティングファーム

コンサルタント（製造 / インダストリーシェルパ）

想定年収
600万円 〜 3,000万円
勤務地
関東
仕事内容
■クライアント個社の課題解決を起点に、日本のモノ作りの変革に取り組みます。 コンサルティングの主なテーマは下記の通り。 ・デジタルトランスフォーメーション ・新規事業開発 上記テーマのプロジェクトにおいて、主には下記の役割を期待しております 【Principle】：クライアントインターフェースを含めたプロジェクト提案・実行リード 【Manager/Assistant Manager】問題解決や企業変革を推進リード、プロジェクト提案サポート 【Consultant】メンバーとしてプロジェクト提案・実行を(次期リーダーを目指して)推進 また、弊社内製造業チームの立上げメンバーとして、広く製造業向けビジネスの事業開発・顧客開拓・オファリング開発にも取り組みます。 ■リーダーから一言 日本製造業の将来に対する想いをベースに、コンサルティングの能力を育みながら、企業・産業全体に変革を届ける次世代リーダーを求めています。また、コンサルティングファームでは貴重な立上げメンバーとして、事業の0→1の経験ができます。
公開日：
戦略コンサルタント

国内独立系ITコンサルティングファーム

経営コンサルタント（未経験採用）

想定年収
500万円 〜 800万円
勤務地
関東
仕事内容
■職務内容■ 上場企業を中心とする顧客の経営コンサルティングを担当していただきます。 経験豊富な先輩のOJTとトレーニング部による専門研修をベースに、 戦略構想～計画立案～計画実行までをお任せします。 コンサル未経験の入社者も多く活躍しております。 ■5つの業務領域■ 以下5つの事業部があり、幅広い領域においてコンサルティングサービスを提供しております。 ・戦略・新規事業（営業強化・業務改革） ・会計領域（グループ・グローバル経営管理、ガバナンス経営基盤） ・サプライチェーンマネジメント ・DX（ITマネジメント） ・HR（ヒューマンリソースマネジメント） ■キャリアプラン■ コンサルタント　⇒　シニアコンサルタント　⇒ マネージャー　⇒　ディレクター　⇒　マネージングディレクター ・シニアコンサルタント プロジェクトの中核メンバーとして、コンサルタント職の業務内容に加え、プロジェクトの進捗管理、 クライアントとの円滑な関係の構築、下位メンバーの育成等を担当 ・コンサルタント プロジェクトを動かすメンバーとして、チームメンバーやクライアントとコミュニケーションをとりながら、 各種調査、分析、提案内容のディスカッション、資料作成等、各種デリバリー作業を担当 ※プール制のため、コンサルタントは特定の事業部に所属しません。 従って、幅広い業界・領域をご経験いただけます。 ※シニアコンサルタント以上になると、上記５つの事業部のいずれかに属して専門性を磨きながら、 プロジェクトのマネジメント、およびセミナーや提案活動に携わっていただきます。 ■教育体制■ 現場のOJTに加え、スキル・ノウハウを共有するセッションや、定期的に開催するスキルアップトレーニング、 グローバル案件への対応力強化を目的とした手厚い研修が多数あります。 （例：excel、powerpoint、ロジカルライティング、プレゼンテーション、 コンサルタント心得、データハンドリング、ファシリテーション、コーチング　等）
公開日：
組織人事コンサルタント

国内独立系ITコンサルティングファーム

HRコンサルタント

想定年収
500万円 〜 1,000万円
勤務地
関東
仕事内容
■職務内容■ 上場企業を中心とする顧客の経営コンサルティングを担当していただきます。 HR事業部では、以下人事領域に関するコンサルティングに携わっていただきます。 コンサルタント～シニアコンサルタント職として、プロジェクトの中核を担って頂き、プロジェクトの進捗管理、クライアントとの円滑な関係の構築、下位メンバーの育成等をお任せし、早期にマネージャーへのランクアップを目指していただきます。 ・新人財マネジメントポリシー策定 ・人財中計策定 ・事業戦略策定・業務改革プロジェクトと連動した人財施策 ・ジョブ型の思想を取り入れた制度設計・運用 ・サクセッションプラン（企画・推進） ・人事機能の再構築（CoE・BP・OPE） ・人事業務改革・グループシェアード再構築・BPO ・タレントマネジメントシステムの高度化・活用強化 ・人財データKPIマネジメント構築（ISO 30414） ・人事部門変革とチェンジマネジメント ・グループ・グローバル人事戦略策定と人事制度の刷新及び統合 ・人材マネジメント、タレントマネジメント、人事機能の高度化 ・人事業務改革、HR tech導入とアウトソーシング・シェアードサービス化 ・ヒューマンリソースマネジメント等 ■5つの業務領域■ 弊社では以下5つの事業部があり、幅広い領域においてコンサルティングサービスを提供しております。 今回のポジションではHR領域が中心となりますが、自部門のみならず、 他部門と協働しプロジェクトを進めております。 ・戦略・新規事業（営業強化・業務改革） ・会計領域（グループ・グローバル経営管理、ガバナンス経営基盤） ・サプライチェーンマネジメント ・DX（ITマネジメント） ・HR（ヒューマンリソースマネジメント）
公開日：
金融業界コンサルタント

外資系大手総合コンサルティングファーム

金融（銀行・証券）業界向けコンサルティングサービス

想定年収
600万円 〜 4,000万円
勤務地
関東
仕事内容
■金融（銀行・証券）業界に対してコンサルティングサービスを提供して頂きます。 【経営戦略・事業戦略】 ・経営戦略の策定／中期経営計画策定支援、グローバル戦略の策定、M&A、提携戦略の策定 ・市場参入戦略の策定、事業ポートフォリオ見直し 【マーケティング戦略】 ・チャネル戦略の策定、CRM戦略の策定、カスタマー・エクスペリエンス、新商品・サービス開発、商品ポートフォリオの見直し 【オペレーション改革】 ・業務改革、営業力強化、営業力強化、戦略的コスト削減 【IT戦略】 ・グローバルIT戦略の検討・実現導入、コア・バンキング・システム変革、ITガバナンス ・ITソーシング戦略／ITコスト削減、ITアウトソーシング・共同化契約の見直し、PMO 【HR改革】 ・グローバル人材マネジメント、組織変革、意識改革、リーダーシップ育成、M&A・組織再編における組織人材マネジメント 【規制対応】 ・金融当局規制対応（検査マニュアル・監督指針等）に対するアドバイス ・アンチ・マネー・ローンダリング態勢（含、反社会的勢力対応）高度化支援 ・ガバナンスおよび内部管理態勢全般の診断、構築支援、グローバル規制対応
公開日：
法務・知財

国内大手IT・ポータルサイト企業

ESG/CSR推進※東京/正社員

想定年収
500万円 〜 800万円
勤務地
関東
仕事内容
■本ポジションはZホールディングスに出向いただき、ESGの推進を行っていただきます。 Zホールディングスでは新たにESG推進室を立ち上げ、非財務領域から企業価値の長期的な成長を推進してまいります。 複数グループ会社間での調整を行いながら、施策の立案・運用まで幅広く担っていただきます。 多くの領域の企業を抱えるZホールディングスだからこそ、経験できる幅は広く、専門性を高めていける点が本職種の魅力です。 ＜具体的な業務内容＞ ・数値（ESG評点等）の分析、管理 ・施策の進捗状況取りまとめ ・グループ各社の推進担当との連携 ・機関投資家とのコミュニケーション
公開日：
事業企画・事業推進

国内大手IT・ポータルサイト企業

事業管理※東京/正社員

想定年収
650万円 〜 1,200万円
勤務地
関東
仕事内容
■本ポジションは全社における事業管理をお任せいたします。 同社の事業全体のコンディションの把握、課題抽出のためのKPI設計とモニタリングを担っていただきます。 また、その時々の課題に対する支援、各種施策の意思決定サポートなど事業横断での事業成長を主導いただくことがミッションとなります。 このミッションに取り組めるのは、事業との距離感が近く、かつ多くのサービスを抱える当社だからこその魅力となります。 ＜具体的な業務内容＞ ・各事業の事業管理 ・事業部門の見通し数値の精度向上 ・施策の費用対効果(LTV活用) ・各種施策の意思決定サポート ・注力領域や投資案件の選定　等
公開日：
法務・知財

国内大手IT・ポータルサイト企業

【Z Entertainment】法務※東京/正社員

想定年収
500万円 〜 900万円
勤務地
関東
仕事内容
■こちらのポジションは、Zホールディングスの子会社である当社やZ Entertainmentの法的事項を取り扱います。 特に、入社直後は、ZホールディングスとLINEとの経営統合を受けて、当社とLINEの双方のエンターテインメント系サービスを集約したZ Entertainmentへの出向により、Zホールディングスグループのエンタメ領域の法務を担っていただく予定です。 経営統合後の最初の事業運営会社として両社のサービスを一つの組織で運営しますので、通常の事業法務案件に加えて、Zホールディングス全体の経営統合に合わせて生じてくる課題へも対応いただくのが特徴です。 また、将来的にはZホールディングスも含むグループ全体でのM＆Aやグループ再編事案など幅広い経験を積むことも可能です。 ＜主な業務内容＞ ・当社のメディアおよびZ Entertainmentの各種サービスに関連する法的相談、契約対応 ・サービス、事業再編等における法務業務 ・コーポレートガバナンス、コンプライアンス関連の業務 ・紛争、訴訟、官公庁対応
公開日：
人事

国内キャリアコーチング企業

キャリアパートナー

想定年収
550万円 〜 800万円
勤務地
関東
仕事内容
当社が運営するキャリアのパーソナルトレーニング「当社 CAREER」のカウンセラーとして、無料カウンセリングのご予約をいただいたお客様と面談を行い、現状把握・課題分析から「どう生きたいか」を叶えるための提案をしていただきます。 カウンセリングチームの受注率向上のため、既存の手法にとらわれないサービス開発を含めた営業戦略を経営陣とともに磨いていただきたいと考えております。 【カウンセリングの流れ】 ◆ヒアリング WEBで当社のサービスに興味を持ち、問い合わせて頂いたお客様と1対1の面談を実施。 いま何に悩んでいるのか、5年後にどうなりたいのかヒアリングをしながら、過去の体験や現在の生活環境も確認していただきます。 ※1日あたり4〜6件のカウンセリングを実施。 ↓ ◆現状把握＆課題特定 モチベーションの源泉や思考の癖など心理学的アプローチから、今悩んでいることの根本的な課題を分析し、明らかにします。 ↓ ◆サービス紹介＆プランのご提案 お客様の抱える課題や「どう生きたいか」を考慮して、個別でプログラムをカスタマイズして目標達成に向けたアクションプランをご提案。 ◆入会申し込み サービス内容にご納得頂けたらその場で入会申込の手続きへ。他社サービスとの比較を含め引き続き入会を検討されるお客様には、その後のフォローも実施。
公開日：
IT/ERPコンサルタント

外資系大手総合コンサルティングファーム

Cloud Transformation Office

想定年収
600万円 〜 4,000万円
勤務地
関東
仕事内容
当社では全社横断でクラウドビジネスの拡大・強化を図るべく、2021年6月1日付で佐瀬CEO直下組織として「Cloud Transformation Office（クラウド戦略室）」を立ち上げました。 Cloud Transformation Officeでは、日本国内における弊社クラウドビジネスの確固たるマーケットポジションの確立をミッションとし、下記5つの機能を担っています。今回は、主に下記のうち1-3の機能を担っていただける方を募集中です。 1.クラウド戦略策定・推進機能 ：全社クラウド推進戦略の策定・推進、クラウド人材育成戦略の策定・推進、デロイトグローバルとの連携、パイプライン・収益管理等 2.オファリング戦略推進機能 ：サービス/ソリューション関連ナレッジの取り纏め、資料作成等 3.インダストリー戦略推進機能 ：ターゲットアカウントのクラウドジャーニーの策定支援等 4.マーケティング機能 ：ブランド戦略の策定、各種Marketing & Eminence活動の計画・推進等 5.M&A機能 ：最新マーケット動向の分析、対象企業の探索等 コンサルティングファームの経営陣の近くでの活動が殆どであるため、普段から経営目線での思考プロセス、仕事の進め方等を学べる他、弊社内で注目されている活動につき、刺激的オポチュニティに富んだEmployee Experienceを提供できます。
公開日：
製造業界コンサルタント

国内大手ITコンサルティングファーム

ITコンサルタント（製造）

想定年収
400万円 〜 1,200万円
勤務地
関東
仕事内容
モノ作りの現場を理解しその中での課題を具体的に収集し改善活動と、会社の経営方針や外部環境の変化に対して検討すべきことを整理整頓し、優先度をつけて具体的なアクションプランを検討します。そしてプランに従い具体的なプロジェクトを立ち上げ、パートナーの選定や自らが手を動かして案件の推進を行っていただきます。 【業務内容】 ・モノ作りの現場～システム・業務全体を俯瞰して「現場の目線」「本部機能の目線」「経営の目線」で課題の抽出と解決のアクションプランを描く。 ・描いたアクションプランを具体的なプロジェクトとして立ち上げ、顧客と一緒に推進する。 ・自らも手を動かし、ビジネスやアーキテクチャのデザインから、システムの設計・開発を行う。 【役割と期待】 ・複数の関係者を巻き込んで物事を推進する力。（ビジネスリード） ・複数の技術要素の整合性をもって物事を推進する力。（アーキテクト） ・現場の理解と課題の抽出。デジタル化の検討。 ・具体的なデジタル化のデザインとデータを活用し業務効果を高める検討。 【案件事例】 ・ニチガスのスマートメーターとサイバーフィジカルシステムの構築 ・大手自動車部品メーカーのファクトリーＩｏＴ構築（グローバル１３０工場） 【成長機会・キャリアパス】 ・仕事の醍醐味 お客様の業務の実態を調査・分析・ヒアリングし、現状の課題を抽出して、お客様の経営層、マネジメント層にあるべき姿の実現に向けた提案を行います。IT戦略立案や、システム全体のデザイン、実行フェーズ（開発・運用フェーズ）のマネジメントなど一気通貫でプロジェクトに携わることができます。お客様の業務改革、IT改革を牽引し、企業の変革に携われることが何よりの醍醐味です。 ・自ら創る多様なキャリア フューチャーでは、決まりきったキャリアパスは存在しません。マネジメントスキルを磨き経営幹部を目指す人や、技術を追究しスペシャリストの道を進む人など、ITコンサルタントと一口で言っても個々人が目指すキャリアの姿は十人十色です。社員一人ひとりがプロフェッショナルとして多様なキャリアを創っていく環境が当社にはあります。 ・個人の希望を考慮したアサイン 個人の希望とプロジェクトの要望を最大限に考慮しマッチングを行う仕組みであるため、個人のキャリアプランに沿ったアサインが可能です。また、フューチャーグループの別企業へ出向を希望できる“Open Career制度“も備えています。将来的にグループ会社の幹部候補へのチャレンジもでき、幅広いキャリアを模索できます。 ・最新技術の活用 IoTやビッグデータおよびAIなど、先端テクノロジーを顧客企業の課題解決に活用しています。IT投資の削減や、ITを活用した新ビジネス創出など多岐にわたる案件があります。また、世界中の最新技術をリサーチしオープンな技術を要素別に整理した技術マップ「ウィナーズサークル」を毎年最新化しています。世界のトレンドを把握するとともに、利用可能な最新技術は検証をした上で積極的に活用しています。 ・社会的インパクト 携わる業界は、流通・小売、物流、製造、金融など、多種多様です。売上規模も1000億円以上の業界最大手のお客様がほとんどであるため、社会的にもインパクトが大きい仕事に関わることができます。 ・教育研修制度 「Future School」という研修制度があります。現在の業務や自身のキャリアアップに必要な知識・スキルを体系的に身に着けることを目的とし、定期的に講義やテストを開催しています。 例えば、クリティカルシンキングやMBA関連講座、AIの基礎スキル習得など、実践的な内容です。また、社員誰もが自発的に開催できる「TERACOYA」という勉強会を開催しており、ナレッジの共有が活発に行われています。イントラ上での動画配信や資料公開も行っており、必要な時にアクセスできる環境も整っています。
公開日：

絞り込み

絞り込み条件をクリア
キーワード
職種
勤務地
年収
こだわり

非公開求人を含む全求人をご紹介します

あなたのキャリアに合う求人を、専任コンサルタントが厳選してご提案します。

まずは無料で転職相談