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IT/ERPコンサルタント

国内大手総合コンサルティングファーム

コンサルタント（オペレーショナルエクセレンスビジネス）

想定年収
580万円 〜 2,000万円
勤務地
関東
仕事内容
昨今のDX普及や将来的な人材不足、コスト・品質への期待値の高まりを受け、当社ではアウトソーシングビジネスにおけるケイパビリティ強化と価格・リソース供給力・サービスの差別化を図るべく、2023年4月に「Operational Excellenceビジネスユニット」を新設しました。 Operational Excellenceビジネスユニットはクライアントのグローバル成長戦略実現をサポートする「グローバルパートナー」になるべく、国内外を問わず業務最適化や長期的な変革を支援する戦略的オプティマイゼーションサービスを構想から実現までEnd-to-Endで提供しています。 デジタル技術やデータを活用し付加価値の高いサービスを提供するとともに、クライアントと強固なリレーションを構築し価値共創を進める原動力となることが求められます。 ■テクノロジーアウトソーシング（Strategy/Operation） ・IT業務のソーシング戦略の策定・実行や、ITSMをベースとしたプロセス改善、デジタル技術を利用したIT業務の効率化を支援 ・業務/テクノロジー/地域を問わない幅広く柔軟で高品質なアウトソーシングサービスをマネジメントプラットフォームとともに提供 ■ビジネスアウトソーシング ・アウトソーシングサービスとデジタルプラットフォームを一体で提供することで事業成長のための業務最適化や変革を支援
公開日：
人事

国内独立系ITコンサルティング・システム開発企業

HRメンバー （中途採用担当）

想定年収
500万円 〜 800万円
勤務地
関東
仕事内容
【弊社中途採用について】 弊社グループはホールディングス体制を敷いており、HRディビジョン（人事部）はホールディングスに所属しています。HRディビジョンではホールディングス傘下の3社：システムインテグレーションを行う事業会社、AI専業の子会社、DXコンサルティング専業のグループ会社の中途採用を一括して担当しています。 【仕事内容】 今回の募集は、上記中途採用を担当しているHRディビジョン（人事部）の「中途採用チーム」に所属し、以下の業務をご担当いただく予定です。 (1)採用戦略の立案（事業理解、ニーズ把握、ペルソナ設計、採用手法の検討） (2)選考プロセス設計 (3)オファー金額の調整、提示 (4)中途入社者オンボーディング支援（企画立案から実行まで） 弊社グループで募集している職種は以下のように多岐に渡ります。 （システムエンジニア、プロジェクトマネジャー、クラウドエンジニア、インフラエンジニア、機械学習エンジニア、データサイエンティスト、UXデザインコンサルタント、戦略コンサルタント、ITコンサルタント、管理部門職種など） ホールディングス内の異なる複数のビジネスモデル・職種に携わることができる点、また中途採用活動の上流工程から下流工程までを裁量を持って担当することができる点が本求人の魅力です。 【組織の魅力】 経営直下で、一つの事業部として人事部門が確立しています。経営陣との距離が近く、社内の「人」にまつわる業務を一手に引き受け、労務業務を除くあらゆる人事業務を経験することができます。採用～育成・研修、制度企画運用まで幅広く担当するゼネラリストとしてキャリアを築いていくか、何かしらの専門性を追求していくかは、志向性・適性に合わせて考えていくことが出来ます。既存の事例や制度を踏襲するのではなく、常に自ら企画して運営していくポリシーがあります。新しい提案は積極的に取り入れ、「まずやる」という考え方が根強い環境です。
公開日：
戦略コンサルタント

国内独立系テック企業

戦略コンサルタント（アソシエイト～パートナー）

想定年収
500万円 〜 3,000万円
勤務地
関東
仕事内容
■Fintech領域の戦略コンサルティングにおいて、プロジェクトマネージャーからの指示のもとで、与えられたタスクを実行していただきます。 ・タスクは、データ分析・インタビュー・市場調査などの実施・結果整理、議事録作成、顧客との各種調整（会議の調整等）、新システムコンセプト・要件定義等、プロジェクトに応じて多岐に亘ります。 ・主なクライアントは、決済関連企業（クレジットカード会社、銀行、決済代行業者、Fintech企業等）となります。 ・主なプロジェクトとしては、市場・競合調査、各種事業戦略・計画策定、業務改革、要件定義策定支援等となります。 * 原則、複数のプロジェクトに参加することはなく、一つのプロジェクトに100%注力いただきます。 * 案件獲得の責任はなく、獲得済みのプロジェクトに参画し、デリバリーを担っていただきます。
公開日：
金融業界コンサルタント

国内独立系テック企業

金融コンサルタント（アソシエイト～パートナー）

想定年収
500万円 〜 3,000万円
勤務地
関東
仕事内容
■Fintech領域のコンサルティングにおいて以下の職務をご担当頂きます。 【アソシエイト～コンサルタント】 ・プロジェクトに関する調査・分析・レポートの取りまとめ ・プロジェクトの各種資料作成 ・ビジネスパートナーの管理、タスク確認や業務調整 ・クライアントとのタスク作業計画の合意形成、タスク進捗確認や業務調整支援 ・その他プロジェクトに付随する業務（契約締結手続き等） * 原則、複数のプロジェクトに参加することはなく、一つのプロジェクトに100%注力いただきます。 * 案件獲得の責任はなく、獲得済みのプロジェクトに参画し、デリバリーを担っていただきます。 【マネージャー】 ・プロジェクトの成果物全般の品質管理 ・コンサルタント、アソシエイト、ビジネスパートナー等のタスク確認や業務調整 ・クライアントやプロジェクト関係者とのタスク確認や業務調整、折衝等 ・担当プロジェクトの予算管理支援 ・プロジェクトメンバーの育成支援 ・その他プロジェクトに付随する業務（提案作業等） * セールスミッションはディレクターからになり、?マネジャーはPJTの規模や組織貢献（チームのスキルアップ、マネジメント）が基本活動。 * 新規営業は原則ありませんが、対応できる方は加点要素としています。 * 実力、経験に応じて複数プロジェクトに参画いただくこともございます。
公開日：
経理

国内広告代理店グループ企業

経理・決算プロフェッショナル（㈱電通グループの決算対応）

想定年収
800万円 〜 1,200万円
勤務地
関東
仕事内容
■日本国内最大広告会社の持株会社である㈱電通グループの制度会計業務全般（決算等）を担う部署です。 ＜担っていただく職務内容＞ ・決算仕訳起票、承認 ・税金および税効果等対応 ・グループCFO補佐およびジャパンCFOへの決算ブリーフィング（決算分析および説明） ・決算情報と管理会計との集約および連結決算に向けての情報提出、報告 ・監査法人対応（論点ディスカッション、新しい会計論点への対応検討） ・投資勘定の会計処理検討、レビュー ・J-SOX対応 ・決算早期化等PJ対応　　等
公開日：
戦略コンサルタント

外資系大手戦略コンサルティングファーム

【EYP-Strategy_TDD】Transformation Strategyコンサルタント

想定年収
600万円 〜 3,000万円
勤務地
関東
仕事内容
「Building a better working world」、「経済で社会平和を、日本から。」 その実現に向けた大規模なビジネスプロセスTransformationの「水先案内人」として、変革の道筋（戦略）を示し、成果実現をサポートします。 特に、非連続的な変革が求められるクライアントに対し、多角的分析に基づく変革方針の策定と、マルチドメイン・多数のステークホルダ・グローバルでのプログラム推進を、EYの各専門領域、 グローバルネットワークのコンピテンシーと連携し実現します。 【募集職位】 Transformation Design & Delivery（TDD）チーム ディレクター、シニアマネージャー、マネージャー、シニアコンサルタント、コンサルタント 【重点支援領域】 ・クライアントのLong term value向上や社会アジェンダ解決などの実現を目指し、「非連続的な変革」に取り組む、長期大型のTransformationプロジェクト ■具体的なテーマとしては全社コスト構造改革、業務改革・BPR、組織構造改革、SSC・BPO導入、営業改革、購買改革、サプライチェーン改革、DXなど。これらのソリューションを組み合わせた多面的・領域横断的な取組を想定 ■例）全社横断的な利益構造改革（あらゆる利益改善レバーをゼロベースで見直す） ■例）グローバル展開するクライアントの、グループ横断的なデジタル化・業務変革プログラムの推進 ・分析・設計のみならず、実行推進や定着化までを一気通貫で支援 ■クライアントの全社課題・戦略の深い理解や、Transformationのレバーの洗い出し・優先順位付けに基づいたTransformationの設計 ■クイックウィン創出によるモメンタムの醸成 ■PMO（クライアント内の複数組織の調整のみならず、複数外部プレーヤーの取り纏めも含む）として実行を加速・深化・定着化
公開日：
法務・知財

国内広告代理店グループ企業

知的財産担当

想定年収
470万円 〜 715万円
勤務地
関東
仕事内容
・㈱電通グループおよび㈱電通を中心としたグループ企業における産業財産権の管理・運用および現場担当者への知財（著作権等含む）についてのアドバイザリ、コンサルテーション、外部弁理士とのリレーション等 ・dentsu Japan（電通グループ国内会社）における知的財産ガバナンスの各種施策の実施 ・電通グループ海外会社との知的財産に係る調整 ・電通グループ総体での知財に関する方針・戦略等の検討等
公開日：
内部監査・内部統制

国内広告代理店グループ企業

内部監査・IT監査

想定年収
1,100万円 〜 1,300万円
勤務地
関東
仕事内容
・システム監査、情報セキュリティ監査に関する一連の監査 ・J－SOX IT評価/統制 ・海外グループ会社監査チームとのアラインメント推進 ・国内グループ各社内部監査業務
公開日：
人事

国内大手人材サービスグループ

人事データ活用推進（メンバー／エキスパート）

想定年収
670万円 〜 1,100万円
勤務地
関東
仕事内容
【売上約1兆円・従業員約5万人を有するホールディングスで、グループ全体のデータドリブンHRに関わることができます】 ■概要： 弊グループは、グループ会社約130社、従業員約5万人を有する人材グループです。今回募集する人事データ戦略室では、グループ全体のデータ活用の推進(データドリブンHR)をミッションに、人事データ活用に関わるさまざまな施策の企画・運用を行っています。 ■詳細： 具体的には、以下の業務があります。人事KPIの集計・レポーティングをメインにお任せし、将来的にはご志向を踏まえて他の業務にも携わっていただきます。 ・各種人事KPIの集計および経営へのレポーティング報告（ヘッドカウント・人件費・ダイバーシティに関するモニタリング等） ・人事KPIを搭載したダッシュボードのグループ展開・運用・改善 ・サーベイや各種アンケートデータを踏まえたグループ各社の課題分析、データ集計・レポーティング、解決策の提案 ・人事データ活用プロジェクトの企画・運用 ・グループ全体の人事データ活用力向上に向けたタレントトレーニングの企画・運用 ・タレントマネジメントシステムのグループ統合・アップ―デートに向けたプロジェクトの企画・運用 ■特徴： 人事KPIの集計・レポーティングは、会社が人事データを活用していくうえでの基本的かつ非常に重要な活動です。会社全体の増員状況、人件費の推移、採用や退職率・社員の昇給率の変化などの重要指標をモニタリングしつつ、パーソルグループが人的資本経営を進めていくうえで必要な指標を新たに考え、集計し、経営に対し提言を行います。 ■魅力： ・人事データ活用はグループ人事中計の柱となっており、会社としても重視しています。データドリブンHRの実現を通じて、経営への意思決定の品質向上に関わるやりがいがあります。 ・人事データ活用が根付いている企業はあまり多くない中、パーソルグループでは先進的な人事を掲げるポリシーのもと新しい取り組みも積極的に行っています。「HRテクノロジー大賞」でも複数回受賞しており、業界でも注目いただいています。 ・リモートワークが中心で、はたらきやすい環境です。 ■組織構成： 人事データ戦略室は、室長含め7名で構成されています。データ分析、システムやデータの可視化などそれぞれの強みを活かしながら専門性高くはたらいており、中途入社の方も多く在籍しています。
公開日：
内部監査・内部統制

国内広告代理店グループ企業

内部監査スタッフ

想定年収
1,100万円 〜 1,300万円
勤務地
関東
仕事内容
・IT監査/J-SOX IT統制アドバイザリーなど、国内グループ各社内部監査業務 ・個別内部監査プロジェクトのリーダー、将来的には内部監査部門のリーダーを担うことを期待 ・海外グループ会社監査チームとのアラインメント推進 ※当面は上記業務に従事頂きますが、将来的にはその方の能力を活かせる範囲でジョブローテーションが発生する可能性があります。
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