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金融業界コンサルタント

外資系大手総合コンサルティングファーム

アカウントマネージャー

想定年収: 2,000万円〜 2,500万円
勤務地: 関東
仕事内容: ■第一生命グループを軸とした保険業界とのビジネスにおけるアカウントマネージャー業務を行う。・関係部署のキーマン（役員・部長クラス）との接点を強化・キーマンを訪問し、各部の経営アジェンダや課題をヒアリングし、どのような支援ニーズがあるかアイディア出し・当社が作成する提案書やディスカッションペーパーに対して、金融機関の立場を想定したアドバイス【ポジションの魅力】・事業会社から転職してきた方の意見（動機）：外部の視点から現職をよい方向に変えたい、お世話になった会社に外から恩返しをしたいというコメントが多い・経営アジェンダが複雑化しているなかで、自社の力だけで解決できる課題のほうが少なくなってきており、そこに外部（当社）の総合力を結集して、外から元にいた会社に貢献できるというのが一つの大きなモチベーションとなっているようです。・今後はPartnerも増えていく予定。コンサルと同様の昇進昇格機会がある。

公開日：2026/06/19

戦略コンサルタント

国内独立系デジタルコンサルティングファーム

【大阪勤務】コンサルタント職オープンポジション

想定年収: 600万円〜 3,000万円
勤務地: 関西
仕事内容: ■募集概要関西オフィスでは、事業拡大に伴い、以下3つの幅広い領域でご活躍いただける方を募集しております。各ユニットは密に連携しながら、クライアントの多様な課題解決と事業成長を支援しています。 ■募集ポジション（ユニット） ◇Strategy & Innovation Unit 自らが事業を生み出し続けてきたノウハウに加え、コンピテンシー組織の深い専門性やインダストリー組織の業界知見を持ったコンサルタントとエンジニア等の専門人材のコラボレーション体制により、クライアントの新規事業企画・開発支援、経営/事業戦略策定支援、産官学連携等のオープンイノベーション実行支援を行うポジションです。中長期的に社会課題や顧客課題の解決に資するインパクトの大きいビジネスを開発・牽引し、新たな市場を創造したい方や、新規事業を企画や構想で終わらせず、社会実装までコミットしたい方は是非ご応募頂ければと思います。【プロジェクト事例(一部)】 ■グローバル市場参入×新規事業開発支援・海外市場調査を踏まえた新規ビジネスモデル仮説構築、市場における勝ち筋の検討 ■新規事業のマーケティングケイパビリティによるハンズオン型成長支援・社内クリエイティブエージェンシーと連携したマーケティングコミュニケーション ◇AI Technology Unit データ・AI（生成AI含む）、デジタル戦略、マーケティング、プロダクト開発など、多様な専門性を掛け合わせ、クライアントの事業変革と新規価値創造を一気通貫で支援します。戦略立案から本番導入、現場浸透まで、机上の空論で終わらせず成果創出までやり抜くことが特徴です。＜主なプロジェクト領域＞・ AI・データ活用：ユースケース企画、PoC・MVP設計、本番アーキテクチャ構築、データ基盤設計・ガバナンス構築・デジタル戦略／事業構想：中長期ロードマップ策定、業務改革、プロダクト・サービス開発、社会課題解決型の新規事業創出・テクノロジー実装：クラウドアーキテクチャ設計、システム導入（ERP・PLM・SaaS）、アジャイル開発支援・マーケティング変革：CX設計、OMO戦略、データドリブンな組織文化醸成、デジタルマーケティングの全体構想＜案件事例＞・大手金融：生成AI活用ロードマップ策定、ユースケースPoC伴走・大手メーカー：R&D高速化に向けた領域特化型AI導入・地方自治体：デジタル化ロードマップ策定支援・医療機関：新規事業立ち上げ＋プロダクトマネジメント・大手消費財メーカー：マーケティング組織変革、OMO戦略策定 ◇Value Incubation Unit あらゆる業界のクライアント企業に対し、新規事業の創造から立ち上げ、既存事業のバリューアップまでを戦略×ファイナンス×エグゼキューションの3軸を駆使し実行・支援し、産業の活性化、経済活性化を推進することをミッションとしています。＜事業構想・戦略策定＞・持続的成長に向けた長期計画の策定・新たな収益源を確立するビジネスモデルの具体化・ビジネスモデルの実現に向けたM&A・JVスキームの戦略策定・ビジネスデューデリジェンス・事業計画の策定・投資対効果の算定＜実行・実現＞（事業立上げ）・事業・機能戦略の策定・会社設立・資本政策の策定・ガバナンス体制・事業モニタリング体制の整備・業務プロセスの設計・立上げ・事業推進メンバーとしての参画（事業バリューアップ）・戦略のピボット検討支援・戦略のピボット検討支援・アライアンス戦略の策定・既存事業のアセットのレバレッジによるビジネス拡張・新サービス開発・資金調達支援・事業バリューアップ推進メンバーとしての参画 ■IGPで得られる経験／魅力・新規事業立上げ、事業戦略やブランディング戦略策定、グローバル展開支援など上流フェーズの戦略コンサルティング経験を積むことが出来る・クライアント企業の経営改革だけではなく、新規事業推進として事業開発やプロダクト・サービス、スタートアップの立上、事業運営に関与することが出来る・ユニークなビジネスモデルと、先端的デジタル技術を活用した事業開発プロジェクトに携わることが出来る・新しいチャレンジが奨励される環境で、優秀でモチベーションの高い仲間と協力、連携しながら組織や事業の拡大に関わることが出来る・Great Place to Work? Institute Japan（GPTWジャパン）「働きがいのある会社」ランキングでベストカンパニーに9年連続選出

公開日：2026/06/19

マーケティングコンサルタント

国内独立系デジタルコンサルティングファーム

【関西】デジタルマーケティングコンサルタント（AI Technology Unit）

想定年収: 600万円〜 3,000万円
勤務地: 関西
仕事内容: ■職務内容クライアントの事業課題に対し、マーケティングを起点とした戦略策定から実行支援、成果創出までを一気通貫で支援します。プロジェクト全体の統括、チームの牽引、クライアント経営層との折衝から、マーケティング領域における深い課題分析、戦略仮説の構築・検証、さらにはリサーチやデータ分析、資料作成といったデリバリーの根幹を担う業務まで。あなたの経験、スキル、そして未来への意志に応じて、最適な役割と責任、そして最高の挑戦のステージをご用意しております。 ■チームの強み・魅力 1. イノベーションと価値創出を牽引する高いコミットメント＜案件特性＞・企業の新規事業・サービス開発、デジタルマーケティングの全体構想、データドリブン経営への変革など、経営の根幹に関わるテーマに挑みます。・あなたの持つ「顧客を動かす力」をコンサルティングのロジックと融合させ、新たな価値創造のモデルを確立してください。例えば、クリエイティブな発想で事業コンセプトを策定し、それをロジカルな事業計画に落とし込み実行まで伴走する。IGPならではの「右脳と左脳の融合」を体現するリーダーとしての活躍を期待します。・大手企業のマーケティング組織変革、データドリブンなカルチャーの醸成、OMO（Online Merges with Offline）戦略の策定・推進、顧客体験（CX）の全体設計など、マーケティングを起点とした全社的な変革案件を担っていただきます。・机上の空論で終わらせず、描いた戦略がビジネスの現場で成果を生むまで、クライアントとワンチームで泥臭くやり抜きます。・テンプレートの存在しない、ゼロから価値を創造する案件が中心です。あなたの思考力と創造性がダイレクトに価値となります。＜新たな価値提供に向けた挑戦＞ 1. あなたの経験を核に、コンサルティングの枠を超えた価値創造に挑戦できます。・専門性の昇華：あなたが持つコンサルティングスキル、マーケティングの知見、事業家としての視点を、IGPの多様なケイパビリティ（クリエイティブ、データサイエンス、エンジニアリング等）と掛け合わせ、複合的で新しいソリューションを生み出せます。・「コンサルタント」から「事業家」へ：クライアントとの共同事業（JV）設立や、IGP発の新規事業立ち上げをリードする機会があります。単なるアドバイザーではなく、自らが事業を創る当事者となる道が拓かれています。・キャリアの拡張：培った専門性を武器に、経営戦略や事業戦略といったより上流の課題解決に挑むことで、「事業を創れるマーケター」「業界を変革するリーダー」など、唯一無二のプロフェッショナルへとキャリアを拡張できます。 2. 多様な専門性が交差する成長環境大手コンサルファームやSIerなど多彩なバックグラウンドを持つ仲間と協働し、各メンバーが裁量をもって未踏領域に挑戦。専門性を掛け合わせながら互いに学び合い、成長を加速できる環境です。 3.「ゆたかな人生」を育む企業文化「ゆたかな人生のきっかけを」というビジョンのもと、多様な価値観を尊重し合い、挑戦を称え合うオープンなフィードバック文化を醸成。メンバー全員のウェルビーイングと成長を後押しする温かなコミュニティが、チャレンジを継続的に支えます。

公開日：2026/06/19

金融業界コンサルタント

外資系大手総合コンサルティングファーム

CRE（Client Relationship Executive）【FS Insurance】

想定年収: 1,800万円〜 2,800万円
勤務地: 関東
仕事内容: ■CREとは：・クライアントとの信頼関係を構築し、案件獲得に向けた道筋を作る役割です。・担当クライアントから新規案件獲得までの「畑を耕す」段階を担当します。・コンサルタントと同様の昇進昇格機会があり、Partnerまで昇格実績があります。・将来的にコンサルタント職へのキャリアチェンジも可能です。 ■CREのミッション・目指す姿：・クライアントのビジネス拡大に対し、法人横断（コンサルティング、監査等の垣根を越え）かつグローバルレベルで貢献します。・アカウントリードとの強い連携によるアカウント活動へのコミットメントを実践します。・新規リレーション構築や新規業務領域の積極的なアプローチを行います。・個別プロジェクトに閉じず、クライアントの幅広い経営アジェンダを理解し、総合的な経営課題の解決支援を図ります。・将来のアカウントリード育成および自身のキャリアデベロップメントにも注力します。 ■大手保険業界とのビジネスにおけるアカウントマネージャー業務を行う。・関係部署のキーマン（役員・部長クラス）との接点を強化・キーマンを訪問し、各部の経営アジェンダや課題をヒアリングし、どのような支援ニーズがあるかアイディア出し・当社が作成する提案書やディスカッションペーパーに対して、金融機関の立場を想定したアドバイス【ポジションの魅力】・事業会社から転職してきた方の意見（動機）：「外部の視点で現職を良くしたい」「元いた会社に貢献したい」という高いモチベーションを持っています。お世話になった会社に外から恩返しをしたいというコメントが多い・経営アジェンダが複雑化しているなかで、自社の力だけで解決できる課題のほうが少なくなってきており、そこに外部（当社）の総合力を結集して、外から元にいた会社に貢献できるというのが一つの大きなモチベーションとなっているようです。・CRE職からMD昇格例も多く、Partnerまで昇格実績があります。昇進昇格の機会が豊富です。コンサルと同様の昇進昇格機会がある。

公開日：2026/06/19

戦略コンサルタント

国内AIコンサルティング企業

AXプロデューサー

想定年収: 840万円〜 1,400万円
勤務地: 関東
仕事内容: 【事業紹介】当社はボストンコンサルティンググループ出身のCEOが2016年に設立したAIベンチャーです。「すべての産業の新たな姿をつくる。」「テクノロジーとビジネスを、つなぐ。」をミッションとして掲げ、機械学習技術を活用し、クライアント企業の特に独自性や収益性の高いコア領域に対して課題解決、技術の共同開発、新規事業や全社DX推進の支援などを行っております。【ポジション紹介】今回、当社の新規事業となるエージェントトランスフォーメーション部門における立ち上げメンバーを募集いたします。製造業、インフラ・建設、マーケティング、メディア、Webサービスをはじめとした大手企業の新規事業部門、AI/DX推進部門、事業企画部門、営業部門等に対して、企画提案?プロジェクト実行まで、幅広い業務を実行いただきます。具体的には、クライアント課題の特定、解決策の立案から実行、技術メンバーと連携したプロジェクトリードを担っていただきます。加えて、オファリング開発にも関与いただくことができ、事業開発に貢献することができます。【業務内容】＜クライアントプロジェクト＞・AIエージェント技術を活用したクライアント企業のトランスフォーメーションに関するプロジェクトの企画、提案活動・クライアントのビジネスニーズ特定、AIエージェント導入のための要件定義、解決策の提案、トランスフォーメーション支援・ユーザー体験に基づいた、AIエージェントのプロンプト設計・プロジェクトマネジメント（ソリューション設計、開発進捗管理、品質・リソース管理）・クライアント事業におけるニーズ分析とビジネス機会の発掘・最新のLLM技術動向の把握と活用提案、プロジェクトへの応用＜事業開発・オファリング開発＞・AIエージェント開発チーム（エンジニア）との協働・顧客からのフィードバック収集・分析・市場ニーズに基づく機能要望の提案・競合サービスの分析、差別化ポイントの明確化・プロダクトロードマップへの提言【本ポジションの魅力】・AIエージェント関連のコンサルプロジェクトは市場の中でも珍しく、最先端の取り組みに関与することができます。AIエージェントを活用した企業変革という今後のホットトピックになりうる領域に早期から参画することで、ご自身のキャリアの市場価値の更なる向上に資する経験を積むことができます。・市場にはAIエージェントのプロダクトが多く出回る中、本質的な企業変革に貢献する上では、顧客の業務や戦略の深い理解に基づくAIエージェントの開発が必要になります。当社では、トップマネジメント等の経営視点から参画し、企業の本質的な価値向上を実現するためにAIエージェントを活用。単なるプロダクトの導入コンサルではなく、AIエージェントの導入を起点として、組織や業務の在り方の再構築を含む企業変革を推進する重要な役割を担うことができます。・新規事業の立ち上げ期における初期メンバーとして、会社の成長に最前線で貢献することができます。・経営者が本当に求めるAIエージェントソリューションの戦略策定から実装・成果検証まで、単なるアドバイザーではなく、実行と成果創出まで責任を持ってリードできます。・コスト削減ではなく、クライアントのバリューアップ（価値向上）を実現するテーマに取り組み、新たな価値創出に向き合うことができます。・業界のリーディングカンパニーが取引先となり、クライアントと共に挑戦し、ビジネス変革の最前線で活躍できるポジションです。引いては産業の成長に手触り感を持ちながら関わることが可能です。・エンジニアとの協業チームで活動しており、日常的にAI技術を扱うため、先進AI技術のビジネス活用を企画から実装・活用まで一気通貫で実現可能です。【組織体制／カルチャー】・経験豊富なメンバーと共に事業立ち上げを経験することができ、多くを学ぶことができます。・クライアントと「共創パートナー」として並走し、ビジョン実現やイノベーション創出を長期的に支援する姿勢が根付いています。エンジニアやソリューションデザイナなど、各領域のプロフェッショナルが専門性を活かし課題解決に取り組む文化があります。・公平に評価され、年齢や社歴に関係なく早期抜擢・昇進のチャンスがあります。新しいアイデアや提案を歓迎し、失敗を恐れずチャレンジできる雰囲気。意見を出しやすく、フラットで風通しの良い組織風土です。【働き方】・当社はリモートワークを基本としつつ、必要に応じてクライアント訪問など出社いただくハイブリッドスタイルです。・コアタイム無しのフルフレックス制度を活用しており、柔軟に勤務時間を設定できるため、通院や保育園送迎に合わせたスケジュール調整が可能です。・産休・育休からの復帰実績もあり、時短勤務や時差出勤制度を活用しながら長期的にキャリアを築ける環境を整えています。

公開日：2026/06/19

情報システム

外資系大手会計系コンサルティングファーム

xFunction_PwC経理システム/データスペシャリスト(基幹業務システム群やデータ運用、部門を跨ぐ業務改善プロジェクト等を担当/グローバル案件あり）【Finance】

想定年収: 600万円〜 1,000万円
勤務地: 関東
仕事内容: 【具体的な職務内容】ローカルシステムの保守・運用（例：購買管理システム、ジョブ採算性管理システム）・経理関連のローカルシステムの管理・改善・海外AC/SDCを含むオペレーションムサポートチームの管理・海外ベンダーとの調整、コミュニケーショングローバルシステムの運用（例：SAP S4 HANA Cloud）・サポートチームの管理、問い合わせや障害対応・グローバルメンバーとの連携によるシステム変更管理・定期的なシステムアップデートに伴うUATの実施マスタデータ管理・マスタ登録システムを用いたデータ入力・管理・関連システム担当チームとの調整業務プロセス改善のサポート・業務側のプロセスや課題を理解し、ミニプロジェクト等を通して解決に導く・広い視野と高いコミュニケーション力を発揮し、部門を跨いだ業務改善プロジェクトに参画する【ポジションの魅力ややりがい】・当社Group全体で16,000人規模が利用するシステムの更新や保守運用、その他各種プロジェクトへの参画・グローバルシステムのため、当社Globalと共に遂行するプロジェクトに参画できること・チームや部署、国を超えたコミュニケーションができる・Finance領域だけでなく、当社のビジネス全体を把握しシステムに載せる経験ができること・経理xITという、今後どの企業でも必要とされるような分野での経験が積め、自身のバリュー向上につながる【キャリアパス】・部内・部外を問わず、各人の希望や適性に応じたキャリア形成を支援しています。・部内ジョブローテーション（Treasury部門や管理会計部門、Job Management部門）なども積極的に実施するとともに、社内公募制度で他部門への異動する機会もあります。・マネージャー、シニアマネージャー、ディレクター、CFO（経理担当パートナー）までのPromotionとキャリアアップの機会があります。 <xFunction Teamについて> Finance （経理基礎知識）とプロジェクト運用のハイブリットな経験を積めるチームになります。経理系のシステムやデータ、データ分析・レポート作成など、経理内外のチームとも連携し幅広い活躍が今後も期待されるチームです。新基幹システムの導入により、当社のビジネスのプロセスをEnd to Endで支えていく役割を担っていきますので、決まった課題を解決していくのではなく、新しい課題を見つけて対応していくマインドを持ったチームメンバーを増やしていきます。【Onboarding体制】・OJTによるトレーニングを中心に、実務を通じてスキル習得をサポートします・入社初期は、業務にスムーズに慣れていただくために、必要に応じて出社して業務インストラクションや引継ぎを実施します・経験豊富なバディ（相談役）と、キャリア形成を支援するキャリアコーチを配置し、日常的な質問対応からキャリア相談までサポートします【研修】研修制度：部内研修や外部研修の利用も可能英語を含めたビジネススキルの向上に対し、毎年20万円の補助があります【オフィス環境や働き方】 ◆フリーアドレス制度のモダンインテリアのオフィス環境 ◆DX化推進により原則リモート勤務（出社は週１程度※） ※週１の出社がMustということではありませんし、頻繁に出社して業務を行いたい方は出社回数制限はありませんのでご自身のワークスタイルに合わせられます。年次決算対応のため6月頭～8月が繁忙期になります

公開日：2026/06/19

エネルギー業界コンサルタント

外資系大手総合コンサルティングファーム

CRE（Client Relationship Executive）【EU&R P&U】

想定年収: 1,800万円〜 2,800万円
勤務地: 関東
仕事内容: ■CREとは：・クライアントとの信頼関係を構築し、案件獲得に向けた道筋を作る役割です。・担当クライアントから新規案件獲得までの「畑を耕す」段階を担当します。・コンサルタントと同様の昇進昇格機会があり、Partnerまで昇格実績があります。・将来的にコンサルタント職へのキャリアチェンジも可能です。 ■CREのミッション・目指す姿：・クライアントのビジネス拡大に対し、法人横断（コンサルティング、監査等の垣根を越え）かつグローバルレベルで貢献します。・アカウントリードとの強い連携によるアカウント活動へのコミットメントを実践します。・新規リレーション構築や新規業務領域の積極的なアプローチを行います。・個別プロジェクトに閉じず、クライアントの幅広い経営アジェンダを理解し、総合的な経営課題の解決支援を図ります。・将来のアカウントリード育成および自身のキャリアデベロップメントにも注力します。 ■大手電力・ガス業界とのビジネスにおけるアカウントマネージャー業務を行う。・関係部署のキーマン（役員・部長クラス）との接点を強化・キーマンを訪問し、各部の経営アジェンダや課題をヒアリングし、どのような支援ニーズがあるかアイディア出し・当社が作成する提案書やディスカッションペーパーに対して、金融機関の立場を想定したアドバイス【ポジションの魅力】・事業会社から転職してきた方の意見（動機）：「外部の視点で現職を良くしたい」「元いた会社に貢献したい」という高いモチベーションを持っています。お世話になった会社に外から恩返しをしたいというコメントが多い・経営アジェンダが複雑化しているなかで、自社の力だけで解決できる課題のほうが少なくなってきており、そこに外部（当社）の総合力を結集して、外から元にいた会社に貢献できるというのが一つの大きなモチベーションとなっているようです。・CRE職からMD昇格例も多く、Partnerまで昇格実績があります。昇進昇格の機会が豊富です。コンサルと同様の昇進昇格機会がある。

公開日：2026/06/19

営業

国内DX開発企業

シニアセールス&アライアンス推進担当（CXR）

想定年収: 700万円〜 1,200万円
勤務地: 関東
仕事内容: 【業務内容】・新規クライアントのリード創出・クライアントの事業開発／サービス開発における課題整理、提案方針の策定・アライアンス構築・ソリューション企画 ※（将来的に）マネージャーとなった際・メンバーマネジメント（評価・育成）・組織（部やユニット）の戦略方針の企画・立案・実行【顧客イメージ】・大手企業～中堅企業：DX／新規事業関連組織・経営企画部・事業企画部・社長室・事業部など・スタートアップ：CEO・CTO・PdM 【この仕事のやりがい/魅力】・世の中のアップデートの最前線の場で活躍いただけます。・多くの規模／産業／イシューの企業のDXや新規事業プロジェクトの創出にゼロから関わることができます。・エンジニア、デザイナー、戦略コンサルタントなど多様な専門家とコラボレーションができます。・定型的な業務ではなく、裁量を持って目標達成に向けた仕事の推進ができます。・アライアンス構築やソリューション構築を通じ、当社の事業推進にも大きく寄与することができます。【風土・働き方】当社は個人のベストパフォーマンスを発揮できる働き方を推奨しています。コアタイムなしのマンスリーフレックス制度を導入しており、プライベートな予定や家庭の事情に合わせて勤務時間を調整したりリモートワークを活用したり、様々なフィールドのメンバーがそれぞれのスタイルで力を発揮しています。

公開日：2026/06/19

サステナビリティコンサルタント

外資系大手監査法人

サステナビリティ・コンサルタント【Assr-SUS】

想定年収: 500万円〜 3,000万円
勤務地: 関東
仕事内容: 国連によるSDGs (Sustainable Development Goals) の策定や、GPIFのESG投資促進、日本政府のネットゼロ宣言を受け、日本企業のサステナビリティに対する関心は高まっています。このような日本企業の関心に応え、戦略、実行、モニタリング、開示、投資と、企業のSX（サステナビリティトランスフォーメーション）を推進するための幅広いご支援を、経営者、サステナビリティ推進部や経営企画部に向けて提供しています。【主な業務内容】・長期ビジョン、サステナビリティ戦略の実行支援・サステナブル経営管理支援（非財務情報定量化・インパクト評価）・社会課題解決型ビジネス、CSV/SDGsビジネス構築支援・サーキュラービジネス構築支援・気候変動・TCFD・ネットゼロ対応支援・人権対応・サステナブルサプライチェーン構築支援・サステナビリティリスクマネジメント、ERMｘESG支援・自然資本/生物多様性対応支援具体的なビジネスについては、以下をご参照ください。・サステナビリティ戦略策定支援サービス・脱炭素経営支援サービス・サステナビリティ情報開示戦略策定およびレポーティング支援サービス・マテリアリティアセスメント支援サービス・Carbon Disclosure Project（CDP）関連サービス・Dow Jones Sustainability Index（DJSI）関連サービス

公開日：2026/06/19

エネルギー業界コンサルタント

国内大手シンクタンク・ITコンサルティングファーム

B3.経営戦略コンサルティング(企業価値向上×社会課題解決)【東京】

想定年収: 500万円〜 1,200万円
勤務地: 関東
仕事内容: 当ポジションでは、「戦略の力で社会価値を創出する」をコンセプトに、顧客の経済的成長が社会的価値に繋がるよう、戦略策定から実行まで支援しています。「顧客成長≒経済成長≒社会課題解決」となる好循環を目指し、各領域のプロフェッショナルが顧客に伴走型で支援するのが特徴です。【職務概要】 1. 経営・事業戦略存在意義（パーパス）から、どうありたいか（ビジョン）、到達地点に向けた戦略として中計・事業戦略の策定を支援 2. サステナビリティ経済・社会・環境の価値の創出を、価値創造の文脈を意識し、財務と非財務がバランスする戦略策定、ESG対応を支援 3. 事業開発社会課題を解決するような新規事業を、スタートアップや自治体等と共創しながらオープンイノベーション型で開発することを支援 4. ブランディング＆マーケティングデジタルマーケティング等の手法に飛びつくのではなく、「売れて当たり前のロジック」を構築することで、顧客や市場にフィットするマーケティング戦略を策定し、実行を支援【ビジョン・目指す姿】戦略の力で、顧客の経済成長はもちろんのこと社会価値を創出することを目指し、「社会価値が創出できる戦略コンサル」としての地位を確立していきます。そのため、顧客だけでなく、中央省庁、自治体、スタートアップ、NPO等、社会課題・地域課題解決に係る複数のステークホルダーと共創しています。【やりがい】顧客の経済的成長と社会価値創出のための戦略を考え、実行するポジションとなります。戦略策定及び事業開発スキル、サステナビリティに関するノウハウ・ナレッジの習得が期待でき、顧客や複数のステークホルダーとともに社会課題を解決していくやりがいのある仕事です。【当社コンサルティング部門の４つの特徴】 1.コンサルタントの自主性尊重が当社の最大の魅力 ①やりたいテーマをボトムアップ型で提案し、新しいグループ組織として立ち上げることができます。 ②常駐型案件がほぼ無く、関心の高い複数のテーマを掛け持ちながら能力を高められます。 ③グループを超えたクロスアサインに参加することによって、有機的に社内の専門家と協力し合う機会が持てます。 ④若手であっても意欲と能力のある場合は、お客様から受注をする機会を提供されます。 ⑤やりたい仕事が変わった場合、自ら手を挙げて所属グループを変更出来る機会が年１回あります。 2.民間企業と官公庁を繋げる役割と仕組み民と官の顧客別に分けない組織編制となっており、専門テーマごとに民と官の両者に関わることができます。そのため、民と官を繋ぎ社会課題を解決するハブとしての役割を担うことができます。 3.活用価値の大きなＳＭＢＣグループ基盤提案受注はコンサルタントが独自ルートで開拓している事例が多いです。また、新規顧客開拓に向けてはSMBCグループの豊富な法人ネットワークを存分に活かすことが出来ます。（なお当社システム部門は、SMBCグループ内の金融システムを一手に引き受けており、SMBCグループ外をお客様としていないため、コンサルティング部門との協業がほぼありません。） 4.やりたい仕事を続けやすい労働環境で離職率が低い常駐型案件がほぼ無い事もあり、リモートワーク主体の裁量労働が定着しています。自宅をメインにしてオフィス/シェアオフィスを併用する事で、効率的に働ける環境を自ら選択できます。また、ライフイベントに応じた働き方の変化があっても、仕事を続けやすい環境があります。

公開日：2026/06/19

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