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IT/ERPコンサルタント

国内大手ソフトウェア品質保証企業

【技術_CX】UXコンサルタント

想定年収: 700万円〜 1,400万円
勤務地: 関東
仕事内容: 【仕事内容】ソリューション開発部におけるUXのスペシャリスト集団であるCXチームにて、クライアントのサービス／プロダクトにおけるUXデザインやUX改善を担っていただきます。【具体的な業務内容】・クライアントのDX成功に導くUXコンサルティング・サービスデザインやUXデザインディレクション・アプリやWebサービスなどのUXエキスパートレビューやユーザーテスト・ユーザー要求や情報設計などのＵＸ開発【配属部署について】ソリューション事業部　ソリューション開発部　カスタマーエクスペリエンスグループ【この仕事のやりがい】・学術的なUX知見、また実践におけるケーススタディを得ることができます。・さまざまな業種・業態の開発プロセス全体のUXに携わることができます。・これからさらなる成長を目指す新設チームのコアメンバーとして活躍いただけます。

公開日：2026/06/19

戦略コンサルタント

国内大手シンクタンク・ITコンサルティングファーム

保険会社に向けたDXコンサルティング、ソリューションの企画・設計・開発

想定年収: 600万円〜 2,500万円
勤務地: 関東
仕事内容: 【配属想定組織】保険ソリューション事業本部　保険デジタル企画部【組織の概要】 ■組織のミッション保険ソリューション事業として、「保険ビジネスが多様化する中、保険業界・会社が抱えるイシューや事業戦略に対し、先進かつ高度なITソリューションを提供し、課題解決に貢献する。その重要な保険インフラを安定提供する」ことを目指しています。その実現のため、保険業に精通した企画・業務・商品・ＩＴなど多様なプロフェッショナルが融合し、課題設定～解決へ解像度をあげていく活動を行います。保険会社のシステムは、代理店・営業職員・本社（引受・支払）の事務をIT化してきた歴史から、デジタルネイティブな業務に変革できていない面があります。また、デジタルな生活様式に対応したチャネル・顧客接点への見直し、今後更に増加する高齢者に向けサービスなど、取り組むべき課題は多岐に渡っています。ＮＲＩは、保険業界のＤＸを通して、新しい価値を提供し、業界の更なる発展に貢献していきます。 ■組織構成保険デジタル企画部 ITコンサルタント10名　専門職8名（ソリューション企画・推進等）【募集職種の期待役割】保険業界の中長期の動向をリサーチし、業界・企業の切実なるイシューやテーマを保険会社と共に議論を交わしながら具体的な課題・施策へ落とし込み、NRIのコンサルティング、ソリューションを通して課題解決を図る業務に参画いただきます。保険会社との共創、様々なプロフェッショナルや専門企業と協業しながら、企画・業務・ITなどの専門領域でリーダシップを発揮頂くことを期待しています。【具体的な職務内容】先進的な業界変革を実現するため、リサーチから、企画・ソリューション組み立てまで、幅広い範囲にご参画頂きます。数多くある課題や検討施策の重要度・優先度設定からチームで活動を行っていきます。 ■保険業界向けDX・ソリューション検討（アライアンス組成含む）・ソリューション探索と協業組成（R&D含む） ■保険業界向けDX・ソリューションの企画・開発・DX・ビジネス変革のコンサルティング・ソリューション事業企画・ソリューション設計・開発【携わるビジネス・サービス・テーマ】保険業界の変革をご支援を進めています。対外発表できる事例は限られますが、一部を以下にご紹介します。 ■大手企業との共創（テレマティクスで損害サービスを高度化） ■ITソリューション企画（エンベデッド保険）【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】仕事は、リーディングカンパニーと先進かつ難度の高いテーマを題材に、共に解決するという面白さがあります。また、NRI自らがテーマ探索し、顧客に持ち組むことも行います。実行にあたっては、企業のオペレーションや組織間の役割分担を見直するなど大企業内部の変革を伴うケースがあります。IT視点でなく、ビジネス変革に関与できることにやりがいがあります。また、保険会社やコンサルティング会社、ＩＴ企業など多様なバックグランドを持つ人々とコラボレーションをします。新しいチャレンジに参画いただくことで、専門性をより高度化できる機会を提供します。

公開日：2026/06/19

IT/ERPコンサルタント

国内独立系ITコンサルティングファーム

テクノロジー戦略コンサルタント/テクノロジーアーキテクト/デジタル変革コンサルタント

想定年収: 600万円〜 4,000万円
勤務地: 関東
仕事内容: 【職務内容】・IT戦略の革新：最新のビジネストレンドを踏まえたIT戦略の立案、ビジネスケースの検証、そして将来的なITロードマップの策定。・スマートファクトリーの先駆者：AI/IoTを駆使したスマートファクトリー戦略の立案から実行、定着化までの全プロセスをリード。・デジタルトランスフォーメーションの推進：デジタル化の全体構想策定、エマージングテクノロジーを活用した革新的なデジタルプラットフォームの構築支援。【この職種の魅力】・前職の経験や得意技を活かしてコンサルティング業界へチャレンジ可能・先端テクノロジーによるプロジェクトを経験可能・コンサルティング成果が可視化されやすく達成度が高い

公開日：2026/06/19

IT/ERPコンサルタント

外資系大手ITコンサルティング・システム企業

保険業界向けコンサルタント（IT・ビジネス/業務）

想定年収: 600万円〜 4,000万円
勤務地: 関東
仕事内容: ■お客様ビジネス部門とのコミュニケーションを通じてお客様の現在および将来のビジネス課題を特定し、新たなBusiness opportunityの発掘および解決案の立案を行うことで、新たなソリューション提案の機会を創出いただきます。＜ITコンサルタント＞・ITによる変革実現のためのシステム開発プロジェクトの推進、マネジメント・既存ソリューションのリニューアル、新サービスや新機能追加提案・ソリューション・ビジネスTarget（契約高・売上・件数）達成のための営業推進＜ビジネスコンサルタント＞・保険業界のお客様を対象とした業務改革コンサルティング・SaaS型業務パッケージとAI・ワークフローなどを組み合わせた業務改革

公開日：2026/06/19

金融業界コンサルタント

国内大手ソフトウェア品質保証企業

【金融領域】プロジェクト／サービスマネジメント（PMC）

想定年収: 700万円〜 1,400万円
勤務地: 北海道・関東・中部・関西
仕事内容: ＜お客様を直接支援し、質の高いプロジェクト運営を推進＞当社は無駄のないスマートな社会の実現への第一歩として、IT業界の多重下請け構造を変革すべく、ソフトウェア開発のラストワンマイルである品質保証市場に目を向け、事業を展開してまいりました。現在は創業から18年が経ち、品質の領域以外にITコンサルティング、DX推進など、さまざまな事業を展開しており、毎年高い売上高を継続しています。みなさまには、当事者として直接お客様のプロジェクトに向き合い、質の高いプロジェクト運営の支援を担当いただきます。プロジェクト品質、プロダクト品質を担保し、システムリリースをお客様とやり切ることで、より質の高いサービスを世の中に届けることができます。ぜひ、いっしょに世の中のプロジェクト運営を変革しませんか？ ■仕事内容・プロジェクト全体計画策定支援、・品質計画策定支援・マルチベンダーのプロジェクトマネジメント支援・プロジェクトマネージメントコンサルティング業務・プロジェクト管理プロセスの標準化支援・現状プロジェクト、プロダクト品質分析支援＜最上流工程から世の中のプロジェクト運営を変革＞お客様のプロジェクトの課題点・問題点を最上流工程から支援し、プロジェクト運営を抜本的に変革しています。《プロジェクト例》・大手信託銀行／大手銀行のDX推進プロジェクト・政府系銀行勘定系更改プロジェクト・決済系企業のスマホアプリ刷新プロジェクト・大手保険会社の営業支援システムの開発／マイグレーションプロジェクト・大手証券会社のスマホアプリ開発プロジェクト《やりがい》金融知識を豊富にもつプロフェッショナルな人材が集まっており、品質保証の枠組みを超えてお客様のIT課題、あるいは経営課題を解決できるやりがいがあります。みなさまにはプロジェクト成功のためにお客様と並走しながら関係を構築していただきます。金融サービス部では案件のほとんどがプライム案件、上流工程からの参画かつ大規模システムが中心です。たくさんの人の手に触れるシステムに携わるため、社会的な影響力の大きさを実感いただけます。また、評価は職級定義制を用いており、評価次第で大幅な年収UPも可能です。 1年間で年収を100万円以上上げた従業員も複数名おり、結果や頑張りが給与として反映されるところもモチベーションのひとつにしていただけます。当社なら、極めることも幅広い業種にチャレンジすることもできる当社では多岐にわたるインダストリーのお客様をご支援しているため、自身のキャリアに合わせた業種でのお仕事が可能です。さまざまな角度、工程からお客様の課題解決をし、プロジェクト運営を支援しているため、幅広いスキルが身につきます。また、自発的なキャリア形成の促進のために、検定試験に合格すれば昇給できる仕組みや、希望する部署に応募ができる社内公募制度もあり、実際に金融サービス部から他部署へ移動した実績も複数ございます。身につけたスキルを活かしたい、新しい案件にチャレンジしたいなど、ご自身の志向にあった幅広いキャリア形成が可能です。 ■想定できるキャリアパス ※キャリアは下記に限定されるわけではなく、ご志向やなりたい姿に合わせてキャリアを築いていただける環境をご用意しています。 ①PM・PMOキャリアアドミニストレータ→エキスパート→エキスパート（上流支援）、などプロジェクトリーダー→プロジェクトマネージャー→大規模プロジェクトマネージャー、など ②ラインマネジメントキャリアサービスマネージャー→グループ長→部長、など ③専門職キャリア（社内公募制度を利用して他部署への異動）品質スペシャリスト、コンサルタント、アカウントマネージャー、など

公開日：2026/06/19

金融業界コンサルタント

国内独立系コンサルティングファーム

金融/保険業界コンサルタント

想定年収: 700万円〜 1,400万円
勤務地: 関東
仕事内容: ■概要金融機関や決済関連導入に対する、ITコンサルティングを担当。 IT戦略策定や/IT・業務コンサルティング案件にて、コンサルタントやPMOとしてプロジェクトに参画。デジタル・トランスフォーメーション領域での戦略立案から実行支援弊社フリーランスメンバーと小・中規模チームで一緒にジョブします。 ■業務内容新しい技術、サービスが台頭することにより、これまでのオペレーティングモデルを抜本的に変革する機運が高まっています。その中で、弊社は中立的な立場でフリーランスのコンサルティングナレッジの活用とITベンダー各社が持つ最新テクノロジーを駆使して経営課題の解決、新たなイノベーションによる新ビジネスの創設を実現すべく、金融業界の経営戦略・テクノロジー戦略に日々チャレンジしています。 ※求人ポイント・複雑化した金融システムの高度化や効率化だけにとどまらず、最先端テクノロジーでクリエイティブに未来を創造するコンサルティングを目指しています。・デジタル・トランスフォーメーションの重なるより複雑な領域での戦略立案から実行支援までの幅広いサービスを提供し、大手金融機関のクライアントの各分野の変革をサポートします。

公開日：2026/06/19

IT/ERPコンサルタント

外資系ITコンサルティングファーム

データエンジニアリングスペシャリスト・データコンサルタント

想定年収: 400万円〜 2,500万円
勤務地: 関東
仕事内容: ■職務内容・お客様のビジネス目標の達成に重点を置き、お客様とともに課題形成するフェーズから参画し、当社グループのデジタル技術基盤を活かした、コンサルティングを担当していただきます。・データに関する知見を持ってコンサルティングを実施いただき、ビジネスとテクノロジーの橋渡しをすることで、お客様の課題解決や新規事業開発支援、社会課題の解決をしていただきます。 ■具体的な業務内容・ETL/ELTやDWH・データレイクのアーキテクチャデザイン・データガバナンスの策定・データプラットフォームや分析基盤の導入支援・社内のデータエンジニアやアーキテクトとの連携など ■主なクライアント・国内の金融業、製造業、流通業、等々多岐にわたる大手企業がクライアントです。・大手飲料メーカー、大手通信キャリア、大手自動車会社、大手電力会社、大手保険会社、大手信託銀行、大手航空会社、大手家電メーカー　等 ■会社、仕事の魅力当社ジャパンホールディングスは、設立当初から急成長を続けるベトナム最大のテクノロジーカンパニー「当社」の日本法人です。グローバル事業を展開している当社の中でも日本マーケットが約33％と最大のシェアを誇っております。 2023年末時点では日本マーケットの売上が500億超え、社員数約3000面でしたが、今後も年間30%以上の成長を見込んでおり、2025年には1000億突破する見込みをしています。当社は2019年7月に設立されたコンサルティングファームです。カスタマーファーストを念頭に、お客様に寄り添い、課題の特定・構想策定から具体的な開発・運用保守に至るまで、End to Endでビジネスのゴールへの達成に貢献しています。当社のビジネス基盤として持った多様な顧客接点と、そこから生まれる膨大なビジネスデータを起点に新たなビジネス機会を創出していることで他のコンサルティングファームとは一線を画します。設立５周年で500名の体制まで成長してきましたが、今後も毎年100％の成長を続けていきます。私たちが目指しているのは、社員一人ひとりが経営に参画していく会社です。フラットな組織で個人の意向を尊重し、スピード感を持った意思決定を行い、挑戦を繰り返す。そうして、さまざまなイノベーションを起こしていきたいと考えています。ベトナムを中心に、日本、中国、韓国、欧米など、世界27カ国から構成される多様な考え、経験をもったメンバーが在籍するグローバルかつダイバーシティを伴った社内環境も、日常的なイノベーションを可能とする要因のひとつです。

公開日：2026/06/19

組織人事コンサルタント

国内大手シンクタンク・ITコンサルティングファーム

組織開発＆パーパスコンサルティング

想定年収: 600万円〜 2,500万円
勤務地: 関東
仕事内容: 【配属想定組織】コンサルティング事業本部経営コンサルティング部【組織の概要】経営コンサルティング部は、経営者（CXO）の参謀として経営をナビゲートするプロフェッショナル集団です。具体的には、企業経営に関する基本的な考え方とそれに基づく計画策定・管理の変革、人財活用起点の企業変革、経営基盤としてのIT活用の高度化、そしてイノベーションと社会課題への対応といったテーマについて、業種横断でコンサルティングを提供。更にはNRIコンサルティングの他組織やソリューション部隊とも連携し、経営視点の改革をリードしています。【募集職種の期待役割】・答えのない課題に対して、自ら試行錯誤をしながら解決のために物事を推し進められること。・プロフェッショナルとして謙虚で常に向上心を持ち、相互尊重の精神で社内外のメンバーとコラボレーションできること。【具体的な職務内容】＜業務内容＞・顧客企業・組織の存在意義を再定義し、共通の価値観を浸透させる組織開発、パーパス浸透コンサルティング・長期的成長を展望し“、ビジョン・経営計画”に社会価値を組み込み統合させる戦略コンサルティング【携わるビジネス・サービス・テーマ】 <プロジェクト例> ・パーパス（Purpose）浸透のための活動支援・企業のマテリアリティ策定支援・経営層や幹部社員へのコーチングやワークショップを通じた組織変革支援 ○コンサルティング事業本部のホームページも併せてご覧ください。【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】・企業のサステナブルな経営の実現に向けて、企業や組織の存在意義の再定義をするだけでなく、「個人」にも着目しながら共通の価値観の浸透を支援します。・民間企業だけでなく、官公庁や社会の目線での提言ができます。・若い年次から顧客と直接やりとりをし、信頼・案件を勝ち取ることが出来るポジションです。・複数のプロジェクトに参加しながら、これまでの経験を活かしつつ、新しい領域での経験を積んでいく事が可能です。・コンサルティングプロジェクトだけでなく、顧客に常駐や出向といった形態で共同事業開発に取り組むなど、多様な機会があります。

公開日：2026/06/19

人事

国内大手シンクタンク・コンサルティングファーム

人事担当（リクルーティング・テンポラリー・オンボーディング・入退社担当／主任クラス）

想定年収: 500万円〜 670万円
勤務地: 関東
仕事内容: 企業の人材戦略において、そのスタートとなる人材採用及びその周辺業務を、各リーダーともに実施しながら経験を積んでいただきます。 ①新卒採用　②中途採用　　③契約社員、アルバイト採用　　　④派遣スタッフ募集 ⑤障がい者雇用　　⑥オンボーディング　　　⑦入社・退職対応上記業務を中心としながらも、人事のジェネラリストを目指して中期的に人事に関する業務に幅広く関わっていただくことを想定しています。＜具体的な業務内容＞ ①新卒採用業務　②中途採用業務・年度企画と実行、予算管理・母集団形成、人材サービス会社対応・面接、面談プロセス対応、クロージング・内定者フォロー・採用状況の分析、課題抽出、対策案の検討実施　等 ③契約社員、アルバイト採用　④派遣スタッフ募集・現場とのニーズに関するコミュニケーション・業務環境や受け入れに関する調整業務・エージェントとのコミュニケーション・面談対応・契約実務 ⑤障害者雇用・障害者採用業務・社員の管理および業務サポート・職場環境の整備・法定対応全般 ⑥オンボーディング・新規入社者の受け入れ施策の実施・育成コミュニケーションの実施・フォローランチの調整 ⑦入社・退職対応・入社・対象に関する各種手続き業務、人事管理業務 ■ 担当業務各担当業務の中のいずれかの企画～オペレーションを担当。業務負荷を見ながら幅広く経験してもらうことを想定。 ■職階主任～課長代理

公開日：2026/06/19

人事

国内大手人材サービスグループ

【人事本部】HD個社人事担当 (エキスパート／メンバー)

想定年収: 475万円〜 1,100万円
勤務地: 関東
仕事内容: ■概要【売上高1.3兆円規模の人材グループ／リモート・フレックス可】弊社は、従業員約7万人を有する人材グループのホールディングスとして、グループ全体のバックオフィス機能を担っています。今回募集するHD人事部では、ホールディングス個社約600名の人事として、HDに所属している社員向けに人材開発企画・運用、人事制度の企画・運用や異動調整、労務管理、採用業務などを行っています。 ■詳細以下の業務のうち幾つかをご担当いただきます。 ①人事制度の企画・運用・人事制度の運用(運用フローやツールの検討／理解・浸透施策の企画・実行／社員向けガイドの改善、目標設定・評価の運用）・マネジメントやエキスパートの任命・解職／昇降格やコース変更の運用・ボーナスストラクチャの設計・運用 ②異動調整・グループ会社間の異動(出向・転籍)・登用にまつわる諸調整、および付随する人事発令や組織改編の対応・異動スキームの再整理・再構築　等 ③労務管理・健康経営関連・人事相談窓口運用：社員から寄せられた相談に対し、ヒアリングや調査の計画～実施～結果のまとめ、対応の検討・休職社対応：産休・育休前の社員説明実施～申請・発令のフォロー～復職時の面談調整や条件調整など、傷病休職・労働時間管理：残業時間管理、有休奨励日の企画運用・健康診断、ストレスチェック：運用管理、振り返りと改善　等 ■組織構成・室長以下、メンバー5名の計6名で、男性2名・女性4名(アシスタント含む)という構成です。平均年齢は30代前半です。役職関係なくフラットにコミュニケーションを取る、非常に風通しのよいオープンな社風です。・リモートワーク比率が高く、出社は週1回～隔週1回程度です。どうしてもお互いの状況がわかりづらくなってしまうため、チャット等でコミュニケーションを取ったり、相談したり、自分からアクションできる方を歓迎します。 ■魅力・特徴・先進的な人事の実践を人事ポリシーとして掲げ、先進的な取り組みにも積極的にチャレンジしたいと考えています。グループ全体の人事施策を、まずは当社単体でトライアル実施することもあり、新しい施策に関われる機会があります。・役職問わずフラットにコミュニケーションする社風で、経営者との距離が近い点が特徴です。直接役員や本部長とやり取りする場面も多く、難易度が高い反面、自分で企画を進める手応えを得られやすい環境があります。・新人事制度の浸透や定着という、非常に重要なフェーズです。過去施策の見直しや、新しい取り組みにも関わることができます。・約7万人のグループ経営を牽引する高い専門性が求められるため、ハイレイヤー層の採用も多く、グループ経営に直接関与する重要ポジションの採用に携わる機会があります。

公開日：2026/06/19

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