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セキュリティエンジニア

外資系大手会計系コンサルティングファーム

情報セキュリティスタッフ（IT/サイバーセキュリティ担当）【NIS】

想定年収: 600万円〜 899万円
勤務地: 関東
仕事内容: 【部門紹介】サイバー脅威に対し当社では長年様々な対策を行ってきました。しかし、コロナパンデミックや地政学的リスクの増大、生成AIなどの新技術による新たなリスクの発生など、サイバー脅威は目まぐるしく変化しており、それに合わせて対策も休むことなく進化させる必要があります。当社では、Network Information Security (NIS)というグローバルレベルの組織体制を整え対策を行っています。このポジションは、このグローバル組織の一員として、当社へ主に技術的な対策の導入をリードします。最新のサイバー対策に触れ、知識や経験を広げることができるポジションです。【担当領域】チームとしての主な仕事内容は下記の通りですが、単に仕事をこなすのではなく、ビジネスへの貢献という意識を念頭に置いて業務に取り組む必要があります。利便性を考えた場合どこまでリスクを許容することができるのか、逆にリスクコントロールの観点で妥協できないレベルはどこなのかを常に意識するということです。なお、仕事内容については企業の進化するニーズに合わせて、常に進化して行きます。・グローバルサイバーセキュリティプログラムの日本への導入推進とプロジェクト管理（実際の導入はIT部門が行います）・日本のビジネスニーズやリスク選好を加味したセキュリティポリシーや運用プロセスの策定・規定に準拠できない時のリスク緩和策策定支援やその例外管理・年次セキュリティポリシー準拠性評価・継続的な情報セキュリティリスクの見直しと対策の実施【部門からのメッセージ】部門名であるSTDOはSecurity Trust & Data Officeの略で、当社における、「安全に利用できるシステム環境づくり」、「信頼できるモノを提供できる仕組みづくり」と「データを安全に利用できる仕組みづくり」をミッションとして担っています。このポジションは、安全に利用できるシステム環境づくりを主に担当しているチームに所属し、同時にPwCネットワーク内のグローバル組織であるNIS (Network Information Security)の一員でもあります。毎年成長を続ける当社の一員として、また日々グローバルのメンバーと協業し、先進の情報セキュリティソリューション、サービス、管理手法の導入を進めることを通じ、グローバルな仕事のやり方を学べること、情報セキュリティに関する優れた知識、スキル、経験を身に着けること、およびグローバルな情報セキュリティ人脈の構築ができます。

公開日：2026/06/19

情報システム

外資系大手会計系コンサルティングファーム

＜社内IT＞システム導入/業務改善担当【IT】

想定年収: 600万円〜 850万円
勤務地: 関東
仕事内容: ■業務内容： -国内システムの導業務・システム導入におけるユーザー部門との調整から導入、管理まで一連の対応を担当いただきます。 -国内システムの運用業務・バージョンアップ対応、日々のシステム監視、障害発生時の対応、アクセス権限変更等のユーザーからの依頼・問い合わせ対応などを行っていただきます。 -国外システムの運用サポート業務・海外当社の運用チームと連携しながら、グローバルなネットワークの中でリードしていただきます。・必要に応じて国内⇔国外のシステム連携に関わる対応を行っていただきます。 -サーバーのクラウド移行業務・国内のオンプレミスのサーバーをグローバル管轄下のAzureに移行していただきます。 -改善業務・業務効率化や障害防止のための改善業務をしていただきます。 ■具体的には：・新規システム導入時のプロジェクト管理・各部門のステークホルダーとの連携、調整・国内・国外システムの導入サポート ■この職種の魅力：・成長を続ける世界的な企業のIT環境がグローバル化していく過程の中で、国内サービスを担うITプロフェショナルの一員として、大きくキャリアアップしていただけます。・言葉や文化の多様性を伴うプロジェクトに関わることで、国内では経験することが難しい達成感を得ることができます。・様々なシステムに携わることにより、システム間の情報の流れを正確に把握して、当社のデータアーキテクトとしても御活躍いただけます。 ▼応募者へのメッセージオフショアベンダーを含めた海外との業務経験を活かしつつ、国内システムサポートを通じて、One当社ITの一翼を担っていただける方を募集しています。なお、海外との経験が無くとも、英語力を生かしてステップアップを目指されている方の応募もお待ちしております。

公開日：2026/06/19

情報システム

外資系大手会計系コンサルティングファーム

＜社内IT＞社内DXマネージャー【HR】

想定年収: 1,000万円〜 1,300万円
勤務地: 関東
仕事内容: ■仕事内容：人事が管理するITプロジェクトのプロジェクト管理、推進を実行いただきます。・要件定義から導入まで一連の業務・同時に複数のプロジェクトを担当・人事内外、および業務委託の方をまとめてプロジェクトを遂行・日々の運用に関する課題整理、解決・複雑な問い合わせに対する問題整理、関係者のヒアリング、可視化・（場合によって）オプション案検討、他課題解決に必要な意思決定の支援、具体的なアクション整理、アクションフォロー ■募集ポジション：・人事DXチーム　マネージャー1名 ■キャリアパス・社内プロマネとしてHCの変革をリード・人事内チームのマネジメント、人事戦略、組織設計への関与・社内のITの他部署へのキャリアチェンジ・人事/人事DXチーム内のTableauのスペシャリスト・チャンピオンとしてのDX推進リード、人事内外のアドバイザ・当社/IFS/人事の統合レポーティング基盤構築のリード・社内のITの他部署へのキャリアチェンジ ■教育・研修・人事部のマネジメント層による人事領域に特化したトレーニング（人材管理、法制度関連など）・社内のトレーニング（ロジカルシンキングやプレゼンテーションなどのビジネススキル、英語、コーチング）・社外のトレーニング（システムトレーニング、英語、法制度、セミナーなど）

公開日：2026/06/19

営業企画

外資系大手会計系コンサルティングファーム

電機・エンタメ業界クライアント・ドライバー（営業企画）【Markets】

想定年収: 1,250万円〜 1,500万円
勤務地: 関東
仕事内容: 【担当業務】 PwCマーケット部クライアントドライバーとして注力する業界、および顧客に対する営業企画を行っていただきます。コンサルティング、グローバルの専門家、知見を結集し最適なソリューションを提案する支援が業務となります。【具体的には】 ■インダストリ活動：電機・エンタメインダストリ単位での活動計画、その業界に対し当社のプレゼンスを高める対外発信の企画、立案 ■アカウントマネージメント：注力顧客を担当するパートナー（Global Relationship Partner）を助け、各アカウントプランの策定支援、実績・パイプラインの管理、クライアントフィードバック管理、リレーション構築支援等を実施 ■グローバル連携：グローバルチームとの情報の共有、およびグローバルがリードする活動の日本での実行、さらに日本発でのナレッジによる海外でのビジネス拡大支援【部門からのメッセージ】グローバルビジネスである自動車、および製造業を支援する当社がプロフェッショナルファームとしてさらなる成長をするために、社内連携促進による総合力強化、およびグローバルチームや各国の当社と連携することによるグローバルレベルでの競争力UPが非常に重要となっています。動きの速い業界に直に触れ、クライアントと経営課題をともに解いていく手助けをすることにより、一緒に成長していければと思います。

公開日：2026/06/19

情報システム

外資系大手会計系コンサルティングファーム

＜社内IT＞人事IT担当（業務改善、PMO、システム運用）【HR】

想定年収: 450万円〜 620万円
勤務地: 関東
仕事内容: 人事内のIT担当を募集しています。 ■募集ポジション：・人事DXチーム ■担当業務：人事領域に特化したIT部門で人事領域の各種業務改善、人事システムの運用、各種プロジェクトのPMO業務を実施します。【具体的には】各種ツール開発(VBA、Alteryx、Google Apps Script、等)による業務効率化、人事システムの運用及び保守を実施します。プロジェクトにアサインされた場合は、上席者の指示のもと国内ベンダーやGlobalチームとともにシステム導入をサポートします。 ■部門からのメッセージ： ITのキャリアをお持ちの方で特定業務領域（人事）の知識・経験をつけたい方、ITを通じて人事・組織の取り組みに携わりたい方、人事における業務改善でファームに貢献したい方、Globalプロジェクトの経験を積みたい方に最適な職場です。 ■ポジションの魅力： Globalプロジェクトの経験を通して、Globalで活躍できるスキルが身につきます。最新のツールに習熟することができます。豊富なLearning Programが用意されています。 ■キャリアパス：特定のシステムの担当者から、HCのIT部門のサブチームリーダー、リーダ等のポジション、他にも他の部門に異動することも可能です。 ■教育・研修：・人事部のマネジメント層による人事領域に特化したトレーニング（人材管理、法制度関連など）・社内のトレーニング（ロジカルシンキングやプレゼンテーションなどのビジネススキル、英語、コーチング）・社外のトレーニング（システムトレーニング、英語、法制度、セミナーなど。

公開日：2026/06/19

マーケティング/広報

外資系大手会計系コンサルティングファーム

マーケティング担当（当社/ディールズ担当）【Markets】

想定年収: 600万円〜 1,250万円
勤務地: 関東
仕事内容: 【担当業務】当社Japan全体のマーケティング部門において、アドバイザリー/ディールズ部門のマーケティング活動に特化したビジネスパートナー（BP)ポジションです。【具体的には】・アドバイザリーディールズ部門のブランディング、マーケティング活動の戦略立案や実行（セミナー、レポート、寄稿、WEB、SNSなどの管理含）・当社Japan全体のマーケティング施策とのアライアンスを取った実行支援・アドバイザリー各チームおよび当社のグローバル組織と連携および調整【部門からのメッセージ】当社のマーケティング部門（Markets）は「プラクティスのビジネスパートナーとして、収益拡大とブランド価値向上に貢献し、One当社を推進するために成長し続けるプロフェッショナル集団」を目指しています。 Business Partner(BP）は市場や競合の動きを常に把握するとともに、社内外のナレッジを蓄積し、パートナーや各担当との厚い信頼関係を築き上げ、各グループ会社のマーケティング活動を最大化するプロフェッショナルです。マーケティング戦略を立案し、実行に向け自由度高く業務遂行できます。

公開日：2026/06/19

情報システム

外資系大手会計系コンサルティングファーム

＜社内IT＞インフラ/データ分析担当【IT】

想定年収: 450万円〜 850万円
勤務地: 関東
仕事内容: ■業務内容：・データ分析結果からの障害事前抑止や、早期解決に向けたサポート・BIツール等を利用したデータ活用・RDBMSの管理運用・海外PwCチームと連携したプロジェクトリード・必要に応じて国内⇔国外のデータ連携ツールの開発・改修 ■具体的には：・PCログデータからの障害切り分け(2次)やパフォーマンス最適化・データ可視化・分析結果からサービス向上に繋がる提案・各部門のステークホルダーとの連携、調整・国内・国外プロジェクトへの参加・経営層への資料作成・改善業務 ■この職種の魅力：・成長を続ける世界的な企業のIT環境がグローバル化していく過程の中で、国内サービスを担うITプロフェショナルの一員として、大きくキャリアアップしていただけます。・言葉や文化の多様性を伴うプロジェクトに関わることで、国内では経験することが難しい達成感を得ることができます。・様々なシステムに携わることにより、システム間の情報の流れを正確に把握して、当社のデータアーキテクトとしても御活躍いただけます。 ▼応募者へのメッセージオフショアベンダーを含めた海外との業務経験を活かしつつ、国内システムサポートを通じて、One当社ITの一翼を担っていただける方を募集しています。なお、海外との経験が無くとも、英語力を生かしてステップアップを目指されている方の応募もお待ちしております。

公開日：2026/06/19

人事

外資系大手会計系コンサルティングファーム

HRBP Senior Manager～Senior Associate（部門担当戦略人事）【HC】

想定年収: 700万円〜 1,500万円
勤務地: 関東
仕事内容: 【HRBPチームについて】 PwCJapan各サービスラインのビジネスパートナーとして、ビジネス戦略達成および課題解決のための人事戦略の策定、実行支援をするチームです。人事制度の企画立案・運用支援、エンゲージメント向上のための組織開発、タレントマネジメントなど、人事領域全般を担います。担当部門のリーダーパートナー（一般企業の役員クラス）や人事の他チーム（Center of ExcellenceやOperation、Learningチーム等）との連携を持ち、PwCグローバルネットワークからの情報も活用しながら、人事としてのナレッジを広げ、提案・運用を進めています。また、サービスラインの異なるHRBPとの情報交換や勉強会などの機会もあり、お互いに助け合いながらスキルを高めています。今後もビジネスの変化に対応できるよう、データを活用した人事施策（スキル管理やアサインメントなど）の推進も実行していく予定です。 ※メンバー（Senior Associate）で入社された方はManager以上の方のサポートのもと、上記に取り組んでいただきます。【担当部門】コンサルティング、監査法人、ディールアドバイザリー、税理士法人、当社（コーポレート部門）のいずれかの法人を担当します。【職階】以下のいずれかを想定・ManagerもしくはSenior Manager ・Senior Associate 【主な業務内容】担当部門のパートナーと短期、中期の戦略につき、HRビジネスパートナーとして付加価値のある提案を行い、実行を支援します。・要員・人件費等の予算策定と中期的なTalentのCapabilityの特定・Talentの特定・各種育成施策の検討・実施・評価制度・報酬制度等の企画・運用、各種課題の特定と問題解決・エンゲージメント向上のための企画立案と実行・HR関連イニシアチブ（カルチャー変革、新たなフレームワーク（行動指針等）の導入・浸透、新HR ITシステムの導入・浸透等）への参画・人事関連データ等の分析・課題抽出・労務案件対応【ポジションの魅力】・ビジネスと連動した人事領域をほぼ全方位カバーしているため、人事パーソンとしての課題解決能力が向上すること・グローバルと連携した最先端の人事施策を取り入れており、その推進ができること・多様なバックグラウンドをもつHRBPが上司、同僚となるため、学びの多い環境で、HRBPとしてキャリアを積んでいけることやりがいは・・・・課題特定、施策立案、施策実行、フォローアップという上流から下流まで一連の流れのすべてを一気通貫で経験できる・プロフェッショナルをリードするパートナーと議論・実行できること【キャリアパス】 Open Entry Program（社内公募）の制度があり、ご自身の希望と該当ポジションとのマッチングができれば、異動（転籍を含む）も可能です。人事部内でも様々な職種がありますので、特定の専門性を高めたい人やジェネラリストとして活躍したい人など、ご自身の志向に合わせて機会を活用いただけます。また、人事部内や他部門横断のプロジェクト、Globalとの共同プロジェクトに参加することでもキャリアの幅を広げていただけます。【所属チームについて】所属法人によってチームの人数規模は異なります。・3,000人超の法人（コンサルティング、監査法人）→チームメンバー10～13名・1,000人程度の法人（ディールアドバイザリー、税理士法人、当社（コーポレート部門））→チームメンバー3～5名法人によって多少異なりますが、1人あたりの担当部門の人員は200～400名程度を目安としています。【働き方・環境】基本的な働き方がリモートワークと出社のハイブリッドワークです。ただし、労務案件対応や会議・研修等出社（もしくは指定場所への出張）が必要な場合もあります（月に数回程度）。オンラインでも業務遂行がスムーズになるように、定期的なミーティングや1on1での対話、チャットの活用など工夫してコミュニケーションを行っています。【オンボーディング体制】 Career CoachがCoachee（入社者）とともに本人の育成に責任をもちます。またBuddy*が入社者の速やかなオンボーディングをサポートします。 *Buddy制度：年次や職階の近いメンバーが相談役となり、入社直後に分からないことを質問でき、相談に乗ってもらうことができます。また、入社時には全社共通のオリエンテーションや、コーポレート部門・人事部関係者とのオリエンテーション、e-learning等があり、基本的な知識の習得やネットワーク構築ができます。

公開日：2026/06/19

人事

外資系大手会計系コンサルティングファーム

障がい者雇用チーム_チームリーダー【OST】

想定年収: 450万円〜 650万円
勤務地: 関東
仕事内容: シェアードサービス業務を行う障害者チームでのお仕事です。2016年に始まった、拡大中のチームの中で業務リーダーを行って頂ける方を希望しています。当社の障害者雇用のビジョンに沿って、障害者雇用チームの拡大を一緒に目指して下さる方をお待ちしております。ご対応予定業務 ■チームリーダー業務・1チーム、5～10名程度の障害のある方のマネジメント・他部門より依頼がある業務を覚えチームメンバーへの展開・チームの先を考え、対応が必要なことの計画立案、スケジューリング・業務確認面談や相談対応

公開日：2026/06/19

人事

外資系大手会計系コンサルティングファーム

人事企画（CoE）分析＆オペレーション【HR】

想定年収: 400万円〜 600万円
勤務地: 関東
仕事内容: ■仕事内容：人事企画（CoE）のOperation supportを行うメンバー募集します。各種データの作成・配布、人事データの分析等をご担当いただき、人事企画業務推進を分析とオペレーションの面でサポートいただきます。＜具体的には＞・各種人事データの作成例：評価資料の基データの各種フォームへの反映、人事ＤＢから各種人員情報の抽出とリストの作成、各種人事データの分析資料作成補助。・CoE　Adm.業務例：CoEで企画したイベントの設定アレンジ、各種社内外手続きの申請や承認取得請求書確認および社内手続き対応【採用部門からのメッセージ】気配りのできる人が多く、気持ちよく働ける環境です。プロの人事組織で、真剣に仕事に取り組みたい、仕事を通して成長したい方のご応募をお待ちしております。

公開日：2026/06/19

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