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営業

国内大手ソフトウェア品質保証企業

(営業部)エンタープライズセールスエキスパート

想定年収: 1,200万円〜 2,000万円
勤務地: 東北・関東・中部・関西
仕事内容: ◆業務内容当社の営業として、会社の成長をけん引する“中枢”として活躍いただきます。お客様の真のパートナーとして、CxOレイヤーを含むキーパーソンと並走し、事業成長にコミットしていただきます。 ■お客様価値の最大化 ‐ 新規・既存のお客様に対する課題抽出と、ビジネスの最大化を目的とした提案活動 ‐ 経営課題に基づく商材の選定および、チューニングやカスタマイズ ‐ 大規模案件（数億?10億円超）のリードからクロージングまでのプロジェクトドライブ ‐ お客様との長期的な信頼関係構築、トップリレーション形成 ■ソリューション創出・事業推進 ‐ アサインを含む最適な体制構築およびチームビルディング ‐ 技術チームと連携した新規ソリューション・商材開発 ‐ アライアンスパートナーとの戦略立案 ‐ 営業戦略やプロセスの改善提案 ◆配属部署ご経験に合わせて最適な部署、ポジションをご提案させていただきます。 ※以下いずれかのポジションにて選考させていただきます・金融事業部金融営業部・公共事業部公共営業部・通信ネットメディア事業部通信ネットメディア営業部・製造ソリューション事業部製造ソリューション営業部・エネルギーインフラ事業部エネルギーインフラ営業部・モビリティ事業部モビリティ営業部・流通物流事業部流通物流営業部・エンターテイメント事業部エンターテインメント営業部 ◆当社が用意するバックアップ体制・営業が担ぎたくなる商材と、抜群のデリバリ体制・10億円以上の案件を動かせるPMや技術者の確保（採用・アライアンス含む）・営業が売りたいものを売れるための商品開発・チューニング体制・顧問陣やCxOリレーションの活用・明確な給与制度と報酬モデル・営業としての「自律と自由」を最大化できる環境 ◆最後に：当社営業の魅力とは・経営者のような自由度と裁量・経営者のようなプレッシャーや雑務は、一切ない・そんな「いいとこどり」の営業職、他にありますか？

公開日：2026/06/19

システムエンジニア

国内大手コンビニチェーン系デジタル子会社

システムエンジニア（Web/基幹システム担当）

想定年収: 530万円〜 1,330万円
勤務地: 関東
仕事内容: ローソングループを支えるシステムの設計・開発・保守を行なっていただきます。全国約15,000店舗展開するローソンを支える基幹系システム、情報系システムの保守・機能拡張や、新規サービス・システムの企画・提案から構築までを行っていただきます。また、無人決済、生体認証、AI予測エンジン、RPAなどの新しい技術や概念の導入を検証し、次世代のコンビニを支えるシステム構築とその後のエンハンス開発を行っていただきます。コンビニ「ローソン」というプラットフォーム、流通小売りならではの先進的なITの導入に興味があり、当社が手掛けるシステムの更なる高度化に携わりたいという方の応募をお待ちしております。

公開日：2026/06/19

営業

国内製造業DXテック企業

ASEANオープンポジション

想定年収: 600万円〜 1,200万円
勤務地: 関東・海外
仕事内容: ASEAN地域（タイ・ベトナム駐在可能性あり）での職種に限定した、ビジネス職・コーポレート職のオープンポジションでの募集です。バックグラウンドやご意向に合わせて、ご経験を活かせそうなポジションをご提案いたします。 ■ポジション例・事業企画（市場開拓・事業推進）・フィールドセールス（営業）・カスタマーサクセス（顧客変革コンサルタント）・Solution of Analytics (新ソリューションの開発・実装) ・採用人事 ※タイミングに応じてご希望のポジションをご用意出来ない可能性はございます。予めご了承ください。未経験の職種にチャレンジする方の採用実績もございます。 ASEAN地域でのビジネスにご興味をお持ちの方は、お気軽にオープンポジションよりご応募ください。

公開日：2026/06/19

経営企画

国内AI・データサイエンス企業

M&A／PMI推進責任者（ディールマネージャー）

想定年収: 800万円〜 1,400万円
勤務地: 関東
仕事内容: 成長フェーズのグロース上場AIスタートアップで、M&A領域をリードできる方を募集しています。グループを管掌するCEOやCFOと協働し、M&Aや戦略的アライアンス等を中心としたグループ戦略の観点から上場会社のマネジメントにチャレンジいただけるポジションです。 ▼業務内容・M&Aチームをリード、M&A戦略の立案・ソーシングからデューディリジェンス、買収後の連結対応やPMIの立案と実行・グループ会社のマネジメントとしてグループ経営に参画・経理やIRチームと連携し、上場会社としての適切なディスクロージャーの実行・ジョイントベンチャー（JV）や子会社設立に伴う管理体制の構築・他メンバーとの協働、コーポレート部門長である取締役CFOと連携し管理部門全般のマネジメント・その他、全社及びグループのファイナンスやアライアンスに関する業務

公開日：2026/06/19

IT/ERPコンサルタント

国内大手ソフトウェア品質保証企業

PM・PMO／全国

想定年収: 800万円〜 1,500万円
勤務地: 北海道・東北・関東・中部・関西・中国/四国・九州/沖縄
仕事内容: 【業務内容と配属部署】 ◆業務内容・要件定義の作成支援、論点整理、合意形成・ドキュメント標準化（フォーマット整備／レビュー運用）・開発工程全体の品質保証計画立案、品質基準策定・テスト計画（方針／観点／体制／スケジュール）策定・プロジェクト運営（進捗／課題／リスク管理／チームマネジメント）・品質／ユーザビリティ向上の改善提案、施策推進・AI活用戦略の企画、導入推進、運用設計 ◆配属部署ご経験に合わせて最適な部署、ポジションをご提案させていただきます。 ※以下いずれかのポジションにて選考させていただきます・金融事業部金融サービス部・公共事業部公共サービス部・通信ネットメディア事業部通信メディアサービス部　クロステックサービス部・製造ソリューション事業部製造ソリューションサービス部・エネルギーインフラ事業部エネルギーインフラサービス部・モビリティ事業部モビリティサービス部・流通物流事業部流通物流サービス部【開発の結果（品質）を見てきた会社だからこそプロジェクトを変えられる】 ――「管理」で終わるか、構造を変える側に立つか。当社のPM／PMOは、単なる進捗管理者ではありません。担っていただくのは、プロジェクトの構造そのものを再設計し、成功確率を引き上げる役割です。私たちはこれまで数多くのプロジェクトの“結果”と向き合ってきました。うまくいかなかった理由、炎上の兆候、組織が機能不全に陥る瞬間。その蓄積を体系化したものが「SQF（当社品質保証基準）」です。しかし、SQFはプロジェクトの答えではありません。真に問われるのは、どこに本質的なリスクが潜んでいるかを見抜き、どの意思決定に介入すべきかを判断し、動かす力です。直近では、その判断と変革をさらに加速させる手段として、お客様課題にあわせたAIツールの内製開発・導入も推進しています。お客様は日本を代表する大手企業。数千万円から数億円規模、ときには100名を超える体制や複数プロジェクト横断の統括ポジションを担っていただきます。お客様側PMと対等なパートナーとして議論し、必要であれば構造に対して提案をする。当社のPM／PMOは“支援者”ではなく、“変革の当事者”です。これまであなたが属人的に発揮してきた調整力や突破力は、当社では方法論と組織力を掛け合わせた再現性あるスキルへと昇華します。個人の奮闘で終わらせず、構造として勝てる状態をつくる。それがこのポジションの本質です。【あなたの“前に進める力”を正当に評価する】崩壊しかけた現場を立て直してきた。言語化されない違和感を察知し、火種を摘み、関係者を動かしてきた。それでも評価は肩書きや形式的な成果物に偏る――そんな経験をおもちではないでしょうか。当社では役割等級制度（ミッショングレード制）を採用し、半期ごとに役員を含めた評価会議を実施しています。定量指標と定性成果の双方から、当社が大切にする“どれだけ変化を起こせたか”を評価します。「当社がいなければ、このプロジェクトは立て直せなかった。」そういわれる成果には、相応の報酬で応えます。【年収の具体例】・39歳／Sier出身／入社4年目　前職年収650万　入社時年収700万　現年収950万・46歳／Sier出身／入社5年目　前職年収900万　入社時年収950万　現年収1,650万 ▼評価制度詳細▼ ・役割等級制度（ミッショングレード制）を導入・果たすべきミッション、責任の大きさに応じて、職級区分とキャリアラインを設定・獲得単価や管理売上金額など、定量指標で評価・職級20個×レベル10個に細分化し、小さな成果および成長も評価可能（絶対評価） ▼人事評価を管掌する部長へのインタビュー▼ 経営陣が半期に一度、120時間をかける。「一人ひとりの5年後」に向き合う当社の評価制度【全国で暮らしを守り大規模案件でキャリアを切り拓く】当社では勤務地にとらわれず、日本を代表する大手企業のプロジェクトに参画できます。東京圏に限らず、札幌・仙台・名古屋・大阪・広島・福岡など全国拠点で就業が可能です。生活基盤を守りながら、首都圏水準の大規模案件を担う。UIJターン後もキャリアダウンすることなく、役割と責任を拡張しつづけられる環境があります。志向やライフステージに応じて統括PM／PMO、組織マネジメントなどへ領域を広げることも可能です。ワークライフバランスとキャリアの拡張を両立させながら、中長期的に市場価値を高めていけます。【当社で働くメリット】・大規模プロジェクトの経験をつむことができる・業種業態に偏らないプロジェクトマネジメントの知見をためることができる・サービス品質向上に向けた提案を通じて、事業会社側の目線を養うことができる・品質状況の可視化とクリティカルな改善提案を繰り返し、コンサル力を養うことができる ▼磨けるスキルについてのイベントレポート▼ コンサル出身者とSIer出身者が語る。「コンサル力」と「現場力」を磨ける品質PM／PMOの仕事とは ◆最後に「本来なら、もっと大きな影響を与えられるはずだ。」そう思える実績と自負があるなら、あなたの“影響範囲”を変えるときです。当社が見ているのは肩書きではありません。プロジェクトを前に進め、変化を起こしてきた事実です。現場の結果と本質を知るあなたなら、構造を変える側に立てるはず。その最前線に、当社のPM／PMOとして一緒に立ちませんか。

公開日：2026/06/19

情報システム

国内大手人材サービスグループ

グローバル技術を日本に実装｜プロダクト導入推進（エキスパート）

想定年収: 1,500万円〜 2,000万円
勤務地: 関東
仕事内容: ■概要現在推進中の「グループ中期経営計画2026」では、「テクノロジーを軸にした人材サービス企業」への進化を経営方針に掲げ、プロダクトとデジタル化を軸とした非連続な成長の実現を目指しています。この方針のもと、当社は2025年10月1日に欧州・米国を中心に活動する、高いAI技術力と事業の拡張性を持つ海外のAI企業を買収しました。今後、同社事業のさらなる成長を積極的に支援していくため、ならびに同社の持つ技術の日本国内にあるパーソル既存事業への移設を目的に同年10月に「欧米デジタルスタッフィング推進部」を新設。今回は、その立ち上げを担うメンバーを募集します。 ■職務内容買収先の海外AI企業の持つサービスをパーソル内の派遣事業に組み込む活動を推進していただきます。 <具体的な業務内容> ?パーソル内160社近くの企業群の中から派遣事業（ないし同社プロダクトが要素的に活用できる先）への課題特定と提案 ?派遣事業の業務プロセスの可視化、整理と改善提案（プロダクトのインプリに留まらず業績改善に寄与する） ?買収先の海外AI企業の日本国内への招へいとHackathonの運営、フランス現地に赴き協業の実施 ?投資家より高い関心が寄せられている事から投資家向けコミュニケーションの検討等 ■組織構成執行役員管掌のもと、エキスパート社員1名在籍、他兼務メンバー数名 ■魅力・特徴同組織のミッションは以下のラインアップがあり、買収先の海外AI企業と二人三脚で取り組んでいます・領域経営 - 中核会社である海外AI企業の中計、年計の策定とそのモニタリング・ M&A支援・現地日経グローバルファーム開拓・デジタルケイパビリティのグループ企業への移設 ?新設組織のため役割が固定化されておらず、課題定義?推進体制・運用ルールの設計までを当事者として担うことが可能です ?日欧米を跨ぐ開発体制の中で、グローバルステークホルダーとの合意形成と実行責任を同時に担えます ?管理のみならず、開発イベントや実証の場を通じて、プロダクトの完成度と価値を直接引き上げる影響力を持つことができます ?関連法規やシステムに関する知見を得る機会があります ?規模が大きく、また投資家からも高い関心が寄せられる領域のため、グループ横断でグループ経営陣と関わるダイナミズムさを経験できます

公開日：2026/06/19

DXコンサルタント

国内独立系経営コンサルティング・投資会社

(社長直下／新チーム立上・拡大)金融業界｜DX戦略コンサルタント（マネージャー／シニア・マネージャー）

想定年収: 1,200万円〜 2,000万円
勤務地: 関東
仕事内容: ■立ち位置 DXは単なるIT導入ではなく、ビジネスモデルや組織文化そのものを変革するものです。 DX戦略コンサルタントは、クライアントの未来像を描き、事業価値を創造・再定義し、具体的な戦略を策定・実行することで、その変革をリードします。クライアントのカウンターパートは、CIOやCTOに限定されずCEO、COO含めた経営者です。本ポジションでは、経営→ITという順で語る経営者と対峙しつつ、「現場に寄り添う＝業務というものを軸に会話する」という、経営⇔ITの行き来に取り組んで参ります。よって、CIOやCTOとしかやり取りされない一般的なITコンサルタントと一線を画しています。 ■業務内容戦略策定: 経営者との対話を通じ、クライアントのビジョンや成長戦略を明確にし、DXの目的やゴールを設定します。市場や競合を分析し、デジタル技術を活用した新しいビジネスモデルを提案することもあります。設計・計画: 策定した戦略に基づき、具体的な業務プロセスやシステムの全体像を設計します。技術的な実現可能性だけでなく、組織体制や人材配置の計画まで含めてトータルで設計します。実行支援: 設計したプランを形にするため、プロジェクトを主導します。ビジネス部門とIT部門、時には外部ベンダーとの連携を円滑にし、関係者間の合意形成や調整役を担い、プロジェクトを成功に導くまで伴走します。 ■クライアント一例全てプライムです。保険会社を中心に金融業界全般になります。 ■ポジションの魅力・キャリアのメリットクライアント先に、自らCDOとして常駐する未来も可能性があります。またNext Stepとして、事業会社CDOなど、DX戦略の中核へのキャリアアップも可能です。特に、クラウドやAIなどの技術知見とビジネス成長の成果の両方を兼ね備えた人材は、引く手あまたになります。こちらは、その経験を積める貴重な環境と言えます。・成長の継続 IT技術、ビジネス戦略、組織マネジメントなど、必要な知見は多岐に渡ります。そのため、常に新しい知見を吸収し、自分自身を成長させ続けることができます。・刺激的な挑戦デジタル技術は日々進化しており、DXの取り組みに「正解」はありません。新しい技術を活用した新規事業の立ち上げや、これまでにないビジネスモデルの創出など、常に新しい挑戦に満ちた刺激的なプロジェクトに携わることができます。また、プロジェクトに限らず、リヴァンプ内でも新しいソリューションやチーム作りを歓迎しています。・日本経済への貢献多くの日本企業がDX推進に課題を抱える中、その変革を支援することは、日本経済の活性化にも大きく貢献できます。

公開日：2026/06/19

IT/ERPコンサルタント

国内独立系ITコンサルティングファーム

（金融全般）／金融Sectionマネージャー

想定年収: 1,000万円〜 1,600万円
勤務地: 関東
仕事内容: 【業務内容】マネージャーとして金融チームの証券、銀行、保険、決済、Fintechベンチャー領域におけるプロジェクトの統括と完遂までを担っていただきます。・金融系クライアントに対するITコンサルティング業務全般 └顧客への提案書作成 └プロジェクト方針・構想策定 └プロジェクト管理（PMO） └業務改革 └システム企画から導入　等・メンバーの中長期的な育成 └プロジェクトワークを通した育成 └メンバー評価やFB等【案件事例】 ■大手FX事業者様のディーリングストラテジーの策定支援・現状の取引データの分析・バックテストを行い、収益/リスクの可視化、各種パラメータの設定等の支援を実施・継続的にモニタリング、メンテナンスを行い、ディーリング収益の安定化に貢献 ■仮想通貨事業者様向けの社内ガバナンスの整備・当局や自主規制団体のガイドラインを元に、社内体制や規定類の刷新、各種業務ルール・マニュアル整備を実施 ■FinTech企業様向けのシステムデューデリジェンス、ローカライズ対応・海外企業から提供を受けるシステムの評価、国内で活用するためのローカライズに必要なシステム改修支援を実施【キャリアイメージ】経験に応じて、適切なプロジェクトにアサインされ、マネージャーとしてプロジェクトの管理・推進を担っていただきます。その中で、特定領域における専門性を磨きながら、クライアントへの価値提供をリードしていただきます。将来的には、組織の中核を担う存在へと成長していただき、シニアマネージャーやディレクターへのプロモーションを期待しています。

公開日：2026/06/19

DXコンサルタント

外資系ITコンサルティングファーム

BX / 製造業コンサルタント（ものづくりDXコンサルタント）

想定年収: 800万円〜 2,100万円
勤務地: 関東
仕事内容: 以下の業務について従事いただきます。製造業務デジタル改革・MES導入支援（製造業全般）・顧客の業務分析とDX構想策定・MES導入における要件定義、製品選定、設計・展開支援・IoT、BIツール等を活用したデータ収集・分析・改善提案・グローバル展開支援（海外拠点へのロールアウト）生産計画・スケジューラー導入支援・生産計画業務の現状分析と課題抽出・生産スケジューラー（Asprovaなど）の導入企画・要件定義・スケジューラーとMES／ERPとの連携設計・データフロー構築・計画精度向上や納期遵守率改善に向けた業務改善提案自動車業界向けものづくり改革支援・自動車OEMおよびTier1サプライヤー向けの製品開発・製造プロセス全体の業務改革支援・PLM、MES、生産スケジューラー、ERPなどのシステム連携を前提とした業務要件及びシステム設計支援・海外拠点を含むグローバルプロジェクトの企画・推進【主なプロジェクト事例】 ■製造業：グローバルMESプロジェクトマルチベンダ体制のグローバルMES導入プロジェクトの計画策定フェーズをリード業務及びシステム両面からのモデル定義、グローバル展開計画策定。 ■製造業：操業改善プロジェクト現行業務フロー及び操業・物流データの収集、分析に基づくあるべき業務プロセスの改善提案及び実行支援

公開日：2026/06/19

営業

国内DX・採用テック企業

マーケティングDX部門_CRO候補（経営幹部候補）

想定年収: 1,200万円〜 2,500万円
勤務地: 関東
仕事内容: ■MarketingDX部門について日本は、いつしか世界のデジタル大国に遅れをとり、追いかける立場となりました。日本を再生するため、変革していくべきことの一つが「マーケティング」です。マーケティングの目的はただひとつ「売上・利益を追求する」こと。情報技術の進化に伴って、企業は高度な機能を持つツールを容易に導入できるようになりました。しかし、高度かつ複雑なツールを利益につながる形で活用できている企業は一握り。そこには変革すべき多くの課題が残され、真にDXを推進できるパートナーが必要とされています。私たちはマーケティングDXの側面から、顧客の事業成長に貢献するため「DECA」を創りました。【マーケコンサル】×【AI・データ】×【エンジニアリング】の3アセットを横断できる人材が集まる当社は、日本を代表する大手企業からも求められるようになり、「日本の再生」に寄与し始めています。 ■ポジションの魅力・AI×マーケティングという成長市場において、市場創出とスケールの両局面を主導できる希少なCROポジション・営業戦略と事業戦略を分断せず、収益モデルそのものを設計できる裁量・東証プライム、またはNASDAQ上場（時価総額1,000億円規模）を見据えるフェーズにおいて、企業価値を創る経営幹部候補として参画可能 ■業務内容現時点では以下のような業務を想定しております。１.事業部Revenue戦略の設計・統括・事業計画と連動した売上戦略の立案・KPI設計および実行管理・価格・提案モデルの最適化２.エンタープライズ市場の開拓・数千万?数億円規模の戦略案件の創出およびリード・CxOクラスとのリレーション構築・長期的アカウント戦略の設計３.営業組織の高度化・営業組織設計および役割定義・再現性ある営業モデルの構築・ハイパフォーマー育成および採用４.事業戦略との接続・顧客課題を起点とした提供価値の高度化・プロダクト／マーケティングとの連携強化・市場変化を踏まえた戦略アップデート取締役・執行役員と連携しながら、事業戦略と整合した営業戦略を設計・実行し、事業部の成長をドライブする経営レイヤーの役割を期待しています。将来的に事業拡大や組織再編が進んだ場合には、役割が拡張する可能性もあります。

公開日：2026/06/19

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